آپ کی پہلی پارٹ ٹائم ملازمت حاصل کرنے کے لئے تجاویز

ایک نوجوان کے طور پر، آپ کی پہلی دفعہ وقت کا کام ایک مشکل کام کی طرح لگ سکتا ہے. ایک کام کی تلاش کرنا مشکل ہے، اس کے ساتھ شروع ہونے کے لئے، لیکن جب آپ کو کسی جگہ پر کوئی تجربہ نہیں ہے، تو کبھی انٹرویو کے ذریعے نہیں ہوسکتا ہے، اور نہیں جانتا کہ آپ اپنے پہلے دوبارہ شروع کرنے میں کہاں سے شروع کریں گے، یہ کام ناممکن لگتا ہے.

آپ کا پہلا پارٹ ٹائم ملازمت کیسے تلاش کریں

یہ مشکل ہوسکتا ہے، لیکن یہ ناممکن نہیں ہے. اگر آپ اس وقت ایک وقت لے لو، تو آپ جلد ہی ملازم ہوں گے. Groovejob.com کی جے پائپ سے پہلے آپ کا پہلا حصہ وقت کام تلاش کرنے کے لئے یہاں کچھ تجاویز ہیں:

آپ کے والدین شاید کوئی مدد نہیں کر سکتے ہیں؛ "یہ آسان ہے،" وہ کہہ سکتے ہیں، "صرف کام کرنے کے لئے جو کونے کے بازار میں جو کہو، وہ آپ کو دے دونگا!" تو، آپ اپنی پہلی نوکری حاصل کرنے کے بارے میں کیسے جاتے ہیں؟

ملازمت کے شکار کی تیاری

آپ کی پہلی نوکری حاصل کرنے کے لئے سب سے اہم قدم آپ سامنے سامنے کے دروازے سے پہلے بھی سامنے آتے ہیں. آپ کو کیا کرنا ہے اس کے لئے تیار کرنے کی ضرورت ہے.

ساتھ ساتھ ایک سادہ دوبارہ شروع کریں

زیادہ تر پہلی بار یا جزوی وقت نوکری کے طلباء کو یقین نہیں ہے کہ وہ دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہے یا سوچتے ہیں کہ "ٹھیک ہے، مجھے دوبارہ شروع کرنے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے، لہذا کیوں پریشانی ہے؟" دو وجوہات سب سے پہلے، ممکنہ آجر کو دینے کے لئے دوبارہ شروع ہونے سے پتہ چلتا ہے کہ آپ نے ایک ملازمت کو تلاش کرنے میں کچھ کوشش کی ہے ( پڑھیں: آپ ان کوششوں میں جو کچھ کرتے ہو ان میں کچھ کوششیں کریں گے). دوسرا، یہ آپ کو ان چیزوں کو آپ کے بارے میں ظاہر کرنے کی اجازت دیتا ہے جو آپ کو نرس کو یاد رکھنا چاہتے ہیں.

پرنٹ دوبارہ شروع ہونے کے بعد آپ بھیڑ سے الگ ہوتے ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ کا کوئی کام کا تجربہ نہیں ہے تو، آپ اب بھی نوکر کو یہ بتا سکتے ہیں کہ آپ کون ہیں، اور آپ کی کیا طاقت ہے. اگر آپ نے اپنے بچے کے بھائی کو babysit کیا ہے تو، یہ لکھنے میں ڈال دیں. بچوں کو بچانے کے دوران آپ کو سیکھنے والے مہارت، زور سے چیلنجوں پر آپ کو زیادہ زور دیا، اور اسی طرح پر زور دیں.

ظاہری شکل کے معاملات

اس بات کو یقینی بنائیں کہ جب آپ دروازے سے باہر نکلیں تو آپ کو اچھی طرح سے تیار اور اچھی طرح سے پہنایا جاتا ہے. آپ کو ایک سوٹ میں ہونے کی ضرورت نہیں ہے، صرف اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ پیش پیش نظر آتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ دادی آپ کو منظور کرے گی.

اپیل کرنے کیلئے مقامات کی فہرست حاصل کریں

یقینا، آپ ایسے سائٹس کا استعمال کرسکتے ہیں جو آپ کے علاقے میں وقت کی نوکریوں کو تلاش کرنے کے لئے نوجوانوں کے لئے وقت کی ملازمتوں پر توجہ مرکوز کرسکتے ہیں، لیکن نوکریوں کو تلاش کرنے کے بہت سے طریقے ہیں.

آپ مقامی اخبار اٹھا سکتے ہیں، لائبریری پر جائیں تاکہ مطلوبہ مطلوب لسٹات دیکھ سکیں، یا شہر کے ذریعے چلیں جو مطلوب علامات میں مدد کریں. لیکن یاد رکھیں، کسی ملازم کی تلاش میں ہر کاروباری کاروبار کے سامنے سامنے ونڈو میں مدد کی علامت نہیں ہوگی.

