ملازمین کا اشتراک کرنے کے بعد شرائط

ملازمتوں سے پوچھنا غیر قانونی نہیں ہے کہ کاروباری دورے پر کمروں کا اشتراک کریں. ملازمتوں نے ملازمین سے پوچھا ہے کہ مختلف قسم کے وجوہات کے لئے کمرے کم کرنا، لیکن کیا وہ ہونا چاہئے؟ صارفین اس عمل سے ناپسندی کرتے ہیں جو ملازمین سے آتے ہیں. پروفیشنل ایگزیکٹوز اور مالکان سے آتے ہیں جو اکثر اسی قواعد کے مطابق نہیں ہوتے ہیں.

ملازمتوں نے ان وجوہات کے ساتھ ملازمین کو کمروں کے عمل کی حفاظت کرتے ہیں.

• آجر سفر اور تفریح ​​کی قیمت کاٹنا چاہتا ہے. اقتصادی طور پر، کمروں کے کمرے میں ملازمین، تربیتی اور کاروباری اجلاسوں میں شرکت کرنے کی صلاحیت پر اثر انداز ہوتا ہے کیونکہ مشترکہ کمروں کے بغیر صرف اہل اہلکار کا نصف حصہ اس تقریب میں حصہ لینے میں کامیاب ہوسکتا ہے.
• بعض آجروں کا کہنا ہے کہ ایک کمرہ کا اشتراک کمارڈرری بناتا ہے اور ٹیم ورک کا احساس ہوتا ہے. وہ کہتے ہیں کہ اس سے ملازمین کو ایک نئی سطح پر ایک دوسرے کو جاننے میں مدد ملتی ہے.
• اگر ملازمت کے کمروں کے کمروں کی لاگت کی بچت بولی میں حقیقت نہیں لگایا گیا تو نوکری کو کام کا معاہدہ نہیں ملے گا. ملازمین کا کہنا ہے کہ ملازمتوں کو ان کی رازداری کے مقابلے میں کام کرنا پڑے گا.

کاروباری سفر پر مشترکہ کمرے کے بارے میں منفی

اس کے برعکس، مزدوروں کو کبھی بھی کسی کو کسی بھی حالت میں، ساتھیوں کو ساتھیوں سے بچنے کے لئے نہیں کہا جانا چاہئے، بشمول سخت اقتصادی وقت کے دوران پیسہ بچانے کے. حالانکہ یہ ایک قانونی مسئلہ نہیں ہوسکتا ہے- اگرچہ ہم یقینی طور پر ہراساں کرنے والے نظریات کا مقابلہ کرسکتے ہیں ہے احترام کا مسئلہ

ملازمین جو اپنے آجر کو فائدہ دینے کے لئے کاروبار کا سفر کرتے ہیں وہ احترام کے ساتھ سلوک کیا جاسکتا ہے اور انہیں مستحق ہے. اس میں رازداری، ساتھی کارکنوں کی طرف سے ٹائم ٹائم کے لئے جگہ، اور رائے، جذبات، عادات اور ساتھی کارکنوں کے بارے میں فکر کرنے کے بغیر آرام کرنے کا موقع شامل ہے.

• اس صورت حال میں ایک ایسی حالت میں ایک ملازم طبی حالت کے ساتھ ملازم کو رکھنے کی طرف سے ADA کے ممکنہ خلاف ورزیوں کی ضرورت ہوتی ہے جہاں ان کی ضرورت ہوسکتی ہے. کمروں کو اشتراک کرنے کے لئے ملازمتوں کی ضرورت ہوتی ہے، آپ ان کی رازداری کی خلاف ورزی کرتے ہیں اور ان کی وجہ سے ان کی طبی معلومات کو ظاہر کرنے کی وجہ سے وہ اشتراک کرنا نہیں چاہتے ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ کو اشتراک کمروں کی ضرورت ہو تو، ایک ملازم کے پاس ایک طبی حالت کے ساتھ ایک کمرے کے لے جانے کے قابل ہونا چاہئے.
• کیمرہری اور ٹیم کی عمارت کا ممکنہ فوائد رازداری کی کمی اور کشیدگی کی وجہ سے اجنبی کے ساتھ ایک جگہ کا اشتراک کرکے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے جس کے ساتھ ملازم مباحثہ نہیں ہے. جب وہ سوتے ہیں اور ملازمت پسند افراد کو سوتے ہیں اور ایک ہی کمرہ میں بھی شریک کارکنوں کو بھی نیند کے ساتھ مداخلت کر سکتے ہیں. اور، مشترکہ ترتیب میں، ملازم کام کرنے یا پورے دن سفر کرنے کے بعد کوئی حقیقی وقت نہیں پاتا.

