ایک ملازمت کا بورڈ اور ایک ملازمت تلاش انجن

یہ کسی نوکری بورڈ اور ایک ملازمت کی تلاش کے انجن کے درمیان فرق بتانے میں الجھن ہوسکتی ہے، لیکن یہ جاننا ہی سمجھتا ہے کہ آپ کہاں آن لائن ڈھونڈتے ہیں. عام طور پر، ایک پوشیدہ خط میں، آپ اس بات کا ذکر کریں گے کہ آپ کو ملازمت کی اشاعت کس طرح ملی ہے. بس رکھو، نوکری بورڈ ایک ایسی ویب سائٹ ہے جو نوکریوں کی طرف سے فراہم کردہ ملازمتوں کو پوسٹ کرتی ہے، جبکہ ملازمت کی تلاش کے انجن نوکری بورڈوں اور آجر کی ویب سائٹوں سے ویب اور مجموعی نوکری کی لسٹنگ کو کھینچتا ہے.

ملازمت کے بورڈ اور سرچ انجن کے درمیان فرق کے بارے میں مزید جانیں، ہر ایک کے مثال کے ساتھ اور آپ کے ملازمت کی تلاش میں دونوں کو کس طرح استعمال کرنے کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ملازمت بورڈ

ملازمت کے بورڈز کے ساتھ، کمپنیوں نے خاص طور پر ان کی کھلی پوزیشنیں درج کی ہیں اور اکثر نوکری بورڈ کے ذریعہ براہ راست نوکری کی درخواستیں قبول کرتے ہیں. ملازمتوں کو عام طور پر سائٹ پر اپنی ملازمتوں کی فہرست کے لۓ نوکری بورڈ میں فیس ادا کی جاتی ہے- بنیادی طور پر، سائٹ کے گوداموں کو دوبارہ شروع ہوتا ہے اور انہیں نرسوں کو رسائی حاصل ہے.

دانو، سب سے بڑا اور مشہور معروف کام بورڈ، ایک عام بورڈ ہے جس میں پودوں کی صنعتوں کی ایک وسیع رینج ہے. بے شک ملازمتوں کی وسیع پیمانے پر صفر فراہم کرتا ہے، بشمول معاہدے کی حیثیت، گھر کے مواقع، موسم گرما کی ملازمت، اور رضاکارانہ کام. کیریئر بلڈر ایک بیچلر کی ڈگری کے ساتھ لوگوں پر زیادہ توجہ مرکوز کر رہا ہے.

نیک ملازمت بورڈ

دیگر خاص بورڈز ایک خاص صنعت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. نرد، مثال کے طور پر، ٹیک کاموں کے لئے ایک معروف سائٹ ہے. کیریئر بینک اور مالی فنانسز فنانس اور بینکنگ پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. ٹیلی ویژن، ریڈیو، اور پیداوار میں مختلف قسم کے کیریئرز کو میڈیا ملازمتیں شامل ہیں. TalentZoo اشتہارات اور مارکیٹنگ کا احاطہ کرتا ہے.

انتہائی خاص پر مبنی کام انتہائی خاص کیریئرز پر توجہ مرکوز کرتا ہے: ایک رگ انجنیئر Rigzone.com پر کام کی تلاش کرے گا؛ اگر آپ قدرتی زبان پروسیسنگ میں ایک ماہر ہیں تو، این ایل پی پیپلز پارٹی آپ کے لئے نوکری سائٹ ہے.

دوسرے مقام بورڈوں کو ملازمت کے بازار کے حصول کی طرح داخلہ سطح کی ملازمتوں، موسم گرما کی ملازمتوں، یا انٹرنشپس کے حصول کی ضرورت ہے.

ملازمت تلاش کے انجن

بے شک اور SimplyHired دو سب سے زیادہ مقبول ملازمت تلاش کے انجن ہیں اور وہ اپنے پلیٹ فارم پر لاکھوں لسٹنگ جمع کرتے ہیں. (بے شک ایک ملازمت کی تلاش کا انجن ہے اور ایک نوکری بورڈ.) لنکس اپ تلاشیں، چھوٹے، درمیانے درجے اور بڑے ملازمین کی ویب سائٹس کے ذریعہ بغیر نوکری بورڈ سے ان پٹ شامل ہیں.

نیک کام کے کام انجن، جیسے گرین ملازمت بینک یا ملازمتنومن، مختلف صنعتوں یا کیریئر مخصوص سائٹس سے ملازمت جمع.

