ایک ھدف طے شدہ دوبارہ شروع کیسے کریں

ہدف شروع ہو چکا ہے اور ملازمین کو ان کا کیوں استعمال کرنا چاہئے؟ ایک ہدف دوبارہ شروع ایک خاص کام پر کھولنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے. ھدف بنائی گئی دوبارہ شروع ایک مخصوص پوزیشن سے متعلقہ مہارت اور تجربات کو نمایاں کرنے کے لئے لکھا جاتا ہے. ہدف شروع ہونے پر، دوبارہ شروع ہر امیدوار کے لئے ترمیم یا دوبارہ لکھا جائے گا جس میں امیدوار لاگو ہوتا ہے.

اس کے علاوہ، ایک ھدف شدہ کور کا خط عام طور پر لکھا جاتا ہے جب دوبارہ ملازمت کے لۓ لاگو ہوتا ہے.

ایک ھدف طے شدہ دوبارہ شروع کیوں کریں؟

ہر پوزیشن کے لئے آپ کے دوبارہ شروع اپنانے کے لۓ آپ کو کچھ وقت اور کوشش ملتی ہے، لیکن آپ کو مینیجرز کو ملازمت کرنے کے لئے بہت واضح کرنے میں مدد ملتی ہے اور جو بھی آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ دیکھتا ہے اس کو آپ پوزیشن کے لئے اچھی ہو. آپ کے دوبارہ شروع کرنے کی تخصیص آپ کو آپ کے کام کی تاریخ کے قابلیت، کامیابیوں اور خاص پہلوؤں کو ظاہر کرنے کی اجازت دیتا ہے جو ملازمت کی تفصیلات میں درج کردہ ضروریات کے ساتھ مل کر ملتی ہے.

آگاہ رہو کہ آپ زیادہ سے زیادہ دوبارہ شروع کرتے ہیں اور دوبارہ ایڈجسٹ کرتے ہیں، آپ کو ایک غلطی یا ٹائپو متعارف کرنے کا خطرہ بڑھتا ہے. آپ کو ایک آجر کو دوبارہ شروع کرنے سے پہلے ہمیشہ احتیاط سے محتاط رہیں.

چونکہ کسی بھی ترمیم کا وقت لگتا ہے، اس بات کا یقین ہو کہ کام واقعی ایک اچھا میچ ہے، اور یہ کہ کمپنی آپ کی درخواست پر منفی اثر انداز ہوسکتی ہے. یہاں ایک معلومات ہے کہ کس طرح بتانا کہ کس طرح کام اچھی ہے.

آپ کے دوبارہ شروع کرنے کی ھدف بندی کے لئے تجاویز

خلاصہ یا پروفائل میں ترمیم کریںآپ کو لازمی طور پر اپنے مخصوص دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے کہ یہ کسی خاص مقام پر ھدف بنائے جائیں. کبھی کبھی آپ کے دوبارہ شروع کے اہم حصوں میں چند چھوٹی اپ ڈیٹس آپ کی طاقتوں کی وضاحت میں طاقتور اثر پڑ سکتے ہیں. پہلا قدم یہ ہے کہ نوکری تفصیل سے احتیاط سے جائزہ لیں تاکہ آپ اس بات کو یقینی بن سکیں کہ آپ کے لئے پوزیشن ایک اچھا میچ ہے، اور جانیں کہ کون سی خصوصیات اور مہارت آپ کے شروع میں زور دیتے ہیں.

آپ کے دوبارہ شروع کرنے کا سب سے آسان طریقہ (مکمل دوبارہ شروع کرنے کے بغیر) آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے سب سے اوپر قابلیتوں کے دوبارہ بزنس خلاصہ، ایک پروفائل یا کیریئر ہائی لائٹس کا حصہ شامل کرنا ہے.

نوکری کی تفصیل کا جائزہ لیں اور پھر اپنے دوبارہ شروع کریں. اپنے تجربات، اسناد اور تعلیم کو لے لو جو نوکری کی پوزیشننگ سے بہتر مل کر اپنے تجربات کے سب سے اوپر پر قابلیت سیکشن کے خلاصہ میں شامل ہوں. پھر اپنے تجربے کو ریورس کلونولوجی حکم میں درج کریں، جیسے ہی آپ روایتی دوبارہ شروع کریں گے.

