لائف انشورنس ملازمین کو فراہم کردہ فوائد کے مطابق جوڑتا ہے

لائسنس انشورنس ایک بار ملازمین کی طرف سے پیش کردہ ملازم کا فائدہ ہے. انشورنس انشورنس ایک انشورنس پالیسی ہے جو مہینوں، سہ ماہی یا سالانہ پریمیم ادائیگیوں کے بدلے میں فراہم کرتا ہے، جو ملازمت کا نامزد فائدہ مند شخص کو مر جاتا ہے.

لائسنس انشورنس کو نجی کارکن کے طور پر انتخابی کارکن کے طور پر نشان لگایا جاتا ہے جب مطلوبہ امیدوار نوکری کے مواقع کا انتخاب کرتے ہیں. یہ فوائد کی ایک جامع سیٹ میں سے ایک ہے جو ملازمین کو تلاش کرتے ہیں اور ایک نرس کو منتخب کرتے ہیں. خاندانی انشورنس فراہم کرتا ہے کہ حفاظت کے خالص کی حفاظت کی طرح خاندانوں کے ساتھ خاص طور پر ملازمین.

لائف انشورنس ایک ملازم کے لئے دماغ کی امن فراہم کرتا ہے جو اس کے خاندان یا اس کے وارثوں کے بارے میں فکر مند ہے، اس کی موت کی صورت میں مالی طور پر باہر کی جائے گی. زندگی کے انشورنس ملازم کے زندہ بچنے والوں کے لئے ایک خاص مالی کشن فراہم کرتا ہے اگر ملازم کی موت اس کی غلطی کی وجہ سے نہیں ہے.

مثال کے طور پر، زندگی کی انشورنس کیریئر عام طور پر کچھ موتوں کو خارج کرتی ہیں، بشمول خودکش، سول حراستی یا فسادات، فوجی سروس کے دوران موت، اور دیگر واقعات جو پالیسی کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں.

لائف انشورنس ایک وسیع اقسام کے اختیارات کے ذریعہ خریدا جاتا ہے.

ٹرم لائف انشورنس

ٹرم لائف انشورنس، جس میں بیمار یا ان کے آجر نے انشورنس کوریج کی بیان کردہ رقم کے لئے ماہانہ، سہ ماہی یا سالانہ فیس ادا کی ہے. کوئی سرمایہ کاری یا نقد رقم کسی مدت کے انشورنس اکاؤنٹ میں جمع یا تیار نہیں ہے، لیکن اکاؤنٹ ملازم کی موت پر بیمار قیمت ادا کرتا ہے.

بعض اصطلاحات کی زندگی کی بیماری کی پالیسیوں میں ایک وقت کی حد ہے. دوسروں کو ان کی پریمیم فیس سالانہ میں اضافہ ہوتا ہے کیونکہ ملازم بڑی عمر میں بڑھتا ہے. دیگر پالیسیوں کے اختتامی تاریخوں جیسے 70 سال کی عمر ہوتی ہے. بہت سے مالی مشیرین کی اصطلاح زندگی کی انشورنس کی سفارش کرتی ہے کیونکہ زیادہ سے زیادہ دیگر انشورنس کے اختیارات زیادہ سے زیادہ لاگو ہوتے ہیں اور سرمایہ کاری کے جزو میں شامل ہیں جو پانی بہار کرتی ہیں.

مستقل زندگی کی انشورینس کی پالیسیوں جو وقت کے ساتھ پالیسی میں نقد قیمت کی تعمیر دستیاب ہے اور زیادہ مہنگی ہیں. پرانے شرکاء فوائد کے بدلے میں کافی پریمیم ادا کرتے ہیں اس وقت کے طور پر پالیسی کی نقد قیمت کی تعمیر کے لئے دستیاب نہیں ہے.

مستقل زندگی کی انشورینس کی اقسام

مستقل زندگی کی انشورنس کا سب سے عام شکل پوری زندگی، متغیر زندگی، اور عالمی زندگی ہے.

• پوری زندگی انشورنس انشورنس ہے جسے آپ سرمایہ کاری کے طور پر خریدتے ہیں کیونکہ یہ آپ کو ایمرجنسی کا سامنا کرنے کے لۓ پیسے جمع کر سکتا ہے. جب تک آپ پریمیم ادا کرتے وقت پوری زندگی کے انشورنس کو آپ کی پوری زندگی کا احاطہ کرتا ہے. آپ مرنے سے پہلے آپ کی پالیسی میں نقد بھی ہوسکتے ہیں اور اس کی وجہ سے موت کی صورت میں آپ کو پالیسی ختم ہوجاتی ہے یا نہیں. زیادہ تر سرمایہ کاروں نے ان پالیسیوں کو خراب سرمایہ کاری کے طور پر شمار کیا ہے. اس حقیقت کے باوجود آپ ان میں نقد کر سکتے ہیں، واپسی کی شرح عام طور پر چھوٹی ہے.
• متغیر زندگی کی انشورینس جب آپ مر جاتے ہیں تو آپ کے فائدہ مندوں کو پیسے فراہم کرتی ہے. کیا یہ متغیر بناتا ہے کہ آپ کو انشورنس کمپنی کے ذریعہ فراہم کردہ مختلف سرمایہ کاری کے فنڈز سے الگ الگ الگ اکاؤنٹ میں ادا کردہ پریمیم کا حصہ مختص کرنے کی اجازت دیتا ہے. ان میں اسٹاک فنڈ، پیسے مارکیٹ اکاؤنٹ، اور / یا بانڈ فنڈ شامل ہوسکتا ہے. وہ پوری زندگی سے مختلف ہیں کہ ان کی قیمت عام طور پر انشورنس کمپنی کی ضمانت سے کم از کم آپ کے سرمایہ کاری پر مبنی ہے.
• یونیورسل زندگی کی انشورنس ایک بچت کے اجزاء ہے جو ٹیکس سے معزول بنیاد پر بڑھتی ہے. آپ کے پریمیم کا ایک حصہ انشورنس کمپنی کے بانڈز، گراؤنڈ اور پیسے مارکیٹ کے فنڈز میں سرمایہ کاری کی جاتی ہے. سرمایہ کاری کی واپسی کی شرح ٹیکس سے معطل شدہ بنیاد پر آپ کی پالیسی میں جمع کردی جاتی ہے. پالیسی کی طرف سے فراہم شدہ گارنٹی کم از کم سود کی شرح، جو عام طور پر تقریبا 4 فی صد ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ کمپنی کی سرمایہ کاری کی کوئی بات نہیں ہے، آپ اپنے پیسے پر کم از کم واپسی کی ضمانت دے رہے ہیں.

لائف انشورنس ایک قابل قدر ملازم فائدہ ہے. ملازمت کے بعد زندگی بھر انشورنس کو ایک ملازمت کے فوائد پیکج کے ایک جز کے طور پر امید کی جاتی ہے.