اپنے کیریئر کو فروغ دینے کے لئے بہترین نرم مہارت

زیادہ سے زیادہ پیشکشوں کی ضرورت ہوتی ہے کہ جو لوگ اس میں کام کرتے ہیں ان کو کچھ صلاحیتیں ہیں جو انہیں اپنی ملازمتوں کو پورا کرنے میں مدد دیتے ہیں. مثال کے طور پر، فوٹوگرافروں کو یہ سمجھنا ضروری ہے کہ کس طرح مختلف کیمرے کی ترتیبات اور نظم روشنی ان تصاویر پر اثر انداز کرتی ہیں، اساتذہ ریاضی اور پڑھائی کو پڑھانے کے لئے مخصوص تکنیکوں کو استعمال کرنے کے قابل ہونا چاہئے، اور کمپیوٹر پروگرامروں کو جاننے کی ضرورت ہے کہ پروگرامنگ کی زبانوں کو کس طرح استعمال کرنا ہے. یہ صلاحیتوں کو مشکل یا تکنیکی مہارت کے طور پر جانا جاتا ہے اور انہیں جاننے کے لئے انہیں عام طور پر کچھ قسم کے تعلیمی پروگرام میں داخلہ ملتا ہے جہاں وہ کلاس روم ہدایات اور اکثر عملی تربیت بھی حاصل کرتے ہیں.

کسی بھی قبضے میں کام کرنے کے لئے آپ کو بھی ضرورت ہے جس کا حوالہ دیا جاتا ہے نرم مہارت .

نرم مہارت کیا ہیں؟

نرم مہارت ہماری ذاتی کردار کی خصوصیات یا خصوصیات ہیں. وہ بناتے ہیں جو ہم ہیں، عام طور پر اپنے رویے، عادات اور ہم دوسروں کے ساتھ کیسے بات کرتے ہیں. وہ مشکل یا تکنیکی مہارتوں سے کہیں زیادہ ٹھوس ہیں، اور ان کے برعکس، آپ کو ایک تربیتی پروگرام میں داخلہ کرکے نرم مہارت نہیں سیکھتی ہے. تاہم، آپ انہیں تعلیمی، کام اور زندگی کے تجربات کے ذریعہ حاصل کرسکتے ہیں لیکن یہ آپ کے حصے پر کنسرٹ کی کوشش کریں گے. آتے ہیں، مثال کے طور پر، آپ اپنے وقت کا انتظام کرنے میں خوفناک ہیں لیکن اپنے آپ کو اس طبقے میں داخلہ ملاتے ہیں جو آپ کو متعدد پراجیکٹ مکمل کرنے کی ضرورت ہے.

اگر آپ اچھی طرح سے کرنا چاہتے ہیں تو آپ کو اپنے وقت کے انتظامات کو بہتر بنانے کے لئے آپ کو وقت کے انتظام کی مہارت کو بہتر بنانا ہوگا. آپ سیکھ سکتے ہیں کہ فیکلٹی اور ساتھی طالب علموں سے مشورہ حاصل کرنے یا مددگار مضامین کو پڑھنے کے ذریعہ آپ اپنے وقت کو بہتر طریقے سے کیسے انتظام کریں گے. یہاں کچھ قسم کی نرم مہارتیں ہیں.

• زبانی مواصلات: اچھے زبانی مواصلاتی مہارت کے ساتھ لوگ دوسروں کو بولنے سے دوسروں کو معلومات فراہم کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں.
• بینظیر مہارت: اچھی باصلاحیتی مہارتوں کا مطلب یہ ہے کہ کسی کو دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنے کی صلاحیت نہ صرف بلکہ لوگوں کو ان کے فیصلے کے بغیر سننے کے لئے تیار ہے، جب شریک کارکنوں کی مدد کی ضرورت ہوتی ہے تو اس میں خیالات اور پچوں کا اشتراک کرنا ہے.
• لکھنا: اچھی تحریر کی مہارت آپ کو تحریری لفظ کا استعمال کرتے ہوئے معلومات سے متعلق ہونے کی اجازت دیتا ہے.
• مسئلہ حل اور نازک سوچ: مسئلہ حل کرنے میں ایک مسئلہ کی شناخت کرنے کی صلاحیت ہے اور پھر ممکنہ حل کے ساتھ آتے ہیں. تنقیدی سوچ کی مہارت آپ کو منطق اور استدلال کا استعمال کرتے ہوئے، ہر ممکن حل کا اندازہ کرنے کی اجازت دیتا ہے، اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ کون سے زیادہ کامیاب ہونے کا امکان ہے.

