HR مینجمنٹ میں کیریئر کو منتقلی

وکلاء، وزراء اور ماہر نفسیات کیا عام ہیں؟ ان کاروباری اداروں میں لوگ سب نے انسانی وسائل کے انتظام میں منتقلی کی ہے اور میدان پیشہ ور افراد سے بھرا ہوا ہے جنہوں نے وہاں جانے کے لئے بھوک لگی ہے. یہاں کچھ عام طریقے ہیں جن میں لوگ انسانی وسائل کے انتظام میں منتقلی کرتے ہیں.

باہمی حرکتیں

• ایک کمپنی کے ساتھ انتظامی کردار میں شروع کریں اور آہستہ آہستہ انسانی وسائل کے انتظام کا کام وقت کے ساتھ کام کریں. اکثر یہ کرنا آسان ہے کہ بہت سے منتظمین کام کی ذمہ داریوں جیسے معاشول، ملازم کے فوائد، اور آہستہ آہستہ ملازم ملازم تعلقات میں کردار ادا کرتے ہیں.
• انسانی وسائل کے انتظام اور کمیونٹی تنظیموں میں انسانی حقوق کے ماہرین کے ساتھ نیٹ ورک اور سوسائٹی آف انسانی وسائل مینجمنٹ میں کام کرنے کا فیصلہ کرتے وقت تک فیصلہ کرنے کا فیصلہ. HR پیشہ ور افراد کو جاننے کے بعد آپ کو سر کا آغاز ہوتا ہے جب ساتھی پیشہ ور نوکری کا خواہاں ہو. آپ ایک مشہور مقدار ہیں، نامعلوم نامعلوم درخواست یا دوبارہ شروع نہیں کرتے ہیں.

• کمپنی میں کسی دوسرے کردار میں کام کرتے ہوئے، انسانی وسائل کے انتظام کو منتقل کرنے کی خواہش کا اظہار کرتے ہیں اور جب افتتاحی دستیاب ہوجاتا ہے. آپ بش کے کردار کے اجزاء کو بھی قبول کر سکتے ہیں کیونکہ وہ دستیاب ہو جاتے ہیں یا موجودہ انسانی حقوق کے عملے کے ممبران کے اراکین کو زیادہ سے زیادہ کیا جاتا ہے.
• انسانی وسائل کے انتظام کے ایک حصے میں کام، جیسے تربیت یا بھرتی
• انسانی وسائل کے انتظام کے میدان کو آزمائیں اور کچھ کلاسیں لیں یا پی ایچ آر کمائیں.
• سماجیولوجی یا نفسیات میں سب سے زیادہ سماجی سائنس کے مطالعے میں آپ کو انسانی حقوق میں ایک کردار میں منتقلی میں مدد ملے گی. کاروبار، اکاؤنٹنگ، اور انسانی وسائل تمام غیر معمولی راستے ہیں.

• اندرونی. آپ کو قابلیت کے لئے HR کے ڈگری پر کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے. انٹرنز بہت سے شعبوں سے تیار ہوتے ہیں جن میں انجینئرنگ کے طور پر انجینئرنگ ایک پیشہ ہے جو سب سے بہتر سیکھ جاتی ہے.
• فروخت میں شروع سیلز کی کردار بھرتی کے برابر ہیں؛ اگر آپ فون اٹھا سکتے ہیں، ممکنہ ملازم کو فون کریں اور مؤثر پچ بناؤ، تو آپ HR HR کے لئے ایک نوکرانی بن سکتے ہیں.

