کارپوریٹ ایگزیکٹوز اور اپر انتظام کے لئے ریٹائرمنٹ منصوبہ بندی

جیسا کہ آپ کا پیشہ پیش آیا، آپ کی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی میں تبدیلی کی ضرورت ہے. اگر آپ ایک کارپوریٹ ایگزیکٹو ہیں یا اعلی اوپری مینجمنٹ پوزیشن میں نہ صرف آپ کو بہت معاوضہ ملے گی تو، آپ اکثر کمپنی کے فوائد کے اختیارات کے مختلف حصوں تک رسائی حاصل کرتے ہیں. جب آپ کے ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے وقت آتا ہے تو آپ کو متغیر کرنے کے لئے زیادہ متغیر ہیں.

جب آپ ان فوائد کا استعمال کرتے ہیں اور آپ کے مستقبل سے متعلق ریٹائرمنٹ سیکورٹی میں بہت بڑا فرق ہوسکتا ہے تو آپ کو زیادہ سے زیادہ فیصلہ کرنا. ذیل میں چار ایسی چیزیں ہیں جنہیں آپ کرنا چاہتے ہیں لہذا آپ بھی جو کچھ بھی مالی حالات کے ساتھ تیار ہوتے ہیں تیار ہیں.

1. آپ کی بچت کی شرح میں اضافہ اور اپنے کیریئر کے خطرے کی سطح پر غور کریں

آپ کو زیادہ سے زیادہ، آپ کو زیادہ سے زیادہ ریٹائرمنٹ بھر میں اپنی طرز زندگی کو برقرار رکھنے کے قابل ہونے کی ضرورت پڑے گا. اور اگر آپ کو انتہائی معاوضہ ملتی ہے تو آپ کیریئر کے خطرے کی سطح کو بھی ذہن میں رکھنے کی ضرورت ہے جو آپ کو سامنے آئے ہیں.

کئی سمارٹ کارپوریٹ ایگزیکٹوز نے جس نے میں نے کام کیا ہے، عنوان کی صنعت میں، ایک ٹیک صنعت میں ایک، یہ تسلیم کیا گیا کہ ان کی حیثیت ہمیشہ کے لئے نہیں رہ سکتی. وہ جانتا تھا کہ اگر ان کی پوزیشن ختم ہوجائے تو ان کی انتہائی تنخواہ کی جگہ کو تبدیل کرنا آسان نہیں ہوسکتا. انہوں نے ان کی اعلی آمدنی کے سالوں میں جتنا ممکن ہو سکے. ایک پھر 2008 میں رکھی گئی اور کام کی تلاش میں تین سال گزرا. ان کی بچت کی حکمت عملی فنڈز سے گزرنے کی حکمت عملی ہوتی ہے جبکہ ان کی آمدنی زیادہ ہوتی تھی.

جبکہ آپ کی چوٹیوں میں زیادہ سے زیادہ نقد رقم کی تعمیر کرنے پر توجہ مرکوز ہے، آپ کے 401 (کے) اور دیگر فائدہ مند منصوبوں، مالیاتی منصوبہ بندی، اور آپ کے کیریئر کی مہارت کو متعلقہ رکھنے میں بہت زیادہ ممکنہ طور پر فنڈ.

2. مستحکم ادائیگی کے تاریخوں کے ذریعے وفاداری معاوضہ معاوضہ منصوبوں کا استعمال کریں

متفرق کمپ منصوبوں کی بہت مختلف حالتیں اعلی انتظام اور کارپوریٹ عملدرآمد کی پیشکش کی جاتی ہیں. اس منصوبے کے لئے یہ سب سے عام نام ایک سرپرست ہے (اضافی ایگزیکٹو ریٹائرمنٹ پلانٹ)، لیکن وہ سب سے اوپر ٹوپی منصوبوں، اضافی فائدے کی منصوبہ بندی، یا فائدہ سازی کے منصوبوں کو بھی کہا جا سکتا ہے.

یہ منصوبہ آپ کو مستقبل کی تاریخ کی توثیق دیتے ہیں جب معاوضہ آپ کو ادا کیے جائیں گے. بہت سے افراد ٹیکس کے نتائج پر غور کئے بغیر ادائیگی کی تاریخوں کو بے ترتیب طور پر منتخب کریں یا یہ مستقبل کی ادائیگی کی تاریخ اپنے ریٹائرمنٹ یا مستقبل کیریئر کی منصوبہ بندی میں کیسے ہوسکتی ہے. اکثر وہ ریٹائرمنٹ پر یا کمپنی چھوڑنے پر ایک لمبے رقم وصول کرتے ہیں. یہ ہمیشہ پیسہ حاصل کرنے کے لئے سب سے بڑا راستہ نہیں ہے.

