کامیابی سے نیا ملازمت شروع کرنے کیلئے 20 تجاویز

اس انعام کے نئے کام کو لینڈنگ کرنے کے بعد، ایک کامیاب نوکری تلاش پر اپنے آپ کو مبارکباد دینے کے لئے ایک لمحہ لے! تاہم، اب اس وقت آپ کو اپنے آجر پر بہترین پہلا تاثر بنانا یقینی بنانے کیلئے ایک منصوبہ تیار کرنے کا وقت ہے. سب کے بعد، اس میں کامیاب ہونے والی نئی پوزیشن کے طور پر اہم ہے. کامیابی کو یقینی بنانے میں مدد کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ آپ کسی بھی ذاتی تقرری اور ترتیبات کی دیکھ بھال کے لۓ تیار کریں اور آپ کو اپنی نئی نوکری شروع کرتے وقت کام پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے تیار ہو.

ایک نیا نوکری میں آپ کا ابتدائی دن بہت اہم ہے کیونکہ آپ کا آجر اس بات کی تصدیق کرنے لگے گا کہ آپ پوزیشن اور تنظیم کے لئے اچھی فٹ بیٹھتے ہیں. سب کے بعد، ایک نئے ملازم کو ملازمت کرنے کا فیصلہ نسبتا محدود معلومات پر مبنی ہے: آپ انٹرویو میں کیسے کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں، اور بعض معاملات میں، آپ کے حوالے سے آپ کے حوالہ جات نے کیا کہا. آپ کے آجر کو دیکھنے کے لئے جا رہا ہے کہ آپ اس بات کو نہ صرف بات چیت چل سکتے ہیں، آپ چل سکتے ہیں.

اس کے مطابق، آپ کو آپ کے دورے کے آغاز سے صحیح ترین تصویر تخلیق کرنے کے بارے میں جان بوجھ کی ضرورت ہے. نوکری شروع کرنے کے لئے تیار کرنے کا وقت لے لو، لہذا آپ اپنے نئے شریک کارکنوں پر اچھی تاثر بنا سکتے ہیں. اپنے سپروائزر اور اپنے ساتھیوں کے اعتماد کو حاصل کرنے کا خیال رکھنا، اپنے اپنے محکمے اور اس کے باہر مثبت تعلقات قائم کریں، اور اس بات کا یقین کریں کہ آپ اپنے بہترین کام کرنے کی حیثیت میں ہیں. یہ آپ کے مستقبل کے لئے کمپنی کے ساتھ ایک صحت مند بنیاد بنائے گا.

1:37

اب دیکھو: ایک نیا ملازمت شروع کرنے کے لئے 8 تجاویز

نیا ملازمت شروع کرنے کے لئے اوپر 20 تجاویز

یہاں آپ کی نئی نوکری میں کامیابی کیلئے عملی تجاویز اور حکمت عملی ہیں:

1. مثبت لوگوں کے ساتھ ایسوسی ایٹ، اور ہر قیمت پر شکایات اور سستے سے بچیں. ساتھی ملازمتوں کو پکڑنے سے بچیں کیونکہ آپ کبھی نہیں جانتے کہ کون آپ کو حوالہ دے گا یا منفی روشنی میں ڈالے گا. اگر کوئی شکایت کرے یا براہ راست آپ کے پاس گپ شپ کرنا شروع کرے تو، اگر ممکن ہو تو، غیر قانونی طور پر. اگر آپ موضوعات کو خارج کرنے یا سوئچ نہیں کر سکتے ہیں تو اس کے بجائے تعمیری سوال پوچھیں.
2. ستارہ فنکاروں کو شناخت کریں آپ کی سطح پر اور تجزیہ کیا ہے کہ ان نے اپنی کرداروں میں کامیاب کیا ہے. یہ آپ کو یہ خیال دے سکتا ہے کہ اس تنظیم کی صلاحیتوں، صلاحیتوں یا کامیابیاں قابل قدر ہیں.