آپ کی جگہ کہیں بھی جگہوں کی فہرست رکھو کہ آپ کام کرنے کے لئے مذاق کریں گے، اور اس کام کو حاصل کریں. چلتے چلتے اور کسی نوکری کے لئے پوچھ گزار غیر قانونی نہیں ہے، اور یہ مینیجر کو ظاہر کرتا ہے کہ اگر آپ کسی نوکری کا مطالبہ کرتے ہیں تو وہ بھی جب اشتہار نہیں دیتے ہیں.

"نہیں" کے لئے تیار

کہیں بھی آپ جانے سے پہلے، آپ کو خود کو مسترد کرنے کے لئے تیار کرنا ہوگا. یہ ٹھیک ہے. کوئی بھی نہیں، اور میرا مطلب ہے، کوئی بھی، ہر ایک جگہ کو قبول نہیں کرتا جب وہ کسی نوکری کے لئے درخواست دیتے ہیں. پہلی بار نوکری کے طلباء کے طور پر، آپ کو ذہنی طور پر کسی کے لئے تیار کرنے کی ضرورت نہیں، "نہیں". اسٹور کے مالک کے ساتھ آپ کے ساتھ کوئی غلطی نہیں ہے، "مجھے افسوس ہے، ہمیں ابھی ابھی کسی کی ضرورت نہیں ہے."

تاہم، ایک کاروباری مالک یا مینیجر کا جواب دینے کا صحیح اور غلط طریقہ ہے جو کہتے ہیں کہ آپ کے پاس کوئی ضرورت نہیں ہے. اگر آپ کو "نہیں، میں معافی بخشتا ہوں" (اور سب کچھ کرے گا)، جواب میں، "ٹھیک ہے، اگر آپ مستقبل میں کسی کو ضرورت ہو تو، براہ کرم مجھے کال کریں. میں آپ کو ایک کاپی نقل کروں گا. دوبارہ شروع کریں. آپ کے وقت کا شکریہ. "

اس مینیجر سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کسی نوکری حاصل کرنے کے بارے میں سنجیدہ ہیں، اور آپ نے پیروی کی صلاحیت کا مظاہرہ کیا ہے. بس اسٹور سے چلنے والے مینیجر سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کام کے بارے میں سنجیدہ نہیں تھے، کے ساتھ شروع کرنے کے لئے. اپنے لئے کھڑے ہو اور پختگی کا مظاہرہ کریں. یہ ایک طویل راستہ جاتا ہے.

براہ راست کھڑے ہو جاؤ اور بالغ ہو

آپ کے والدین یا کچھ بھی پسند نہیں، بلکہ … آپ کی فہرست میں آجروں میں سے ہر ایک پر جائیں، دروازے پر چلیں، اور اس کام کے بارے میں پوچھیں. اپنا سر رکھو، آنکھ کے رابطے کو برقرار رکھو، ایک فرم ہینڈ ورک کریں، اور اعتماد رہو. نوکریر بعض خاص خصوصیات کے لۓ دیکھتے ہیں جب ملازمت کے طلباء دروازے میں چلتے ہیں.

ان کی خصوصیات کے سب سے اہم امیدوار کی گفتگو کرنے کی صلاحیت ہے. اگر آپ نیک، شرمندگی ہیں اور آجر کو دکھانے کے قابل نہیں ہیں کہ آپ کسی نوکری حاصل کرنے کے بارے میں سنجیدہ ہیں، تو آپ شاید ایک نہیں ملیں گے. مینیجر کے ساتھ بات چیت کرتے وقت، ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کام حاصل کرنے کے شوقین ہیں.

اپنائیں

ایک انٹرویو کے بعد مندرجہ بالا شاید نوکری حاصل کرنے کا سب سے اہم حصہ ہے. ملازمتوں کو ایسے امیدواروں کی نظر آتی ہے جو گاہکوں کے ساتھ عمل کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں کیونکہ اس میں ملوث ہونے اور ذمہ دار ہونے کی خواہش ظاہر ہوتی ہے.

ہمیشہ بیک اپ کال کریں یا ممکنہ آجر کے ساتھ رابطے میں حاصل کریں. عام طور پر، یہ سب سے بہتر ہے کہ ایک ہفتے کے لۓ کال کرنے کے لۓ انتظار کریں، اور جب آپ کرتے ہیں تو اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ شخص جو فون پر ملازمت کرے گا. آپ کے لئے صحیح پیغام چھوڑنے کے لئے کسی اور پر متفق نہ ہوں.