ہیلتھ انشورنس کا فائدہ فوائد پیکیج میں

ملازمتوں کے لئے صحت کی انشورنس ایک جامع فوائد پیکج کی بنیاد ہے. یہ کام کرنے والے افراد کی اکثریت پسندانہ فائدہ ہے. ہیلتھ انشورنس کسی نرس کو انتخابی کارکن کے طور پر نشان زد کرتا ہے، جب مطلوبہ امیدوار نوکری کے مواقع کا انتخاب کریں.

ہیلتھ انشورنس ایک انشورنس پالیسی ہے جو طبی اخراجات یا علاج کو پورا کرنے کے لئے مخصوص رقم ادا کرے گی. ملازمت فراہم کردہ ہیلتھ انشورنس پالیسیوں جو گروپ صحت کی انشورینس کی پالیسیوں کے نام سے بھی جانا جاتا ہے، انشورنس کی کوریج کے ملازمین کو بہت سے مختلف اختیارات پیش کرتے ہیں. ملازمت فراہم کی پالیسیوں کو ان کے نقطہ نظر میں کوریج سے مختلف ہوتی ہے

ہیلتھنسنس ایجوکیشن کے مطابق، جو ہیلتھ کوریج میں موجود ہیں، ان میں سے تقریبا 60 فیصد ان کے کوریج کو آجر کے سپانسر کردہ منصوبہ کے ذریعے حاصل کرتے ہیں. ان گروپوں میں صحت کی منصوبہ بندی، نوکری پریمیم، یا پریمیم کے شیر کا حصہ ادا کرتا ہے، جس میں پالیسی کی طرف سے مختلف صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کی ایک وسیع رینج شامل ہوتی ہے.

عام طور پر، گروپ صحت کی انشورنس ممکنہ طور پر احاطہ کرتا ہے صحت کی دیکھ بھال کی خدمات کے کئی مثالیں فراہم کرنے کے لئے، طبی بیماریوں کی جانچ پڑتال، ہسپتال، ایمرجنسی نقل و حمل، آپریشن، جسمانی تھراپی، اور یہاں تک کہ نسخے کے منشیات کے لئے میڈیکل دفتری دوروں کی لاگت کرتا ہے. لیکن، ہر منصوبہ مختلف ہے اور اس سے فائدہ اٹھانے سے پہلے اس کے آجر کی منصوبہ بندی کی تفصیلات سے واقف ہونے کے لئے ایک ملازم کا خیال ہے.

حالیہ برسوں میں، صحت کی دیکھ بھال کی لاگت میں اضافہ کی وجہ سے، ملازمین کو عام طور پر ایک تنخواہ کی کٹوتی کے ذریعے، ان کی صحت انشورنس پریمیم کی لاگت کا ایک فیصد اضافہ کر رہا ہے. کچھ منصوبوں کو ملازم کا احاطہ کرتا ہے جو خاندان کے ممبران کو لاگو کرنے کی قیمت ادا کرے. اضافی طور پر، تقریبا ہر منصوبہ میں شریک ادائیگی (شریک تنخواہ) کی ذمہ داری ہے جس میں ملازم صحت کی دیکھ بھال کی خدمت کا ایک حصہ ڈھونڈنے کے لئے عام طور پر 10-40.00 ڈالر کا ایک حصہ ادا کرنے کا نامزد فیس ادا کرتا ہے.

ملازمتوں کے لئے صحت کی دیکھ بھال کی کوریج کی لاگت کو کم کرنے کے علاوہ، آجر کے سپانسر کردہ منصوبہ کا دوسرا فائدہ یہ ہے کہ وہ ضمانت کی کوریج پیش کرتے ہیں؛ انشورنس کمپنی کو تمام درخواست دہندگان کو ڈھونڈنا چاہیے جن کا ملازمت ان کی کوریج کے لۓ ہے.