1. ترجیحات اور توقعات کا اندازہ کریں آپ کے فوری سپروائزر کا. ہدایات جو احتیاط سے پیش آتے ہیں ان کو احتیاط سے سنیں، اور آپ کے سپروائزر کی توقعات کی پیمائش کرنے کے طریقوں کے بارے میں تجاویز کے لئے دیگر معتبر ساتھیوں سے بھی پوچھیں.
2. اپنے سپروائزر کو اپنے منصوبوں کی حیثیت سے پیش رکھو، لہذا وہ یا وہ اس قدر سے واقف ہے کہ آپ اپنے محکمہ کو شامل کرنا چاہتے ہیں.
3. ان پٹ اور مدد تلاش کریں جب آپ سٹمپڈ ہو جاتے ہیں، لیکن متعدد سوالوں سے پوچھتے ہوئے ضرورت مندوں کو بھرنے سے بچنے کی کوشش کریں. آپ کے اپنے یا اپنے ساتھیوں سے ان کے اپنے سطح پر ممکنہ طور پر بہت سے مسائل کو حل کرنے کی کوشش کریں. اگر آپ کو ایک سوال پوچھنا ہے تو، اس مرحلے کے ساتھ پیش کریں جن کو آپ پہلے ہی اپنے آپ کو حل کرنے کے لۓ لے لیا.
4. اجلاسوں اور بات چیت میں حکمت عملی سے مشغول.یہ قابل ذکر ہے کہ آپ کو ایک نئی نوکری میں پکڑنے کے لئے بہت کچھ ہے اور ممکنہ طور پر دروازے سے باہر حصہ لینے کے لئے بصیرت اور رائے نہیں ہے. تاہم، جیتنے کے بعد میٹنگ میں خاموشی سے بیٹھے ہوئے، یا تو ایک عظیم تاثر بناتے ہیں. اس کے بجائے، احتیاط سے سننے کے درمیان ایک توازن کو ہڑتال کرنا (جو مبینہ طور پر حاصل کرنے میں انتہائی اہم ہو گا) اور ہوشیار سوالات سے بات کرنے یا پوچھنا.
5. اپنے سپروائزر اور کلیدی ٹیم کے ارکان کے ساتھ کھلا مواصلاتی چینلز قائم کریں،چاہے وہ ہفتہ وار میٹنگ یا دوبارہ بار بار ای میل یا رسول اپ ڈیٹ کی شکل لیتا ہے. نہ صرف یہ آپ کو اپنے سپروائزر کو آپ کے کامیابیوں کے ساتھ رکھنے کے لئے موقع فراہم کرے گا، لیکن آپ ایک دوسرے کے ساتھ گروپ کے سوالات کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں لہذا آپ دن یا ہفتوں کے دوران اس سے کہیں زیادہ پوچھیں گے.
6. پہلے آنے کی کوشش کریں اور / یا بعد میں رہیں اپنے سپروائزر سے ثابت ہونے کے لئے آپ کو مشکل کام کرنے کے لئے تیار ہیں.
7. مثبت کام کرنے والے تعلقات کو فروغ دینا تنظیم کے ہر سطح پر عملے کے ساتھ، لوگوں کے ساتھ آپ باقاعدگی سے کام کر رہے ہیں پر خاص زور دیتے ہیں. نہ صرف مضبوط تعلقات آپ کے مجموعی کام کا تجربہ بڑھانے کے، بلکہ زیادہ تر تنظیموں کے عملے کے 360 ڈگری کی تشخیص کرتے ہیں، لہذا یہ ضروری ہے کہ شراکت داروں کے ساتھ اچھے شرائط پر عمل کریں جو آپ کا جائزہ لے سکتے ہیں.
8. وقفے وقفے کی رائے میں وقفانہ طور پراور تعمیری تنقید کے مثبت طریقے سے جواب دیں. اپنے سپروائزر اور دیگر عملے کو واضح کریں کہ آپ خود کو بہتر بنانے کے بارے میں ہیں.
9. ایک پیشہ ور ترقیاتی منصوبہ بنائیں واضح اہداف اور مقاصد کے ساتھ بیان کریں جو آپ سیکھ سکیں گے اور آپ کو حاصل کردہ مہارتیں. مینیجرز، انسانی وسائل کے سیکشن، یا آپ کے میدان میں ماہرین سے مشورہ کریں اور معلوم کریں کہ کونسی سرٹیفیکیشن، کورسز اور / یا ڈگری آپ کے کیریئر کو بڑھانے میں اثر انداز ہوگا.
10. اپنے پہلے سال کے دوران آپ کتنا وقت لگے کتنے وقت پر غور کریں.چونکہ ایک نئی نوکری میں پہلے چند مہینے میں آپ کو حاصل کرنے کے لئے آپ کو حاصل کرنے کے لئے اہم کام کرنا ضروری ہے تو، آپ کو توسیع سے وقت سے بچنے سے بچنے کے لۓ، اگر آپ کو انٹرویو کے عمل کے دوران آپ نے پہلے سے منصوبہ بندی کی چھٹی سے استثناء کیا ہے. اگر آپ کو کسی بھی وجہ سے وقت لگنا پڑتا ہے، تو سب کچھ کریں جو آپ اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ یہ آپ کی پیداوار پر اثر انداز نہیں کرتا.