آپ کے امکانات کو بہتر بنائیں

• اپنے سابق روزگار، تعلیم، اور تجربات کا جائزہ لیں. انسانی وسائل کے انتظام میں ایک کیریئر کے لئے آپ کو کوالیفائی کرنے والے ان اجزاء کو اجاگر کرنے کے لئے آپ کو دوبارہ شروع کریں اور احاطہ خط. اپنے متوقع آجر کو نقطہ نظر سے منسلک کرنے کی توقع نہیں ہے. اپنے انٹرویو کو حاصل کرنے کے لۓ کنکشن ڈراؤ، جہاں آپ مزید معلومات حاصل کرسکتے ہیں کہ آپ اپنی صلاحیتوں اور دلچسپیوں کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں.
• انسانی وسائل کے انتظام میں پوزیشن کے لئے ملازمین کے ساتھ نیٹ ورک کے کام کرنے والے افراد کے ساتھ نیٹ ورک اور جس کے بارے میں فیصلے پر اثر انداز. سوشل میڈیا نیٹ ورکس جیسے لنکڈ اور ٹویٹر کے علاوہ، اور ملازمت بورڈ، SHRM، WorldatWork، ERE.net جیسے مقامات پر موجود بہت سے انسانی وسائل کی کمیونٹی کی کوشش کریں اور کاریگری میگزین.

• اپنے کام کی جگہ کو باخبر رہیں کہ آپ انسانی حقوق کے کردار میں دلچسپی رکھتے ہیں اور پوچھیں کہ آپ کس طرح کھولنے کے لئے درخواست دے سکتے ہیں. ایک اچھا رہنما آپ کو خاص طور پر بتا سکتا ہے کہ کردار کے لئے تیار کیا کرنا ہے. اس کی مدد کے لۓ وہ بھی آہستہ آہستہ انسانی حقوق کے اجزاء کے اجزاء کو منتقل کرسکتا ہے. (اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ مینیجر سے پہلے آپ کو منتقلی کرنے میں اتفاق کرنے سے اتفاق کرتا ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے اپنے مینیجر سے چیک کریں.) a
• ایک چھوٹا سا کاروبار کے ساتھ ایک پوزیشن پر غور کریں کیونکہ وہ ایسے امیدواروں کو باخبر رکھنے کا امکان رکھتے ہیں جو مختلف ملازمتوں کو کندھے لے سکتے ہیں. آپ کو اپنے تجربے کو آئی ٹی، اکاؤنٹنگ یا بک مارکنگ، مثال کے طور پر، اور HR کے علاوہ ان کاموں پر لے جا سکتے ہیں.
• اپنی "نرم صلاحیتوں" کی انوینٹری لے لو جو انسانی وسائل کے انتظام میں آسانی سے باہمی اور مواصلات کی مہارتوں میں منتقل ہوسکتی ہے، خفیہ معلومات اور تنازعات کے حل کی مہارت سے نمٹنے. ان مہارتوں کو اجاگر کرنے کیلئے اپنے دوبارہ شروع کی تعمیر کریں تاکہ آپ آسانی سے 30 سیکنڈ دوبارہ دوبارہ جائزہ لینے کے قابل ہو جائیں.
• بھرپور ایجنسی کے ساتھ ملازمت میں کچھ تجربہ حاصل کرنے کے لئے کام کریں، پھر ایک HR یا کارپوریٹ نوکری نوکری کے لئے درخواست کریں جو عارضی ایجنسی کے ذریعے آتا ہے.

HR مینجمنٹ میں ایک کیریئر میں منتقلی ایک میدان میں منتقلی کے مقابلے میں زیادہ آسانی سے حاصل کیا جاتا ہے جو سنگین تکنیکی صلاحیت یا مہارت کی ضرورت ہے. انجینئرنگ، آئی ٹی، قانونی کاروباری اداروں اور ہیلتھ کی دیکھ بھال کے شعبے جیسے شعبوں کو تمام مخصوص تکنیکی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، اس کے علاوہ، ابتدائی طور پر، ابتدائی جگہوں پر، نوکری پر آسانی سے سکھایا نہیں جاتا. HR میں کیریئر کے لئے مطلوبہ صلاحیتوں کو میدان میں کام کرتے ہوئے زیادہ آسانی سے سیکھا جاتا ہے. مہذب رہنمائی کے ساتھ، اسپانسر، ایک مشیر، یا اچھی کوچنگ، آپ HR میں ایک کیریئر میں منتقلی کرسکتے ہیں.