فوجی مرکب ریٹائرمنٹ فوائد

2016 میں فوج کے ریٹائرمنٹ کا نظام ختم ہو گیا، جس کے نتیجے میں ایک نیا نظام اثر انداز ہوا.

امریکی فوجی، فوجیوں، ملاحظہ کریں، بحری جہاز، ہوائی جہاز اور ساحل گارڈ کے اہلکاروں کے ارد گرد ایک روایتی پنشن اور ایک جدید جدید مرکب ریٹائرمنٹ اختیار کے درمیان منتخب کرنے کے قابل تھے. نئی منصوبہ بندی ایک شہری 401 (کی) منصوبہ بندی کے قریب ہے لیکن ان لوگوں کو جو 20 سال سے کم عرصے سے فوج سے چھٹکارا چھوڑنے میں مدد دیتا ہے ان کے کچھ حصوں کو برقرار رکھنے کے لۓ.

مالی سال 2016 کے لئے نیشنل ڈیفنس الیکشن کمیشن نے مخلوط نظام بنایا، جس کو فوجی کے لئے ایک جدید ریٹائرمنٹ سسٹم کے طور پر پیش کیا گیا. 31 دسمبر، 2017 تک 12 سال سے زائد خدمات کے ساتھ، کیلنڈر سال 2018 کے دوران نئے نظام میں آپٹ میں کامیاب تھے.

ایک طویل مدتی مطالعہ کے بعد، نظام کی بحالی کو فوجی ریٹائرمنٹ جدیدی کمیشن کی سفارشات پر مبنی بنا دیا گیا تھا. تبدیلیوں کو نوکری نسل کے نوجوان نوکریوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے مقصد کے ساتھ بنایا گیا تھا، جن میں سے بہت سے اپنے والدین سے کہیں زیادہ ملازمتیں تبدیل کرتے ہیں، لیکن ریٹائرمنٹ کے منصوبوں میں کون تک رسائی یا دلچسپی نہیں ہے.

فوجی ریٹائرمنٹ 2016 سے پہلے

پچھلے ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے تحت فوجی اہلکار 20 سال کی فعال ڈیوٹی سروس کے بعد ریٹائر ہوسکتے ہیں. 20 سال کی خدمت میں ریٹائرڈ ایک فوجی ممبر اس کی اپنی ماہانہ بیس تنخواہ کا 50 فی صد حاصل کرتا ہے. 20 سال سے زائد سالوں تک ہر سال خدمت کرتے ہوئے، فوجی رکن نے 30 سال کی خدمت میں، زیادہ سے زیادہ 75 فی صد ان کی بنیاد پر تنخواہ اضافی اضافی طور پر حاصل کی.

8 ستمبر، 1 9 80 کے بعد سروس میں داخل ہونے والے فوجی ارکان، لیکن 1 اگست، 1986 سے پہلے تھوڑا سا مختلف نظام کے تحت گر جاتا ہے جو کم از کم ادا کرتا ہے. بنیاد پر تنخواہ کے براہ راست فیصد کے بجائے انہیں ریٹائرمنٹ کے وقت حاصل کیا گیا تھا، ان ارکان نے ان کی تنخواہ سب سے زیادہ تھی جب ان کی اوسط بیس تنخواہ کا ایک فیصد موصول ہوا تھا (جو عام طور پر ہے، لیکن ہمیشہ ان کی آخری نہیں سروس کے تین سال).

فوجی ریٹائرمنٹ تنخواہ ختم

قومی دفاع کی اجازت کے ایکٹ نے جس طرح سے فوجی بچا لیا اس کے راستے میں تبدیلی کی اور اس کے ارکان کے ریٹائرمنٹ کے فوائد کو بچانے کے لۓ. سروس کے ارکان جو 2006 کے بعد شمولیت اختیار کر چکے تھے لیکن 1 جنوری، 2018 سے پہلے اس کا انتخاب تھا کہ موجودہ نظام کے ساتھ رہنا یا مرکب ریٹائرمنٹ نظام میں شامل ہو. جو لوگ 2006 سے پہلے شمولیت اختیار کرتے تھے وہ پچھلے نظام میں رہتے تھے.

پوری قوت کو فائدہ دینے کے لئے مرکب ریٹائرمنٹ بنایا گیا تھا. پچھلا، تقریبا 81 فی صد افراد جنہوں نے فوج میں شامل ہونے سے انکار نہیں کیا، ریٹائرمنٹ فوائد کے ساتھ چھوڑ دیا. مرکب نظام کے تحت، تقریبا 85 فیصد سروس ممبران ریٹائرمنٹ فوائد وصول کرتے ہیں، یہاں تک کہ اگر وہ مکمل ریٹائرمنٹ کے لئے اہل نہیں ہیں (دوسرے الفاظ میں اگر وہ کم سے کم 20 سال سے کم خدمت کرتے ہیں).

جنوری 2018 کے بعد میں شامل ہونے والے تمام سروس کے ارکان خود کار طریقے سے اور ملاپ کے دفاعی محکمہ (ڈاٹ ڈی) کی شراکت کے ساتھ، Thrift Savings Plan (TSP) میں داخل ہوئے ہیں. دو سال کی خدمت کی تکمیل کے بعد، سروس کے رکن کو مقرر کیا جاتا ہے اور وہ پیسہ ان سے تعلق رکھتا ہے. اگر وہ چھوڑ دیں تو یہ ان کے ساتھ جاتا ہے.