آپ کے دوبارہ شروع پر کچھ نہیں بتاو کے لئے جوابات

جب آپ نئی نوکری کے لئے انٹرویو کرتے ہیں، تو انٹرویو آپ کو اپنے دوبارہ شروع میں ان کے ساتھ اشتراک کیا ہے اس سے باہر جانا چاہتا ہے. کیوں؟ آپ کا دوبارہ شروع حقائق بیان کرتا ہے، لیکن انٹرویو کا کام کام کی تاریخ کے پیچھے شخص کے بارے میں جاننا چاہتا ہے کہ یہ آپ کو ملازمت اور تنظیم کے لئے اچھا میچ ہے.

اس معلومات کو بے نقاب کرنے کے لئے، انٹرویو مختلف کاموں سے پوچھتا ہے تاکہ آپ کے قابلیت کی گہرائی کا جائزہ، آپ کے شخصیت کے ساتھ ساتھ. بالآخر، وہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ صرف کام کے فرائض کو انجام دینے کے قابل نہیں ہیں، لیکن آپ ٹیم اور کارپوریٹ ثقافت کے ساتھ اچھی طرح سے فٹ کریں گے.

انٹرویو کے سوالات کا جواب کس طرح آپ کے شروع پر نہیں ہے کے بارے میں

اس نقطہ نظر کو حاصل کرنے کے لئے انٹرویو دینے والے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ آپ کو ایک کھلی ختم ہونے والی سوال کی طرح، "اپنے بارے میں کچھ بتاو جو آپ کے شروع پر نہیں ہے." اس سوال کے بارے میں سوچو کہ سب سے زیادہ زبردستی معلومات کا انتخاب کرنے کا موقع منتخب کریں. یہ آپ کے دوبارہ شروع سے واضح نہیں ہے. یہ اکثر عام طور پر انٹرویو سوالات میں سے کسی ایک کے طور پر پوچھا جاتا ہے، "اپنے بارے میں مجھے بتاو."

1:02

اب دیکھو: "آپ کے دوبارہ شروع پر کچھ نہیں بتاو" کا جواب دینے کے لئے تجاویز

درخواست دہندگان کے لئے، جو سوالات آپ کے پس منظر میں مزید کھدائی کرتے ہیں وہ ذاتی خصوصیات اور خاصیت کے بارے میں مزید اشتراک کرنے کا موقع فراہم کرتے ہیں، جو آپ کو ملازمت کرنے کے لئے کامیاب کامیاب ملازم بنائے گی. آپ کے سوال کا جواب دے سکتے ہیں مختلف طریقے ہیں.

اختیار 1: ایک طاقت کا اشتراک کریں جو آپ کے شروع میں نہیں ہے

ہر انٹرویو سے پہلے، آپ کو انٹرویو کے دوران آپ کو بنیادی طاقتوں کو شناخت کرنا چاہئے جو آپ چاہتے ہیں. اس قسم کا سوال آپ کے دوبارہ شروع سے شفاف نہیں ہے اس اثاثے پر زور دینے کے لئے ایک افتتاحی فراہم کر سکتے ہیں.

مثال کے طور پر، عام بولی آپ کو سمجھا جا رہا ہے اس کام میں ایک اہم ضرورت ہوسکتی ہے. آپ کو آپ کے کام کی تاریخ کے دوران گروپوں کے سامنے بات کرنے کا موقع نہیں ملا تھا. تاہم، آپ جواب دے سکتے ہیں کہ آپ کالج میں بحث کی ٹیم پر تھے، اسکول میں گروپ کے منصوبوں کے حصے کے طور پر پریزنٹیشنز پر رضاکارانہ طور پر، رضاکارانہ رات کے کھانے پر بات چیت کی، یا ایک انڈرگریجویٹ کے طور پر مارکیٹنگ مقابلہ جیت لیا. یا شاید آپ اپنے عزم پر زور دینا چاہتے ہیں، اضافی میل جانے کے لئے تیار ہیں، اور تخلیقی دشواری حل کرنے کی مہارتیں:

• نمونہ جواب: دفتر کے مینیجر کے طور پر میری پچھلی پوزیشن میں، میں نے پتہ چلا کہ کمپنی دفتری سامان پر ہر سال ہزاروں ڈالر خرچ کر رہی تھی جو کوئی بھی استعمال نہیں کرتا تھا. اپنے اپنے وقت پر، میں نے گزشتہ حکموں کے ذریعے چلے گئے اور اس بات کا تعین کیا ہے کہ مصنوعات کو زیادہ سے زیادہ اکثر استعمال کیا جاتا تھا، اور پھر بیچنے والے سے زیادہ سازگار معاہدے پر تبادلہ خیال کیا جس نے ہماری سب سے زیادہ استعمال کردہ سامان کو ڈسکاؤنٹ میں ڈھک لیا. پھر میں نے فضلہ کو کم کرنے کے لئے ہمارے آرڈرنگ سسٹم کو تبدیل کر دیا. اس کمپنی کو اکیلے Q1 کے دوران $ 8،000 بچا لیا.