ملازمت بورڈز بمقابلہ ملازمت تلاش انجن

آپ نوکری کی تلاش کے انجن پر ملازمت کی ایک وسیع اقسام تلاش کریں گے کیونکہ ان میں سے ایک سے زیادہ ذرائع کی لسٹنگ موجود ہے. تاہم، آپ کو ڈپلیکیٹ لسٹنگ کے ذریعے بھی دیکھنے کی ضرورت ہے اور یہ یقینی بنائیں کہ ملازمت کی خالی جگہ ابھی تک دستیاب ہے.

اس کے علاوہ، ایک وسیع ملازمت کی تلاش کو نشانہ بنانے میں مشکل ہوسکتا ہے. اگر آپ ایک بڑی کمپنی کی تلاش کرتے ہیں تو، آپ کو نتائج کے سینکڑوں، یا ہزاروں بھی ہوسکتے ہیں. محل وقوع جیسے پیرامیٹرز کو شامل کرنے کے نتائج کو محدود کرنے میں مدد مل سکتی ہے.

اگر آپ کسی نوکری بورڈ کے ذریعے موقع تلاش کرتے ہیں تو، آپ کو اس سائٹ پر رجسٹر کرنا ہوگا اور کچھ بھی شامل ہونے کے لئے فیس کی ضرورت ہوتی ہے. آپ کو بہت سی سپیم اور اشتہارات بھی مل سکتے ہیں.

جامع ملازمت کی تلاش کی حکمت عملی

اس کے علاوہ، ذہن میں رکھو کہ ملازمت کے بورڈ کے ذریعے اصل میں بہت کم رہتا ہے. پی بی ایس پر ایک مضمون میں، آجروں نے رپورٹ کیا کہ 1.3 فیصد ان کے ہاتھوں کیریئر بلڈر کے ذریعہ مونسٹر اور 1.2 فی صد سے آیا.

آپ کے ملازمت کی تلاش کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لئے مختلف قسم کے سائٹوں کے ساتھ نوکری بورڈز اور ملازمت کی تلاش کے انجن دونوں استعمال کرتے ہیں کیونکہ کوئی بھی سائٹ تمام نوکری کی لسٹنگ نہیں کرتا.

اس کے علاوہ، آن لائن ذرائع کے لئے آپ کے ملازمت کی تلاش کو محدود نہیں کرتے. گھڑیاں کی وسیع تر نیٹ ورکنگ کے ذریعہ آتے ہیں. کم از کم 60 فیصد ملازمتیں اس طرح ملتی ہیں، اور کچھ ذرائع بھی زیادہ اعداد و شمار کا حوالہ دیتے ہیں.

کسی نوکری کو تلاش کرنے کے امکانات کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لئے آپ کو پوزیشن کے لئے ملازمت حاصل کی جائے گی، ایک کثیر پراونگ حکمت عملی بنائیں جس میں شامل اور عمومی ملازمت کی تلاش کے انجن اور نوکری بورڈز اور نیٹ ورکنگ شامل ہے.

سب سے اوپر، آپ کی ٹوپی کے تحت اپنی ملازمت کی تلاش نہ رکھو (اگرچہ آپ کی موجودہ ملازمت کی صورت حال یہ ہے کہ آپ کو سوشل میڈیا اور کام پر متفق ہونا ہوگا). ہر کسی کو بتاؤ جو تم جانتے ہو کہ تم دیکھ رہے ہو. رابطوں کے ساتھ کافی عرصے سے شیڈول کرتے ہیں جو آپ نے کچھ عرصہ میں نہیں دیکھا ہے، اور اگر آپ کسی ایسے کنسلٹنٹ میں چلتے ہیں تو جو کاروباری کارڈ لے لیتے ہیں وہ سماجی طور پر رہیں گے.

ان لوگوں کے ساتھ انفارمیشن انٹرویو قائم کریں جنہیں آپ چاہتے ہیں، اور ان سے پوچھتے ہیں کہ وہ آج کہاں ہیں.

یاد رکھیں: مقصد صرف نوکری حاصل کرنے کے لئے نہیں ہے. یہ ایک نوکری ہے جو ایک اچھا ثقافتی فٹ ہے، یہ ایک نوکری تلاش کرنا ہے، اور یہ کردار اور آپ کی مہارت اور تجربے کے لئے مناسب طریقے سے ادا کرتا ہے. ایسا کرنے کے لۓ، آپ کو صرف آپ کے وسائل میں ہر وسائل کا فائدہ اٹھانا پڑے گا - نہ صرف نوکری بورڈ اور سرچ انجن.