ملازم ای میل کی مثالیں گھر سے کام کرنے سے متعلق ہیں

بہت سے وجوہات ہیں کہ ملازمین گھر سے کام کرنے کی درخواست کرتے ہیں: لمحات یا شیڈولنگ کے معاملات میں یہ ایک اپیلشن اختیار ہے. بعض اوقات، مصروف یا بلند آواز کے دفتر کے ماحول سے کہیں زیادہ گھر پر توجہ مرکوز کرنا آسان ہے. ویڈیو پھانسی کے ساتھ، آفس سے چیٹ کے پروگرام، ریموٹ تک رسائی سرورز، اور دیگر ٹیکنالوجی بدعت، گھر سے کام کرنے میں اکثر بہت قابل عمل ہے.

پھر بھی، آپ کے مینیجر یا انسانی وسائل کے شعبے سے آپ کو دور کرنے کی اجازت دینے کی ضرورت ہے، خاص طور پر اگر یہ آپ کی کمپنی میں عام نہیں ہے. بہت سے مینیجرز چہرے کا وقت کی ترجیح دیتے ہیں یا پیداوری کے بارے میں خدشات رکھتے ہیں.

اگر آپ گھر سے کام کرنا چاہیں تو، آپ کو اپنے سپروائزر کو کسی خط یا ای میل میں لکھا جائے. اس ابتدائی تحریری درخواست کو آپ کے آجر کے ذریعہ لازمی طور پر ایک رسمی درخواست، فارم، اور دستاویزات کی پیروی کی ضرورت ہوسکتی ہے.

کام کرنے کے لئے نمونہ کی درخواست دور دراز

ذیل میں، آپ کو ای میل کی درخواستوں کی مثالیں ملیں گے جو گھر سے کام کرنا چاہتے ہیں، آپ کے خط میں شامل کرنے کے بارے میں تجاویز، اور آپ کو دور دراز کام سے کیوں کام کرنے کے قابل ہونا لازمی دلیل بنانا ہے.

ہوم سے کام کرنے کے لئے ای میل کی درخواست - مثال # 1

یہ ای میل مثال کسی ایسے شخص کے لئے مثالی ہے جو کبھی کبھار گھر سے کام کررہا ہے، اور اسے باقاعدہ واقعہ بنانا چاہتی ہے.

موضوع لائن: دور سے کام کرنے کی درخواست

عزیز ایملی،

جیسا کہ آپ جانتے ہیں، میں کبھی کبھار گھر سے چند گھنٹے کام کر رہا ہوں. میں نے محسوس کیا ہے کہ میری پیداوار میں اضافہ ہوا ہے، اور میں اپنے کام کی سرگرمیوں پر دفتر میں مصیبت کے بغیر اچھی طرح توجہ مرکوز کر سکتا ہوں.

کیا میرے لئے باقاعدگی سے گھر سے کام کرنا ممکن ہو گا، دفتر میں ضرورت کی بنیاد پر ملاقات کریں گے؟ میں نے آپ اور آپ کی ٹیم کے ساتھ کام کرنے میں بہت لطف اندوز کیا ہے، اور ہماری مسلسل تعاون کا منتظر ہے.

آپ کے خیال کے لئے بہت بہت شکریہ،

امی

ہوم سے کام کرنے کے لئے ای میل کی درخواست - مثال # 2

اس مثال کا جائزہ لیں اگر آپ گھر سے کام کر رہے ہیں، لیکن اس سے پہلے نہیں ہے. یاد رکھیں کہ خط مصنف کس طرح تفصیلات فراہم کرتا ہے کہ وہ گھر سے کیسے کام کرنا چاہتی ہے.

موضوع لائن:گھر سے کام کرنے کی درخواست

پیارے شان،

میں اس سال کے زیر اہتمام کانفرنس کے لئے اپنی منصوبہ بندی کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتا ہوں. جیسا کہ آپ جانتے ہیں، اس ایونٹ کو دور کرنے کی منصوبہ بندی اور لکھنے کی ضرورت ہوگی. ممکنہ حاضریوں کو دھماکے سے روکنے کے لئے ہمیں ای میل پلان بنانے کی ضرورت ہوگی، ایونٹ کاپی کاپی لکھیں، اور پھر اجنڈا اور پیشکشوں کو بھی تیار کریں.

ایونٹ کی قیادت میں، میں ہفتے میں دو دن گھر سے کام کرنا چاہتا ہوں. پچھلے کرداروں میں، گھر سے کام کرنے والی میری پیداوار میں اضافہ ہوا. بدھ اور جمعہ کے روز گھر کے دن سے مثالی کام ہو گا، کیونکہ ہمارے ساتھ کوئی ٹیم نہیں ملتی ہے. یقینا، میں مکمل طور پر لچکدار ہوسکتا ہوں اور دفتر میں آؤں گا اگر ہمیں ہمیشہ چہرے کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اور گھر کے دنوں سے کام کے وقت میں فون اور ای میل کے ذریعہ دستیاب ہوں گی، اگر کچھ بھی آتا ہے.

اس منصوبے پر اپنے خیالات کو سننے کے لئے تیار.

