فہرست کا خانہ:
- آپ کو اپنی سب سے زیادہ اہم قیمتوں کی شناخت کیوں کی ضرورت ہے؟
- کیا قدر ہیں؟
- ویلیو بیانات
- قیمتوں کی مثالیں
- آپ کی قدر کی شناخت اور قائم کیوں کریں؟
ویڈیو: Suspense: Sorry, Wrong Number - West Coast / Banquo's Chair / Five Canaries in the Room 2025
اگر آپ اپنی ذاتی اور کاروباری کام کی زندگی دونوں میں سب سے زیادہ کامیابی کا تجربہ کرنا چاہتے ہیں تو آپ ان اقدار پر مبنی رہیں گے جو آپ کے لئے بہت اہم ہیں. جاننے کے لئے آپ کو زیادہ تر قدر کیا ہے، یہ آپ کی ذاتی ذاتی زندگی کے اقدار کی شناخت میں کچھ وقت خرچ کرنے کے لئے غیر معمولی مفید ہے.
اس بات کا یقین، آپ اس قدر کام کرنے کے بغیر چند اقدار کو پڑھ سکتے ہیں. زیادہ تر لوگ کرسکتے ہیں. لیکن، اگر آپ اپنے اقدار کو اپنا راستہ روشن کرنے کے لئے ذاتی کمپاس کے طور پر استعمال کرنا چاہتے ہیں، تو آپ سنجیدگی سے اس وقت سرمایہ کاری کریں گے کہ آپ جو سب سے زیادہ قدر کرتے ہیں.
آپ کو اپنی سب سے زیادہ اہم قیمتوں کی شناخت کیوں کی ضرورت ہے؟
آپ کے سب سے زیادہ دلکش عقائد کو سمجھنے کی زندگی ایک ایسی زندگی بنانا ہے جسے آپ کو خوشی، تکمیل، کامیابی، اور یہاں تک کہ خوشی ملے گی. وہ بنیاد بناتے ہیں کہ ہر فرد کو ہدایت اور انتخاب کرنے کی ضرورت ہے.
آپ کے اقدار آپ کو آپ کے لئے کیریئرز اور ملازمتوں کے عدم اطمینان کا فیصلہ کرنے میں مدد کرتی ہیں. وہ آپ کو شوق اور رضا کار سرگرمیاں منتخب کرنے میں مدد کرتی ہیں. وہ چلتے ہیں کہ آپ اپنے ساتھیوں اور مالکان کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں اور اپنے خاندان اور دوستوں کے ساتھ اپنے تعلقات کو کنٹرول کرتے ہیں.
آپ کو اپنی اقدار کی شناخت کرنے کی ضرورت ہے؟ آپ کیا قیمتوں کے بارے میں بات کرتے ہوئے اور اقدار کے کچھ مثالیں دیکھ کر شروع کرنا چاہتے ہیں.
کیا قدر ہیں؟
قیمتیں علامات یا خصوصیات ہیں جو قابل قدر سمجھا جاتا ہے؛ وہ آپ کی اعلی ترجیحات کی نمائندگی کرتے ہیں اور ڈرائیونگ فورسز اور عقائد کو گہری انداز میں رکھتے ہیں. جب آپ کسی بھی تنظیم کا حصہ ہیں تو، آپ کو اپنے دلائل پر مبنی اقدار اور تنظیم کو عقائد لاتے ہیں.
وہاں وہ کمپنی کے دوسرے اراکین کے ساتھ مل کر ایک تنظیم یا خاندان کی ثقافت پیدا کرنے کے لئے مل رہے ہیں. یہ ثقافت آپ کے تنظیم کے مقاصد کو مؤثر طریقے سے انجام دیتا ہے یا نہیں. (اگر نہیں، تو آپ اپنی کارپوریشن ثقافت کو کس طرح تبدیل کرنے پر غور کرنا چاہتے ہیں تاکہ ثقافت آپ کی مکمل تنظیمی صلاحیتوں کو پورا کرے.)
ویلیو بیانات
اقدار کے بیانات سے قدر اور قدر میں اضافہ ہوتا ہے. وہ وضاحت کرتے ہیں کہ کس طرح لوگوں کو ایک تنظیم، ادارہ، کمپنی یا خاندان میں ایک دوسرے کے ساتھ سلوک کرنا ہے. وہ اس بات کے بارے میں بیان کرتے ہیں کہ کس طرح تنظیم گاہکوں، سپلائرز اور داخلی برادری کی قدر کرے گی.
ویلنٹائن بیانات کے اعمال کی وضاحت کرتی ہے جو تنظیم کے اندر زیادہ تر افراد کی بنیاد پر بنیادی اقدار کی جینی نافذ ہوتی ہے. ایک تنظیم میں، ایک یونیورسٹی ہیلتھ کی دیکھ بھال کا مرکز، تمام ملازمین نے تنظیم کے بنیادی اقدار کو شناخت کرنے میں مدد کی.
وہ اذیت کے ساتھ ختم ہوگئے. صداقت، شفقت، احتساب، عزت، اور عمدہ قیمتوں کی نشاندہی کی گئی. پھر ہر ڈیپارٹمنٹ نے ہر اقدار کو لے لیا اور ترقیاتی قیمتوں کا بیان کیا ہے کہ ملازمتوں کو یقین ہے کہ قیمتوں میں ان کے شعبہ میں اقدار کو بہتر بنایا گیا ہے.