اپنی مرضی کے مطابق دوبارہ شروع کریںآپ کے دوبارہ شروع کرنے کی تخصیص کرنے کا ایک اور اختیار آپ کے دوبارہ شروع میں ترمیم کرنے کے لئے ہے، لہذا آپ کی مہارت اور تجربہ نوکری کی وضاحت یا نوکری اشتھاراتی ضروریات کے لحاظ سے ممکن حد تک قریبی میچ کے طور پر ہیں.

نوکری پوسٹنگ میں استعمال کردہ مطلوبہ الفاظ کو لے لو اور اپنے دوبارہ شروع میں کام کریں. یہاں ایک ملازمت کے اشتہار کو کیسے ڈسپوڈ کرنا ہے، لہذا آپ جانتے ہیں کہ آجر کس کے لئے تلاش کر رہا ہے.

ملازمت پوسٹنگ کے ساتھ دوبارہ شروع کرنے کا مثال

نمونہ ہدف شدہ ھدف کے ساتھ مطلوب اشتھار میں مدد کریںمندرجہ ذیل ایک نوکری کی پوزیشننگ کا ایک مثال ہے، اس نمونہ کے ساتھ ساتھ خاص طور پر لکھا ہے کہ اس پوزیشن کے لئے لاگو کرنے کے لئے. آپ دیکھ سکتے ہیں کہ کس طرح دوبارہ شروع کرنے والا مصنف اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ اس کی نمائش کی مہارت بالکل وہی ہے جو نجر کی تلاش کر رہی ہے.

نمونہ برائے مدد مطلوب اشتھار انسانی وسائل مینیجر کے لئےتمام مستحکم اور غیر مستحکم ملازمین کو بھرپور کریں. آرگنائزیشن کے نئے ملازمین. عملے کی تربیت اور ترقیاتی پروگراموں کو ڈیزائن اور لاگو کریں. ملازم کی رکنیت کے اقدامات کو منظم کریں.

تمام معاوضہ، فائدہ، اور ریاستی مینیڈڈ پروگراموں کو مدعو کرنا، بشمول اندراج، اختتام، بے روزگاری، اور کارکنان معاوضہ کا دعوی بھی شامل ہے. ریاست اور وفاقی لیبر قوانین کے مطابق تعمیل کے لئے ذمہ دار ہے. کمپنی کے لئے COBRA منتظم کے طور پر خدمت کریں. اتحاد معاہدہ مذاکرات اور انتظامیہ کے رکن.

انسانی وسائل کے مینیجر کو نشانہ بنانا نمونے کا نمونہمندرجہ بالا پوسٹ نوکری میں ایک نمونہ دوبارہ شروع کرنا ہے. جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں کہ قابلیت کا خلاصہ نوکری پوسٹنگ کے ساتھ مل کر قریب سے ملتا ہے.

قابلیت کا خلاصہ دوبارہ شروع کریں

• انسانی تعلقات اور منصوبے کے انتظام میں مہارت کے ساتھ تجربہ کار مینیجر
• اسٹاف بھرتی اور برقرار رکھنے میں وسیع پیمانے پر پس منظر
• اسٹاف تربیت اور ترقی
• شاندار تحریر اور زبانی مواصلات کی مہارت
• تنظیمی اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی
• مینجمنٹ کوچنگ
• پروگرام مارکیٹنگ
• معاہدہ مذاکرات اور تعمیل
• وفاقی اور ریاستی روزگار کے قانون کا علم

انسانی وسائل مینیجر پوزیشن کے لئے ھدف طے شدہ دوبارہ شروعمکمل ہدف کو دوبارہ شروع کریں.

ھدف شدہ کور خط

اپنے دوبارہ شروع کرنے کی ھدف بندی کے علاوہ، آپ کو اسی طرح اپنے کور کے خط کو ہدف کرنے کی ضرورت ہوگی. ایک بار پھر، نوکری کے معیار سے ملنے والی مہارتیں لیں اور ان کو نمایاں کریں. آپ کو ملازمت کے مینیجر کو ظاہر کرنے کی ضرورت ہوگی کہ آپ اہل امیدوار ہیں. آپ کو ایک انٹرویو کے لئے سمجھا جانا چاہئے کہ اس کو قائل کرنے کے لئے صرف چند سیکنڈ پڑے گا.