آپ کے باس اور مواقع کے ساتھ متفق ہونے کا طریقہ

آپ کے باس کے ساتھ متفق ہونے کے لئے یہ آپ کیریئر خودکار نہیں ہے. دراصل، اعتماد مینیجرز ایسے ملازمین چاہتے ہیں جو ان کے ساتھ متفق ہیں. اختلافات بہتر خیالات پیدا کرتا ہے، مسائل حل کرتی ہے، مثبت تعلقات پیدا کرتی ہے، اور ذاتی ترقی اور ترقی کو فروغ دیتا ہے.

اس نے کہا کہ، آپ کے مالک کے ساتھ اختلافات بہت آسان ہے اگر آپ کے تنظیم کی کام کی ثقافت مختلف نظریات اور نقطہ نظر کی حمایت کرتا ہے. ان قسم کے تنظیموں میں، ملوث، مصروف ملازمتوں کو اپنی رائے اور خیالات پیش کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کیونکہ تنظیم ملازمین کی قابلیت، مہارت اور تجربے سے فائدہ اٹھانا چاہتا ہے.

تاہم، چلو یہ نہیں کہ یہ مالک انسانی ہیں، اور ان کے اپنے خاص انتظامات کا انداز بھی ہے. یہ مینجمنٹ طرز آتشبازی سے اتنے ہاتھوں تک محدود ہوسکتا ہے کہ وہ باہر سے باہر ہیں. اہم بات یہ ہے کہ آپ کے باس اور ان کی رہنمائی کا انداز مناسب طریقے سے اندازہ لگایا جاسکتا ہے کہ کتنے اختلافات کی تعریف کی جائے گی اور برداشت کی جائے گی.

اختلافات کے لئے تیار کیسے کریں

جب آپ اپنے باس کے ساتھ متفق ہونا چاہتے ہیں تو آپ کو اختلافات کا سامنا کرنا ضروری ہے. ایک احترام، فکرمندانہ نقطہ نظر ہمیشہ جارحانہ، مطالبہ کرنے والا نقطہ نظر ٹراپ کرے گا. حقائق کے ساتھ دستیاب ہے کہ آپ کا مقدمہ بھی مددگار ثابت ہو.

اختلافات کے علاقے کی تحقیقات، دیگر کمپنیوں کے طریقوں کو بہتر بنانا، اور آپ کی صنعت کے رابطوں سے بات کرتے ہوئے گھر کا کام یہ ہے کہ آپ کو اپنے مالک سے ملنے سے پہلے کیا کرنا چاہئے. اس طرح، آپ کے نقطہ نظر کی حمایت کرنے کے لئے غیر مستحکم بہترین طریقوں کو ضروری توثیق مل جائے گی. اعداد و شمار کے ساتھ مسلح، یہ آپ کے بارے میں کیا سوچتا ہے کہ آپ کے مالک کو کیا سوچتا ہے کے بارے میں یہ نہیں ہوگا.

خاص طور پر جب یہ فیصلہ سنجیدہ کاروباری معاملات میں شامل ہوسکتا ہے جس میں مبتلا ہونے والے تبدیلی مینجمنٹ کی حکمت عملی، مالی وعدوں، اور ملازمتوں سے جذباتی توانائی کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ کی رائے حقائق کو اس کی حمایت کرنے کی ضرورت ہے.

متفق ہونے کے لئے تیار کرنے کے لۓ 10 اہم اقدامات

اپنے باس کے ساتھ آپ کے اختلافات کے بحث کے لئے سب سے زیادہ کامیاب نتائج حاصل کرنے کے لئے، یہاں دس چیزیں ہیں جو ملازمین نے مجھے معلوم کیا ہے جب وہ ان کے مالک کے ساتھ کامیابی سے متفق ہیں. سبھی یا اس میں سے کچھ کی تعمیل آپ کے باس کے ساتھ متفق ہو جائے گا، آپ کے نتیجے میں آپ کو تلاش کرنے کا امکان آسان ہے.

