روزگار کریڈٹ چیک میں شامل کیا ہے

جب آپ ملازمت کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو آپ اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ آپ کے دوبارہ شروع اور کور کا خط اچھی طرح لکھا گیا ہے، تاریخ تک، اور ظاہر کرنے کے لئے ھدف ہے کہ آپ کام کے لئے بہترین امیدوار ہیں. جب آپ انٹرویو کرنے جا رہے ہیں، تو آپ کمپنی پر مکمل تحقیق کریں گے اور عام انٹرویو سوالات کا جواب دیں گے. تاہم، ایک چیز جو آپ تیار کرنے کے لئے نہیں سوچ سکتے ہیں وہ روزگار کریڈٹ چیک ہے.

ملازمتوں کو روزگار کے درخواست دہندگان پر کریڈٹ چیک چلاتے ہوئے چل رہا ہے اور اس کا استعمال کرتے ہوئے فیصلے کرنے کے فیصلے کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں.

ایک سوسائٹی آف انسانی وسائل مینجمنٹ (SHRM) کے سروے کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ 60٪ نرسوں نے درخواست دہندگان کو کچھ یا تمام پوزیشنوں کے لئے کریڈٹ کی رپورٹ حاصل کی ہیں. زیادہ تر اکثر، نرسوں کو درخواست دہندگان کے لئے کریڈٹ چیک استعمال کرتے ہیں جو پیسے سے نمٹنے والے ملازمتوں کے لۓ ہیں. مثال کے طور پر، جو کام رازداری اور مالی سالمیت کی ضرورت ہوتی ہے (بشمول بینکنگ، اکاؤنٹنگ، اور سرمایہ کاری کے عہدوں سمیت) کریڈٹ چیک کی ضرورت ہوگی. روزگار کی کریڈٹ چیک کے لئے تیار کرنے کا بہترین طریقہ یہ جاننا ہے کہ ایک میں کیا ہے.

کیا ہے (اور نہیں ہے) ایک روزگار کی کریڈٹ چیک میں شامل

ملازمت کی کریڈٹ کی جانچ بہت عام ملازمت کے پس منظر چیک میں سے ایک ہے. ملازمتوں کو عام طور پر تیسرے فریق کمپنی کا استعمال کرتے ہوئے انہیں نوکری کے امیدوار پر ملازمت کی کریڈٹ کی جانچ کے ساتھ فراہم کرنا ہے. یہ کریڈٹ چیک کا نتیجہ روزگار کی کریڈٹ رپورٹ ہوگی. رپورٹ میں شناختی معلومات بھی شامل ہے، بشمول آپ کا نام، پتہ، پچھلے نام اور پتے، اور سوشل سیکورٹی نمبر.

یہ قرض بھی شامل ہے جس میں آپ نے خرچ کیا ہے، بشمول کریڈٹ کارڈ قرض، رہن اور کار کی ادائیگی، طالب علم اور دیگر قرضوں، اور ان کی قرضوں اور ادائیگیوں کی ادائیگی کی تاریخ بھی شامل ہے.

تاہم، ایسی ایسی معلومات موجود ہے جو روزگار کی کریڈٹ رپورٹ میں شامل نہیں ہے. مثال کے طور پر، آپ کی پیدائش کی تاریخ رپورٹ پر شامل نہیں ہے. اس میں آپ کا کریڈٹ سکور بھی شامل نہیں ہے.