اختیار 2: ایک غیر معمولی طاقت کا اشتراک کریں

آپ کے پس منظر میں کچھ غیر معمولی طاقت کا اشتراک کرنے کے لئے ایک ٹھوس نقطہ نظر ہے. آپ کا دوبارہ شروع کرنا پہلے ہی کامیابیوں اور اس کامیابیوں کو پیدا کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. تاہم، ذہنی اثاثوں جیسے ذاتی خصوصیات دوبارہ شروع میں شامل کرنے کے لئے مشکل ہیں. آپ اپنے مضبوط کام کی اخلاقی پر زور دینے کے لئے ذیل میں کچھ کہہ سکتے ہیں:

• نمونہ جواب: آپ اپنے دوبارہ شروع سے دیکھ سکتے ہیں کہ میری سیلز ٹیم نے اپنے سالانہ مقصد سے 15 فیصد کی حد سے تجاوز کی ہے. اس کامیابی کی چابیاں میں سے ایک میرے گاہکوں کے ساتھ قریبی معاملات میں مدد کرنے کے لۓ زیادہ سیلز کالوں پر جانے کی خواہش تھی. اس کا مقصد میرے انتظامی کاموں پر بہت دیر ہو رہا ہے، لیکن یہ اچھی طرح سے قابل تھا.

آپشن 3: وضاحت کریں کہ آپ ملازمت کیوں چاہتے ہیں

ملازمتوں کو صرف ایک خاص قسم کے کام پر لے جانے کے لۓ آپ کی حوصلہ افزائی کے بارے میں فکر مند ہے کیونکہ وہ آپ کے علم اور مہارت کے بارے میں ہیں. لہذا اس طرح کا سوال یہ ہے کہ یہ کام یہ بتانے کا موقع فراہم کرتی ہے کہ یہ کام کیوں آپ کے لئے بہت اپیل ہے.

آپ زور دے سکتے ہیں کہ آپ کام کے لۓ درخواست کیوں دے رہے تھے. آپ یہ بھی وضاحت کر سکتے ہیں کہ آپ کو بہت سارے توانائی کی سرمایہ کاری کرنے کے خواہاں ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ طبی تحقیقاتی سہولیات کے ساتھ فنڈ ریزنگ کی حیثیت کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ نے طبی تحقیق کے عزم کو تیار کیا کیونکہ آپ کی ماں یا والد صاحب ایک ڈاکٹر تھے اور اس کے بارے میں کہانیوں نے ان کے مریضوں کے لئے کتنا مشکل تھا. بیماریوں

• نمونہ جواب: میرے لئے، یہ صرف ایک اور انتظامی اسسٹنٹ کام نہیں ہے. مجھے یہ پیار ہے کہ جانوروں کی پناہ گاہ میں کام کرنے سے، میں جانوروں کی دیکھ بھال کرنے کے لئے اپنا حصہ کروں گا جو سب سے زیادہ مدد کرنے کی ضرورت ہے. جب تک میں چھوٹا تھا، میرے خاندان نے بلیوں اور کتوں کو اپنایا اور انہیں فروغ دیا ہے. میرے پاس دو کتے ہیں، جن میں نے دونوں نے مقامی پناہ گزینوں سے اپنایا ہے.

اختیار 4: کچھ ذاتی اشتراک کریں

آخر میں، آپ اس شوق یا دلچسپی کا اشتراک کرنے کا موقع لے سکتے ہیں جو آپ کے کردار پر مثبت طور پر عکاسی کرتی ہے یا آپ کو ایک یادگار امیدوار بناتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

مثال کے طور پر، اگر آپ کسی ایسے کام کے لئے درخواست دے رہے ہیں جو دانشورانہ بااختيار طاقتور کی ضرورت ہوتی ہے تو آپ شطرنج کے لۓ اپنے جذبہ کا اشتراک کرسکتے ہیں، یا اگر جسمانی خطرے کا سامنا کرنا پڑا تو، آپ راک چڑھنے میں دلچسپی کا ذکر کرسکتے ہیں.

• نمونہ جواب: میں اپنی فروخت کی ریکارڈ کو اپنی مسابقتی فطرت سے منسوب کرتا ہوں. میں ہمیشہ نئے چیلنجوں کی تلاش کر رہا ہوں.پچھلے سال، میں نے اپنی پہلی ٹریتھولون میں مقابلہ کیا اور میں نے اس سے پہلے ہی ہک دیا ہے. میرے مفت وقت میں، آپ کو عام طور پر مجھے تربیت مل سکتی ہے. میں بھی امن کی قدر کرتا ہوں اور توجہ مرکوز کرتا ہوں کہ میں نے مسلسل بہتر بنانے کے لئے اپنی کوششوں کے ذریعے حاصل کیا ہے.