11. دفتر کی سرگرمیوں میں حصہ لیں.تنظیموں کے سماجی واقعات میں اپنے آپ کو خود مختار کرنا بہتر بنانا تاکہ آپ اپنے ساتھیوں کو ذاتی سطح پر جان سکیں.یہ کہا جا رہا ہے کہ، ایک نئی نوکری شروع ہوسکتی ہے، اور اگر متعدد گروپ کی سرگرمیوں میں حصہ لے تو شاید بہت زیادہ محسوس ہوتا ہے تو، سب سے اہم اور / یا ضروری واقعات پر توجہ مرکوز کریں. اگر آپ کو تلاش ہوتا ہے تو آپ ایک سے زیادہ حالات میں بہتر طور پر منسلک ہوتے ہیں، کسی شریک سے پوچھیں کہ اس کے بجائے کافی یا دوپہر کے کھانے کے کھانے کے لۓ.
12. قومی اور علاقائی پیشہ ورانہ گروپوں میں شمولیت اختیار کریں آپ کے میدان کے لئے اور اجلاسوں اور تربیتی سیشن میں حصہ لیں. قیادت کی عہدوں پر لے کر اور کمیٹیوں کے لئے رضاکارانہ طور پر رابطے بنانے اور پیشہ ورانہ طور پر اپنی نمائش کو بڑھانے کا بہترین طریقہ ہے.
13. اپنے سوشل میڈیا کا جائزہ لیں اکاؤنٹس اور اس بات کو یقینی بنانا کہ عوام کو کسی بھی ذاتی معلومات سے نمٹنے کے لئے پیشہ ورانہ تصویر کی عکاسی ہوتی ہے.
14. اپنی لنک کردہ پروفائل کو اپ ڈیٹ کریں اپنی موجودہ پوزیشن کو شامل کرنے یا پروفائل قائم کرنے کے لۓ اگر آپ پہلے سے ہی نہیں ہیں. اپنے پروفائل کو تازہ ترین ساتھیوں سے منسلک کرکے، متعلقہ پیشہ ورانہ گروپوں میں شمولیت، اور اپنے ساتھیوں، گاہکوں، اور دیگر پیشہ ورانہ رابطوں سے وقت کے ساتھ پوچھتے ہوئے اپنے پروفائل کو اپ ڈیٹ کریں.
15. اپنی تنظیم کے اندر ممکنہ مشیروں کی شناخت کریں اور انہیں جاننے کے لۓ.آپ کے اوپر اور / یا آپ کے اوپر ایک سطح پر عہدوں پر سینئر عملے کے ساتھ ساتھ مضبوط کارکردگی کا مظاہرہ کریں. جب آپ کو یہ تسلیم کرنا چاہئے کہ یہ لوگ کافی مصروف ہیں، کافی قبضہ کرنے یا ایک ساتھ لے جانے کے لۓ پوچھتے ہیں تو ایک عظیم آغاز ہوسکتا ہے.
16. سابق سابق ساتھیوں جو بے روزگاری یا بے روزگار ہیں، یا آپ کے تنظیم میں مشیر جونیئر اسٹاف پیش کرتے ہیں. آپ کبھی نہیں جانتے جب وہ آپ کو واپس ادا کر سکتے ہیں.
17. اپنی تشہیر کا اظہار کریں اور کسی بھی لوگوں کے ساتھ رابطے کو برقرار رکھیں، جیسے جیسے آپ کے حوالہ جات، جنہوں نے اس نئی ملازمت کے راستے میں مدد کی. یہ لوگ آپ میں اگلے بار مزید سرمایہ کاری محسوس کریں گے کہ آپ کی مدد کی ضرورت ہے اگر وہ اپنے کیریئر کی ترقی کے ساتھ ساتھ عمل کریں.
18. اپنا خیال رکھنا!ایک نیا کام شروع کرنا ذہنی طور پر اور جسمانی طور پر ٹیکس دینا ہوسکتا ہے. تاہم، آپ اپنے ابتدائی دنوں میں اپنے آپ کو جلا نہیں دینا چاہتے ہیں. اپنی صحت کی دیکھ بھال کرنے کا یقین رکھو اور کچھ عرصہ سرگرمیوں کو خرچ کرو جو آپ کو مضبوط بناتے ہیں. جب آپ محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ کو ہر نئی وقفے پر اس نئی پوزیشن کو وقف کرنا ہے، تو ایسا کرنے سے آپ اپنی صحت کو کم کر سکتے ہیں اور آپ کی کارکردگی پر منفی اثر پڑتا ہے. دروازے سے باہر سے باہر ایک صحت مند کام زندگی کی توازن کو برقرار رکھنے کے لئے کوشش کریں.

آخر میں، مندرجہ بالا تجاویز کے علاوہ، اس بات کا یقین کرنے میں بہت اچھا خیال ہوسکتا ہے کہ وہ اپنے ساتھیوں سے پوچھیں کہ اگر ان کی رفتار تیز ہونے کے لئے کوئی تجاویز موجود ہیں، یا وہ چاہتے ہیں کہ جب وہ شروع کررہے ہیں تو وہ کیا جانتے ہیں. آپ کی نئی نوکری کے آغاز میں تجزیاتی طور پر سوچنے کا یہ طریقہ یہ ہے کہ آپ کو اپنی پوزیشن میں اچھی طرح موصول ہوئی ہے اور کامیاب ہو.