زون پروموشنز کے نیچے ایئر فورس سینئر ایئر مین

فضائی فضائیہ (ایس آر اے) کو فروغ دینے کے لئے غیر معمولی طور پر اچھی طرح سے اہلیت ایئر مین فرسٹ کلاس (A1C) کے لئے ایک موقع فراہم کرنے کے لئے ایک وقت کا خیال ہے. مقررہ مکمل طور پر قابل مرحلے مرحلے پوائنٹ سے چھ مہینے تک یہ مؤثر ہے. انتخاب کا موقع مجموعی طور پر گریڈ (TIG) اور وقت میں سروس (TIS) قابل آبادی کا 15 فیصد ہے.

اہلیت کا تعین

ایئر فورس، تنصیب فوجی عملے کی پرواز (ایم پی ایف)، کارل سسٹم اور تیاری کے سیکشن کے مطابق، ایم ایم ایف، کیریئر بڑھانے عنصر، پہلے پروسیسنگ کے پہلے 10 دن کے اندر ایک خود مختار سہ ماہی مہینے (EOM) پیداوار پیداوار فراہم کرتا ہے. مہینے (یعنی جنوری، اپریل، جولائی، اکتوبر).

روسٹر تمام A1Cs کی شناخت کرتا ہے جو وقت کی سروس (TIS) اور وقت میں گریڈ (TIG) کی ضروریات کو پورا کرتا ہے، پروموشن ناقابل یقین حالات کے بغیر (یعنی کنٹرول رسٹر پر، PAFSC مہارت کی سطح پر بہت کم ہے، آرٹیکل سے گزرتا ہے. 15 معطل کی کمی، وغیرہ)، اور جن کی گریڈ کی حیثیت کی وجہ (جی ایس آر) (ڈین گیڈ) اس کوڈ کے برابر نہیں ہے "5Q" (پہلے SrA BTZ کے لئے سمجھا جاتا ہے). پیداوار کی پیداوار MPF حروف تہجی کی لسٹنگ اور تین حصوں کی یونٹ لسٹنگ تیار کرتی ہے.

• حصہ میں ان کے ریکارڈ میں معیار کے اشارے کے ساتھ A1Cs کی شناخت.
• حصہ II کی فہرست "قابل ذکر eligibles" (معیار کے اشارے کے ساتھ افراد) جو بی ٹی زیج فروغ کے لئے اہل نہیں ہوسکتی ہے.
• حصہ III A1Cs کی فہرست کرتا ہے جو TIG اور TIS کی ضروریات کو پورا کرتی ہے لیکن AFI 36-2502، ایئر مین پروموشن پروگرام، ٹیبل 1.1 میں درج فروغ کی غیر حاضری کی شرائط کی وجہ سے منتخب نہیں کیا جا سکتا.

اہلیت کی توثیق

ایم پی ایف کی لسٹنگ کا استعمال کرتے ہوئے، کمانڈر / پہلے سارجنٹ ہر فرد کی اہلیت کی تصدیق کرتا ہے تاکہ وہ TIG اور TIS کی ضروریات کو پورا کرے اور کنٹرول کی ضروریات کو پورا کرے.

فہرست شدہ کارکردگی کی رپورٹ (EPR) کی ضروریات

اے پی پی کے بغیر تمام A1Cs کے لئے ای پی پی کی ضرورت ہوتی ہے جو BTZ فکر کے فروغ کے قابل ہو. کمانڈروں کو ایک ایئر مین کے ای پی پی، ذاتی انفرادی فائل (پی آئی ایف) کا جائزہ لینے اور نامزد کرنے کا فیصلے کرنے سے قبل سپروائزر / رتبہ چین کے ساتھ غور کرنے پر غور کرنا ہوگا، یہ شامل کرنے کے لئے کہ آیا ایئر مین کسی یونٹ یا بیس انتخاب کے عمل کو پورا کرے گا.

یونٹ ریسر کے حصہ III پر ظاہر ہونے والی A1Cs AFI 36-2502، ٹیبل 1.1 کے مطابق فروغ دینے کے قابل نہیں ہیں، اور ڈی بی بی کی رپورٹوں کی ضرورت نہیں ہے.

