فہرست کا خانہ:
- ویج گارنشیم اماؤنٹس پر زیادہ سے زیادہ حد
- اجرت کی اقسام جو گارنش ہو سکتی ہیں
- بچے یا سپیسل سپورٹ کے لئے گارنشائٹس
- ویج گارنشمنٹ پر ریاستی قانون
- وفاقی قرضوں کے لئے گودام
- ویج گارنشمنٹ اور ملازمت کی حفاظت
- مثال کے طور پر آمدنی اور گارنشن
- سرکاری رابطے
ویڈیو: [聞風而來] - 第10集 / Follow the Wind 2025
مزدوری کا معاوضہ ہوتا ہے جب آپ کا آجر آپ کے قرضوں کو ادا کرنے کے لئے آپ کے معاوضہ کا حصہ رکھتا ہے. آپ کے اجرت صرف ایک عدالت کے آرڈر یا اسی طرح کی قانونی کارروائی کے نتیجے میں جرنل کیا جا سکتا ہے اور مکمل تعجب نہیں ہونا چاہئے. یہ ضروری ہے کہ مقدمہ سمن کی نظر انداز نہ کریں. اگر آپ کرتے ہیں تو، آپ کو اجرت کی اجرت سے لڑنے کا موقع کھو دیا ہے.
صارفین کریڈٹ تحفظ ایکٹ تنخواہ کے جریدے کو منظم کرتا ہے، جس سے زیادہ سے زیادہ رقم کی وضاحت کی جاسکتی ہے اور نوکریوں کو ایک اجرت کی اجرت کی وجہ سے آپ کو فائرنگ سے روکنے کی اجازت دیتا ہے.
ویج گارنشیم اماؤنٹس پر زیادہ سے زیادہ حد
خوش قسمتی سے، عدالت صرف آپ کے اجرتوں کو کسی مخصوص رقم کی طرف سے garnished کرنے کی اجازت دیتا ہے. زیادہ سے زیادہ رقم جو آپ کے پےچک سے حاصل کی جاسکتی ہے وہ مندرجہ ذیل کم نمبرز ہیں:
- آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی میں سے 25 فی صد تک اگر یہ $ 290 سے زائد ہے.
- کسی بھی رقم سے 30 گنا سے زائد وفاقی کم از کم اجرت: $ 217.50.
مزدوری کے حصول کے مقاصد کے لۓ، آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی آپ کے مجموعی آمدنی کے معدنیات سے متعلق ہے، وفاقی، ریاستی اور مقامی ٹیکس، بیکارٹ انشورنس، سوشل سیکورٹی کٹوتی، اور ریاست ریٹائرمنٹ نظام سمیت قانونی طور پر کٹوتیوں کی ضرورت ہوتی ہے. صحت کی انشورینس، زندگی کی انشورنس، اور خیراتی شراکت کی طرح دیگر کٹوتی قانونی طور پر ضروری نہیں ہیں اور اس وجہ سے آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی کا تعین کرنے کے لئے استعمال نہیں کیا جاتا ہے.
زیادہ سے زیادہ تنخواہ پنروتشرت کی حد پر قابو پانے والے قرض دہندگان کی تعداد کے بغیر لاگو ہوتا ہے.
تنخواہ کے حصول کی حدود پر عام پابندیوں کو دیوالیہ پن کے عدالت کے احکامات، وفاقی اور ریاستی ٹیکس قرضوں، رضاکارانہ تنخواہ کی تفویض، یا بچے اور مساج کی حمایت میں لاگو نہیں ہوتا.
اجرت کی اقسام جو گارنش ہو سکتی ہیں
فی الحال فیڈرل کم از کم اجرت فی گھنٹہ 7.25 ڈالر ہے، اور عام طور پر، صرف کچھ قسم کی ادائیگیوں کو گارنش کیا جا سکتا ہے. اس میں اجرت، تنخواہ، کمیشن، بونس، یا دیگر آمدنی شامل ہے. پنشن اور ریٹائرمنٹ آمدنی بھی گارنش کی جا سکتی ہے. عام طور پر، تجاویز کو گارنش نہیں کیا جاسکتا ہے کیونکہ اجرت کی ادائیگی کے قانون ان پر عائد ہونے پر غور نہیں کرتے ہیں. وفاقی حکومت کے علاوہ، سماجی سلامتی کے فوائد کو گارنش نہیں کیا جا سکتا.
بچے یا سپیسل سپورٹ کے لئے گارنشائٹس
بچے کی مدد یا تعصب کے لۓ، آپ کو اپنے اجرتوں کا 50 فی صد تک حاصل ہوسکتا ہے اگر آپ کسی دوسرے بچے یا بیوی کی مدد کرسکتے ہیں. اگر آپ نہیں ہیں تو، آپ کو آپ کے اجرتوں کا 60 فی صد تک حاصل ہوسکتا ہے. اگر اضافی ادائیگیوں کے 12 ہفتوں سے زائد ہو تو ایک اضافی دو فیصد جرمانہ کیا جاسکتا ہے.
ویج گارنشمنٹ پر ریاستی قانون
زیادہ سے زیادہ ریاستوں نے ان کے اپنے قوانین کو تنخواہ کے عارضی طور پر ریگولیٹمنٹ کی فراہمی کی ہے. جہاں ریاستی تنخواہ کے جریدے قانون وفاقی قانون سے مختلف ہے، وہ قانون جس کے نتیجے میں کم سے کم رقم کا تعین ہوتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کے قوانین کا فیصلہ ہے کہ آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی کا صرف 15 فیصد جرمانہ کیا جاسکتا ہے، تو یہ قانون وفاقی قانون کے بجائے لاگو کیا جائے گا.
