اپنے انٹرن شپ کے لئے ترقی یافتہ اہداف پر تجاویز

ہم سب ایک انٹرنشپ کو دوڑنے کی دوڑ میں پکڑے جاتے ہیں. ہم درخواست کے عمل کو شروع کرنے سے پہلے، ہم عام طور پر ایک انٹرنشپ کی اہمیت کو سمجھتے ہیں. ہم جانتے ہیں کہ یہ ہمیں حقیقی دنیا کا تجربہ مل جائے گا، ہمارے دوبارہ شروع کرنے میں مدد، پیشہ ورانہ رابطوں کو متعارف کرانے میں مدد ملے گی، اور ہمیں ملازمت کی مارکیٹ کے لئے زیادہ مسابقتی امیدوار بنائے گا. اکثر اوقات، لوگوں کو انٹرنشپ کی درخواست کے عمل میں اتنا بھرا ہوا ہے کہ وہ بھول جاتے ہیں کیوں کہ وہ پہلی جگہ میں انٹریپشن چاہتے ہیں. ذیل میں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کچھ طریقوں ہیں کہ آپ انفرادیش کی پوزیشن کے اندر اپنے آپ کے مقاصد کو تخلیق کرتے ہیں اور آپ کو ایسا کرنے کے لئے جو آپ نے مقرر کیا ہے، اس کا موقع چھوڑ دیں.

آپ انٹرنشپ کیوں چاہتے تھے کے بارے میں سوچو

جی ہاں، کئی وجوہات ہیں کہ ہم سب کو انٹرن کرنا چاہتے ہیں. لیکن اگر آپ نے بہت سے انٹرنشپس کو پہلے سے ہی کیا ہے، تو آپ کا سبب شاید دوبارہ شروع بلڈر کے طور پر نہیں ہوسکتا ہے. اگر آپ پہلے ہی اپنے کیریئر کے راستے پر فیصلہ کرتے ہیں، تو آپ مختلف کیریئرز کے ساتھ تجربے کے لئے انٹرنشپ نہیں کر سکتے ہیں. انٹرنشپ کرنے کے لئے اپنی اپنی ذاتی وجہ بنانا اہم ہے. مثال کے طور پر، شاید آپ دو مختلف قسم کے ملازمتوں کے درمیان ٹھوس ہوتے ہیں؛ واقعہ کی منصوبہ بندی اور اشاعت. آپ تبلیغ کی جگہ میں داخلہ رکھتے ہیں یہ دیکھنے کے لئے کہ اگر یہ ایک فیلڈ ہے جسے تم واقعی میں لطف اندوز ہو.

کیا آپ ایک مخصوص مہارت حاصل کرنا چاہتے ہیں؟

کیا یہ ایک خاص مہارت ہے جو آپ اس انٹرنشپ سے حاصل کرنے کی امید کر رہے تھے؟ مثال کے طور پر، اگر آپ پروموشنل انٹرنشپ کر رہے ہو، شاید آپ سیکھنا چاہتے ہو کہ کس طرح پریس ریلیز یا میڈیا کو ٹھنڈا کال کریں. دلچسپی کے ان مخصوص مہارتوں کو ابتدائی مرکوز کے عمل کے بارے میں پوچھا جانا چاہئے. اس کے علاوہ، اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ ان کی مکمل طور پر انٹرنشپ کی لسٹنگ پڑھتے ہیں اور اس کی مہارت پر معلومات کو تلاش کریں. اگر آپ اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ اگر اس مخصوص مہارت کو سکھایا جائے تو، اپنے آجر سے پوچھیں اگر آپ چند منٹ کے لئے ان سے بات کر سکتے ہیں تو پوچھیں کہ آیا اس بات کا امکان ہے کہ کس طرح ایک پریس ریلیز یا سائے لوگوں کو سردی کال کرنے کے لۓ لکھ سکیں. پچ کال

آپ کو کیا اثر کرنے کی کوشش کر رہی ہے؟

انٹرنشپ شروع ہونے سے پہلے اپنے آپ سے پوچھیں کہ آپ اس کمپنی کے عملے کو آپ کو یاد کرنے کے لئے چاہتے ہیں. مخصوص الفاظ آپ چاہتے ہیں کہ کمپنی آپ کی کارکردگی کی وضاحت کرتے وقت استعمال کرے؟ ان الفاظ کی ایک فہرست بنائیں اور سوچیں کہ آپ چاہتے ہیں کہ ہر روز آپ کیا کر سکتے ہیں. یہاں الفاظ کا ایک خیال ہے جو آپ چاہتے ہیں کہ آپ آجر کا استعمال کرتے وقت آپ کو بیان کرتے وقت استعمال کریں: پیشہ ورانہ، دوستانہ، مددگار، تخلیقی، جدید، ذمہ دار، اور قابل اعتماد. مثال کے طور پر، ان الفاظ کو استعمال کرنے کے بارے میں آپ کو انفرادی طور پر بولی جانے والی کچھ کارروائییں شامل ہوسکتی ہیں؛ پندرہ روزہ، دماغی سیشنوں میں حصہ لینے، سب کی مدد کرنے، ہر روز سب کو مبارکباد، دوسروں کی مدد کرنے کے بعد دوسروں کو ابتدائی اور دیر سے دیر تک پہنچنے میں مدد ملتی ہے.

آپ اس تجربہ کا اثر کیسے بڑھانے کے لئے جا رہے ہیں؟

جی ہاں، ایک انٹرنشپ صرف ایک سیمسٹر طویل عرصہ تک رہتا ہے، تاہم، آپ کو یہ تجربہ آپ کے پیشہ ورانہ زندگی کے باقی اثرات پر اثر انداز کرنا چاہتے ہیں. ایسا کرنے کا ایک طریقہ مضبوط، نیچے سے متعلق تعلقات کی تعمیر کر رہا ہے. کتاب سبھی کام کی جانچ پڑتال کریں، حوالہ کے لۓ نہیں. آپ اپنے شریک کارکنوں کے ساتھ تعلقات کی تعمیر کرنا چاہتے ہیں، سمجھتے ہیں کہ ان کو کس طرح چلاتا ہے، اور ان تعلقات کو انٹرنشپ کے بعد طویل عرصے سے دور کرنا چاہتا ہے. ہمارے حتمی ماہر مشورہ پیشہ ورانہ رابطوں کے ساتھ رابطے میں رہنا ہے، فی سال کم از کم تین بار.