• انہوں نے سب سے پہلے رشتہ قائم کیا. اس طرح، جب وہ اختلاف نہیں کرتے تو، وہ شروع کرنے کے لئے اچھے تعلقات تھے.
• ان کی کامیابی کا ایک ریکارڈ تھا اور مالک کو اچھی لگتی ہے. باس کچھ یقین رکھتے تھے کہ ماضی میں مثبت تجربات کی وجہ سے ان کی سفارشات کام کرے گی.
• انھوں نے ذاتی جرات کی مشق کا ایک تاریخ تھا. وہ کاروبار کے اچھے ہونے کے لئے بات کرنے پر منحصر ہوسکتے ہیں. وہ متفق ہوں گے جب وہ واقعی میں سوچ رہے تھے کہ وہ حق میں تھے اور وہ متفق ہونے کے لئے صرف متفق نہیں تھے.
• انہوں نے کاروبار کی مجموعی کامیابی کی عزم ظاہر کی، نہ صرف ان کے ذاتی افادیت، فروغ، یا کیریئر کے فروغ میں. انہوں نے ایک ٹیم یا ڈپارٹمنٹ کی مدد کی اور اس کی سفارشات سے بچنے سے انکار کردیا.
• وہ سیدھا تھے اور کھیلوں کو نہیں کھیلتے تھے. یہاں تک کہ اگر وہ اپنی پوزیشن سے متفق ہونے کے متحدوں کی کوشش کرتے ہیں تو، وہ اس کے بارے میں بہت زیادہ تھے اور اس وجہ سے پر اعتماد کیا جا سکتا ہے.
• انہوں نے مالک کو بیوقوف کی طرح محسوس نہیں کیا. اختلافات میں سے کوئی بھی فطرت میں ذاتی نہیں تھا، اور وہاں کوئی نام کالنگ، سوراخ، یا تفاوت نہیں تھا. اختلافات مسئلے اور ٹیم کے بہترین مفادات میں ایک منطقی نقطہ نظر کے طور پر آیا. انہوں نے معاہدے کے اپنے علاقوں کی شناخت کرکے بحث شروع کی.
• انہوں نے ایک استاد کے طور پر مالک کا استعمال کیا. اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ باس کے ساتھ کتنے اختلافات ہیں، وہ اب بھی انتظامی حیثیت میں ہونے کا حق حاصل کرتے ہیں. انہوں نے اپنے آپ سے پوچھا کہ وہ اپنے مالک سے کیا سیکھ سکتے ہیں اور اپنے باس کے ساتھ معاملات اور نقطہ نظر پر تبادلہ خیال کرتے ہیں.
• ان کے کاروباری اخلاقیات اور رشتوں نے ریڑھ سے اوپر تھے. وہ لوگ تھے جو باس آرام دہ اور پرسکون حمایت کرتے تھے اور دفاع کرتے تھے.
• ان کے کیس سے درخواست کرنے کے لئے وہ مالک کے مالک کے پاس نہیں تھے. باس ان کے باس کی طرف سے پریشان نہیں کیا گیا تھا اور رپورٹنگ ملازم جو متفق تھے.
• وہ اچھے مواصلات تھے جو ثبوت اور استدلال کے ساتھ خود کو قائل کر سکتے ہیں ان کے کیس کی حمایت کرنے کے لئے. وہ جانتے تھے کہ "میں سوچتا ہوں" یا "مجھے احساس" اہم سمت کو متاثر کرنے کے لئے کافی نہیں تھا. انہیں سخت اعداد و شمار اور متعلقہ حقائق پیش کرنے کی ضرورت ہے. وہ یہ ثابت کرنے کے قابل تھے کہ انہوں نے ان کے حل کو اچھی طرح سے تحقیق کی ہے، بشمول دیگر صنعتوں میں دیگر اسی طرح کے کمپنیوں کو بینچ مارکر بھی شامل ہے.

دن کے لئے تیار کرنے کے لئے ان تجاویز کا استعمال کریں- اور یہ آپ آئے گا اگر آپ اچھے ملازم ہیں، آپ کے باس کے ساتھ متفق ہونے کے لئے سب سے زیادہ مالکان چاہے جب آپ چاہتے ہیں (یا ضرورت ہے).