ملازمتوں کے لئے تنخواہ میں اضافی خط سانچہ

کام سروے کی دنیا میں، 70 فیصد جواب دہندگان نے محسوس کیا کہ ملازمین کے مینیجر سے ایک خط یا ای میل ایک تنخواہ میں اضافہ کرنے کے لئے ایک مؤثر طریقہ تھا. خاص طور پر اگر نوٹ ملازم کے مینیجر کے ساتھ تنخواہ میں اضافے کی بحث مکمل کرتی ہے، جس میں ہمیشہ تنخواہ میں اضافے کے ساتھ بھی ہونا چاہئے، خط ایک مؤثر مواصلاتی آلہ ہے.

خط اس بحث کی تفصیلات کی تصدیق کر سکتا ہے، بشمول ملازم اعلی درجے میں حاصل کررہا ہے، کس طرح مینیجر اپنے کام اور بہتر کارکردگی کے لئے سفارشات کو کیسے سمجھتا ہے.

خط مباحثے کے ساتھ منعقد مینیجر مباحثے کو مضبوط کرتا ہے اور ملازم کے مثبت کام کو جگہ پر زور دیتا ہے.

خط تنخواہ میں اضافی بحث کے تحریری دستاویزات ہیں. ملازمتوں کو یہ خط ملتا ہے اور احساس کا تجربہ ہوتا ہے کہ وہ قابل قدر ہیں. خط ان کی کامیابیوں میں ان کے فخر کا احساس کرتا ہے. ملازمین کو ان خطوط کا خزانہ

مینیجر کی کردار بلند کرنے میں مواصلات

ملازمین کی تنخواہ میں اضافہ کرنے میں مینیجرز کردار اہم عنصر ہے. مینیجر کو یہ بات چیت کرنا ضروری ہے کہ ملازمت بلند کیوں ہو، اضافہ کی رقم، اور جہاں وہ ملازمت کی نئی بیس تنخواہ رکھتا ہے.

یہ سفارش نہیں کی جاتی ہے کہ مینیجر میں اضافہ کی شرح سے متعلق بات چیت کے طور پر وہ تقریبا 3 فی صد کا اوسط اور اس کے طور پر کسی بھی تعداد کی حوصلہ افزائی نہیں ہے کے طور پر ڈالر کی رقم ایک ملازم ہے.

یہ سختی سے مشورہ دیا گیا ہے کہ تنخواہ میں اضافے کے بارے میں بحث قوتوں اور شراکتوں پر توجہ دی جاسکتی ہے جس کی وجہ سے تنظیم ملازم کو اضافے سے فائدہ اٹھانا پڑتا ہے. میٹنگ مینیجر کے لئے یہ بھی ایک اچھا موقع ہے کہ ملازمت سے متعلق بات چیت کرنے کے لۓ اگلے سال تک جاری رہیں گے.

اگر وہاں موجود علاقوں میں ملازمین کی شراکت کو بھی زیادہ اہمیت ملتی ہے تو، مینیجر کو ان میٹنگ میں ان کا ذکر کرنا چاہئے. صرف تنخواہ میں اضافے کے بعد، ملازم کو بہتر بنانے کے لئے تجاویز پر منفی ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

اس نمونے میں تنخواہ کے اضافے کے خط میں، مینیجر نے ملازم سے ملاقات کی ہے لہذا خط اس بات کی تصدیق کر رہا ہے کہ ملازم پہلے ہی جانتا ہے. مذاکرات ملازم کو سوالات سے پوچھتا ہے. یہ مینیجر نے کمپنیوں کے ساتھ ساتھ فلسفہ کے تنخواہ اور انعام کے بارے میں وضاحت کرنے کی بھی اجازت دی ہے.

مندرجہ بالا مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ معاوضہ کے ماہرین کا خیال ہے کہ 40 فیصد یا کم ملازمین انعاماتی حکمت عملی اور فلسفہ سے متعلق بنیادی کمپنی کی معلومات کو سمجھتے ہیں. اس کے علاوہ، ملازمین کو یہ سمجھ نہیں آتا کہ بیس تنخواہ، فوائد، اور متغیر معاوضہ جیسے بونس، نجر کی لاگت یا کمپنی کی تنخواہ کے فلسفہ کو کس طرح حمایت کرتی ہے.