منظور شدہ سجاوٹ

منظور شدہ سجاوٹ ایک شخص کی یونٹ کارل رینک (UPRG) میں کسی بھی وقت بورڈ کی تاریخ تک درج کی جاسکتی ہے. ضمیمہ غور نہیں کیا جائے گا کیونکہ بورڈ کو منعقد ہونے پر ایک سجاوٹ کی منظوری یا ریکارڈ نہیں کیا گیا تھا.

کوٹاس

کوئٹاس مجموعی غیر لازمی حالتوں کے باوجود (کل آبادی سے طالب علموں اور ورلڈ کلاس کے کھلاڑیوں کو ہٹا دیں) کے بغیر، مجموعی TIG اور TIS اہل آبادی کی 15 فی صد پر مبنی ہیں. ایم پی ایف کو کوٹز کا تعین کرتا ہے اور میزبان ونگ کمانڈر کی منظوری حاصل کرتا ہے (یونٹوں کو تقسیم کرنے سے قبل MPP چیف سے کم نہیں ہو سکتا). بڑی یونٹس (7 یا اس سے زیادہ کلیدی الفاظ) کوٹ حاصل ہوتی ہیں اور یونٹ سطح پر فروغ دیتے ہیں. چھوٹے یونٹس (6 یا کم اہلیت) مرکزی بیس بورڈ (سی بی بی) کی آبادی بنانے کے لئے eligibles کے ایک پول میں مشترکہ ہیں. کوئٹاس کو درج ذیل میں تقسیم کیا جاتا ہے اور تقسیم کیا جاتا ہے:

گروپ کے سطح پر اکٹھا نہیں ہوسکتے ہیں. مثال: میڈیکل گروپ چار یونٹس میں تقسیم کیے جاتے ہیں، اور ہر یونٹ کمانڈر کو فروغ دینے والا اختیار ہے؛ لہذا، وہ گروپ کی طرف سے نہیں، لیکن انفرادی یونٹس کے طور پر، اور ایک بڑی یونٹ بنانے کے لئے ایک دوسرے کے ساتھ شامل نہیں کیا جا سکتا ہے کے طور پر نہیں سمجھا جانا چاہئے.

یونٹس کو مطلع کیا جاتا ہے اگر وہ بڑے (7 یا زیادہ اہل) یا چھوٹے یونٹ (6 یا کم اہل) جلد ہی ممکن ہو، لیکن پہلے پروسیسنگ مہینے کے دوسرے ہفتے بعد نہیں.

بڑے یونٹ انتخاب کے طریقہ کار

جب تک میزبان ونگ کمانڈر نے لکھا طریقہ کار قائم نہیں کیا، بڑے یونٹوں کے کمانڈروں نے لکھا انتخاب کے طریقہ کار قائم کیے جائیں گے تاکہ اس بات کا یقین کریں کہ بی اے بی جی پروگرام منصفانہ، منصفانہ ہے، اور بروقت فروغ دینے پر توجہ فراہم کرے. منتخب ہونے کے بعد، بڑے یونٹ کمانڈرز منتخب کردہ نام، تاریخ، نشاندہی کو نفاذ کرتے ہیں اور بی ٹی جی اہلیت لسٹنگ کو ایم پی ایف میں واپس لینے کے لۓ منتخب مہینے کے آخری دن (یعنی یعنی مارچ، جون، ستمبر، دسمبر) کے بعد نہیں.

چھوٹے یونٹ انتخابی طریقہ کار

میزبان ونگ کمانڈر نے نامزد کرنے کے طریقہ کار، نامزد کی تعداد، ضروری کاموں کو پورا کرنے کے لئے ٹائمبل، بشمول سمجھا جانے والے علاقوں، اسکور پیمانے، انتخاب کا اعلان کرنے اور ایس اے اے بی ٹی جی کو یقینی بنانے کے لئے ضروری ضروری اقدامات کو شامل کرنے کے لئے لکھا BTZ انتخاب کے طریقہ کار کو لکھا جائے گا. پروگرام منصفانہ، منصفانہ ہے، اور بروقت فروغ دینے کی فکر فراہم کرتا ہے.

