رہنماؤں کے لئے نئے سال کی ترقی کی قیادت کے مقاصد

دسمبر. کئی رہنماؤں کے لئے، یہ ایک سال ہے جو سال کے لئے کامیابیوں پر غور کرنے اور آئندہ نئے سال کے مقاصد کو قائم کرے. ایک ترقیاتی ترقیاتی منصوبہ بندی کے عمل کے طور پر یا صرف اس لئے کہ یہ رہنما کے طور پر مسلسل بہتر بنانے کا ایک ثابت طریقہ ہے، یا تو قیادت کی ترقی کی اہداف کو قائم کرنے کا ایک اچھا وقت بھی ہے.

قیادت ترقی کے اہداف ہمیشہ آپ کے لئے مخصوص اور متعلقہ، انفرادی رہنما، اور آپ کے مقاصد سے کام کرنے پر منسلک ہونا چاہئے، زیادہ سے زیادہ ممکن ہے کہ کچھ عام لوگ ہیں جو سب سے زیادہ کسی بھی رہنما سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں.

یہاں سے منتخب کرنے کیلئے ایک فہرست ہے. جبکہ ان سب کے قابل اہداف ہیں، یہ ایک سے تین پر توجہ مرکوز کرنا بہتر ہے. اس کے بعد، ایک بار کافی پیش رفت کی گئی ہے، آپ ہمیشہ واپس جا سکتے ہیں اور ایک نیا مقصد یا اہداف منتخب کرسکتے ہیں. آپ یہ بھی دیکھ سکتے ہیں کہ بہت سے مقاصد ایک دوسرے سے متعلق ہوتے ہیں، جو اکثر کیس ہے. کلیدی وجہ یہ ہے کہ یہ جڑ کی وجہ سے ہے.

آئندہ نئے سال کے لئے، میرے مقاصد کو یہ ہے:

مزید نمائندگی کریں میری ناپسندگی یا جانے جانے میں ناکام ہونے سے مجھے طویل گھنٹے تک کام کرنا پڑتا ہے، مجھے زیادہ وقتی اسٹریٹجک ہونے سے روکنا ہے، اور میری ٹیم کی ترقی کو روکنا ہے. میں کچھ سنگین خود کو عکاسی کرتا ہوں، یا کوچ یا سرپرست کے ساتھ کام کروں گا، یہ معلوم کرنے کے لئے کہ مجھے کیا تعلق نہیں ہے. کیا یہ میری اپنی انا ہے؟ کیا یہ میری ٹیم میں اعتماد کی کمی ہے؟ ایک بار میں جڑ کا سبب بنتا ہوں، میں ہر چیز کی ایک فہرست تیار کروں گا اور جو کہ نمائندے کرنے کے لۓ مشکل فیصلے کروں گا، جو اس کی نمائندگی کرتا ہوں، اور کیسے کروں گا.

مزید اسٹریٹجک بنیں. مزید اسٹریٹجک ہونے کی وجہ سے مجھے بڑی تصویر دیکھنے اور ایک لمبی رینج، وسیع کاروباری نقطہ نظر لینے کی اپنی صلاحیت کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی. میں اپنے کاروبار کی روزانہ کی تاکیدی تفصیلات سے واپس چلنا سیکھتا ہوں اور "کیوں" نہ صرف "کیا" اور "کس طرح" پر توجہ مرکوز کریں گے.

بہتر سننے والا مجھے ضرورت ہے ایلتوجہ دینا اور دوسروں کو ظاہر کرنے میں کما کم ہوں جو میں ان سے کہتا ہوں کہ میرا کیا کہنا ہے. میں فعال سننا، کھلی ہوئی سوالات، جسمانی زبان کا استعمال کروں گا، اور ان پریشانوں کو ختم کروں گا جو میری سننے کے قابل ہو.

مائیکروسافٹ کم (یا بالکل نہیں). کسی کو مائیکومانکر کے طور پر اپنے بارے میں نہیں سوچنا پسند ہے، لیکن اس کوئز لینے کے بعد، مجھے احساس ہوا کہ میں بہتری کے لئے کمرے رکھتا ہوں. مزید نمائندگی کرنے میں مدد ملے گی، لیکن میرے ٹیم کے ارکان کو ان کی گہرائیوں سے نمٹنے کے بغیر ان کی راہ آزادی دینا ضروری ہے.

میری مالیاتی اصلاحات کو بہتر بنائیں. مجھے اپنے کاروبار کو بہتر بنانے کے لئے "تعداد" استعمال کرنے، تفسیر، اور استعمال کرنے کی ضرورت ہے. میں ایکسل کورس لینے کے بعد شروع کروں گا، پھر "غیر مالیاتی مینیجرز کے لئے فنانس" کورس.

کم عمر کے کمانڈروں پر کارروائی کریں. مجھے ایک سے دو سی کے ملازمین کو اجازت ملی جا رہی ہے کہ وہ بہت لمبے عرصے تک کارکردگی کو کم کرسکیں. یہ میری تنظیم، میری اپنی کارکردگی، میری ٹیم کے باقیات کے حوصلہ افزائی پر اثر انداز کر رہا ہے، اور میں ان کے تحت کارکردگی کا مظاہرہ نہیں کر رہا ہوں.

ایک بہتر کوچ بن. میری باقی ٹیم (بی اور سی کھلاڑیوں) کے لئے مجھے زیادہ وقت کی کوچنگ اور ان کی ترقی کرنا ہے. مجھے اپنی رہنماؤں کی ہدایات کو ہمیشہ ہدایت اور بتانے کی ضرورت ہوتی ہے اور میری براہ راست رپورٹوں کی رہنمائی اور رہنمائی کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے. میں اپنی ہر ایک براہ راست رپورٹوں کے ساتھ اپنی ذاتی انفرادی ترقیاتی منصوبوں کو بنانے کے لئے کام کروں گا.

اپنے کام کی زندگی کی توازن کو بہتر بنائیں. میری غیر معمولی لمحہ گھنٹوں میں میری کارکردگی، صحت، ذاتی تعلقات، اور میں اپنے ملازمین کے لئے ایک خوفناک مثال قائم کر رہا ہوں. مزید نمائندگی کرنے میں مدد ملے گی، اس کے ساتھ ہی کم از کم مائیکرننگنگ - میری زندگی کے تمام علاقوں میں دماغی مشق ناقابل یقین حد تک مدد ملے گی. میں اس وقت ایک ہینڈل حاصل کروں گا جہاں میں وقت برباد کروں گا، اور اپنے توجہ کو زیادہ قیمت اضافی سرگرمیوں میں منتقل کروں گا. میں زیادہ موثر طریقے سے اور کاموں کو ترجیح دینا کام کرنے کے طریقوں سیکھ دونگا.

میری اپنی کامیابی کی منصوبہ بندی بنائیں. میں فروغ کبھی نہیں ملوں گا اگر میں اپنے موجودہ کردار میں بہت ضروری ہوں. یہ صرف اپنے ہی راستہ کو بڑھانے کے لئے ایک برتری کی منصوبہ بندی بنانے کا وقت ہے، لیکن دوسروں کا راستہ.

تعاون میں بہتری مجھے اپنے ساتھیوں سے تعلقات بہتر بنانے کی ضرورت ہے. میں بہتر شراکت دار ہوں گا، اپنے مقاصد اور ضروریات کو سمجھنے کی کوشش کریں، اور ایک دوسرے کے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد کے لئے مل کر کام کرنا سیکھیں. اگر ان میں سے کسی کو کمزور یا جدوجہد ہے تو میں اپنی مدد پیش کروں گا.