ملازمت کا انٹرویو منسوخ کرنے کا طریقہ

جب آپ کو کسی نوکری کے انٹرویو کے لئے تقرری ہے، اور آپ اسے نہیں بنا سکتے، آپ کو کیا کرنا چاہئے؟ کبھی کبھی زندگی ہوتا ہے - ایک بچہ یا دوسرے خاندان کے کسی فرد کو بیمار ہوسکتا ہے، آپ کو آپ کی موجودہ نوکری پر اچانک متضاد کام ہوسکتا ہے، یا آپ کی گاڑی نے انٹرویو کی صبح کو توڑنے کا فیصلہ کیا ہے. جواب پر انحصار کرتا ہے کہ آیا آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ کام نہیں کرنا چاہتے ہیں اور مکمل طور پر منسوخ کرنا چاہتے ہیں، یا اگر آپ کسی دوسری تاریخ اور وقت کے لئے دوبارہ بازیابی کرنا چاہتے ہیں.

ملازمت کا انٹرویو منسوخ کرنے کا طریقہ

کسی بھی صورت میں، یہ ضروری ہے کہ آجر کو جتنی جلدی ممکن ہو وہ جانیں کہ آپ اسے اپنے انٹرویو کی تقرری میں نہیں بن سکیں گے. اگر ممکن ہو تو، آخری منٹ تک انتظار نہ کرو. آجر کو جلد ہی معلوم ہو کہ آپ کو معلوم ہے کہ آپ اسے نہیں بنا سکتے.

مرکوز کا وقت قابل قدر ہے، اور کسی دوسرے درخواست دہندہ کو اس وقت مقرر کیا جاسکتا ہے جو آپ کو دے رہے ہیں. آپ آجر کے ساتھ اچھے شرائط پر بھی رہنا چاہتے ہیں، اگر آپ دوبارہ بازیابی کرنا چاہتے ہیں یا اگر آپ کے لئے ایک بہتر کام کمپنی کے ساتھ کسی دوسرے کام کو کھولنا ہے.

جب آپ دوبارہ بازیابی نہیں کرنا چاہتے ہیں

اگر آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ واقعی سب کے بعد پوزیشن میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں، اور آپ انٹرویو میں نہیں جانا چاہتے ہیں، یہ عام بات یہ ہے کہ انٹرویو کو جاننے کے لۓ آپ کو اپنی پوزیشن کے لۓ اپنی امیدوار واپس لے لیا ہے. انٹرویو کو کم کرنے کے اپنے وجوہات کے بارے میں احتیاط سے سوچیں - اگر آپ 100٪ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ یہ کام چاہتے ہیں یا نہیں، تو یہ عام طور پر انٹرویو میں شرکت کرنے کے لئے "حقیقت کی تلاشی" کے مشن کے طور پر بہتر ہے.

کیا آپ یہ فیصلہ کرتے ہیں کہ اس طرح کا کوئی طریقہ نہیں ہے جسے آپ کام چاہتے ہیں (یا اگر آپ نے کسی دوسرے نوکری کی پیشکش کو قبول کرنے کا فیصلہ کیا ہے)، ان شخص کو کال کریں یا ای میل کریں جسے انٹرویو کو ان کو بتانے کا ارادہ رکھتا ہے کہ آپ ان انٹرویو میں شرکت نہیں کررہے ہیں. ممکن حد تک زیادہ سے زیادہ نوٹس فراہم کریں. کسی وجہ یا وضاحت دینے کی کوئی ضرورت نہیں ہے.

وہاں کئی وجوہات ہیں جو انٹرویو کو جاننے کے لۓ اہمیت رکھتا ہے کہ آپ اسے نہیں بنا لیں گے. سب سے پہلے، یہ اچھا آداب ہے. دوسرا، اگر آپ آسانی سے ظاہر نہیں کرتے یا بہت مختصر نوٹس دیتے ہیں تو، آپ کمپنی کے ساتھ اپنے پل جل رہے ہیں اور مستقبل میں ان کی طرف سے ملازمت کرنے کا کوئی موقع نہیں ملے گا. آخر میں، کیونکہ انٹرویو تجارتی ٹرانزیکشنز ہیں، آپ کو "ممتاز" کو ممکنہ حد تک پیشہ ور انداز کے طور پر چھوڑنے کی ضرورت ہے. روزگار کے منتظمین اپنے مقامی امیدوار کے ساتھ اپنے امیدوار پول کے بارے میں معلومات کو اشتراک کرسکتے ہیں اور نیک خواہشات کے اشارے کے طور پر کر سکتے ہیں - کبھی کبھی اگر وہ کسی ایسے امیدوار کو کرایہ نہیں دے سکتے ہیں جو ان پر اثر انداز کردیتے ہیں تو وہ اپنا نام اگلے آجر کو لے جائیں گے جو بھرنے کی کوشش کررہے ہیں. ایک ہی پوزیشن.

جب آپ انٹرویو دوبارہ شروع کرنا چاہتے ہیں

جب آپ اب بھی انٹرویو چاہتے ہیں، لیکن اس وقت مقرر کردہ وقت، ای میل یا اس شخص کو فون نہیں کرسکتے جو انٹرویو کو شیڈول کرتے ہیں. اگر آپ ای میل اور ابھی واپس نہیں سنتے ہیں، تو ایک کال کریں تاکہ آپ جانتے ہو کہ انٹرویو کو پیغام ملتا ہے. آپ کو آپ کی تقرری کے وقت کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے اس بارے میں بہت تفصیل میں جانا ضروری نہیں ہے - آپ صرف عام طور پر کچھ عام طور پر کہہ سکتے ہیں، "مجھے کسی غیر متوقع خاندان کی صورت حال کی وجہ سے دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہے." متبادل تاریخ اور وقت کی تجویز کریں آپ کسی اور انٹرویو کی سلاٹ کو محفوظ کرسکتے ہیں.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ دوبارہ بحالی کا انٹرویو بن سکیں گے. آپ کو پہلی بار آپ منسوخ کردیئے گئے پاس پاس ہوسکتے ہیں، لیکن یہ شاید دوسری بار نہیں ہوگی. ایک ملازمت کا انٹرویو دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں یہاں مزید معلومات ہے.

کافی نوٹس دے دو

کسی بھی طرح، کمپنی کو زیادہ تر ممکنہ طور پر نوٹس دے دو کہ آپ ان انٹرویو کے لئے ظاہر نہیں رہیں گے. انٹرویو کے وقت کے بارے میں غور کیا جاسکتا ہے، اگرچہ آپ کام نہیں چاہتے ہیں.

تیار کرنے کا وقت لے لو

جیسا کہ آپ اپنے بحال شدہ انٹرویو کے لئے تیار ہو جاتے ہیں، اس وقت اچھی طرح سے تیار کرنے کا وقت لیں تاکہ آپ اسے اکسائیں. نوکری کا انٹرویو تیار کرنے کے لئے مشکل نہیں ہے، صرف وقت لگ رہا ہے. اس میں آپ کو ایک انٹرویو کا سامنا کرنا پڑتا ہے جس میں آپ کو مشترکہ انٹرویو کے سوالات پر عمل درآمد کرنا، اور اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ آپ کو مناسب انٹرویو کے کپڑے ملے گا.