ایئر فورس کی اہلیت کا نظام

ایئر فورس کی تفویضیں ایئر فورس کی ہدایات 36-2110 کی طرف سے زیر انتظام ہیں. مطلوبہ قوتوں کے ساتھ اہل افراد کو فضائی قوت مشن کو پورا کرنے کے صحیح وقت پر صحیح کام میں ہونا ضروری ہے.

ایک ہی وقت میں، ایئر فورس نے اپنے اراکین کے مطالبات پر منسوب رکھنے کی ذمہ داری قبول کی ہے جس کے نتیجے میں اہلکاروں کے طلبا، معیار کی زندگی کی ایک میٹرک کا تعین ہوتا ہے جس کا وقت انفرادی طور پر اپنے گھر کے سٹیشن سے دور ہوتا ہے. آپریشنل اور تربیتی مقاصد، جیسے عارضی ڈیوٹی یا نامزد کردہ انحصار پر پابندیوں کا تعین.

اس کے نتیجے میں، ایئر فورس دنیا بھر میں لوگوں کو تیاری کے اعلی ریاست کو یقینی بنانے کے لئے برابر طور پر ممکن حد تک ممکنہ طور پر درجہ بندی کرتا ہے. جبکہ دوبارہ تعیناتی کے اہلکاروں کو منتخب کرنے میں بنیادی خیال یہ ہے کہ مشن کو پورا کرنے کے ممبر کی اہلیتیں، ایئر فورس بھی اضافی عوامل کو سمجھتے ہیں.

ایئر فورس کس طرح تعیناتی کا تعین کرتا ہے

فضائی قوت کے بغیر رنگ، نسل، مذہبی ترجیحات (قومی سطح پر)، قومی آبادی، نسلی پس منظر، عمر، شادی شدہ حیثیت (فوجی جوڑوں کے علاوہ)، بیوی کے روزگار، تعلیم یا رضاکارانہ خدمات کی رضاکارانہ خدمات کی سرگرمیوں کے بغیر، بغیر کسی ارکان کو تفویض نہیں کرتا جیسا کہ قانون یا دیگر پالیسیوں کے ذریعہ فراہم کی جاتی ہے).

خصوصی تجربے کی شناختی کار (SEI) نظام کو تفویض کے عمل کی تکمیل کرتا ہے اور استعمال کیا جاتا ہے جب مخصوص تجربے یا تربیت کام کے لئے اہم ہے اور کوئی معنی مناسب یا دستیاب نہیں ہے. SEI کے نظام کو بھی منفرد حالات، احتیاط کی ضروریات، یا دیگر اہم ضروریات کو پورا کرنے کے اہلکاروں کی شناخت کے لئے بھی استعمال کیا جاتا ہے.

منصفانہ عہدوں کو SEI کے ساتھ کوڈ بنانے کی جگہوں پر شناخت کردی جاتی ہے جو منفرد تجربات یا قابلیت کی ضرورت ہوتی ہے یا ان کو فراہم کرتی ہے. جبکہ کچھ تفویض خاص تجربے کی ضرورت ہوتی ہے، فضائی قوت کی وسیع اکثریت کو تفویض کے سلاٹ میں شامل نہیں کیا جاتا ہے.

پوزیشن اکثر اکثر مخصوص درجہ بندی کی معلومات تک رسائی حاصل کرنے کے لئے رکھے جانے والے ارکان کی ضرورت ہوتی ہے. ان ملازمتوں کے لئے انتخاب ممکنہ طور پر اراکین میں سے ہوسکتا ہے جو اس وقت تک رسائی حاصل ہے یا فوری طور پر رسائی حاصل کی جاسکتی ہے.

رضاکارانہ منتخب کردہ سب سے پہلے

اہل اہلکاروں کے ایک گروپ کے اندر اندر جو پی سی ایس کے انتخاب کے لئے کم سے کم اہلیت کے معیار کو پورا کرتے ہیں، رضاکاروں کو پہلے منتخب کیا جاتا ہے.

غیر رضاکاروں کو اس ضرورت کو بھرنے کے قابل ہو چکا ہے جو کم از کم پی سی ایس کی اہلیت کے معیار کو پورا کرنے والے اہل رضاکاروں کے سامنے منتخب نہیں کیا جاسکتا. مثال کے طور پر، اسٹیشن پر وقت (TOS) ایک PCS کی اہلیت کی ضرورت ہے. ایک قابل رضاکارانہ رضاکار جو کم از کم ٹی او ایس کی ضروریات کو پورا کرتا ہے سب سے پہلے اسٹیشن پر سب سے طویل عرصے تک سمجھا جاتا ہے.