معتدل کمپاؤنٹس کے احتیاط سے منتخب کرنے کے لۓ آپ ٹیکس کم سے کم کر سکتے ہیں اور آپ کو ریٹائرمنٹ میں منتقلی کے طور پر آمدنی میں کمی کا سامنا کرنا پڑتا ہے. مثالی طور پر، آپ کو ادائیگی کی تاریخوں کو ختم کرنا پڑے گا تاکہ ٹیکس کے نتائج ایک سے زیادہ کیلنڈر کے سالوں تک پھیل جائیں.

3. کمپنی اسٹاک میں نمائش کو کم کرنا

زیادہ سے زیادہ کارپوریٹ عمل میں ان کی خالص قیمت کی غیر مشروع رقم ہے جو وہ کام کرنے والے کمپنی کے اسٹاک سے منسلک ہیں. اسٹاک غیر مستحکم یا حوصلہ افزائی اسٹاک کے اختیارات، محدود اسٹاک یونٹس، اور نوکری کے ملاپ کے شراکت یا ریٹائرمنٹ منصوبہ کے اندر ایک ESOP (ملازم اسٹاک ملکیت کی منصوبہ بندی) کے ذریعہ ہو سکتا ہے. کچھ لوگ ایک ای ایس پی پی (ملازم اسٹاک خریداری کی منصوبہ بندی) کے ذریعہ ڈسکاؤنٹ پر زیادہ اسٹاک خریدتے ہیں.

آپ اپنے نیٹ ورک کا ایک بڑا حصہ نہیں چاہتے ہیں اور آپ کی مستقبل کی آمدنی ایک کمپنی کی کامیابی سے منسلک ہے. کمپنی کے اسٹاک کے سب سے سارے منصوبے کی تخلیق کرنے والا سمارٹ ہے. تمہیں یہ کرنا ہوگا. مندرجہ ذیل تین اسٹاک اسٹاک پر غور کرنے کا ایک جائزہ ہے.

• آپ کے اسٹاک کے اختیارات کا مشق - دو قسم کے اسٹاک کے اختیارات، تشہیر کے اختیارات، اور غیر مستحکم اختیارات ہیں. ہر ایک ٹیکس کیا ہونے کا ایک مختلف طریقہ ہے. ایک ٹیکس ماہر یا مالیاتی منصوبہ بندی کے ماہر کے ساتھ کام کرنا ایک اسٹریٹجک باہر نکلنے کی منصوبہ بندی کے لۓ کام کریں تاکہ آپ کم از کم ٹیکس ممکنہ طور پر ادا کرنے کے دوران مشق کے اختیارات کو بیچیں.
• اسٹاک کے حصص کو فروخت کرنے کے لئے ایک اسٹریٹجک منصوبہ بنانا اگر آپ اسٹاک کے مالک ہیں تو، ایس ایس پی پی سرمایہ کاری، یا صرف اس وجہ سے کہ آپ نے کچھ خریدا، آپ اسٹاک سے آمدنی پیدا کرنے کے لئے احاطہ کال حکمت عملی کا استعمال کرتے ہوئے قیمت خریدنے کے لۓ اسے فروخت کرنے کے لۓ استعمال کر سکتے ہیں. یہ انفرادی افراد کے لئے حصول کے ساتھ حصہ لینے کا ایک بڑا طریقہ ہوسکتا ہے جو ایک کمپنی اسٹاک کے خطرے سے متعلق نمائش کو کم کرنے کے منصوبے بنائے.
• ممکنہ طور پر نجی منصوبوں میں حصص رکھو - ایک آجر کی منصوبہ بندی میں اسٹاک ایک قسم کا اسٹاک ہے جسے آپ باہر نہیں نکلنا چاہتے ہیں. ملازم ملاپ کے شراکت داروں سے اسٹاک کے ساتھ، آپ کے ریٹائرمنٹ پر خصوصی تقسیم کا اختیار ہے، جو کچھ خالص غیر حقیقی تعریف یا NUA کہا جاتا ہے. ایک این یو اے کی تقسیم آپ کو اپنے ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی سے کمپنی کے اسٹاک کو تقسیم کرنے کی اجازت دیتا ہے، صرف اسٹاک کے اخراجات پر عام عواید ٹیکس ادا کرتی ہے، اور پھر فائدہ حاصل ہوتا ہے. آمدنی

4. مالی منصوبہ بندی کی خدمات کا استعمال کریں

کچھ کمپنیوں نے اپنے انتخابی ادارے اور اعلی انتظامیہ کے لئے پہلے سے منتخب کردہ کمپنی کے ذریعہ مالی منصوبہ بندی کی خدمات کے لئے ادائیگی کی ہے. اگر آپ کی کمپنی ایسا نہیں کرتی، تو صرف فیس کی خدمات کی تلاش پر غور کریں (اس کا کوئی کمیشن نہیں) مالیاتی منصوبہ بندی، جو آپ کے لئے ذمہ دار ذمہ داری ہے.