کمپنی ثقافت اور اس کی اہمیت

جب آپ ایک روایتی انتظام کے طرز کے ساتھ ایک کمپنی میں کام کرتے ہیں تو آپ کے کام کی ذمہ داری واضح طور پر بیان کی جائے گی، اور یہ ممکنہ طور پر باقاعدہ فروغ یا منتقلی کے عمل کے ذریعے آگے بڑھنے کے امکانات نہیں ہوسکتا. زیادہ آرام دہ اور پرسکون کام کی جگہ پر، ملازمین کو اکثر نئے منصوبوں پر لے جانے کا موقع ہے، اور اضافی کردار، وقت کی اجازت دیتا ہے.

اگر آپ اس کمپنی کی تلاش کر رہے ہیں جو کام کرنے کے لئے تیار ہے، کمپنی کا کلپ ممکنہ نگہداشت کا جائزہ لینے کے لۓ آپ کے فیصلہ سازی کا بڑا حصہ بن جائے گا.

کمپنی ثقافت بھی نرسوں کو اہمیت رکھتا ہے کیونکہ کارکنوں جو کمپنی کی ثقافت کے ساتھ ملنے کے قابل ہوتے ہیں وہ نہ صرف خوش ہیں بلکہ زیادہ محتاج ہوتے ہیں. جب ایک ملازم کو ثقافت کے ساتھ ملتا ہے، تو وہ اس کمپنی کے لئے طویل عرصے تک کام کرنا چاہتی ہیں. اس طرح، کارکنوں کو مضبوط دفتر کی ثقافت کے ذریعہ پیداوری اور ملازم رکاوٹ کو بہتر بنا سکتا ہے.

کمپنی کی ثقافت کے بارے میں جاننے کا طریقہ

جب ملازمت کی تلاش، آپ کو کمپنی کی ثقافت کے ساتھ کام کرنے کے لۓ کام کرنا پڑنا ضروری ہے. تاہم، یہ کمپنی کی ثقافت کو سمجھنے کے لئے ہمیشہ آسان نہیں ہے. اپنی ملازمت کی تلاش کے دوران کمپنی کی ثقافت کا اندازہ کرنے کے لۓ کچھ تجاویز ہیں:

• کمپنی کی ویب سائٹ چیک کریں. خاص طور پر، کمپنی کے "ہمارے بارے میں" صفحہ ملاحظہ کریں. یہ اکثر کمپنی کے مشن اور اقدار کی وضاحت کرے گا. کچھ کمپنیوں کی ویب سائٹ بھی ملازمتوں کی طرف سے تعریف ہے، جو ثقافت کے بارے میں سننے کے بارے میں سننے کا ایک مفید طریقہ ہوسکتا ہے.
• کچھ تحقیق کرو کمپنی کی ویب سائٹ کو دیکھنے کے علاوہ، آپ کمپنی کی ثقافت پر تفصیلات فراہم کرتے ہیں کہ بہت سے آن لائن وسائل کو بھی چیک کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، شیشے دروازے ملازمتوں کی طرف سے تحریری کمپنیوں کے جائزے فراہم کرتی ہیں. بزنس اندرونی اور ادیمی جیسے مطبوعات اور ویب سائٹس بھی بہترین کمپنی کی ثقافت کے ساتھ تنظیموں کی سالانہ فہرستیں بناتے ہیں.
• ارد گرد سے پوچھیں. اگر آپ کسی ایسے شخص کو جانتے ہیں جو آپ کے ساتھ دلچسپی رکھتے ہیں تو کمپنی کے لئے کام کرتا ہے، ایک معلوماتی انٹرویو قائم کرنے کے لۓ جہاں آپ کمپنی کے بارے میں مزید سیکھ سکتے ہیں. یہ دیکھنے کے لئے لنکڈ ان کی جانچ پڑتال کریں کہ آپ کے پاس کمپنی میں کنکشن موجود ہیں تو آپ بات کر سکتے ہیں. کالج کا علم، آپ کی کیریئر کی خدمات یا علمی دفتر کے ساتھ چیک کریں. آپ الغنیہ سے بات کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں جو آپ کے آنے والے آجر کے ذریعہ ملازم ہیں وہ وہاں کام کرنا چاہتی ہیں اس کا احساس حاصل کرنے کے لئے.
• صحیح انٹرویو کے سوالات سے پوچھیں. آجر کا امکان آپ کے سوالات سے پوچھا جائے گا کہ آپ کمپنی کی ثقافت میں کیا چاہتے ہیں. تاہم، آپ بھی سوال پوچھ سکتے ہیں. بس پوچھنا، "آپ اپنی کمپنی کی ثقافت کی وضاحت کیسے کریں گے؟" کام ماحول کے بارے میں جاننے کا ایک براہ راست طریقہ ہے. آپ اس کمپنی کے خاص عناصر کے بارے میں بھی پوچھ سکتے ہیں جو آپ کے لئے اہم ہیں، جیسے کہ آزاد کام بمقابلہ ٹیم ورک کی رقم، یا ملازم کے روزانہ شیڈول.
• شیڈو کسی اگر آپ کام کی پیشکش کرتے ہیں اور کمپنی کی ثقافت کے بارے میں ابھی تک یقین نہیں رکھتے ہیں، تو پوچھیں کہ آپ کسی دن یا چند گھنٹے کے لئے محکمہ میں سایہ کرسکتے ہیں. یہ کھیل میں دفتری ڈھانچے کو دیکھنے اور باقی سوالات سے پوچھنا کرنے کا ایک مفید طریقہ ہوگا.

یقینی بنائیں کہ ایک اچھا فٹ ہے

ملازمت صرف ایک پےچک نہیں ہیں، اور وقت کی مقدار میں کام کرنے کی بجائے، یہ ملازمت اور نرس دونوں کے لئے یہ ضروری ہے کہ یہ ٹھیک ٹھیک ہے. اگر آپ کسی نوکری یا کمپنی کے لئے کام کرنا خوش نہیں ہونے جا رہے ہیں تو، یہ موقع پر منتقل کرنے اور آگے بڑھ کر بہتر ہو سکتا ہے. آپ کو کسی نوکری کو قبول کرنے سے پہلے آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے، اس بات کا یقین کرنے کے لۓ کہ آپ مستقبل کے لئے آپ کے مہارت سیٹ، تجربے، شخصیت اور اہداف کے لئے اچھی فٹ بیٹھ لیں.