اگلا، قابل رضاکار رضاکار جو ٹیس کی ضروریات کو طویل ترین اسٹیشن کے حکم میں پورا کرتا ہے اور آخر میں قابل رضاکارانہ رضاکارانہ طور پر جو TOS کی ضروریات کو پورا نہیں کرتا ہوسکتا ہے.

چار یا اس سے زیادہ سالوں کے ابتدائی اندراج میں پہلی مدت کے ایئر مینز کی خدمت کے پہلے چار سالوں کے دوران ابتدائی بنیادی اور مہارت کی تربیت کے بعد مختلف مقامات پر دو تفویضوں کو نہیں دیا جاسکتا ہے، سیاحت کی لمبائی کے بغیر.

پہلی پیسہ ایئر مینان جو دو پی سی ایس کی چالیں بناتے ہیں، ایک منظور شدہ انسانی بحالی کے ساتھ مل کر پی سی ایس کی اجازت دیتے ہیں، ایک رضاکارانہ طور پر شامل ہونے والے ملازمت کی تفویض، یا جب پی سی ایس ایک لازمی اقدام ہے (جیسے کہ اختتام پر دورے سے واپس آ جائیں گے. مقررہ دورے کی لمبائی کی).

دستیابی اور منتقلی

ایک رکن اس مہینے کے پہلے دن میں دوبارہ دستخط کرنے کے لئے دستیاب سمجھا جاتا ہے جس میں وہ دستیاب ہیں.

سب سے زیادہ گریڈوں اور ملازمتوں میں منصفانہ تفویض کے نظام کو برقرار رکھنے اور بعض تنظیموں یا افعال میں استحکام کی ضرورت کو بھی سہولت دینے کے لۓ منتقلی مجاز ہوسکتے ہیں.

منتقلی عام طور پر ایک رکن کے پی سی ایس کو ختم کرنے کی منظوری دی جاتی ہے جبکہ وہ مناسبی کے لئے یا مشاہداتی یا بحالی کے دوران کی جانچ پڑتال کی جا رہی ہیں. ایک تعلیمی پروگرام یا ڈگری کی تکمیل کے طور پر ایسی چیزیں بھی موجود ہیں جن میں عدالت کے مارشلل کے الزام میں ایک عدالت کے مارشلل کے گواہ کی حیثیت سے خدمت انجام دینے کے لئے، رولر کو کنٹرول کرنے کے لئے، آرٹیکل 15 سزا، ترجیحی بنیاد (BOP) پروگرام ، بحالی یا انسانی وجوہات کی بناء پر.

بشرطیکہ تفویض پالیسی

انسانی پالیسی نے ایئر فورس کے ارکان کے لئے دوبارہ دستخط یا منتقلی فراہم کی ہے جس میں خاندان کے رکن شامل ہونے والے شدید مختصر مدت کے مسائل کو حل کرنے میں مدد ملے گی. مسئلہ مناسب مدت کے اندر حلال ہونا ضروری ہے اور اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے رکن کی موجودگی بالکل ضروری سمجھا جائے.

انسانی حقوق کے تحت خاندانی ممبران ایک شریک، بچوں، والدین، والدین، اور ان افراد کے ساتھ محدود ہیں جنہیں مقامی والدین میں خدمت کی جاتی ہے (جس نے والدین کے حقوق اور ذمے داروں کو طبیعی والدین کی جگہ پر استعمال کیا ہے).

جبکہ بھائیوں اور بہنوں کو انسانی حقوق کے بارے میں غور کرنے کے لئے خاندان کے رکن کی تعریف میں شامل نہیں کیا جاتا ہے، تاہم، بھائی یا بہن کے ٹرمینل کی بیماری میں شامل ہونے والی درخواست اکثر پالیسی کی استثناء کے طور پر سمجھا جاتا ہے.

غیر معمولی خاندانی رکن کی پالیسی

غیر ملکی خاندان کے رکن کی پالیسی (ای ایف ایم پی) انسانی حقوق کی پالیسی سے الگ اور الگ پروگرام ہے. یہ پروگرام کسی مباحثے یا بچے کے لئے خصوصی طبی یا تعلیمی دیکھ بھال کے لئے ایک رکن کی ضرورت پر مبنی ہے جس کی ضرورت ہے کہ طویل مدتی، ممکنہ طور پر مستقل طور پر. یہ ایک بیس کے انتخاب کے پروگرام نہیں ہے کیونکہ تفویض فیصلے ایئر فورس کی ضروریات پر مبنی ہیں، جہاں ان کے شوہر یا بچے کے لئے کسی رکن کی طبی یا تعلیمی ضروریات پوری ہوسکتی ہیں.

