ایک پروفائل کے ساتھ ایگزیکٹو دوبارہ شروع کریں

سی سی سطح کے ایگزیکٹو کے لئے دوبارہ شروع کی ایک مثال ہے. یہ دوبارہ شروع میں ایک دوبارہ شروع پروفائل بھی شامل ہے، جو درخواست دہندگان کی مہارت، تجربات اور اہداف کا مختصر، تعارفی خلاصہ ہے، جیسے کہ وہ نوکری کے افتتاح سے متعلق ہیں. دوبارہ شروع پروفائل (جس میں "قابلیتیں پروفائل" بھی شامل ہے) کا استعمال کرتے ہوئے، امیدوار مطلوبہ الفاظ کی مہارتوں کو محتاج کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے جو ممکنہ نوکری کے خود کار طریقے سے درخواست دہندگان کے ٹریکنگ سسٹم (ATS) کی طرف سے سکینڈ جب دوبارہ ابتدائی اسکور کو یقینی بنائے گا.

اپنی کامیابیوں کو نمایاں کریں

روایتی "تجربے" کے سیکشن سے قبل ایک وقف شدہ "حالیہ اکاؤنٹس" کے حصے میں، ڈالر کی مقدار اور فی صد کی طرف متوقع امیدواروں کی سب سے زیادہ متاثر کن کامیابیاں. ان ممنوع کامیابیوں کو ظاہر کرنے میں اس بات کو یقینی بنانے میں مدد ملے گی کہ امیدواروں کو فوری طور پر ان کی مقابلہ میں کھڑا ہوجائے. جرات مندانہ متن کے ساتھ مضبوط ترین کامیابیوں کو نمایاں کیا جاتا ہے.

اس کے بعد مختلف بلے بازی کامیابیوں کو "تجربے" سیکشن میں بھی شامل کیا جاتا ہے، ایک بار پھر اس ایگزیکٹو نے ان کمپنیوں کو ان کے کیریئر کے دوران کام کیا ہے.

دوبارہ شروع کے "تعلیم" سیکشن میں انڈر گریجویٹ اور گریجویٹ ڈگری شامل ہے جسے امیدوار نے حاصل کیا ہے.

آپ کی قیادت کی مہارت پر زور

آپ کی کامیابیوں کے کنکریٹ مثالیں فراہم کرنے کے علاوہ، بولڈ نمبروں یا فی صد کی طرف سے مقدار میں، طاقتور کارروائی فعل کو آپ کے کام کی تاریخ میں شامل کرنے کی کوشش کریں جو آپ کی قیادت کی مہارت کو ظاہر کرتی ہے. مضبوط جملے میں شامل ہیں "،" "ہدایت"، "" سپیئرڈڈ، "" ہدایت "،" "فروغ،" "تیز،" "ڈوبے،" اور "جدید".

آپ کے سب سے زیادہ حالیہ تجربہ کا امتیاز

زیادہ سے زیادہ سی-سطح کے ایگزیکٹوز نے کئی سال کا تجربہ کیا ہے، اور یہ ایک "داستان" تخلیق کرنے کے لئے بہت اہم ہے جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ کس طرح کسی نے مباحثہ سے کامیابی حاصل کی اور کامیابی سے ان کیریئر سیڑھی کو اپنا کام کیا. بلدیاتی کامیابیوں کی طرح، بڑھتی ہوئی ذمہ داری اور اختیار کے عہدوں پر فروغ آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر نمایاں ہونا ضروری ہے.

تاہم، یہ 15 سال سے زائد کام کی تاریخ کا بیان نہیں کرنا بہتر ہے، جب تک کہ نوکری کا اعلان خاص طور سے اس سے کہیں زیادہ نہیں ہوتا. اپنے سب سے حالیہ نرسوں کو دوبارہ شروع کرنے کے تجربے کو محدود کرنے کے کئی وجوہات موجود ہیں. بہت سارے ملازمین "عمر ازم" کے مجرم ہیں - سی سی سطح کے ایگزیکٹو کو ملازمت کرنے کے انتخاب کو 40 سال کی عمر میں 55 سالہ عمر کی ریٹائرمنٹ کے قریب ہونے کی مخالفت کی جاتی ہے، وہ شاید نوجوان امیدواروں کو لے جائیں گے، خواہ وہ یا اس کا تجربہ کم سال ہے.

ملازمتوں کو بھی کامیابی حاصل کرنے کے حالیہ تاریخ کے ساتھ امیدواروں کو ملازمت دیتی ہے. آپ کیریئر کے آغاز میں کامیاب ہونے والی کامیابیاں صرف اتنا ضروری نہیں ہیں کہ ثابت ہو کہ آپ اب بھی ایک انتہائی باصلاحیت "پروڈیوسر" ہیں.