کریڈٹ چیک کو محدود کرنے کے قوانین

منصفانہ کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ (ایف سی آر آر) وفاقی قانون سازی کا ایک ٹکڑا ہے جس میں کریڈٹ چیک سمیت بشمول روزگار کے اسکریننگ کے معیار مقرر کیے جاتے ہیں. یہاں ممکنہ ملازمت یا موجودہ ملازم پر کریڈٹ چیک کرنے کے دوران کچھ چیزیں نرسوں کو کرنا چاہیے (یا نہیں کرنا چاہیے):

آجر آپ کی تحریری منظوری لازمی ہے. اس سے پہلے کہ آجر آپ کے پاس کریڈٹ چیک پر چلتا ہے، اس سے آپ کو لکھنے میں مطلع کرنا اور اپنے تحریری اجازت حاصل کرنا ضروری ہے. اگر آپ کریڈٹ چیک پر رضامند نہیں ہیں تو، آجر شاید مرکوز کے عمل سے آگے بڑھا سکتے ہیں، لیکن وہ آپ کی درخواست کو جگہ پر بھی مسترد کرسکتے ہیں.

رپورٹ میں پرانی معلومات شامل نہیں ہوسکتی ہے. عام طور پر، کریڈٹ رپورٹ آپ پر منفی معلومات شامل نہیں کرسکتی ہے جو سات سال کی عمر (یا اس سے زیادہ) ہے. اس میں یہ بھی شامل نہیں ہوسکتا ہے کہ 10 سال سے زائد عمر کے ہیں.

دیوالیہ پن کی معلومات کے ارد گرد قوانین ہیں. ایف سی آر اے کے مطابق، آپ کو صرف اس کے خلاف تبعیض نہیں کیا جاسکتا ہے کیونکہ آپ نے دیوالیہ پن کے لئے دعوی کیا ہے. تاہم، بھوک لگی ایک عوامی ریکارڈ ہیں، لہذا نرسوں کو معلومات حاصل کرنے کے لئے آسان ہے.

آپ کو بتایا جائے گا کہ اگر آپ کے خلاف رپورٹ استعمال کی جائے گی. اگر ملازم آپ کی رپورٹ کے باعث آپ کو اجرت نہیں کرتا تو، اسے آپ کو یہ بتانا ضروری ہے. آجر کو آپ کی کریڈٹ کی رپورٹ حاصل کرنے کے لئے استعمال ہونے والی تیسری پارٹی کے ایجنسی کے لئے رابطے کی معلومات بھی دینا ضروری ہے.

آپ اس رپورٹ میں کیا دیکھ سکتے ہیں. آپ کو مفت کے لئے آپ کی کریڈٹ رپورٹ کی ایک نقل حاصل کرنے کا حق ہے. آپ کسی بھی وقت کسی ایسے وقت کے بارے میں مفت رپورٹ کا حقدار ہیں جو آپ کے آجر کے ذریعے آپ کے خلاف استعمال کیا جاتا ہے.

آپ معلومات کو تنازع کرسکتے ہیں. اگر آپ رپورٹ دیکھیں اور معلوم کریں کہ یہ غلط ہے، تو آپ معلومات سے تنازع کرسکتے ہیں. یہاں کریڈٹ کی رپورٹوں میں تنازعات کے بارے میں مزید معلومات موجود ہیں.

کچھ ریاست کے قوانین مختلف ہیں. کچھ ریاستوں میں وہ قوانین ہیں جو روزگار کی کریڈٹ کی جانچ کو محدود یا منع کرتے ہیں. اگر آپ کریڈٹ کی چیک کے بارے میں مقامی قوانین کو جاننا چاہتے ہیں تو اپنے ریاست کے محنت کے ساتھ چیک کریں.

کریڈٹ چیک کے ساتھ قانونی معاملات

مساوات روزگار مواقع کمشنر (ای ای او سی) درخواست دہندگان کریڈٹ چیک کے بارے میں آجر کے طریقوں کی نگرانی کرتا ہے. اگر آپ کو شک ہے کہ کسی آجر کے ذریعہ کریڈٹ کی جانچ نسل، قوم، عمر یا صنف کی وجہ سے امیدواروں پر متفق اثر پڑتا ہے تو آپ ممکنہ طور پر غیرمعمولی تنظیم کو ای ای او سی میں رپورٹ کرسکتے ہیں.

