بڑے اور چھوٹے ملازمین کے لئے Obamacare میں تبدیلی

• 25 کلو سے زائد مکمل وقت کے مساوی ملازمین کو کوریج فراہم کرنے کی لاگت کو پورا کرنے میں چھوٹے کاروباری صحت کی دیکھ بھال ٹیکس کریڈٹ کے اہل ہوسکتا ہے. اس کاروبار کے بارے میں مزید پڑھیں کہ آپ کے کاروبار کو اس چھوٹے کاروباری صحت کی دیکھ بھال ٹیکس کریڈٹ کے لئے کس طرح اہل ہوسکتا ہے.
• عام طور پر 50 یا کم ملازمین صحت کی دیکھ بھال کے تبادلے کے ذریعے، چھوٹے کاروباری صحت کے اختیارات پروگرام (SHOP) کے ذریعہ کوریج خریدنے کے قابل ہو سکتے ہیں.
• 50 یا اس سے زیادہ مکمل وقت کے مساوی کارکنوں کو کل سالانہ معلومات کی واپسی کی اطلاع دینے کی ضرورت ہوگی یا کیا ہیلتھ انشورنس نے ملازمت کی پیشکش کی ہے.

ملازم مینڈیٹ اور ملازم مشترکہ ذمہ داری ادائیگی

بنیادی ACA کی فراہمی جو اب اثر میں ہے نو ملازم مشترکہ ذمہ داری (ESR) کے دفعات کے مطابق ہے.

بڑے ملازمین (50 یا اس سے زیادہ مکمل وقت کے مساوی ملازمت والے افراد) کارکنوں کو صحت کی دیکھ بھال کی انشورنس کی پیش کش کی پیشکش کرتے ہیں جو کل وقتی ہیں، کم از کم 30 گھنٹے ایک ہفتے، اوسط. ملازمین جو کوریج پیش نہیں کرتے ہیں وہ ٹھیک ہے.

ملازمین جو کم ازکم 70٪ کارکنوں کی کوریج پیش نہیں کرتے ہیں انہیں ٹھیک کرنا ہوگا. 2016 میں، کوریج کو 95٪ کارکنوں کو پیش کیا جانا چاہیے، اور ٹھیک ہے.

ملازمتوں کو ان ملازمین کو "سستی" پیشکش بھی ضروری ہے. اگر کوریج سستی استحکام سے متعلق نہیں ہے تو، نوکری کو ہر فکری ورک کارکن کے لئے ٹھیک کرنا ہوگا جو ایک تبادلے پر کوریج خریدنے کے لئے ٹیکس کریڈٹ ملتا ہے. کوریج کو "سستی" سمجھا جاتا ہے اگر ملازم کی کوریج یا خود کو 9.56 فیصد اجرت سے زیادہ نہیں ہے. اس منصوبے کو احاطہ کرتا ہے صحت سے متعلق خدمات کی کم از کم 60٪ بھی ادا کرنا ضروری ہے.

تمام ملازمین کے لئے ملازمین کی رپورٹنگ

ملازمین 2015 کے لئے ملازم انشورنس کے اعداد و شمار کو جمع کرنے اور 2016 میں اس اعداد و شمار کو جمع کرنا شروع کرنی چاہیے. یہ ہے کہ، ہر ملازم کو ہر ملازم کی صحت کی انشورنس کی کوریج دکھایا جائے گا، بشمول آجر نے کوریج پیش کی ہے اور کیا ملازم کو قبول یا انکار کر دیا ہے، تاکہ ملازمین جو ہیلتھ انشورنس کے لۓ ادا نہیں کرنا چاہتی ہے اسے چارج کیا جا سکتا ہے.

رپورٹوں کو 2016 2016 کی کوریج کے آغاز سے جنوری 2016 میں شروع ہونے کی ضرورت ہوگی اور فارم 1095 سی کے ذریعہ مکمل ہو جائے گا.

سستے کی دیکھ بھال کے ایکٹ پر آئی آر ایس کی معلومات

صحت کی دیکھ بھال پر ملازم گروپ کے سائز کے اثرات کے بارے میں مزید معلومات کے لئے، آئرس کے لئے سستی کیریٹ ایکٹ کے ارادے پر یہ آئی آر ایس ویب صفحہ ملاحظہ کریں، جس کی وضاحت کرتا ہے کہ بڑے پیمانے پر اور چھوٹے ملازمتوں کے لئے کونسل کے اثرات ہیں.