• اگر آپ اپنے ملازمتوں کا احترام کرتے ہیں تو، آپ کے ملازمین کو ساتھی کارکنوں کی آواز سننے کی ضرورت نہیں، ان کی بدلی جرابوں کو بوسنا، باتھ روم میں ان کے ٹوالیٹریوں کے ارد گرد کام کرنا، شاور میں صابن کا اشتراک کریں، ان کے فون کالز میں سننا، اپنے کپڑے سے نمٹنے اور حفظان صحت کی عادات، یا ان کی دیر رات کے کام کی عادات کے ساتھ رکھو.
• ساتھی کارکنوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے روزانہ کام کرنا ایک خاص قدر اور رازداری کی ضرورت ہوتی ہے. ملازمتوں سے پوچھیں، جو کام پر ایک دوسرے سے خود مختص پیشہ ورانہ فاصلے کو برقرار رکھنے کے لۓ، سڑک پر انعقاد کے ان قوانین کی خلاف ورزی کرنے کے لئے بات چیت کے نمونے کو مستحکم کرتا ہے. ملازمت اپنے آرام کے شعبے اور طرز عمل کو فروغ دیتے ہیں جو وقت کے ساتھ کام کرنے والے جگہ سے نمٹنے میں مدد کرتے ہیں.
• ملازمتوں کی توقع نہیں کی جا سکتی ہے کہ ان فاصلے اور خلائی ضروریات کو روکنے میں ملازمین کو فائدہ ملے گا. ایک تولیہ پہننے کے ایک ہوٹل کے کمرہ کے ارد گرد اپنے ساتھی کارکن کو دیکھ کر جب آپ کاروباری سوٹ پہننے کے لۓ اس کانفرنس کے میز پر دیکھنے کے لئے استعمال کرتے ہیں تو تکلیف پیدا ہوتی ہے. جبکہ کچھ ملازمین کو ناپسندیدہ ہوسکتا ہے، دوسروں کو گہری ناگزیر ہو جائے گی. یہ خطرہ کیوں ہے؟
• ایک ملازم جو اس کے مفت وقت کے گھنٹے دے رہا ہے، اور کاروبار کے مقصد کے لئے خاندان سے دور وقت خرچ کرتا ہے، توڑنے اور شام میں ریٹائر کرنے کے لئے ایک نجی کمرہ ہونا چاہئے. ملازم کو کسی ناظرین کے بغیر گھر کو فون کرنے کے قابل ہونا چاہئے، کچھ ناپسندیدہ مبصرین کے بغیر کچھ کاک پینا، صبح کے وقت کے وقت تک کام کرتے ہیں، یا ایک ساتھی کی ضروریات کے بارے میں فکر کے بغیر ایک ابتدائی رات اسے کال کریں.
• ملازمتیں جنہوں نے صرف ناشتہ، دوپہر کے کھانے اور رات کے کھانے کے ساتھ مل کر خرچ کیا ہے اور ساتھی ملازمتوں کے ساتھ روزانہ اجلاسوں میں شرکت کی، استحکام اور انعقاد کے لئے جگہ کا مستحق ہے. ایک کمرے کا اشتراک ٹیم ٹیم کی عمارت کا واقعہ نہیں ہے اور اس کے نتیجے میں خراب کام کے نتائج بھی ہوسکتے ہیں یہاں تک کہ اگر ملازمین دونوں کے احترام اور بالغ سلوک کے بارے میں سوچتے ہیں.
• کاروباری سفر کافی کشیدگی سے ہے، اور آپ کے ملازمین کو پہلے سے ہی آپ کو ان کے وقت کے گھنٹے فراہم کر رہے ہیں، بغیر کسی ممکنہ دباؤ اور حساسیت کی زیادہ پرت کو بغیر. اپنے ملازمین کا احترام کرو کہ وہ مستحق ہیں. جب تک اچھا دوست ایک دوسرے کے ساتھ کمرے سے پوچھتے ہیں، جب تک ملازمتوں کو کبھی بھی کمروں کا اشتراک نہیں کرنا چاہئے.

سفر کے اخراجات کو کاٹنے کے متبادل طریقے

مسئلہ رہتا ہے. کاروباری سفر کی قیمت بڑھ رہی ہے اور آجروں کو اخراجات کو کنٹرول کرنے کی ضرورت ہے. امید ہے کہ، آپ کو یقین ہے کہ ملازمتوں کا اشتراک کمروں کا جواب نہیں ہے. اگر آپ ٹریول ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ بڑے کارپوریشن ہیں، تو آپ نے پہلے ہی ان حلوں اور تجزیات کو پہلے سے ہی لاگو کیا ہے.