نمونہ سے باہر نکلیں انٹرویو سوالات

جب آپ اپنا کام چھوڑتے ہیں، تو کمپنی ایک خارجہ انٹرویو منعقد کرسکتی ہے، جو کمپنی کے انسانی وسائل کے شعبے کے درمیان ایک میٹنگ ہے اور ایک ملازم جو فضل سے مستعفی ہو یا ختم ہو چکا ہے.

باہر نکلیں انٹرویو کا مقصد

ملازمین منعقد ہونے والے ملازمین، کام ماحول، اور تنظیم کے بارے میں رائے حاصل کرنے کے لئے کمپنیوں سے باہر نکلنے کے لئے انٹرویو انٹرویو منعقد کرتی ہیں، اور اس کے بارے میں تفصیلات کے لئے ملازمت چھوڑ کر آیا ہے. کمپنیوں کو اپنے ملازمین کو بہتر بنانے اور تبدیلی کو کم کرنے کے لئے باہر نکلنے کے لئے انٹرویو ایک اچھا طریقہ ہے، لہذا اس طرح کی ملازمین کی لاگت کو برقرار رکھنے اور بڑے ملازمین کو کم کرنے کے لئے ضروری وسائل کو برقرار رکھنے.

کمپنیوں سے باہر نکلنے کے انٹرویو سے حاصل کردہ معلومات اور آراء کا اندازہ کرنے کے لئے مختلف طریقوں اور تجزیاتی آلات کا استعمال. بعض ملازمتوں کا سروے اور لیکٹ ترازو استعمال کرتے ہیں جبکہ دوسروں کے مقابلے میں دوسروں کے مقابلے میں کونسا آفس کے طریقوں کو مؤثر طریقے سے تعین کرنے کے لئے دوسروں کو یا اس سے زیادہ فون میں بات چیت میں ملوث ہوتے ہیں. بہت سے تنظیموں نے ملازمین کو ان کی رائے آن لائن جمع کرنے کے لۓ بھی اجازت دیتے ہیں.

انٹرویو سوالات صحیح یا غلط جوابات نہیں ہیں. باہر نکلنے کا انٹرویو آپ کے ملازمت، کمپنی اور نگرانی کے بارے میں تاثرات دینے کا موقع ہے. تاہم، یہ سنجیدہ اور احترام ہونا ضروری ہے، یہاں تک کہ اگر آپ اپنی شرائط کو بہترین شرائط پر نہیں چھوڑ رہے ہیں.

کیا کمپنیوں سے باہر نکلیں انٹرویو انٹرویوز

عام سے باہر نکلنے والے انٹرویو میں سوالات شامل ہیں کہ آپ کیوں چھوڑ رہے ہیں، آپ نے ایک نئی پوزیشن، دفتر میں آپ کی پسند اور ناپسندیدگی قبول کرنے کا فیصلہ کیا ہے، چاہے آپ کمپنی کے بارے میں کچھ بھی بدلیں گے، چاہے آپ دوسروں کو کمپنی کی سفارش کریں گے، اور آپ کی کونسی تجاویز بہتری کے لئے ہے.

باہر نکلنے کے انٹرویو والے سوالات کی مثالیں شامل ہیں جن میں آپ شامل ہیں:

• آپ اپنا کام کیوں چھوڑ رہے ہو؟
• نیا کام کرنے کے لۓ فیصلہ کرنے میں سب سے اہم عوامل کیا تھے؟ تنخواہ؟ فوائد؟ وقفہ؟ اس کے علاوہ کچھ اور؟
• کیا آپ اپنی تنخواہ سے مطمئن تھے؟
• کمپنی کے فوائد پیکج کے بارے میں
• کیا آپ کی نئی کمپنی پیش کرتا ہے کہ یہ کمپنی فراہم نہیں کرتی ہے؟
• آپ نے اپنے کام کے بارے میں کیا خوب پسند کیا؟
• آپ نے اپنے کام کے بارے میں کیا کم سے کم پسند کیا؟
• کیا آپ کے ساتھ مقابلہ کرنا خاص طور پر چیلنج ہے؟
• آپ کے کام کے بارے میں کیا تبدیلی ہوگی؟
• آپ کی نگرانی کے بارے میں آپ نے کیسے محسوس کیا؟

• کیا آپ نے مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لئے کافی تربیت حاصل کی؟
• کیا آپ کو مؤثر طریقے سے آپ کا کام کرنے کے لئے کافی مدد ملے گی؟
• آپ کو آپ کے مینیجر سے موصول کردہ آراء کے بارے میں کیا خیال ہے؟
• آپ نے کمپنی کے لئے کام کرنے کے بارے میں کیا خوب پسند کیا؟
• آپ نے کمپنی کے لئے کام کرنے کے بارے میں کیا کم سے کم پسند کیا؟
• کیا آپ مستقبل کے لئے کمپنی کے لئے کوئی سفارشات رکھتے ہیں؟
• کیا آپ مستقبل میں کمپنی کے لئے کام کریں گے؟
• کیا آپ اس کمپنی کو ممکنہ ملازمین کی سفارش کریں گے؟
• کیا آپ کے پاس کوئی سوالات یا تبصرے ہیں؟

اگرچہ آپ اب اس کمپنی میں کام نہیں کریں گے، اب آپ کا اپنا کام، آپ کے سابق ملازمت، مینیجر، اور کمپنی کی تقریب پر اثر انداز کرنے کا موقع ہے. جاننے والے سوالات کی توقع سے، آپ اپنے جوابات کو پیش رفت میں تیار کرسکتے ہیں اور یقینی بنانے کے لئے تعمیری رائے اور تعارف جہاں مناسب ہو آپ کو اپنی پوری کوشش کرنی چاہئے.