ایم پی ایف، کیریئر بڑھانے عنصر، اس بات کو یقینی بنائے گا کہ انہوں نے اہلیتوں کے ساتھ یونٹس سے تمام نامزد پیکجوں کو حاصل کیا ہے؛ اگر کوئی یونٹ کسی فرد کو نامزد نہیں کرے گا، تو یقینی بنائیں کہ منفی جواب موصول ہوا ہے.

منظور شدہ بورڈ کے عمل کی فہرست

مندرجہ ذیل "منظور شدہ" بورڈ کے عمل کی ایک فہرست ہے:

• ان اجزاء جو میزبان علیحدہ عمل کا استعمال کرنا چاہتے ہیں، ان کے MAJCOM کے ذریعے منصفانہ، منصفانہ، اور بروقت غور کو یقینی بنانے کے لئے ہیڈکوارٹر ایف ایف سی / ڈی پی پی پی ایم کی پالیسی سے استثناء کی درخواست کرنا لازمی ہے.
• بڑے یونٹس کو اپنے کوٹ ایم ایم ایف سے حاصل کرتے ہیں اور اہل فضائیہ سے انتخاب کرتے ہیں. ایئر مینز منتخب نہیں کئے گئے ہیں، اور یہ ان کا ایک بار غور کیا جاتا ہے.
• چھوٹے یونٹس سی بی بی کو نامزد کرتے ہیں. میزبان ونگ کمانڈر نے ہر یونٹ سے بورڈ سے ملاقات کرنے والوں کی زیادہ سے زیادہ تعداد کا تعین کیا ہے. ہر یونٹ زیادہ سے زیادہ نمبر جمع کر سکتا ہے.
• میزبان ونگ کمانڈر نے "MAJCOM صرف بورڈ" کا اہتمام کیا ہے. یہ بورڈ میزبان ونگ کمانڈر کے MAJCOM کے اندر گرنے والے تمام قابلیت پر مشتمل ہے.میزبان ونگ کمانڈر کے MAJCOM (کرایہ دار یونٹس) کے اندر اندر یونٹوں کی تمام اہلیتیں الگ الگ سی بی بی سے ملیں گی. اس کا مطلب یہ ہے کہ میزبان ونگ کمانڈر کو دو بورڈوں کا قیام کیا جائے گا، اور ہر بورڈ کے کوٹہ بورڈ کے اجلاس کی اہلیت کی تعداد پر مبنی ہے.
• یونٹس تمام افراد پر غور کریں گے جو TIS اور TIG کی ضروریات کو پورا کرے گی، یہاں تک کہ اگر وہ TDY ہیں، یہاں تک کہ اگر چھپی ہوئی، پی سی اے یا پہلی رپورٹ کے پہلے دن کے بعد یا اس کے بعد تاریخ (RNLTD) کی رپورٹ نہیں ہے (یعنی جنوری، اپریل ، جولائی، اور اکتوبر) اس سہ ماہی کے انتخاب کے لئے. اہلیت کی لسٹنگ پر موجود تمام افراد کو "سمجھا جاتا ہے" ہونا چاہئے.
• سی بی بی یا بڑے یونٹ بورڈ کے متبادل / پہلے غیر منتخب شدہ منتخب کردہ منتخب کردہ ایونٹ میں منتخب کیا جاتا ہے، جس میں کسی منتخب شدہ پہلے سے پہلے کسی ناقابل یقین حالت (اے ایف آئی 36-2502، ٹیبل 1.1) یا انتخاب کے بعد مصروف اثرات کی وجہ سے مؤثر تاریخ سے پہلے ہٹا دیا جاتا ہے. بورڈ یا انتخاب کی تاریخ پر ماضی خرابی کے اعداد و شمار کے اثر میں نامزد ہونے والی عمل میں غور نہیں کیا جاسکتا ہے. تاہم، انفرادی طور پر منتخب ہونے کے بعد غیر سفارش کی وجہ سے اسے استعمال نہیں کیا جا سکتا.
• انتخاب کے بعد، یونٹ کمانڈرز فروغ مؤثر تاریخ سے پہلے ایک تحریری فروغ کی سفارش فراہم کرتی ہے. ماہانہ فروغ selectees لسٹنگ یا علیحدہ حفظان صحت مکمل کرنے کے نام (نام) کو شامل کرکے یہ پورا کیا جا سکتا ہے.
• اگر کسی فرد کو موجودہ سہ ماہی بورڈ کے دوران غور کیا جانا چاہئے، اور غلطی دریافت کی گئی ہے تو فروغ دینے سے پہلے بڑی یونٹ کمانڈروں کو ہوائی جہاز پر غور کیا جائے گا اور اس کے مطابق انتخاب کو ایڈجسٹ کرے گا (یہ ہواؤں پر لاگو نہیں ہوتا جو حاصل ہوسکتا ہے، اور یہ مقرر کیا گیا ہے انہیں ان کے کھوئے ہوئے اڈے کی طرف سے سمجھا نہیں گیا تھا - مکمل طور پر بی ٹی زیجی پر غور نظر آتے ہیں). ٹی
• سی بی بی کو چھوٹے یونٹ کی اہلیتوں پر غور کرنے کے لئے دوبارہ تعمیر کیا جائے گا اور انتخاب کے مطابق ایڈجسٹ کیا جاتا ہے. اگر منتخب کردہ اعلانات کے بعد دریافت کیا گیا تو، ضمنی فروغ پر غور کرنے کے طریقہ کار کو لاگو ہوتا ہے.

