8 وجوہات آپ کو تعمیراتی کارکنوں کے طور پر آپ کو خدمت کے ماہرین کو کیوں برداشت کرنا چاہئے

امریکیوں کے طور پر، یہ ضروری ہے کہ ہم اپنے فوجی عملے کے کام اور عزم کا نوٹس لیں اور صحیح طریقے سے اپنے احترام اور احترام کا احترام کرتے رہو اور وہ اپنے زندگی کی حفاظت کو برقرار رکھیں.

وہ ایسے صلاحیتوں میں خدمت کرتے ہیں جو کچھ تیار اور قابل کام کرتے ہیں، اور جب وہ اندراج کررہے ہیں تو وہ مہارت اور عادات کو فروغ دیتے ہیں جو انہیں غیر معمولی زندگی میں واپس آنے پر غیر معمولی مزدور بناتا ہے. یہ تعمیراتی صنعت میں خاص طور پر درست ہے، اور ہمارے پاس اتنی وجوہات ہیں کہ آپ، ایک تعمیراتی کمپنی کے مالک یا مینیجر کے طور پر، آپ کے تعمیراتی کمپنی کے لئے کام کرنے والوں کو خدمت کے ماہرین کو کام کرنے پر سنجیدگی سے غور کرنا چاہئے.

# 1-سابقہ ​​ایک ٹیم کے حصہ کے طور پر اچھی طرح سے کام کرتے ہیں.

ٹیم ورک اور کسی کا وزن لے کر فوج میں سیکھا ضروری مہارتیں ہیں. فوجیوں کو سیکھتا ہے کہ ان کے ساتھیوں کو کیسے دیکھ سکیں اور مشکل کاموں کو پورا کرنے کے لئے مل کر کام کریں. انہیں تربیت کے لئے تربیت دی جاتی ہے کہ ان کی ٹیم کے دیگر ارکان کو حفاظت کے لحاظ سے، اور وہ کسی ٹیم کے ماحول میں مقاصد کے ساتھ مسلسل کام کرتے ہیں. حقیقت میں، ٹیم ورک کام تمام کامیاب فوجی حکمت عملی کی بنیاد ہے، لہذا یہ کوئی تعجب نہیں ہے کہ جب ایک صحرا شہری زندگی میں واپس آتا ہے تو، وہ تقریبا ہمیشہ کام کرتا ہے جب ان کے ارد گرد دوسرے لوگوں کو اسی مقصد کی طرف کام کرنا ہوتا ہے.

# 2-سابقہ ​​سابقہ ​​کام کی ذمہ داری ہے.

سروس کے بیٹوں کو اوسط شہری سے کہیں زیادہ ترقی پذیر اور متمرکز کام کی اخلاقی ضرورت ہوتی ہے. فوج میں سست ہونے کا کوئی وقت نہیں ہے، اور ایسا کرنے سے آپ کو قتل کیا جا سکتا ہے. وہ چیزیں پروجیکٹ کی آخری تاریخ، حفاظتی معیارات، اور یہاں تک کہ صرف وقت پر کام کرنا بہت سنجیدگی سے کام کرتی ہیں. اگر وہ گندا ہو تو، وہ اکثر محسوس کرتے ہیں کہ وہ ٹیم کو نیچے دے رہے ہیں، اور وہ محسوس نہیں کرتے جیسے وہ کمزور لنک ہیں. سروس کی خدمت ایک اوسط شخص سے زیادہ ممکن ہے کہ وہ قواعد پر عمل کریں اور اپنے ذاتی سہولت کے لئے کونوں کو کاٹنے کے بغیر خط میں شیڈول کو پیروی کریں.

# 3-سابقہ ​​افراد اعلی اعتماد کا حامل ہیں.

زیادہ تر بیٹیاں نئی ​​چیزوں کو سیکھنے اور اپنے آپ اور دوسروں کو ثابت کرنے کے بارے میں سوچتے ہیں کہ وہ کس طرح قابل ہیں. فوجی زندگی مشکل ہے، اور کچھ نیٹ ورک شہری زندگی میں ان کے کنارے کو کھونے کے بارے میں فکر مند ہیں. وہ ان کی حدود میں مثبت طور پر جواب دینے کے لئے زیادہ پریشان ہیں، خاص طور پر جب وہ نئے مہارت کے ساتھ تجربے سے دور رہتے ہیں جو ان کی اپنی قدر اور اپنی ٹیم کو ان کی قیمت میں شامل کرتے ہیں.

