پرائیویسی قوانین کیا ملازم کے کالوں کو ٹپ کرنے کے بارے میں کہتے ہیں؟

اگرچہ یہ کافی سیدھا حکمرانی کی طرح لگتا ہے، یہ آپ کے تمام مواصلات کو پورا نہیں کرسکتا ہے یا نہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ اپنے مالک کے "نجی ذاتی فون کال" کے قوانین کے باوجود آپ کو نجی ٹیلی فون کال کرتے ہیں تو کیا ہوتا ہے؟ پرائیوٹائیو رائٹس کلینٹنگ ہاؤس کے مطابق، "جب ملازمتوں کو بتایا جاتا ہے کہ مخصوص کاروباری فونوں سے ذاتی کالز نہیں بنائے جائیں تو ملازم اس خطرے کو لیتا ہے جو ان فونز پر مبنی ہے."

کیا کام کی نگرانی کی دوسری اقسام ٹھیک ہے؟

اگرچہ آپ کے آجر کو آپ کے نجی ٹیلیفون کالوں میں آپ کے علم اور رضامندی کے بغیر سننا نہیں ہونا چاہئے، ان کے پاس دوسرے حقوق ہیں جو تقریبا ناگوار ہیں. مثال کے طور پر، ملازمین کو ملازمتوں کے آڈیو اور ویڈیو ریکارڈنگ کا حق حاصل ہے (فراہم کی جاتی ہے کہ وہ باتھ روم یا لاؤر روم میں نہیں ہیں). کچھ ریاستوں میں، وہ کاروباری فون پر ریکارڈ کردہ صوتی میل سننے کا حق رکھتے ہیں (عام طور پر ملازم نے پیغام سنا ہے کے بعد).

اس قسم کے نگرانی کے علاوہ، آجروں کو سافٹ ویئر بھی انسٹال کرنے کا حق ہے جو آپ کے انٹرنیٹ کے استعمال کو ٹریک کرتا ہے، اپنے کیسٹروک کی نگرانی کرتا ہے، اور گھنٹوں کی تعداد دیکھتا ہے جس کے دوران آپ اصل میں کام سے متعلقہ دستاویزات پر کام کررہے ہیں.

خلاصہ

اگر آپ اپنے آجر کے بارے میں فکر مند ہیں تو ٹیلی فون، سوشل میڈیا، یا ای میل کے اپنے ذاتی استعمال میں ٹاپنگ، آپ فکر کرنے کا حق رکھتے ہیں. کام کی قسم پر منحصر ہے اور آجر کا قسم جس کے لئے آپ کام کرتے ہیں، اس کا ایک اہم موقع ہے کہ آپ نگرانی کی جا رہی ہے. یہ بھی اچھا موقع ہے کہ نگرانی قانونی ہے. اپنے باس کے ساتھ نجی معلومات کا اشتراک کرنے سے بچنے کے لۓ، آپ کی بہترین شرط آپ کے اپنے فون اور لیپ ٹاپ کا استعمال کرتے ہیں اور اپنے ذاتی مواصلات کو دفتری عمارت کے باہر لے جانا ہے.