اگر آپ اپنے پیشے میں ابتدائی کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں تو، آپ کی سب سے بہترین حکمت عملی یہ ہے کہ آپ اپنے دوبارہ شروع کے اختتام پر "اضافی تجربے" میں ذکر کریں: "ابتدائی تجربے میں ABC کمپنی (پرچمسٹف، اے اے اے) کے لئے پروڈکٹ مینیجر کے طور پر کردار شامل ہیں. جیسا کہ XYZ کارپوریشن کے لئے مارکیٹ تجزیہ کار (لاس اینجلز، سی اے). "

ایگزیکٹو دوبارہ شروع کی لمبائی

سی-سطح کے کام کے امیدواروں کے لئے دوبارہ شروع معیاری ایک یا دو صفحات کی لمبائی سے کہیں زیادہ ہوسکتی ہے جو درمیانی سطح اور داخلہ سطح کے پیشہ وروں کے لئے کام کرتا ہے. تین صفحات کے ایگزیکٹو دوبارہ شروع ہو چکا ہے، کیونکہ اس سے شروع ہونے والی لمبائی میں سے کسی کو ایک قابل تحریر "تسلی بخش" سیکشن پیش کرنے کی اجازت دیتا ہے. تاہم، ذہن میں رکھیں کہ آپ کو فراہم کردہ تمام معلومات کو مخصوص ملازمت کی لسٹنگ میں درج کردہ اہلیتوں سے بات کرنے کے لئے متعلقہ ہونا ضروری ہے جس سے آپ درخواست کر رہے ہیں. یاد رکھیں کہ آپ کا ایگزیکٹو دوبارہ شروع ہوتا ہے نہیں ایک پیشہ ورانہ سوانح عمری - یہ ایک ذاتی مارکیٹنگ کا دستاویز ہے جس سے یہ آپ کے حالیہ قیادت کے کرداروں اور کامیابیوں پر خاص طور پر توجہ مرکوز کرے گا.

اگر آپ اپنے متن کو بہت زیادہ verbose کے ساتھ، غیر متعلقہ معلومات، اس پر پیشکش کے مجموعی اثرات کو کم کردیں گے.

ایگزیکٹو دوبارہ شروع کریں مثال کے طور پر پروفائل

ونسٹن درخواست دہندہ

000 مین سٹریٹ، نیویارک 00000

(123) 555-1234

[email protected]

کیریئر کا مقصد

انتہائی مسابقتی صنعتوں، جدید مارکیٹوں اور تیز رفتار ماحول میں کامیابی کے نئے سطحوں پر پیشہ ورانہ متنوع ٹیموں کی قیادت کرنے کا موقع.

بنیادی معیارات

● اسٹریٹجک منصوبہ بندی، کاروباری یونٹ کی ترقی، منصوبے اور مصنوعات کے انتظام، اور نظام انجینئرنگ کی حکمت عملی میں 15 سال سے زائد ہاتھوں پر تجربے کی ایک شاندار ٹریک ریکارڈ کے ساتھ مضبوط تکنیکی اور کاروبار کی اہلیت.

● گھریلو اور عالمی فروخت، کلید کلائنٹ برقرار رکھنے، اور برانڈ کے شعور میں تجربہ کار.

● رشتہ مینجمنٹ اور پراجیکٹ مینجمنٹ پر توجہ مرکوز کے ساتھ مضبوط کاروباری ترقی کی مہارت. طلباء کامیابی کو یقینی بنانے کے لئے گھنٹوں کے بعد اور اختتام ہفتہ کے دوران کام کرنا.

پیشہ ورانہ تجربہ

تجارت بین الاقوامی، والیس، CA

سینئر نائب صدر اور چیف آپریٹنگ آفیسر، موسم بہار 2015 - موجودہ

کمپنی کے گلوبل بزنس ڈیولپمنٹ ڈویلپمنٹ اینڈ آپریشنز کے اسٹریٹجک انتظام اور آپریشنل نگرانی کی نگرانی کے فروغ میں فروغ دینے کے لئے، جدید ترین آپریشن فراہم کرنے کے لئے، آپریٹنگ اخراجات کم، اور زیادہ منافع بخش.

▪ شراکت دار حکمت عملی، آپریشنل صلاحیتوں، اور تکنیکی کارکردگی اور منافع میں اضافے کے لئے تجاویز تیار اور برقرار رکھنے کے لئے شراکت داروں اور بڑے مراجعوں کے ساتھ انٹرفیس.

انٹرمی چیف فنانس آفیسر، 2014 موسم بہار - موسم بہار 2015

کمپنی کے لئے تیز رفتار ترقی اور فنانسنگ کی مدت کے دوران تقریبا 18 ماہ تک انٹرفیس کی انٹرفیس کے طور پر کام کیا.

▪ کمپنی کے آپریشنل سٹارٹ اپ کے لئے تمام فنڈز محفوظ ہیں، بشمول 10 ملین ڈالر کے فنڈز سمیت ایک اضافی $ 30 ملین میں فنڈز شامل ہیں.

▪ امریکہ کے عام طور پر منظور شدہ اکاؤنٹنگ اصولوں (GAAP) کے تعمیل کے لئے ضروری تمام مالیاتی تعلقات، نظام اور عمل قائم کریں.

تعلیم

بزنس ایڈمنسٹریشن آف ماسٹر (2014)؛ جی پی اے 3.9

والڈروپ سکول آف بزنس، ہارٹورڈ، کنیکٹک

بیچلر آف الیکٹریکل انجینئرنگ (2011)؛ GPA 3.8

نیو ہیمپشائر یونیورسٹی، رائی، نیو ہیمپشائر