BTZ طریقہ کار کے لئے ہدایات

مندرجہ ذیل طریقہ کار ہدایات ہیں اور آپ BTZ طریقہ کار کو قائم کرنے میں مدد کرسکتے ہیں:

• بورڈز سے پہلے جسمانی طور پر نامزد ہونے کی ضرورت ہے؛ تاہم، جب نامزد ہونے والے کوئی ناممکن نہیں ہوسکتا ہے، تو آپ بعد میں، یا آخری ریزورٹ میں اسی بورڈ کو دوبارہ تعمیر کرسکتے ہیں، "ریکارڈ صرف" بورڈ پر چلتے ہیں.
• GSU کو نامزد کرنے کے لئے پیغام اور فیکس کا استعمال کرنے کی اجازت دیں جب وقت عام میلنگ کی اجازت نہیں دیتا.
• اگر منتخب فولڈر استعمال کیے جاتے ہیں تو، وہ تمام EPRs اور سجاوٹ حوالہ جات، BTZ آرپی اور خطوط (اگر بورڈ کے خطوں کو مجاز قرار دیا گیا ہے) کی کاپیاں شامل ہو گی. BTZ انتخاب کے فولڈر کے متبادل کے طور پر UPRG استعمال کریں. اگر UPRG استعمال کیا جاتا ہے تو، دفعہ II میں سب سے اوپر EPRs کے خط پر اختیار (اگر اختیار شدہ)، بورڈ کے اراکین اور یونٹ اہلکاروں کو مطلع کریں کہ وہ UPRG کے کسی دوسرے حصے تک رسائی حاصل کرنے کے لئے مجاز نہیں ہیں (یعنی سیکشن I، III، اور IV)، اور ریکارڈ جیکٹ کو کسی طرح سے خراب نہ کریں (یعنی ٹیپ، سٹال، نشان، وغیرہ). جب کوئی ضرورت نہیں تو خارج کر دیں یا انفرادی طور پر منتخب فولڈر کو دے. جب تعلیم کی سطح کا اندازہ لگانے کے لۓ، برائے مہربانی غور کریں کہ AFSC، ٹریننگ کی ضروریات، اور ورک شیڈولز پر منحصر ہے، تمام A1C کے پاس آف ڈیوٹی کی تعلیم مکمل کرنے کا ایک ہی موقع نہیں ہے.
• بورڈ کو مکمل کوٹہ استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے
• بورڈ کی رپورٹ میں بورڈ کے اراکین، بورڈ ریکارڈر، میرٹ کے حکم (مجموعی سکور کی نشاندہی اور غیر منتخب کردہ حیثیت کی شناخت) کی فہرست، اور cutoff سکور پر مشتمل ہونا چاہئے. رپورٹ بورڈ کے صدر اور بورڈ ریکارڈر کی طرف سے دستخط کیا جانا چاہئے اور میزبان ونگ کمانڈر کی طرف سے منظوری دی جب تک میزبان ونگ کمانڈر بورڈ کے صدر ہوں، تو صرف ایک دستخط ضروری ہے.