جواب میں کیا کہنا نہیں ہے

یہ سوال کھلی ختم ہوسکتا ہے، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں کہ کوئی جواب اچھا ہے. آپ کے جواب میں بچنے کے لۓ کچھ چیزیں یہاں ہیں:

بہت لمبے عرصے سے رشتہ یا بات کر رہا ہےآپ اپنے خیالات کو جمع کرنے کے لۓ ایک دوسرے سے پہلے لے لو. آپ کے جواب میں کئی پیراگراف کے لئے آپ کو متنوع نہیں کرنا چاہتے ہیں. اپنے جواب کو صاف رکھیں اور ہر ممکن حد تک منظم کریں.

کیا کہنا نہیں ہے: میں اس سوال کا جواب دے سکتا ہوں، لیکن سب سے پہلے میں آپ کو اپنے بچپن سے ایک کہانی بتاتا ہوں.

کہانی ایک قیمتی انٹرویو کا آلہ ہوسکتا ہے، لیکن یہ ہموار ہونا چاہئے - اور تیز. اپنے انٹرویو کو مت بتائیں کہ آپ ان کو کچھ بتانا چاہتے ہیں. نقطہ نظر حاصل کرو اور اپنے وقت کا احترام کرو.

اپنے دوبارہ شروع کی تلاوت: آپ کا انٹرویو آپ کو دوبارہ شروع کرنا ہے اور کچھ مختلف باتیں سننے میں دلچسپی رکھتے ہیں. آپ اپنے کیریئر کا ایک جائزہ دے سکتے ہیں، لیکن یہ یقینی بنانا کہ یہ آپ کے دوبارہ شروع میں حقائق سے باہر چلا جاتا ہے، اس پر روشنی ڈالنے سے یہ راستہ آپ سے دلچسپی رکھتا ہے. اور اعلی پوائنٹس پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے یقینی بنائیں. آپ کیریئر کے ابتدائی مراحل پر رہنا مت کرو، جو آپ کی حیثیت سے ابھی تلاش کر رہے ہیں اس سے متعلقہ نہیں ہوسکتی ہے.

زیادہ سے زیادہ اشتراک: شوق اور جذبات کے بارے میں بات کرنے کے لئے ٹھیک ہے، لیکن ذہن میں رکھو کہ انٹرویو آپ کو اپنی ملازمت کی کارکردگی میں سب سے زیادہ دلچسپی ہے. زیادہ تر ذاتی ردعملوں سے دور رہو یا مفادات یا شوقوں کو شریک رکھو جو آپ کو ایک امیدوار کے طور پر ناقابل عکاسی کرتا ہے.

• کیا کہنا نہیں ہے: "میرے اس وقت میں، میں دوستی کے ساتھ شراب پینا چاہتا ہوں."

جب تک آپ ایک غیرملکی نہیں ہیں جو کسی سوملایرئر کے طور پر نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں، جب تک آپ شراب شراب کا شوق عزم اور جذبہ کی اظہار سے زیادہ کم ہوسکتا ہے اور زیادہ اعتراف کی طرح محسوس ہوتا ہے کہ آپ کو پیر کے روز کام کرنے میں بھی بھوک لگی ہوگی.

کچھ بھی منفی کام کے انٹرویو کے دوران پریشان رہو. پہلے مالک، شریک کارکنوں، یا نرسوں کے بارے میں مثبت سے بھی کچھ بھی کہنا سے بچیں. دوسری صورت میں، ملازمین کو ملازمین یہ فرض کریں گے کہ آپ انہیں (اور ان کے آجر) اسی علاج کو دے دیں گے.

آپ کا ممکنہ مینیجر یہ سمجھ سکتا ہے کہ آپ ان کے بارے میں بات کریں گے - یا آپ کو مسئلہ ہے.

کوئی بھی کسی ایسے شخص کو ملا نہیں چاہتا ہے جو بعد میں ان کی پیٹھ کے پیچھے چلے گا.

• کیا کہنا نہیں ہے: میں اپنا کام چھوڑ رہا ہوں کیونکہ میرا مالک ایک مذاق ہے.

غیر ضروری سلوک: جبکہ یہ سوال آپ کو مزید گہرائی سے منسلک کرنے کا موقع پیش کرتا ہے، یہ آپ کے محافظ کو چھوڑنے یا غیر منافعانہ طور پر سلوک کرنے کا دعوت نہیں ہے. کام کے لۓ اپنی زبان، فصح اور کہانیاں محفوظ رکھیں.

کیا کہنا نہیں ہے: میں٪ & ^ * یقین نہیں کر سکا کہ آپ ملازمت کر رہے تھے! مقدس @٪ & *، میں درخواست دینے کے لئے پرجوش تھا. میں اس غیرجانبدار کے ساتھ اپنے حوصلہ افزائی کا مظاہرہ کروں کہ سرحد لائن غیر قانونی یا غیر اخلاقی رویے شامل ہو.

ملازمت کے مینیجرز کو یہ جاننا ہے کہ آپ کام کی جگہ میں رویے کے قواعد کو سمجھتے ہیں اور آپ کے پاس اخلاقی معیار ہیں. کسی بھی نگہداشت کا اشتراک نہ کریں جو برعکس ظاہر کرتے ہیں.