ملازمت کی درخواست پر چھوڑنے کے لۓ فہرست سازی

جب آپ روزگار کی درخواست کو بھرتے ہیں تو، نوکرین اکثر آپ سے پوچھتے ہیں کہ آپ نے اپنی پچھلی پوزیشنوں کو چھوڑ دیا ہے. کورس کے، آپ کو ایک کام چھوڑنے کے لئے، اچھے اور برے دونوں، دونوں قسم کے وجوہات ہیں.

کسی بھی ملازمت کی تلاش کے دستاویز کے طور پر، جب آپ جواب دیں تو یہ ایماندار ہونا ضروری ہے. یہ ممکن ہے کہ ممکنہ نگہداشت آپ کے سابق ملازمتوں کو اس بات کی تصدیق کرنے کے لئے کہ آپ کی فہرست کی وجہ درست ہے درست ہو. آپ بھی اس وجہ سے ایک مہیا کرنا چاہتے ہیں جو آپ کو مثبت روشنی میں رکھتا ہے. لہذا، اگر آپ کسی کام سے محروم ہو گئے ہیں کیونکہ آپ نے اپنے کچھ روزانہ کام کو مسترد کر دیا یا صرف پوزیشن یا کمپنی سے نفرت کی ہے، آپ شاید آپ کی وجہ سے اپنے آپ کو دوبارہ تبدیل کرنا چاہتے ہیں، "نئی چیلنجز تلاش کریں."

آپ کو ہر کام میں شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے جو آپ نے کبھی درخواست کی ہے. ہدایات کو احتیاط سے پڑھیں اور ان ہدایات پر عمل کریں جو آپ کو بتائیں کہ آپ کو کتنا کام کرنے کی ضرورت ہے.

مشورہ کے لئے پڑھیں کہ آپ کسی وجوہات پر کسی کام کو چھوڑنے کے لۓ اپنے وجوہات کو حل کرنے کے لۓ، مشکل حالتوں سے نمٹنے کے لئے تجاویز کے ساتھ، فائر یا بند ہونے کی طرح.

ملازمت کی درخواست پر چھوڑنے کے لۓ فہرست سازی کے لئے تجاویز

کچھ وجوہات براہ راست اور آسانی سے قبول ہوں گے، جیسے:

• کیریئر توجہ بدل گیا
• مزید ذمہ داریوں کے ساتھ پوزیشن پر منتقل
• دوسری کمپنی کی ایک نئی پوزیشن پیش کی
• کمپنی میں ترقی کے مواقع کی کمی
• کارپوریٹ ضمیر کی وجہ سے کام سے قرضہ بند
• بحالی کی وجہ سے لیڈ آف
• موسم خزاں کے سمسٹر کے آغاز کے لئے بائیں
• اعلی ادائیگی کا کام ملا
• موسم بہار کے دوران عمودی بیس بال پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے بائیں
• علماء کو زیادہ وقت وقف کرنے کے لۓ بائیں
• ایک نیا چیلنج تلاش کر رہا ہے
• موسم گرما کے بعد مقام ختم ہوگئی
• مقام جزوی وقت، معاہدہ، یا عارضی طور پر تھا
• مکمل وقت کی بنیاد پر اسکول واپس آیا

دوسرے معاملات میں، آپ کو ایک کنکریٹ منطق کی طرح ہونا پڑا:

• ایک بیمار خاندان کے رکن کی دیکھ بھال
• اپنے آپ کو بیماری سے نمٹنے کے لۓ
• خاندان کے قریب ہونے کے لئے منتقل
• شادی شدہ خاتون نے ایک نیا شہر منتقل کردیا
• نوجوان بچوں کے لئے رہائش پذیر والدین

یقینا، آپ اس وجوہات کا ذکر کرنا چاہتے ہیں جو ممکنہ طور پر آپ پر منفی طور پر عکاسی نہیں کرتے. یہ وہی ہے جہاں خود کو شکست کا فائدہ کھیل میں آ سکتا ہے. مثال کے طور پر، آپ کو ایک آجر سے رکھی گئی تھی جو مالی مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں. اگرچہ ثانوی وجہ یہ ہے کہ آپ کیوں منتخب کیے گئے تھے کیونکہ آپ کم کارکردگی کا مظاہرہ کرتے تھے، یہ کافی مناسب ہے کہ آپ بجٹ کے کاٹنے کا حوالہ دیتے ہیں تو شاید آپ کو دوسری صورت میں جانے کی ضرورت نہ ہو.

اسے مثبت رکھنے کی کوشش کریں

آپ کو کسی بھی وجوہات کا ذکر کرنے سے بھی بچنا چاہئے جو سابق آجر پر منفی طور پر عکاسی کرتا ہے. آپ پوزیشن کو چھوڑ سکتے ہیں کیونکہ آپ اپنے مینیجر یا شریک کارکنوں کے ساتھ نہیں مل سکا، لیکن یہ بات یہ ہے کہ آپ نئے چیلنج چاہتے ہیں، اعلی ادائیگی کی پوزیشن کی پیشکش کی گئی تھی، یا کمپنی کو دوبارہ تعمیر کیا گیا.