EFMP کے تحت، کسی رکن کی ضرورت ہے اگر کسی خاص ضرورت کے لئے پیدا ہوتا ہے تو اس سے کسی رکن کو دوبارہ تفویض حاصل ہوسکتی ہے.اگر کسی رکن کی موجودگی کو لازمی طور پر سمجھا جاتا ہے تو ایک تفویض سے لینا ایک نئی شناختی شرط کے لئے فراہم کی جاسکتی ہے. اس طرح کی منتقلی کا مقصد غیر معمولی خاندانی ممبر کے لئے ایک خاص طبی علاج کے پروگرام یا تعلیمی پروگرام قائم کرنے کے لئے رکن کی اجازت دیتا ہے.

جب دی جاتی ہے تو، منتقلی کی ابتدائی مدت عام طور پر 12 ماہ ہوتی ہے، جس کے بعد کسی رکن کو دوبارہ پی سی ایس کے لئے دوبارہ پڑھا جا سکتا ہے اگر دوسری صورت میں اہل ہو.

فوجی جوڑے کے اہداف

فوجی جوڑے کے ہر رکن اپنے حق میں کام کرتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ فوجی جوڑوں کو لازمی طور پر تمام ایئر فورس کے ممبروں کے مابین ذمہ داریوں کو پورا کرنا ضروری ہے جسے وہ درست انتظام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے سمجھا جاتا ہے اور انہیں فرائض انجام دینے کے لئے لازمی طور پر سمجھا جاتا ہے جس میں مہارت کی ضرورت ہوتی ہے. ان معیاروں کو پورا کیا جاسکتا ہے، فوجی جوڑے تفویض کے لئے تصور کیا جا سکتا ہے جہاں وہ مشترکہ رہائش گاہ کو برقرار رکھ سکتے ہیں.

بہت محدود حالات میں ایک رکن رضاکارانہ پی سی ایس کے لئے درخواست کر سکتا ہے اور اس میں ملوث تمام اخراجات ادا کرنے پر رضامند ہوسکتا ہے. اس کے علاوہ، سفر کا وقت عام طور پر چھوڑ دیا جاتا ہے. درخواستوں کی قسم کی درخواست کے لئے ارکان کو پی سی ایس کی اہلیت کے معیار کو پورا کرنا ضروری ہے. پرمسیسی پی سی ایس اس کے اپنے اخراجات میں منتقل کرنے کے لئے ایک رکن کی خواہش پر صرف بنیاد پر نہیں دی جاسکتی ہے.

رضاکارانہ مستحکم بیس تفویض پروگرام فضائیہ کو ایک تفویض کے لئے رضاکارانہ طور پر مشکل سے بھرپور مقام پر تبدیل کرنے میں ایک مستحکم ٹور فراہم کرتا ہے.

کونسس الگ الگ اسٹیشن کی اہلیت

مخصوص اہلکار سپورٹ کی سہولیات (فوج یا شہری) مخصوص براعظم امریکی (کونس) اسٹیشنوں میں یا مناسب فاصلے کے اندر دستیاب نہیں ہیں. یہ ان سٹیشنوں کو تفویض اہلکاروں کے لئے سختی پیدا کرتا ہے.

طویل عرصے تک ان جگہوں پر غیر رضاکارانہ تفویض کو روکنے کے لئے، ایئر فورس نے اکیلے اور غیر ملزمان کے اہلکاروں اور کم از کم 24 ماہ کے دورے کے لئے کم سے کم 15 ماہ کا دورہ کیا. ایک کانس الگ الگ اسٹیشن کو تفویض کرنے والوں کو دورے تک مکمل کرنے پر دوبارہ دستخط کرنے کی درخواست ہوسکتی ہے.

توسیع لانگ پر سٹیشن ٹور لمبائی

توسیع شدہ لانگ پر سٹی ٹور کی لمبائی (ELT) رضاکارانہ پروگرام ایئر مینز پر ہوتا ہے جو پی سی ایس OS کے لئے ایک طویل دورہ مقام پر رضاکارانہ ہے (جہاں ایک دوسرے کے دورے کی لمبائی 24 مہینے یا اس سے زیادہ ہے اور غیر مہنگی ٹور کی لمبائی 15 مہینے سے زیادہ ہے). ایئر مین جو ایک ELT کے رضاکارانہ طور پر معیاری ٹور کی لمبائی کے ساتھ ساتھ ایک اضافی 12 ماہ کی خدمت کرتے ہیں.

تعلیمی منتقلی

ایئر مین جنہوں نے ابھی تک پی سی ایس کے لئے منتخب نہیں کیا ہے وہ اس وقت تفویض کے انتخاب سے منتقلی کی درخواست کرسکتے ہیں جب انہوں نے ہائی اسکول، حرفوی پروگرام، یا کالج کی ڈگری کی ضروریات کو مکمل کرلیا ہے.