ضمنی BTZ غور

کمانڈر ان افراد کے لئے ضمنی BTZ غور کی درخواست کر سکتے ہیں جو پچھلے بورڈ کے ذریعہ سمجھے گئے ہیں، اور اس کی غلطیوں کو دریافت نہیں کیا جاسکتا ہے. یونٹ کمانڈر کی سفارش کے بعد، ایم پی ایف کے فارورڈز نے ای میل کے ذریعہ پر غور کرنے کے لئے مرکزی ہیڈکوارٹر ایف سی سی / ڈی پی پی پی ڈبلیو کے مکمل ضمنی درخواستوں کو مستند کیا. یہ لازمی ضمنی BTZ فکر صرف اس وقت درخواست کی جاتی ہے جب یونٹ کمانڈر نے غور سے اتفاق کیا ہے.

اضافی طور پر، اگر ضمنی درخواست کی بنیاد یہ ہے کیونکہ انفرادی طور پر مناسب غور (یا ان کی آخری ڈیوٹی اسٹیشن پر بالکل نہیں سمجھا جاتا تھا) نہیں، انھیں ضمنی غور کرنے کی درخواست کرنے سے قبل کھونے والے یونٹ اور ایم پی ایف سے رابطہ کریں، اور اس معلومات کو آگے بڑھانے کے لۓ ضمنی درخواست یہ اس بات کا تعین کرنے میں ہیڈکوارٹر ایف ایف سی / ڈی پی پی پی ڈبلیو ایم کی مدد کرے گی اگر ضمنی BTZ خیال مناسب ہے. ڈی پی پی پی ڈبلیو مزید ہدایات کے ساتھ جواب دیں گے. اگر منتخب ہو تو، اراکین کو ریٹرو فعال تبدیلی کے لۓ اپنی مؤثر تاریخ میں درخواست دے سکتا ہے، اس کے مطابق 1.12 پارلیمنٹ کے اے ایف آئی 36-2502 کے مطابق.

یہ فرد فرد، سپروائزر، اور کمانڈر کی ذمہ داری ہے کہ یقینی طور پر اہل شخص مناسب طور پر مناسب طور پر شناخت کیا جاسکتا ہے، صحیح مطالعے کے حوالے سے حوالہ حاصل کرتا ہے، IAW پروگرام کی پالیسیوں کو نامزد کیا جاتا ہے، اور، سب سے اہم بات یہ ہے کہ بی ٹی جی آر پی کے اعداد و شمار درست اور مکمل ہیں.

مندرجہ ذیل وجوہات کے لئے ضمنی غور نہیں کیا جائے گا:

• غلط ڈیٹا BTZ آرپی پر ظاہر ہوتا ہے.
• غلط اعداد و شمار کی وجہ سے بی ٹی جی نامزد ہونے سے انکار کر دیا گیا، بی ٹی جی کی پیداوار کی مصنوعات پر یا UPRG میں.
• بی ٹی جے کی اہلیت کی لسٹنگ ایم پی ایف پر واپس نہیں آئی یا انفرادی لسٹنگ پر "نظر انداز" کیا گیا تھا.
• ناممکن پیکیج، اضافی EPR، یا بورڈ کو پورا کرنے کے لئے وقت میں مکمل یا سجاوٹ / سجاوٹ نہیں سجاوٹ.