ایک بیان بیان کا ایک مثال تھا، "ہم اس طالب علم کو نہیں رکھیں گے جو پندرہ منٹ سے زائد عرصے سے دیکھ بھال کی ضرورت ہے." ایک اور تھا، "کسی ڈاکٹر کو لباس کے سامان کو دور کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ وہ ڈاکٹر کی طرف سے نہیں دیکھا جاسکے اور اسے مناسب امتحان کے لئے ہٹانے کی ضرورت تھی."
مندرجہ ذیل اقدار کی مثالیں ہیں. آپ ان کے بارے میں سوچنے کے لئے ابتدائی نقطہ کے طور پر استعمال کر سکتے ہیں اور اپنے اقدار کو انسان کے طور پر بیان کرتے ہیں.
قیمتوں کی مثالیں
امتیاز، اہلیت، انفرادیت، مساوات، سالمیت، خدمت، ذمہ داری، درستگی، احترام، وقفے، تنوع، بہتری، لطف اندوز / مزہ، وفاداری، اعتبار، ایمانداری، بدعت، ٹیم ورک، عمدہ، احتساب، بااختیار، معیار، کارکردگی، وقار، تعاون، استحکام، ہمدردی، کامیابی، جرئت، حکمت، آزادی، سیکورٹی، چیلنج، اثر و رسوخ، سیکھنے، شفقت، دوستی، نظم و ضوابط / نظم، سخاوت، استحکام، امید، انحصار، لچک، تبدیلی
آپ کی قدر کی شناخت اور قائم کیوں کریں؟
آپ کی اقدار آپ کی زندگی میں جو کچھ ہوا ہے اس سے بنا رہے ہیں اور ان میں آپ کے والدین اور خاندان، اپنے مذہبی تعلق، آپ کے دوستوں اور ساتھیوں، آپ کی تعلیم، آپ کی پڑھنے، آپ کے تجربات اور زیادہ سے زیادہ اثرات شامل ہیں.
مؤثر افراد ان ماحولیاتی اثرات کو تسلیم کرتے ہیں اور اقدار / عقائد، اور ترجیحات کے واضح، جامع، اور قابل قدر سیٹ کی شناخت اور انکشاف کرتے ہیں. ایک دفعہ بیان کیا جاتا ہے، اقدار آپ کی زندگی کے ہر پہلو پر اثر ڈالتے ہیں. وہ آپ کے فیصلہ سازی اور دوسرے انسانوں کے ساتھ اپنے تعلقات کی بنیاد بناتے ہیں.
- آپ اپنے ذاتی اور کام کے طرز عمل، فیصلہ سازی، شراکت، اور باہمی تعامل میں آپ کے اقدار کو عمل میں نمودار کرتے ہیں اور نمونہ دیتے ہیں.
- آپ اپنے روزانہ کام اور گھر کی زندگی میں ترجیحات کے بارے میں فیصلے کرنے کے لئے اپنے اقدار کا استعمال کرتے ہیں.
- آپ کے مقاصد اور زندگی کے مقصد آپ کے اقدار میں گہری ہیں.
ان اقدار کو منتخب کریں جو آپ کے لئے بہت اہم ہیں، وہ اقدار جو آپ پر یقین رکھتے ہیں اور اپنے کردار کی وضاحت کرتے ہیں. ان کو ہٹا دیا، ان کے ساتھ وعدہ کریں، اور پھر ہر روز کام اور گھر میں ان کی نظر میں رہیں.
آپ کے اقدار میں رہنے والے آپ کو آپ کے مقاصد اور خوابوں کو پورا کرنے میں مدد کرنے، دوسروں کی قیادت اور اثر انداز کرنے میں مدد کرنے کے لئے آپ کو اس شخص بننے میں مدد کرنے کیلئے آپ کے لئے دستیاب ترین طاقتور اوزار میں سے ایک ہے.
قیمت پر مبنی اور پرنسپل شخص ایک کامیاب اور کیریئر اور زندگی کو پورا کرنے کے قابل ہے. اپنا بہترین موقع ضائع نہ کرو.
شناخت کا تحفہ: معقول شناخت کے لئے 5 تجاویز

جاننا چاہتے ہیں کہ آپ اپنے کارکنوں میں زیادہ تر مؤثر طریقے سے ملازمین کو کیسے تسلیم کرسکتے ہیں؟ شناخت بنانے کے لئے ان پانچ تجاویز کا استعمال سب سے زیادہ معقول اثرات کا حامل ہے.
کامیابی اور ماڈلنگ کامیابی کے لئے منفرد خصوصیات

اپنی منفرد خصوصیات کا فائدہ اٹھائیں: دانتوں کی مسکراہٹ کو بہتر بنانے کے، اپنے فریکوں اور موڈوں کو چراغیں، اور ماڈلنگ کی کامیابی کے لئے اپنے 'امتیاز' کا استعمال کریں.
بایو میٹرک شناخت اور شناخت چوری

کچھ ماہرین شناخت چوری کا بائیو میٹرک کو کہتے ہیں. اگرچہ یہ طریقہ مفید ثابت ہوسکتا ہے، یہ بھی سیکورٹی کا غلط احساس بھی پیدا کرسکتا ہے.