وفاقی قرضوں کے لئے گودام
فیڈرل ایجنسیوں اور ان کے جمعکاروں کو آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی کی 15 فیصد تک رسائی حاصل کرنے کی اجازت ہے کہ آپ غیر وفاقی حکومت کو غیر ٹیکس قرضوں کا احاطہ نہ کریں. اس کے علاوہ، محکمۂ تعلیم یا اس کے اراکین کو ڈیفالٹ میں فیڈرل طالب علم قرضہ ادا کرنے کے لۓ آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی کے 10 فیصد تک رسائی حاصل کرسکتا ہے. جب ریاست وفاقی حکومت کے پاس ہے تو ریاست اسٹاف کے قوانین کو لاگو نہیں ہوتا.
ویج گارنشمنٹ اور ملازمت کی حفاظت
صارف کا کریڈٹ کریڈٹ پروٹیکشن ایکٹ کے تحت، آپ کے آجر آپ کے اجرت سے حاصل کردہ کسی قرض کے لۓ آپ کو آگ نہیں سکتا. تاہم، ایکٹ نے آجر کو دو یا زیادہ سے زیادہ قرضوں کو علیحدہ علیحدہ کرنے کے بعد آپ کو فائرنگ کرنے سے روکنے کی روک تھام نہیں کی ہے.
اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کو مزدوری کے اخراجات کی وجہ سے غیر قانونی طریقے سے نکال دیا گیا ہے، لیبر ڈپارٹمنٹ سے رابطہ کریں. آپ کو آپ کا کام دوبارہ بحال کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. اگر محکمہ کا تعین ہوتا ہے کہ آپ کے آجر نے جان بوجھ کر قانون کی خلاف ورزی کی، سول اور مجرمانہ الزامات کی پیروی کی جا سکتی ہے.
مثال کے طور پر آمدنی اور گارنشن
آپ کے اجرت سے کتنی رقم حاصل کی جاسکتی ہے اس پر منحصر ہے کہ آپ کتنی کمائی کرتے ہیں اور کہاں رہتے ہیں. کچھ تعصب کی مثالیں:
- اگر آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی فی ہفتہ 217.00 $ ہے تو، ایک کریڈٹ آپ کے خلاف اجرت کی ادائیگی نہیں کر سکیں گے.
- اگر آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی فی ہفتہ $ 290 ہے، تو آپ کے پاس اجرتوں کے لئے $ 72.50 اہل ہیں.
- اگر آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی ہر ہفتے $ 400 ہے، تو آپ کو $ 100 تک لے جایا جاسکتا ہے.
- چونکہ یہ کہتے ہیں کہ آپ کی ڈسپوزایبل آمدنی 500 ڈالر فی ہفتہ ہے اور آپ فی الحال 250 سپورٹ کے بچے کو امداد کے لۓ (50 فی صد قانونی حد تک زیادہ سے زیادہ جب آپ کسی دوسرے بچے یا بیوی کی مدد کرسکتے ہیں). ایک اور کریڈٹ آپ کے خلاف جرمانہ حاصل کرنے میں کامیاب نہیں ہوسکتا کیونکہ آپ کے پاس پہلے سے ہی قانونی حد تک قارئین کی جاسکتی ہے.
سرکاری رابطے
لیبر ڈیپارٹمنٹ کے اجرت اور گھنٹہ ڈویژن آپ کو اضافی معلومات دے سکتی ہے جس کے بارے میں آپ کے اجرتوں کو گارنٹی دی گئی ہے. آپ www.wagehour.dol.gov پر یا 1-866-487 -24243 پر بلا کر انہیں آن لائن سے رابطہ کرسکتے ہیں.
اہم کاغذات کو ذخیرہ کرنے کے لئے سیفٹی جمع جمع باکس کا استعمال کرتے ہوئے

جانیں کہ محفوظ ڈپازٹ باکس کس طرح کام کرتے ہیں اور آپ کو اپنے بینک یا کریڈٹ یونین میں اپنے قیمتی سامان اور دستاویزات کو محفوظ رکھنے کے لئے کس طرح استعمال کرتے ہیں.
بزنس مالکان کے لئے قرضوں کے قرضوں کے پرو اور کن

اصطلاح "قرض" کو منفی اثرات ملتا ہے، لیکن ابتدائی طور پر شروع ہونے والے کمپنیوں کو یہ معلوم ہوتا ہے کہ انہیں قرض حاصل کرنا ہوگا تاکہ وہ فنانس کو مالی کر سکیں.
ادائیگی کرنے کے 7 طریقے - صارفین سے ادائیگی جمع

کیا گاہک ہیں جو آپ کو پیسہ ادا نہیں کر رہے ہیں. اس بات کا یقین کرنے کے لئے یہاں تک کہ سات طریقوں ہیں کہ آپ اپنے سامان اور خدمات کے لئے ادائیگی کر رہے ہیں.