عام طور پر، آجر کے سپانسر شدہ منصوبوں میں ایک بہت سے منصوبوں کا اختیار شامل ہوسکتا ہے. صحت کی بحالی کی تنظیموں (ایچ ایم اوز) اور ترجیحی اداروں (پی پی او) سے منصوبوں میں اضافی کوریج جیسے دانتوں کی انشورنس، زندگی کی انشورنس، مختصر مدت کی معذوری انشورنس، اور طویل مدتی معذوری انشورنس کے طور پر، نوکری سپانسر صحت کے منصوبوں کے لئے جامع ہوسکتا ہے. ملازمین کی انشورنس کی ضروریات کو پورا کریں.

ہیلتھ انشورنس کوریج میں آنے والے تبدیلیوں میں تبدیلی

2010 میں، صدر براک اوباما نے قانون میں دستخط کیا مریض کی حفاظت اور سستی کی دیکھ بھال ایکٹ. یہ امید ہے کہ ہیلتھ انشورنس کے منصوبوں، طریقوں، اور اخراجات میں اہم تبدیلییں اس قانون کے نتیجے میں ہو گی.

صحت کی انشورنس کی آلودگی کے قانون کے مختلف مراعات 2010 میں شروع ہونے والی دہائی کے وسط سے شروع ہوئیں. 26 سال سے زائد بچوں کی کوریج سے متعلق بعض تبدیلیوں اور پہلے سے موجود حالات اور زیادہ سے زیادہ لوگوں کو پہلے سے ہی جگہ لے لی ہے. مزید پیش گوئی

زیادہ تر آجروں کو ہیلتھ انشورنس کی لاگت میں اضافے اور ملازمین کی صحت کی کوریج کے اثرات کی امید ہے. یہ اثرات، بہترین کوریج اور فوائد کو بہتر بنانے، اور بہتر بنانے، اور بدترین طور پر، ممکنہ طور پر نرسوں کو ایک نرس فراہم کردہ ہیلتھ انشورنس کے اختیارات پیش کرنے کے لئے متحمل نہیں ہونے کی وجہ سے.

اس وقت کوئی بھی امریکہ میں صحت کی انشورینس کی فراہمی اور صحت کی دیکھ بھال میں ان تک پہنچنے والی تبدیلیوں کی مجموعی ضروریات یا اثرات سے آگاہ نہیں ہے.

ہیلتھ انشورنس ایک قابل قدر ملازم فائدہ ہے. ملازمت کے بعد ملازمت کے منافع کے طور پر صحت انشورنس کی کوریج فراہم نہیں کرتا ہے کہ ایک ملازمت کو قبول کرنے پر غور نہیں کریں گے کے بعد سوچا.

ڈس کلیمر - برائے مہربانی نوٹ کریں:

سوسن ہیاتھ فیلڈ اس ویب سائٹ پر دونوں درست، عام احساس، اخلاقی انسانی وسائل کے انتظام، آجر اور کام جگہ جگہ کی مشورہ دینے کے لئے ہر ایک کوشش کرتا ہے، اور اس ویب سائٹ سے منسلک ہے، لیکن وہ ایک وکیل نہیں ہے، اور اس سائٹ پر مواد، جبکہ مستند، درست اور قانونییت کی ضمانت نہیں ہے، اور قانونی مشورے کے طور پر تشکیل نہیں کیا جارہا ہے.

یہ سائٹ دنیا بھر میں ناظرین اور ملازمت کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ریاست اور ملک سے ملک تک مختلف ہوتی ہے، لہذا یہ سائٹ آپ کے کام کی جگہ کے لئے ان پر متفق نہیں ہوسکتا ہے. جب شک میں، ہمیشہ قانونی مشورے یا ریاستی، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے آپ کی قانونی تشریح کو یقینی بنانے کے لئے اور فیصلے درست ہیں. اس سائٹ پر معلومات صرف رہنمائی، خیالات اور مدد کے لئے ہے.