ملازمت کی تاریخ کی توثیق: آپ کے دوبارہ شروع کی توثیق

بہت سارے ملازمین روزگار کی تاریخ کی توثیق کرتے ہیں اس بات کی تصدیق کرنے کے لئے کہ جب آپ کسی کام کے لئے درخواست کرتے ہیں تو ان کی معلومات درست ہے. آپ کی ملازمت کی سرگزشت میں شامل تمام کمپنیوں میں شامل ہیں جنہوں نے آپ کے لئے کام کیا ہے، آپ کے ملازمت کے عنوان، روزگار کی تاریخ، اور آپ کے ہر روز میں حاصل کردہ تنخواہ.

آپ کی روزگار کی تاریخ میں شامل کیا ہے

آپ کی ملازمت کی سرگزشت ایک تفصیلی فہرست ہے جہاں آپ نے کام کیا اور جب آپ کام کرتے ہیں، آپ کی موجودگی اور آپ کتنا کام کرتے ہیں.

ملازمت یا کمپنی وہ ملازمت کی توثیق کرنے کے لئے کرایہ پر لے جائیں گے جیسے آپ کے پچھلے روزگار کی جگہ، ملازمت کی تاریخ، آپ کے ملازمت کے عنوان، ہر ملازمت میں تنخواہ، اور چھوڑنے کے لئے وجوہات کی معلومات.

روزگار اور پیشہ ورانہ حوالہ جات

عام طور پر، آجر آپ سے پوچھتا ہے کہ آپ روزگار کی ہر ایک جگہ کے حوالے سے ایک حوالہ درج کریں گے، اور وہ ان حوالوں سے رابطہ کریں گے. کمپنی روزگار کے حوالے سے دیگر ذاتی یا پیشہ ورانہ حوالہ جات کے علاوہ بھی درخواست کر سکتی ہے.

بہت سے ملازمین بہت سارے سوچ نہیں ڈالتے ہیں جن میں ممکنہ طور پر نوکرین ان کی درخواست کرتے ہیں جس میں وہ حوالہ جات کے طور پر استعمال کریں گے. توجہ مرکوز اکثر شروع اور پوشیدہ خطوط، کمپنیوں کی تحقیقات اور انٹرویو کے لئے تیاری کر رہا ہے، کہ ریفرنس کا انتخاب اکثر نظر انداز کیا جاتا ہے.

حوالہ جات کا انتخاب

آپ کیسے جانتے ہیں کہ آپ کو کونسی حوالہ منتخب کرنا چاہئے؟ آپ چاہتے ہیں وہ لوگ جو آپ کے لئے مضبوط ترین سفارشات کریں گے. سابق سپروائزر کو حوالہ نہیں دینا پڑا، خاص طور پر اگر وہ آپ کے تمام کامیابیوں کو نہیں جانتے تھے یا آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ وہ آپ کے بارے میں بہترین چیزیں کہیں گے. بعض اوقات سابق شریک کارکن، یا دیگر محکموں میں نگرانی کرتے ہیں جو آپ کے کام کو جانتے ہیں، بہترین انتخاب کرتے ہیں. ایک بار پھر، کلیدی لوگ جو آپ کی طاقت اور صلاحیتوں کو جانتا ہے - اور جو آپ کے بارے میں مثبت چیزیں کہیں گے.

مجموعی طور پر، آپ تین سے پانچ حوالہ جات کا انتخاب کرنا چاہتے ہیں - جو لوگ آپ کے کامیابیوں، کام اخلاقیات، مہارتوں، تعلیم، کارکردگی، وغیرہ کے بارے میں بات کرسکتے ہیں، تجربہ کار ملازمت کے لۓ، سب سے زیادہ حوالہ جات پچھلے سپروائزر اور ساتھی کارکنوں سے آپ کو کام کیا جاسکتا ہے. ماضی میں قریب سے، اگرچہ آپ ایک تعلیمی (سرپرست) یا ذاتی (کردار) ریفرنس کی فہرست بھی منتخب کرسکتے ہیں. کالج کے طالب علموں اور حالیہ گریڈوں میں پروفیسرز اور ذاتی حوالہ جات کے علاوہ انٹرنشپس یا رضاکارانہ کام سے کئی حوالہ جات ہونا چاہئے.

روزگار کی تاریخ کی توثیق

نوکری کی درخواست کے عمل کے دوران، آجر ممکنہ طور پر روزگار کی تاریخ کی توثیق کرے گا. آجر اس بات کی تصدیق کرے گا کہ آپ کی دوبارہ شروع یا نوکری کی درخواست پر شامل کیریئر کی معلومات اور حوالہ جات کی فہرست درست ہے.

کمپنی آپ کو ایک نوکری پیش کرنے سے پہلے یا آپ کو نوکری کی پیشکش قبول کرنے کے بعد چیک کر سکتی ہے. اگر یہ بعد میں، پیشکش آپ کے ملازم کی تاریخ پر موجود ہو گا جس سے آپ نے نرس کو فراہم کردہ معلومات کے مطابق.

ایک بڑی تنظیم میں، انسانی وسائل یا تنخواہ کا محکمہ عام طور پر روزگار کی توثیق کرتا ہے، لیکن کچھ کمپنیوں کی بجائے تیسرے فریق کی توثیق کی خدمات ہوتی ہے. ملازمت کی تاریخ کی توثیق آجروں کو یقین دلاتا ہے کہ آپ کے پاس دوبارہ شروع ہونے پر درج کردہ تمام تجربات اور قابلیتیں ہیں.

اگر آپ فراہم کی جانے والی معلومات کے درمیان اختلافات پایا جاتا ہے اور توثیق کے عمل کے دوران حاصل کردہ معلومات کو آپ کو وضاحت کرنے کا موقع فراہم کیا جاسکتا ہے یا پیش کی جانے والی نوکری یا نوکری پیشکش واپس نہیں کی جاسکتی ہے.