ممکنہ نگہداشت کارکنوں کو ایسے ملازمین کو دیکھتے ہیں جو اپنے سابق ساتھیوں کو منفی طور پر ناپسند کرتے ہیں، لہذا ممکنہ طور پر مثبت طور پر زیادہ سے زیادہ حالات سے کم کے بارے میں کوئی تشویش برقرار رکھیں.

چھوڑنے کے لئے مشکل وجوہات

جب آپ مثبت وجہ کے لۓ کام چھوڑتے ہیں، تو یہ آپ کی درخواست اور ایک انٹرویو میں، ایک سادہ چیز ہے. کبھی کبھی اگرچہ، چھوڑنے کے آپ کے سبب تھوڑی زیادہ پیچیدہ ہیں. شاید آپ اپنی پوزیشن کو چھوڑ دیں کیونکہ آپ ناخوش تھے - آپ کا باس مشکل تھا، آپ کا کام کہیں نہیں گیا تھا، یا آپ کو شریک کارکنان تھے جو ناقابل برداشت تھے. شاید آپ کو فائر کر دیا گیا تھا کیونکہ آپ کا رویہ دشواری تھی، آپ کو اپنے سپروائزر کے ساتھ لڑائی میں مل گیا، یا آپ کو کافی اچھا کام نہیں کر رہے تھے.

ذہن میں رکھو کہ جب آپ کسی نوکری کو چھوڑ کر آپ اپنے آجر کے ساتھ کبھی کبھی بات چیت کر سکتے ہیں کہ مستقبل میں نرسوں کو آپ کی روانگی کی نمائندگی ہو سکتی ہے. ایسا کرنے میں آپ کو کچھ مشکلات سے متعلق مسائل میں سے کچھ سے بچنے میں مدد مل سکتی ہے. اور، یہاں تک کہ آپ نے چھوڑ دیا ہے، آپ اپنے سابق مینیجر یا انسانی وسائل کے شعبہ سے رابطہ کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں، اور پوچھتے ہیں کہ اگر غیر جانبدار طریقے سے وہ کمپنی سے آپ کی روانگی کی وضاحت کرسکتے ہیں.

آپ کا کام چھوڑ کر

پوزیشن سے استعفی دینے کے بہت سے وجوہات ہیں، لیکن ان میں سے کچھ دوسروں کے مقابلے میں مستقبل کے آجروں کو بہتر سمجھتے ہیں. امید ہے کہ آپ نے اپنے استعفے میں تبدیل ہونے سے قبل اپنے کام کو خوش قسمتی سے چھوڑ دیا. شاید آپ کو چھوڑنے کا ایک بہت اچھا سبب تھا، لیکن اب آپ کو آپ کے ممکنہ آجر کو اس طرح سے سمجھنا پڑے گا کہ آپ اور آپ کا سابق آجر اس پر متفق ہوں گے.

جو کچھ بھی حالات، الزام لگانے کی کوشش نہ کریں کیونکہ اس پر آپ کو بدترانہ طور پر عکاسی ہوگی.

جب آپ نے فیاض کیا ہے

فائر کی جانے والی وضاحت آپ کو ملازمت کی تلاش کے عمل کے دوران سب سے مشکل چیزوں میں سے ایک ہوسکتی ہے. یہ آپ کے لئے ایک جذباتی مسئلہ ہے، اور اگرچہ یہ نہیں ہے، تو یہ آپ کی ساکھ کو ناممکن رکھنے کے بارے میں وضاحت کرنا مشکل ہوسکتا ہے. اگر آپ کو نوکری کی درخواست پر کسی وجہ کی فہرست بنانا پڑا ہے، تو یہ آپ کے سابق آجر کے ذریعہ تصدیق کی جائے گی جو مناسب ردعمل سے نمٹنے کے لئے مشکل ہوسکتی ہے. یہاں ایک مناسب طریقے سے سوال کا جواب دینے میں مدد کرنے کے لئے نوکری چھوڑنے کے لۓ وجوہات کی ایک فہرست ہے.

حقیقت میں رہو

اس بات کو یقینی بنانے کے لئے ضروری ہے کہ آپ کے پچھلے نجرین نے آپ کی درخواست پر اس فہرست کی فہرست میں تنازعات سے تجاوز نہ کی. یہ ہے کیونکہ آپ کا ممکنہ نگہداشت ایک درخواست پر کسی بھی غلطی کا استعمال کرسکتا ہے یا دوبارہ برطرفی کے طور پر دوبارہ شروع کر سکتا ہے، یہاں تک کہ اگر آپ کو ملازمت کے لئے ملازمت کے بعد روشنی میں آتی ہے.