تنخواہ میں اضافہ کا نمونہ

اس تنخواہ کے اضافے کا خط اس کے مینیجر سے ملنے سے کیا جانتا ہے کہ اس کو مضبوط کرتا ہے. تنخواہ اضافہ خط سانچے کو ڈاؤن لوڈ کریں (Google Docs اور Word Online کے ساتھ ہم آہنگ) یا مزید مثالیں کے لئے ذیل میں ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

تنخواہ میں اضافہ خط نمونہ (متن ورژن)

ریجنلڈ لی 123 بزنس آرڈ. بزنس سٹی، نیویارک 54321 555-555-5555 [email protected]

ستمبر 1، 2018

Rhonda Rodriguez Acme الیکٹرانکس 123 مین اسٹریٹ Anytown، CA 12345

عزیز رونڈا:

یہ خط آپ کی سرکاری نوٹیفکیشن ہے جو 1 جنوری کو موثر تنخواہ آپ کی بنیاد تنخواہ 55،000.00 ڈالر سے 56،760.00 ڈالر تک ہوگی. اپنے پےچک کی رقم کٹوتیوں اور دیگر منتخب انتخابات کی بنیاد پر کیا جائے گا جسے آپ نے منتخب کیا ہے اس بات کا تعین کرنے کے لئے انسانی وسائل کے ساتھ چیک کریں.

جیسا کہ میں نے منگل کے روز کے اجلاس میں ذکر کیا، آپ کو اس تنخواہ کی اضافی موصول ہوئی ہے کیونکہ آپ نے اس سال کے مقاصد کو پورا کیا تھا. اس کے علاوہ، آپ کی ترقی کو جاری رکھنے پر اپنے توجہ کے باعث آپ کا حصہ بڑھ گیا ہے قائدانہ صلاحیتیں .

آپ کی قیادت کی مارکیٹنگ ٹیم کی کامیابیاں قابل ذکر تھیں. نئی مصنوعات کی رہائی کے لئے آپ کی مہم مصنوعات کی لانچوں کی تاریخ میں سب سے جامع اور کامیابی میں سے ایک تھی.

آپ اصل مصنوعات میں سماجی میڈیا اور لفظی منہ کی مارکیٹنگ کے عناصر کو شامل کرنے میں کامیاب تھے جو ہماری کمپنی کے لئے نئی حکمت عملی ہے. آپ فی الحال اعداد و شمار جمع کر رہے ہیں اور مہم کی کامیابی کی پیمائش کر رہے ہیں جو ہمارے مارکیٹنگ گروپ کے لئے سب سے پہلے بھی ہے.

یہ ایک مستحق تنخواہ میں اضافہ ہے. میں ذاتی طور پر اس سب کے لئے آپ کا شکریہ بلکہ آپ کی ثابت وفاداری اور ہماری کمپنی کی کامیابیوں کے لئے بھی عزم کرنا چاہتا ہوں. یہ تعریف کی جاتی ہے.

حوالے،

دستخط

ریجنل ڈی لی، مینیجر

ٹیری لی، محکمہ مینیجر

جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں، خط ملازم کے شراکت کو مضبوط کرتا ہے. اس کا ملازم اس کی شراکت اور عزم کے لئے شکریہ ادا کرتا ہے اور اس کی مخصوص تعریف کرتا ہے جو تعریف کی جاتی ہے. یہ ملازم کے ساتھ آپ کو آگے بڑھنا دیکھنا چاہتے ہیں اس کے ساتھ مضبوط.

یہ ایسے علاقوں کا ذکر نہیں ہے جو آپ کو بہتر بنانے کے لئے امید ہے. آپ کے مینجمنٹ نوٹ آپ کو ان علاقوں کو ملازمت کے ساتھ وقت کے ساتھ مضبوط بنانے کی اجازت دے گی، خاص طور پر اپنے ہفتہ وار ایک سے ملاقاتوں کے دوران.

اس خط کا مقصد پیٹھ پر پٹ پیش کرنا ہے، رویے کو فروغ دینا ہے جو آپ مزید دیکھنا چاہتے ہیں اور اضافہ کے بارے میں مثبت معلومات فراہم کرنا چاہتے ہیں.

ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درست اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے.یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد یا ریاست، فیڈرل، یا بین الاقوامی سرکاری وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.