زیادہ سے زیادہ ریاستوں کو آجروں کی اجازت دیتا ہے کہ وہ ملازمین کو کریڈٹ رپورٹس کو مناسب اور منصفانہ طور پر ملازمت کے عمل میں استعمال کرے. تاہم، کچھ ریاستوں نے کریڈٹ کی رپورٹوں اور پابندیوں کو استعمال کیا ہے کہ کس طرح معلومات کو نرسوں کی طرف سے استعمال کیا جاسکتا ہے. کیلی فورنیا، ہوائی، الیوینس، مریلینڈ، نیواڈا، اوگرا، ورمونٹ، کولوراڈو، کنیکٹک، واشنگٹن اور دیگر ریاستوں نے کریڈٹ رپورٹس کے استعمال میں محدود کتابوں پر قوانین موجود ہیں.

ان ریاستوں میں، کریڈٹ کی چیک کا استعمال مخصوص کاروباری اداروں یا حالات سے محدود ہے جہاں مالی معاملات یا خفیہ معلومات شامل ہیں. بہت سی دوسرے ریاستوں میں قانون سازی کی توقع ہے کہ کریڈٹ رپورٹس کے استعمال کو ممنوع کی طرف سے ان کے استعمال پر پابندیوں سے روکنا ممکن ہے.

اس کے علاوہ، کچھ علاقوں میں ملازمت کے درخواست دہندگان کریڈٹ چیک پر پابندیاں اور ممنوع بھی ہیں. مثال کے طور پر، نیو یارک شہر زیادہ سے زیادہ ملازمت کے درخواست دہندگان پر کریڈٹ چیک منعقد کرتا ہے. استثنائیوں میں پانچویں ذمہ داریاں اور درخواست دہندگان کے ساتھ اعلی سطحی ایگزیکٹو امیدوار شامل ہیں جو اثاثوں کا انتظام کریں گے یا 10،000 سے زائد ڈالر کے مالی معاہدے کی نگرانی کریں گے.

موجودہ قوانین آپ کے مقام پر کیسے لاگو ہوتے ہیں کے بارے میں معلومات کے لۓ اپنے اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ سے رابطہ کریں.

ایک کریڈٹ چیک کے لئے تیار کریں

کریڈٹ چیک کے لئے تیار کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ کی کریڈٹ کی رپورٹ کا ایک کاپی جلد ہی ممکن ہو. اس طرح، آپ کسی بھی مسئلے یا غلطیوں کی جانچ پڑتال کرسکتے ہیں، اور ان سے پہلے ان کا تنازع کرسکتے ہیں کہ وہ ایک نرس ان کو دیکھتا ہے.

آپ قانونی طور پر ہر سال ملک بھر میں کریڈٹ کی رپورٹنگ کی کمپنیوں میں سے ہر ایک آپ کی کریڈٹ رپورٹ کی ایک مفت نقل کا حقدار ہیں. یہاں آپ کی مفت کریڈٹ رپورٹوں تک رسائی حاصل کرنے کے بارے میں مزید معلومات موجود ہیں.

اگر آپ جانتے ہیں کہ کریڈٹ کی جانچ کچھ قابل اعتراض مسائل کو تبدیل کرنے کے لئے جا رہی ہے، تو ان کو سامنے آنے کا ایک اچھا خیال ہے. جب آجر آپ کو چیک چلانے کی اجازت دیتا ہے تو، آپ کو مناسب طریقے سے اور ایمانداری سے ممکنہ طور پر وضاحت کرنا چاہئے کہ وہ کیا تلاش کرسکتے ہیں، اور آپ نے حال ہی میں صورتحال کو بہتر بنانے کے لئے کیا.

خاص طور پر اگر آپ بے روزگاری، یا کچھ دیگر مالی مشکلات سے گریز کرتے ہیں - جس میں ہم میں سے بہت سے ہیں - ملازمت کے مینیجر آپ کے ماضی میں تلاش کرنے کے باوجود آپ کو ایک نوکری پیش کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.