آئی ٹی آؤٹ لکس کی قسم

ان دنوں، اگر سینکڑوں ہزاروں کمپنیوں کو کچھ ڈگری تک آئی ٹی آؤٹ سورسنگ کی قسموں کا استعمال نہیں ہوتا ہے، ان میں سے زیادہ تر ٹیکنالوجی سیکٹر میں شامل ہیں. IT آؤٹ سورسنگ میں گھر میں ان کے افعال کو برقرار رکھنے کے بجائے آزاد، تیسرے فریق کمپنیوں یا افراد کو ذیلی کنسلٹنگ یا مخصوص معلومات ٹیکنالوجی افعال میں شامل کرنا شامل ہے. ایک اور اصطلاح اکثر بیرون ملک مقصود مدد کی وضاحت کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے "مجازی". جیسا کہ، "مجازی کارکن" یا "مجازی عملے". چلو اس میں گہری کھودیں اور معلوم کریں کہ کیا کچھ یا آپ کے کاروبار پر غور کرنا چاہئے یا نہیں.

آئی ٹی آؤٹ لکس کی قسم

IT آؤٹ سورسنگ کے بہت سے قسم ہیں، اس کے ذریعہ وضاحت کی گئی ہے کہ آؤٹ آؤٹ کار کام کہاں ہوتا ہے. یہ شامل ہیں:

• بیرون ملک مقیم کاروبار / خدمات منتقل، عام طور پر کم قیمتوں کا فائدہ اٹھانے اور / یا زیادہ سازگار معاشی آب و ہوا
• قریب: کسی اور ملک کو کاروباری یا خدمات منتقل کرنے کے قریب، کبھی کبھی آپ کے اپنے ملک کے ساتھ سرحد کا اشتراک
• ہومشائرنگ / پریشان کن: ملازمین کو دفتر، فیکٹری، یا متعلقہ جسمانی کام کے بجائے گھر سے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے

اکثر آؤٹ لک آؤٹ پٹ آئی ٹی خدمات کی مثال

• درخواست / سافٹ ویئر کی ترقی؛
• ویب ترقی / ہوسٹنگ؛
• درخواست کی حمایت یا انتظام؛
• تکنیکی مدد / مدد کی میز؛
• ڈیٹا بیس کی ترقی / انتظام؛
• ٹیلی مواصلات؛
• بنیادی ڈھانچے

آؤٹسورسنگ کے فوائد

کیوں کہ بہت سارے جگہیں یہ کر رہے ہیں، ٹھیک ہے کیوں کہ یہ ایک اچھی وضاحت ہے. یہاں کچھ وجوہات ہیں کہ کمپنیوں / تاجروں کو ان کے کاروبار کے آٹومورسورس کے انتخاب کا انتخاب کرنا ہے.

• مہارت: بعض اوقات غیر ملکی وینڈر / کاروبار میں خصوصی سازوسامان اور / یا تکنیکی مہارت ہے، آؤٹ سورسنگنگ تنظیم کے اندر ملازمتوں کے مقابلے میں دیئے گئے کام میں انہیں بہتر بنا.
• کم قیمتبیرونی بیرون ملک مقصود کام کے لئے ایک بڑا ڈرا کام لیبر، آپریشن اور یہاں تک کہ سازوسامان کے لئے اخراجات کم ہے
• لچک کا عملہجیمز بکی کے مطابق، "آؤٹسورسنگ آپ کو ایسے آپریشنوں کی اجازت دے گا جس میں موسمی یا سائیکل سائیکل کے مطالبات ہوں گے جب آپ کو ان کی ضرورت ہو گی اور اضافی وسائل میں لانے کے لۓ انہیں جاری رکھیں اور جب آپ کر رہے ہیں تو انہیں چھوڑ دیں."

Outsourcing کے نقصانات

یہاں آؤٹ سورسنگ کرنے کے لئے کچھ ممکنہ نقصانات ہیں.

• زبان / ثقافتی خنډ: یہ ملازمین اور گاہک دونوں پر اثر انداز کر سکتے ہیں، خاص طور پر جب مسائل اور حل کی واضح وضاحت کی ضرورت ہوتی ہے
• مختلف وقت کے زون: یہ ملازمن کی کمپنی کے ساتھ مواصلات اور مواصلات کو رکاوٹ کے طور پر شامل کرسکتا ہے
• سست ٹرنارڈز: وقت کے اختلافات کے ساتھ مل کر زبان رکاوٹوں کو کبھی کبھار طویل پروجیکٹ / قرارداد کا وقت لے سکتا ہے
• معیار کا ممکنہ نقصان، جب تک آپ کو ایک سخت اسکریننگ کے عمل میں وقت کی سرمایہ کاری نہیں کرتے

کہاں رہائشی مدد کرایہ پر لینا

آج کل آؤٹ آؤٹ کار کارکنوں کو تلاش کرنے کے لئے بہت سے جگہ ہیں.

آپ کی کمپنی کی ضروریات پر منحصر ہے، آپ کو صرف ایک شخص، یا ٹیم، یا پورے ڈیپارٹمنٹ کی تلاش ہوسکتی ہے.

انفرادی مجازی ملازمین یا چھوٹی ٹیموں کو تلاش کرنا عام طور پر کافی آسان ہے. یہاں دیکھنے کے لئے کچھ جگہیں ہیں:

1. Upwork: پہلے ODesk اور ایلنس، Upwork غیر ملکی فری لانسن یا مزید مستقل مکمل وقت کی مدد کے لئے ایک بہترین جگہ ہے. کوئی بھی مختلف کام کے شعبوں میں ایک رکن کے طور پر سائن اپ کرسکتا ہے، لہذا آپ کو فری لانس پروفائلز اور تجاویز کے ذریعہ پڑھنے کے تمام پہلوؤں کی ضرورت ہوگی. نوکریاں پوسٹ مفت ہے.
2. مجازی اسٹاف فائنر: یہ سائٹ کاروباری مدد دہندگان کی مدد کرنے والے کاروباری اداروں کے لئے مماثلت کی خدمت کی طرح ہے. اگرچہ اعلی سطحی اخراجات ہیں، وہ مجازی کارکن ہیں جو آپ کو ملاتے ہیں، اس کے ساتھ ساتھ اعلی ترین نشان ہیں، جو آپ کے اختتام پر کم تلاش کے وقت کے برابر ہوتا ہے.
3. آسان آؤٹورس: یہ پلیٹ فارم ماہانہ رکنیت کی بنیاد پر کام کرتا ہے، جہاں آپ کارکنوں کو ملازم کرتے وقت صرف ادائیگی کرتے ہیں. وہ ایک مفت منصوبہ بھی پیش کرتے ہیں جو آپ کو کم از کم ملازمتوں کی اجازت دیتا ہے.

ان تینوں کے علاوہ، مجازی پرتیبھا تلاش کرنے کے لئے بہت سے ویب سائٹس آن لائن ہیں. اگر آپ سادہ کاموں پر مختصر مدت کی مدد یا سستی کی شرح تلاش کر رہے ہیں تو، آؤٹ سورسنگ آپ کی کمپنی کے لئے صحیح اقدام ہوسکتا ہے. تاہم، اس کے بارے میں ہوشیار رہنا یاد رکھیں اور صرف سب سے سستا بولی کا انتخاب نہ کریں، کیونکہ یہ بھی آپ کے لئے ادائیگی کرتے ہیں کہ یہ بھی اکثر سچ ہے کہ.