منتقلی کے لئے درخواست تعلیمی دفتر کے ذریعے عملدرآمد کئے جاتے ہیں (جو اہلیت کی تصدیق کرے گی). کالج کی ڈگری مکمل کرنے کے لئے ایئر مینز ہائی اسکول یا 12 ماہ تک مکمل کرنے کے لئے 9 ماہ تک منتقل کردی جا سکتی ہیں.

انحصار کی دیکھ بھال اور اختیار

تمام فوجی ممبران ان کے انحصاروں کی دیکھ بھال کے لئے انتظامات کئے جاتے ہیں جب انہیں TDY یا پی سی ایس کی وجہ سے الگ ہونا چاہئے. انحصار اور واحد رکن کے اسپانسرز کے ساتھ فوجی جوڑے کو دوسرے ارکان کے طور پر اسی بنیاد پر اپنے فوجی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کی امید ہے. وہ دنیا بھر میں ڈیوٹی اور ان تمام تفویض کے اہل ہیں جن کے لئے وہ اہل ہیں.

اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ تمام اراکین عالمی ڈیوٹی کے لئے دستیاب رہیں، ان کے مطابق ان کے انحصاروں کے لئے والدین کی طرح کی دیکھ بھال فراہم کرنے کے لئے ان کی کاروائی کرنے کی منصوبہ بندی ہونا ضروری ہے جیسا کہ اے ایف آئی 36-2908 میں بیان کی گئی ہے. ایسے ممبران جو گھریلو ضروریات کی وجہ سے فوجی عزم کو پورا نہیں کرسکتے یا خارج نہیں کرسکتے، مادہ کے لئے تصور کیا جائے گا. بچوں کو اپنانے والے اراکین کو سرکاری اپنانے کے عمل کو مکمل کرنے کے لئے محدود وقت دیا جاتا ہے. افراد کو چار ماہ کے عرصے کے دوران منتقلی کی اجازت دی جاسکتی ہے جس کے بعد بچے کے گھر میں سرکاری طور پر رکھی جاتی ہے.

خاندانی ممبران (والدین، بھائیوں، بہنوں اور بچوں) اسی یونٹ یا فنکشن کو تفویض نہیں کریں گے جہاں ایک رکن کسی دوسرے کو کمانڈ یا نگرانی کی حیثیت رکھتا ہے.

پی سی ایس کی منسوخی

ایک بار پی سی ایس کے لئے ایک رکن منتخب کیا جاتا ہے اور احکامات شائع کئے جاتے ہیں، تفویض کی منسوخی کو رکن پر سختی کا باعث بن سکتا ہے. ایک PCS عام طور پر متوقع روانگی کی تاریخ کے 60 دن کے اندر منسوخ نہیں کیا جاسکتا جب تک کہ پروجیکٹ مقام پر مؤثر طریقے سے استعمال نہیں کیا جاسکے.

منسوخی OPR (ابتدائی ذمہ داری آفس آفس) کی طرف سے اختیار کیا جا سکتا ہے. اگر رکن کو منسوخی کے نتیجے میں مشکلات کی نشاندہی کی جائے تو، MPF اس رکن کو ہدایت کرے گا کہ وہ تحریری بیان تیار کرے جس میں مشکلات کی تفصیلات ہوتی ہے. بیان کو یونٹ کمانڈر کے ذریعہ MPF کے ذریعے ملنا چاہئے.

رکن کی طرف سے درخواست کی منسوخی

ایئر مین جو پی سی ایس، TDY، یا تربیت کے لئے منتخب کیے جاتے ہیں اور جو کسی ایونٹ میں شرکت نہیں کرنا چاہتے ہیں وہ سات / سات دن کے اختیار کی فراہمی کے تحت ریٹائرمنٹ کی درخواست کرنے کا انتخاب کرسکتے ہیں (فرض کرتے ہیں کہ ان کی 20 سے زائد سروسز ہیں اور ریٹائرمنٹ اہل ہیں) .

ایئر مینز جو ریٹائرمنٹ منتخب کرتے ہیں فروغ پر غور کرنے کے لئے ناقابل مستثنی ہیں اور ریٹائرمنٹ کے درخواست کے ساتھ مل کر کے طور پر اجازت کے طور پر، اندراج یا دوبارہ دوبارہ کی توسیع کے لئے ناقابل یقین ہیں.

سات دن کے اختیاری اختیار کے علاوہ، ایئر مین جو ایونٹ کے لئے کم از کم ضروری برقرار رکھنے کے لئے نہیں ہے وہ تفویض کو مسترد کرنے کے اہل ہوسکتا ہے.

ضروری استحکام حاصل کرنے سے انکار کرتے ہوئے غیر ملکی تفویض کا اعلان کرتے ہوئے عام طور پر فوری طور پر دوبارہ اندراج کے نتیجے میں، جس میں عام طور پر فروغ دینے کے لئے ناقابل برداشت ہونے کا نتیجہ ہوتا ہے.