ناپسندی کا اظہار کرنے کے بارے میں پروفیشنل کیسے ہو

وقت سے، ہم سب کام پر مایوسی سے نمٹنے. یہ ہوتا ہے. ایک ملازم مینیجر غلط امیدوار کو منتخب کرنے کے لئے منتخب کرسکتے ہیں، ایک پروجیکٹ اسپانسر نے اچانک حمایت کی جاسکتی ہے، اور ایک ساتھی آپ کو پیچھے سے پکڑ سکتا ہے.

ایک کامیاب ملازم کے خاکہ میں سے ایک پیشہ ورانہ مہارت کے ساتھ ان حالات کو سنبھالنے کی صلاحیت ہے. مایوسی کو سنبھالنے میں ممکنہ نقصان آپ کے جذبات کو تنظیم سازی کے تنظیمی ڈھانچے میں آپ کے اوپر ان کے سامنے بیان کرتا ہے. اس علاقے میں کیریئر محدود حد سے بچنے کے لۓ، آپ کے باس پر مایوسی کا اظہار کرنے پر ان تجاویز پر عمل کریں.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنی ناپسندی کو سمجھتے ہیں

کسی بھی جگہ پر، کچھ چیزوں کو مضبوط جذبات کا احساس ہوتا ہے. کسی اور سے کہو کہ آپ کے کام کے لئے کریڈٹ لیتا ہے اور اس سے دور ہو جاتا ہے. اس بات کا کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کو کیا کام ہے جس میں آپ انتہائی سخت کارروائی کرتے ہیں اور بروقت جواب طلب کرتے ہیں.

اگر آپ کو کام جگہ میں مایوس ہو تو، سمجھنے کے لئے تھوڑا سا وقت لگے کہ آپ کیا محسوس کرتے ہیں اور آپ اس طرح کیوں محسوس کرتے ہیں. کیا آپ کے پاس تمام حقائق ہیں؟ کیا آپ کی رائے حقائق کی حمایت کرتی ہیں؟ مندرجہ بالا مثال کے طور پر واپس جا رہے ہیں، کیا آپ کو یقین ہے کہ دوسرے شخص نے کریڈٹ لیا؟ تم کیسے جانتے ہو یہ کیا ہوا ہے؟ ممکنہ طور پر اس صورت حال پر اثر انداز ہونے پر کیا عوامل ہیں؟

ڈان نہیں آپ کی جذبات آپ کے حقائق سے پہلے حاصل کرنے دو. سمجھیں کہ کیا جا رہا ہے اور یہ آپ کے رویے پر اثر انداز کر رہا ہے.

واضح طور پر اپنا اظہار کریں

الفاظ طاقتور ہیں. واضح زبان اہم ہے، اور جب بات چیت مشکل ہے تو اس اہمیت پر زور دیا جاتا ہے جب ملازمت کو اپنے یا اس کے سپروائزر کو مایوسی کا اظہار کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

جب آپ مایوسی کا اظہار کرتے ہیں، تو آپ ان الفاظ کے بارے میں محتاط رہیں. کسی چیز کے بارے میں غیر قانونی طور پر الزام لگانے سے بچیں. مثال کے طور پر، آپ کے باس کو کسی چیز کو کرنے کے لئے الزامات نہ دیں جو تنظیمی پالیسی کی ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ کے مالک کو کارکردگی کی دشواری کی دستاویز کی ضرورت ہوتی ہے تو آپ کو اتفاق رائے سے اتفاق ہے کہ آپ کا باس آپ کے عملے کی فائل میں درج ہونے والے مسئلے کے لئے غلطی پر ہے.

گفتگو توجہ مرکوز رہنا چاہئے. کسی بھی شکایت سے واضح طور پر ایسا کرنے کے بغیر کسی دوسرے سے نہیں بڑھو. جب بات چیت کی بات چیت کرتی ہے تو تھوڑی دیر سے حل ہوجاتا ہے، اور اگر علاج ہوتے ہیں تو، وہ صحیح موضوعات کو حل نہیں کرسکتے.

جانیں آپ کیا چاہتے ہیں

مایوس ہونے کی وجہ سے آپ کی توقعات سے کم نہیں ہوسکتی ہے. آپ نے سوچا کہ ایک چیز ہوسکتی ہے، لیکن یہ نہیں ہوا، اور کچھ بھی کیا.

جب آپ مایوسی کے بارے میں اپنے باس کے ساتھ بات چیت میں جاتے ہیں، تو آپ کو بات چیت سے باہر نکلنا معلوم ہے. کیا آپ سننا چاہتے ہیں اور مستقبل کے فیصلوں میں اس رائے کو حقیقت میں رکھتے ہیں؟ کیا آپ کو نقصان پہنچانے کے لئے کچھ علاج کرنا چاہتے ہیں؟ کیا آپ چاہتے ہیں کہ آپ کی مایوسی کی جو بھی فیصلہ ہو، اسے دوبارہ تبدیل کرنا چاہیئے؟

آپ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کونسی بات چیت میں مدد ملتی ہے اور بات چیت کرتے ہیں. یہ تنازعات کی آواز ہوسکتی ہے، لیکن اگر آپ کو جوڑی کرنے کا ارادہ نہیں ہے تو یہ نہیں ہے. شاید آپ کے منطقی نقطہ نظر کا ایک مجموعہ ہے جسے آپ اس ترتیب کو ترتیب دینے کے لئے تیار کرنا چاہتے ہیں جو آپ چاہتے ہیں. اس بات کا اشارہ کرنے میں کوئی غلطی نہیں ہے کہ آپ کس طرح کھیلنا چاہتے ہیں.

تنگ نظرےی سے باہر آئیں

آپ بات چیت میں جا سکتے ہیں کہ بات چیت کے دوران اور بعد میں آپ کیا چاہتے ہیں، لیکن کھلے ذہن کو برقرار رکھیں. ان کی تنظیمی پوزیشن کی فضیلت سے، آپ کے باس آپ کے مسئلے میں بصیرت ہوسکتی ہے. آپ کے ساتھ بات چیت کے خیالات کو آپ کے باس بات چیت میں لاتا ہے نئی معلومات کی طرف سے موٹ یا غیر موثر فراہم کی جا سکتی ہے.

حل، متبادل اور معاہدے پر کھڑے رہیں. خیالات کا مالک آپ کے مالک سے زیادہ بہتر ہوسکتا ہے.

بات چیت کے نتائج کے لئے تیار رہیں

صحتمند تنظیموں میں، جو لوگ احترام کا اظہار کرتے ہیں ان کی حیثیت کو چیلنج کرنے کے قابل قدر ہیں. وہ groupthink اور جمود کی امکان کو کم. غیر معتبر تنظیموں میں، جو لوگ بولتے ہیں، نریرے اور رکاوٹوں کو ترقی کے لۓ سمجھا جاتا ہے. جانیں کہ کونسی تنظیم آپ کی ہے.

اگر آپ غیر معتبر تنظیم میں کام کرتے ہیں تو، اس بات پر غور کریں کہ آیا بات چیت کے ممکنہ نتائج بات چیت سے حاصل ہونے والی چیزوں کے قابل ہیں. کچھ لڑائی چنانچہ قابل قدر نہیں ہے اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کھو جائیں گے.

اگر آپ صحت مند تنظیم میں کام کرتے ہیں، تو یہاں مشورہ پر عمل کریں. آپ کا مالک واقعی آپ کی رائے کو سمجھنے کی کوشش کریں گے اور ہر ایک کے لئے بہترین حل تلاش کریں گے.