# 4-ماہرین بہت منظم اور خود کی نظم و ضبط ہیں.

بیٹوں کو چیزوں پر خاص طور پر عمل اور طریقہ کار پر مزید معلومات برقرار رکھنے کے قابل ہونے کی ایک رجحان ہے. بوٹ کیمپ کے پہلے دن سے انہیں سکھایا جاتا ہے کہ ایک جسم، الماری، اور جسمانی جگہ کو برقرار رکھنے کے لئے جو تنظیم اور توجہ سے متعلق توجہ دیتی ہے. یہ مہارت اوسط ویٹ کے ساتھ رہتی ہیں اور وہ تعمیراتی سائٹ پر دکھائے جانے والے چند قیمتی افراد میں شامل ہیں.

# 5-سابقہ ​​سابقہ ​​رویے کا رویہ ہے.

زیادہ تر بیٹوں نے اپنے کام کے حصے کے طور پر مشکل اور کشیدگی کو گھیر لیا ہے، لہذا ان کو چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے. یہ سب ڈیوٹی کے اس احساس پر واپس جاتا ہے؛ وہ مالک اور ان کی ٹیم پر لوگوں کو خوش کرنا چاہتے ہیں، اور وہ تعمیراتی سے متعلقہ ملازمت میں ایک چہرے کے کچھ مشترکہ رکاوٹوں سے زیادہ حاصل کرنے سے ذاتی کامیابی حاصل کرتے ہیں.

# 6-سابقہ ​​فوجیوں کو فوج میں بہت سے خاص مہارت حاصل ہوتی ہے.

کچھ بیٹیاں ان کی فوجی خدمات سے چلتے ہیں جو مہارتوں کا تعین کرتے ہیں جن میں تعمیراتی شعبے میں غیر معمولی قیمتی ہیں. وہ اکثر اعلی درجے کی مہارت کے ساتھ کمپیوٹر، سافٹ ویئر اور ٹیکنالوجی، بھاری سامان، اور بہت سے تعمیراتی ملازمتوں کے ساتھ عام آلات کے ساتھ جاتے ہیں. وہ یہ جانتی ہیں کہ کس طرح مختلف قسم کے لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنا ہے، اور اوسط شہری سے کہیں زیادہ ثقافتی اور اخلاقی طور پر متنوع آبادی میں زیادہ آسان ہے.

# 7-سابقوں کا بہت بڑا مسئلہ حل ہے.

ایک ویٹ کی دشواری حل کرنے کی صلاحیتوں کو اکثر میدان میں سیکھا جاتا ہے، جہاں ضروری یہ ضروری ہے کہ وہ تخلیقی حل کے ساتھ نظر آتے ہیں. یہ آپ کی ٹیم پر کارکن کی طرح ہے: جو یہ قبول نہیں کرتا ہے کہ ایک مسئلہ کا حل بہت بڑا ہے یا موجود نہیں ہے، بلکہ اس کو تلاش کرنے اور اسے لاگو کرنے کے لئے ہمدردی سے کام کرتا ہے.

# 8-سابقہ ​​فوجی اکثر زیادہ لچکدار اور تبدیلی قبول کرتے ہیں.

آخر میں، ہم سب جانتے ہیں کہ تعمیرات کے منصوبے میں چیز کیسے بدل سکتی ہے اور یہ کیسے ہوسکتا ہے. سیٹ اوسط سے بہتر تبدیلیوں کے ساتھ رول لگاتے ہیں اور موجودہ صورت حال کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے صرف چیزیں کرنے کا اپنا راستہ تبدیل کرتے ہیں. یہ ایک اور چیز ہے جسے وہ میدان میں سیکھتے ہیں جب کسی ضرورت سے ملاقات کی جا سکتی ہے جو کسی روایتی ذریعہ سے نہیں ملسکتی ہے. وہ صرف اس بات کو تبدیل کرتے ہیں کہ یہ کیسے ہوسکتا ہے اور پھر ایسا کرتے ہیں.