• غور سے سننا: اچھے سننے والوں کو یہ سمجھنے کی کوشش ہوتی ہے کہ دوسروں کو کیا کہا جا رہا ہے، صرف اس وقت مداخلت کرتے ہیں جب سوال پوچھنا مناسب ہے کہ معلومات مشترکہ کی وضاحت کرنے میں مدد ملے گی.
• فعال سیکھنے: فعال سیکھنے والے علم حاصل کرنے اور علم حاصل کرنے کے قابل ہیں اور پھر ان کی ملازمتوں میں لاگو ہوتے ہیں.
• تنظیمی: جو لوگ مضبوط تنظیم سازی کی مہارت رکھتے ہیں وہ جانتے ہیں کہ ہر کام کے لئے ایک منظم نقطہ نظر کس طرح ہے.
• وقت کا انتظام: جو لوگ اپنے وقت کو منظم کرنے میں اچھے ہیں وہ جانتے ہیں کہ ان کے کاموں کو شیڈول کرنے کے لئے کس طرح منصوبوں کو مکمل کرنے کے لئے مقررین کے مطابق. ان کے کام کو ترجیح دینے میں وہ اچھے ہیں.
• ٹیم کے کھلاڑی: وہ لوگ جو ٹیم کے کھلاڑی ہیں کوآپریٹو ہیں اور رہنماؤں یا شرکاء ہوسکتے ہیں، جیسا کہ ہاتھ کی صورت حال کی ضرورت ہوتی ہے. وہ دیگر ٹیم کے ارکان کے ساتھ ذمہ داری کا اشتراک کرنے کے لئے تیار ہیں، چاہے اس کا مطلب یہ ہے کہ ناکامیوں کے لئے کامیابیاں یا ذمہ داری کے لئے کریڈٹ حاصل ہو.
• پیشہ ورانہ: یہ خصوصیت کی وضاحت کرنا مشکل ہے، لیکن جب کسی کو اس کی کمی نہیں ہے تو یہ ظاہر ہوتا ہے. شاید یہ ایک ایسا خاصیت ہے جو ہر ملازمت کی خواہشات، آپ کو کیا کرنا ہے یا آپ کہاں کام کرتے ہیں. پروفیشنلزم بہت سے چیزیں شامل ہیں جن میں وقت، ظاہر ہونے والی، عام طور پر خوشگوار اور مددگار ہونے والی، مناسب طریقے سے ڈریسنگ اور آپ کے اپنے کاموں کی ذمہ داری قبول کرنا شامل ہے.
• پڑھنا کی تفصیل: مضبوط پڑھنے کی مہارت کی مہارت کے ساتھ افراد کو تحریری مواد کی مواد کو سمجھنے میں کوئی دشواری نہیں ہے.
• لچکدار اور اطلاق: لوگ جو لچکدار اور قابل اطلاق ہیں ان کے کاموں اور کام کے ماحول میں تبدیلیوں کو اچھی طرح سے رد عمل کرتے ہیں. ان کے بارے میں ایک مثبت کام کرنے والا رویہ ہے جو ان کے راستے میں پھینک دیا جاتا ہے.

آپ کو نرم مہارت کی ضرورت کیوں ہے؟

ہر ایک قبضے آپ اپنے مطالبات کے بارے میں سوچ سکتے ہیں کہ آپ کے پاس مخصوص کردار کی علامات ہیں، چاہے آپ ڈاکٹر ہو اور اپنے مریضوں کو معلومات فراہم کرنے کے لئے بہترین مواصلات بنانا چاہتے ہیں. اس کے شریک کارکنوں یا ایک اداکار کے ساتھ ساتھ جو مستحکم ہونا ضروری ہے اس کے باوجود مستحکم ہونے کے باوجود. نوٹ کرنے کے لئے ایک اہم بات یہ ہے کہ پیشہ ورانہ مہارتوں کے درمیان نرم مہارتیں منتقلی ہیں. اگر آپ کیریئر کو تبدیل کرنے کے لۓ آپ کو تکنیکی تکنیکی مہارت حاصل کرنے کے لۓ اسکول جانے کی ضرورت ہوسکتی ہے تو، آپ مختلف شعبوں میں ان کی قیمتوں سے قدر کے بعد ہمیشہ آپ کے ساتھ اپنی صلاحیتیں لے سکتے ہیں.

آپ کے قبضے کی طرف سے کیا ضروری ہے اس کے علاوہ، آجروں کو بھی آپ کو خاص کردار کی علامات حاصل کرنے کی توقع ہے. صرف کسی کام کے اعلان پر نظر ڈالیں اور آپ کو قابلیت کی لانڈری کی فہرست دیکھیں گی جس میں نہ صرف تخنیکی مہارتیں شامل ہیں جنہیں آپ کو کام کرنے کی ضرورت ہے لیکن "بہترین مواصلات کی مہارت،" "مضبوط تنظیم سازی مہارت،" "ٹیم پلیئر،" اور " مضبوط سنبھالنے والی صلاحیت "وہاں موجود ہے. یہاں تک کہ اگر آپ کو کسی نوکری کے لئے ضروری تکنیکی صلاحیتیں ہیں تو اگر آپ اس کا مظاہرہ نہیں کرسکتے ہیں تو آپ کے پاس مخصوص خاصیت ہیں جو آپ شاید کام نہیں کریں گے.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ اپنے دوبارہ شروع کی فہرست کامیابیاں جو مطلوب نرم مہارتوں کا مظاہرہ کرتے ہیں اور آپ اپنے ملازمت کے انٹرویو کے دوران ان پر بحث کرنے کے طریقوں کو بھی تلاش کریں.