بہترین،

کیری

آپ کے خط میں کیا معلومات شامل ہے

آپ اس درخواست کے بارے میں واضح کریں کہ آپ کیا درخواست کر رہے ہیں. کیا آپ ایک ہفتہ، ہر روز، یا کبھی کبھی کبھی گھر سے ایک دن گھر سے کام کرنا چاہتے ہیں؟ پیرامیٹرز کو مقرر کریں کہ یہ کس طرح شیڈولنگ کے نقطہ نظر سے کام کرے گا.

گھر میں کام کرنا چاہتے ہیں اس وجہ سے یہ بھی ضروری ہے کہ آپ یہ کام کریں. مثالی طور پر، آپ اس وجہ سے فریم کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں کہ گھر سے کام کس طرح آپ کے مینیجر اور کمپنی سے فائدہ مند ہے.

مثال کے طور پر، اگر آپ کے پاس ایک سفاکانہ رش گھنٹے ہے جس سے آپ بچنے کے لئے چاہتے ہیں، آپ اپنے خط میں کہہ سکتے ہیں، "میرے کام پر ٹریفک خوفناک ہے، اور یہ میرے لئے 9:30 بجے سے پہلے کام کرنے کے لۓ ناممکن ہے. ، میں اپنے دن اس سے پہلے شروع کرنے کے شوقین ہوں. اگر میں ہفتہ میں دو دن گھر سے کام کرنے کے قابل ہوں تو، میں اپنے میز پر منصوبوں پر توجہ مرکوز کرتا ہوں اور اس دن پہلے میٹنگ قائم کروں گا. "

یہ کہنا یہ نہیں کہا گیا کہ آپ گھر سے کام کرنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ پجاما پہننا چاہتے ہیں، ایک گھنٹے کے لئے بچے کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہے، کسی شریک کارکن سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں، یا کسی بھی وجہ سے جو آپ کو ناقابل اعتبار یا ظاہر ہوسکتی ہے اگرچہ آپ گھر سے کام کرتے ہو تو آپ کم محتاج رہیں گے.

اگر آپ کی کمپنی میں گھر سے کام کرنا عام طور پر نہیں ہے تو، آپ اپنے خط میں تفصیلات بھی شامل کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کس طرح کام کے گھنٹوں کے دوران کیسے پہنچ سکیں گے (فون، ای میل، سست، وغیرہ)، اور ممکنہ خدشات کا سامنا کرنا پڑتا ہے.

ہوم سے کام کرنے کے متعلق ملازمین کے اندراج کو کیسے پتہ چلتا ہے

ایک بڑا تشویش آپ کے مینیجر ہو سکتا ہے معلومات کے سیکورٹی کے ارد گرد، خاص طور پر خفیہ اور ڈیٹا ہیکنگ یا چوری کا خطرہ.

اپنے مینیجر کو یقین دلاتے ہو کہ آپ اپنے گھر میں وہی سیکورٹی پروٹوکول کا عمل کریں گے جیسے آپ دفتر میں کرتے ہیں.

آئی ٹی سے متعلق خدشات کا احساس حاصل کرنے کے لئے IT سے کسی کے ساتھ غیر رسمی طور پر ملنے میں مدد مل سکتی ہے. آپ کے کمپیوٹر، لیپ ٹاپ، یا دیگر آلات کو حفاظتی خصوصیات اور پروگراموں کے ساتھ معائنہ کیا جاسکتا ہے اور آپ کو آفس کے آلات کو دور کرنے میں مدد ملتی ہے. آپ کے گھر پر استعمال کردہ کسی بھی کام سے متعلق سازوسامان کی ذمہ داری لینے کے لئے تیار رہیں.

مانیٹرنگ کی پیداوار میں ایک اور تشویش ہے کہ آپ گھر سے کام کرتے ہیں تو بہت سارے ملازمین ہیں. وہ کس طرح دفتر میں ہو جائے گا کے طور پر ان کی پیمائش کر سکتے ہیں کہ آیا آپ پیداواری طور پر ہیں؟ کسی بھی میٹرکس کا اشتراک کریں جو آپ کے گھر میں مقابلے کے مقابلے میں دفتر میں اپنی پیداوری پر ہے. آپ کے خط اور پیروی کی ملاقاتوں میں، آپ کے مینیجر کو آپ کے مقام کے بغیر، آپ کی دستیابی اور کام کرنے کے عزم کے بارے میں یقین دہانی کرنی ہے.آپ اپنے مینیجر کو ہر ہفتے آپ کو ہر ہفتے حاصل کرنے کے لئے مخصوص حکمت عملی کا ذکر کر سکتے ہیں، جیسے چیک ان کالز یا ہفتہ وار خلاصہ ای میل.

جب آپ گھر سے کام کررہے ہیں تو آپ اس بات کا یقین کرسکتے ہیں کہ آپ اپنے شریک کارکنوں کے ساتھ تعاون کر رہے ہیں؟ مخصوص اختیارات کا حوالہ دیتے ہیں - پروگراموں، فون، ویڈیو کالز، ای میل وغیرہ کو چیٹ کریں - جو آپ کے ساتھیوں کو رابطے میں رہنے کی اجازت دے گی. اگر آپ اپنے خط میں ان خدشات کو حل کر سکتے ہیں، تو آپ کو ایک مضبوط جواز ملے گا.

آپ کے مینیجر سے پوچھیں کہ اگر آپ گھر سے کام کرسکتے ہیں تو مزید تجاویز ہیں.