2016 سمپی آئی اے اے کی شراکت کی حد

چھوٹے کاروباری مالکان اور خود ملازم افراد کو اپنے کاروباروں کے لئے منتخب کرنے کے لۓ چند مختلف ریٹائرمنٹ بچانے والے متبادل ہیں. سمگل IRAs، ملازمتوں کے لئے بچت کے متحرک میچ منصوبوں کے طور پر بھی جانا جاتا ہے، انتظامی مصیبت اور اخراجات کے بغیر 401 (کی) منصوبہ بندی کے بہت سے فوائد کی تلاش میں چھوٹے کاروباری مالکان کے لئے ایک اچھا متبادل ہے.

جیسا کہ نام کا مطلب ہے، سماج IRAs ان کو مدد کرنے کے لئے ایک آسان طریقہ کے ساتھ چھوٹے آجروں کو فراہم کرتا ہے اور ان کے ملازمین کو ریٹائرمنٹ کے لئے زیادہ سے زیادہ بچاتا ہے. ذیل میں معلومات کی جانچ پڑتال کریں کہ آپ سمپل IRA اس ٹیکس سال میں کس طرح الگ کر سکتے ہیں.

2016 سمپی آئی اے اے کی شراکت کی حد

2016 میں، زیادہ سے زیادہ ملازمین عام طور پر سمپل IRA میں شراکت کر سکتے ہیں $ 12،500. یہ رقم 2015 سے غیر منحصر ہے. ملازمین کی عمر 50 یا اس سے زیادہ $ 3،000 پکڑنے والی شراکت کے اہل ہیں. نتیجے کے طور پر، 2016 کے لئے سمپل IRA کی شراکت کی حد شرکاء کی عمر 50 یا اس سے زیادہ عمر کے لئے $ 15،500 ہے. ہمیشہ کے طور پر، آپ کو اپنے آجر سے رابطہ کرنا چاہئے کہ اس بات کی تصدیق کی جائے کہ آیا آپ سمپل IRA کے حصول کے اہل ہیں یا نہیں.

اگر آپ کسی دوسرے کارکن کے سپانسر ریٹائرمنٹ منصوبوں جیسے سال کے دوران 401 (کی) منصوبہ بندی میں تھے، مجموعی طور پر ملازم شراکت کی رقم 2016 میں 18،000 ڈالر تک محدود ہے.

یہ کیسے کام کرتا ہے؟

سمگل IRAs خود کار طریقے سے افراد اور چھوٹے کاروبار کے لئے ٹیکس سے متعلق ریٹائرمنٹ بچت کے اکاؤنٹس کی دیگر اقسام کی طرح ہیں. ادائیگیوں سے قبل تنخواہ سے قبل ٹیکس ڈالر استعمال کرتے ہیں. SIMA IR IRs میں بھی ایک نرس میچ شامل ہے جس میں ملازمت کے لئے اضافی تشویش پیدا ہوتی ہے.

وہ مختلف کیسے ہیں

سمپل آئی آر اے کے پاس کچھ کلیدی اختلافات ہیں جو ان کو خود کار طریقے سے ملازمت اور چھوٹے کاروباری ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کی دیگر اقسام کے لئے الگ کر دیتے ہیں. ایک سمگل آئی اے اے اے کی ترتیب کسی بھی سالانہ مالیاتی رپورٹوں کے ساتھ نرسوں کے لئے بہت آسان اور کم بوجھ ہے. اس قسم کے ریٹائرمنٹ منصوبہ کو قائم کرنے کے بعد سمگل IRA کو قائم کرنے پر ملازمین کو دو اہم قواعد سے آگاہ کرنے کی ضرورت ہے.

• چھوٹے کاروبار میں 100 یا کم ملازمین (جو پچھلے سال کے دوران $ 5،000 یا اس سے زیادہ کمایا) ہونا ضروری ہے.
• چھوٹے کاروبار میں ایک اور مستحق ریٹائرمنٹ پلان نہیں ہے، جیسے 401 (کی) منصوبہ ہے.

ملازمت کی شراکت

ملازمت کسی بھی شراکت دار کے لئے ملازم کی شراکت سے ملنے یا ہر قابل ملازم کے تنخواہ کے مقررہ فیصد کی بنیاد پر شراکت بنانے کے لئے یا تو منتخب کرسکتے ہیں. عام طور پر بات کرتے ہیں، ملازمین کو ملازمت کے تنخواہ کے 3٪ تک معالج تنخواہ پر مماثل ملازمت کرنا ضروری ہے. ملازمت بھی ایک فیصد میچ پیش کرنے کا انتخاب کرسکتے ہیں، لیکن پانچ سال کی مدت میں دو سال سے زیادہ نہیں. اس تقاضے کو اس صورت میں لاگو نہیں ہوتا ہے کہ ملازمت کے سالانہ تنخواہ میں 2٪ کے برابر غیر عطیہ کی شراکت کو منتخب کرنے کا انتخاب کرے.

غیر انتخابی شراکت ہر سال نوکری کی طرف سے کی جائے گی، اگرچہ ملازم سمپل IRA میں ریٹائرمنٹ کے لئے پیسہ بچانے کا اختیار نہیں کرتا. 2016 ٹیکس سال کے دوران، غیر اختیاری شراکت کے لئے تنخواہ کی حد $ 265،000 $ میں ہی رہے.

ملازمت کی شراکت کے لئے ضروری ضرب الاجل

اگر آپ ایک سمگل ایرا منصوبہ کے ساتھ چھوٹے کاروباری مالک ہیں، تو آپ کو مہینے کے اختتام کے بعد 30 دن کے اندر اندر شرکت کرنے والے ملازمتوں کے لئے تنخواہ میں کمی کی شراکت کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ فنڈز کے طور پر فنڈز وصول کریں. ملازمت کے ملاپ کے حصول یا غیر انتخابی شراکت داریوں کو ان کی وفاقی آمدنی ٹیکس کی واپسی کی مدت (بشمول ملانے سمیت) کی ضرورت ہوتی ہے.

ایکشن مرحلہ

چاہے آپ چھوٹے کاروباری مالک یا ایک کمپنی کا ملازم ہوں جو سمپل آئی اے اے کی پیشکش کرتی ہے، یہ سمجھنا ضروری ہے کہ اس قسم کی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی سے آپ ریٹائرمنٹ کے لئے تیار ہو سکیں. یہ 2016 کے لئے اپنے منصوبوں کی منصوبہ بندی کا جائزہ لینے کے لئے ایک "بہترین عمل" مالی منصوبہ بندی کا قدم ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنائے کہ آپ اپنے ریٹائرڈ مقاصد تک پہنچنے کے لۓ ٹریک پر ہیں. اگر آپ پہلے سے ہی سیمپل IRA منصوبہ نہیں ہے، تو آپ اس ریٹائرمنٹ کے لئے اس بچت کی گاڑی کے بارے میں زیادہ جان سکتے ہیں.

اضافی وسائل:

چھوٹے کاروباری اداروں کے لئے سمر ایرا منصوبوں (ماخذ: اندرونی آمدنی سروس)