ملازمت کے اشتھارات کی وضاحت کیسے کریں

ملازمت کے اشتہارات کے لئے ڈھانچہ مناسب طور پر مسلسل ہوتا ہے. پھر بھی، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو نوکری پوسٹنگ کے ذریعہ سکیم کرنا چاہئے؛ کسی نوکری کی کمپنی کی تحریر سے احتیاط سے جائزہ لینے سے آپ کو وقت بچانے کے لئے، صرف متعلقہ ملازمتوں پر درخواست دینے، قریبی کور خط لکھنے، اور فون اسکرینوں اور ذاتی ملازمت کے انٹرویو کے لئے تیار محسوس ہونے کی اجازت دی جائے گی. کسی نوکری کی پوزیشن کو ڈیمو کرنے کے لئے آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے معلوم کریں.

ملازمت کے اشتھارات کی وضاحت کیسے کریں

ملازمت پوسٹنگ کے حصے:ملازمت کی اشاعتیں عام طور پر کئی حصوں میں ٹوٹ جاتی ہیں - اگرچہ ان حصوں کے نام مختلف ہوتے ہیں، کمپنی کے بارے میں معلومات، درخواست دہندگان کی مطلوبہ قابلیت پر تفصیلات، اور کردار میں ملوث ہونے والے ذمہ داریاں کی کچھ تفصیل کی توقع کر سکتے ہیں.

کام کا عنوانذہن میں رکھو کہ ملازمت کے عنوانات صنعت اور کمپنیوں میں مختلف معنی رکھ سکتے ہیں. "ادارتی اسسٹنٹ" اور "اسسٹنٹ ایڈیٹر،" اسی طرح لگ سکتا ہے، لیکن مختلف پوزیشنیں ہیں. اس پوزیشن میں ضروری تجربے کے بارے میں اشارہ کے لئے کام کے عنوان کو دیکھو، ذمہ داری کی سطح میں ملوث، تنخواہ، اور کام کی نوعیت.

قابلیتبعض اوقات کبھی بھی "ضروریات" یا "تجربہ" کہا جاتا ہے، نوکری تفصیل کے اس حصے کی تفصیلات حاصل کرنے کے لئے درخواست دہندگان کو ہونا چاہئے. آپ یہاں "چیزیں ہائی اسکول گریجویٹ" یا "پہلے سے تجربے کے تجربے کی طرح …" دیکھ سکتے ہیں. یہاں آپ کو پس منظر کی ایپلی کیشنز پر تفصیلات مل جائے گی، بشمول دیگر ملازمتوں، تعلیم اور نرم اور مشکل مہارتوں میں پہلے تجربے اور کامیابیوں سمیت. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.

ذمہ داریاںیہ آپ کام میں کیا کریں گے. قریبی نظر رکھو - کیا آپ اس کام سے لطف اندوز کریں گے؟ اپنے دوبارہ شروع کے تجربے کے ساتھ میلوں کی تلاش کریں. بعض ملازمتوں کی اشاعتیں مسابقتی شرائط میں ذمہ داریوں کا اظہار کریں گے (مثال کے طور پر، "XYZ پیدا کرنے میں ٹیم کی قیادت کریں")، جبکہ دوسروں کو مزید ذہنی تفصیلات (مثلا، "ہفتہ وار رپورٹ بنائیں"). اگر کچھ بلٹ پوائنٹس واقف نہیں ہوتے ہیں، تو یہ ضروری نہیں ہے کہ آپ کو لاگو نہیں کرنا چاہئے. لیکن اگر آپ تمام ذمہ داریوں سے بھوک سے واقف ہیں، تو یہ ایک نشانی ہے کہ یہ آپ کے لئے بہترین مقام نہیں ہے.

ہمارے بارے میںزیادہ تر نوکری پوسٹنگ کمپنی پر پس منظر فراہم کرے گی. یہ آپ کی ابتدائی نقطہ نظر کمپنی کی تحقیق میں، اور اس کی ثقافت اور اقدار کو سمجھنے میں دو.

فوائد اور ادائیگیجبکہ گھنٹہ تنخواہ اکثر واضح ہوتے ہیں، جب وہ تنخواہ کی حیثیت سے ہوتے ہیں تو کمپنیوں کو اس طرح کی ضرورت ہوتی ہے. آپ "عارضی تنخواہ کے تجربات" یا "مسابقتی تنخواہ" جیسے جملے دیکھ سکتے ہیں جو بہت زیادہ نہیں ظاہر کرتے ہیں. جب یہ فوائد کے باعث آتا ہے، تاہم، کمپنیوں کو عام طور پر براہ راست ہو جائے گا، کیونکہ تمام ملازمین کو عام طور پر اسی فوائد مل جاتے ہیں.

تجربے کی سطحچاہے سال یا کیریئر کی سطح کے لحاظ سے، کبھی کبھی پوسٹنگنگ تجربے کی سطح کے بارے میں تفصیلات شامل ہوں گے. آپ نوکری کے عنوان کے ساتھ اس کا جائزہ لینے کے لئے چاہتے ہو سکتے ہیں- ایک پروجیکٹ مینیجر کی تلاش میں کام کرنے والے 3-5 سال کے تجربے کے لۓ ایک "ملازمت سے سینئر سطح" پروجیکٹ مینیجر سے مختلف تنخواہ اور ذمہ داری ہوگی.

جب آپ پوسٹ ملازمت کا جائزہ لینے کے لئے دیکھیں گے:

جیسا کہ آپ کسی نوکری کی تفصیل کے کسی بھی حصے کا جائزہ لیں گے، ذہن میں رکھو کہ سب سے زیادہ اہم چیزیں شاید سب سے اوپر کی فہرست میں درج ہیں. اگر آپ کو قابلیت کے تحت درج کردہ گولی پوائنٹس میں سے پانچ میں سے چار فٹ بیٹھتے ہیں تو یہ ناشتا نہیں ہے.

یاد رکھو، بہت سے نوکری پوسٹنگ کے ساتھ یہ کسی بھی شخص کو ایک بہترین میچ ہونے کے لئے ناممکن ہو جائے گا. درخواست دہندگان کے لئے لازمی ضروریات کی طرف آنکھوں سے پڑھیں ("ایکسل کا استعمال کرتے ہوئے آرام دہ اور پرسکون ہونا ضروری ہے") اور اچھی طرح سے، یا ایک نرم مہارت ("تفصیل سے متعلق اور منظم") کیا ہے.

تکرار کے لۓ نظر آتے ہیں: نوکری کے بعد "خود شروع کرنے والا" نوکری کا حوالہ دیتے ہیں، اور اس منصوبے کا ذکر کرتے ہیں کہ درخواست دہندگان کو ذمہ داریاں سیکشن میں "آزادانہ طور پر ترقی" ہوگی؟ یہ ایک ٹپ آف ہے کہ درخواست دہندگان کو نگرانی کے بغیر کام کرنے اور قیادت کے کردار میں آرام دہ اور پرسکون کام کرنا چاہئے.

نوکری پوسٹنگ میں شامل کیا چیزوں کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں اور ان چیزوں سے آگاہ کریں جنہیں جنسی، شادی شدہ حیثیت یا مذہب سمیت ملازمت کی تفصیلات میں شامل نہیں ہونا چاہئے.

جارج کو سمجھو

کچھ واقف جملے استعمال کرنے کے لئے نوکری کے اشتہارات پر منحصر ہے. نوکری کی تفصیل لکھنے کے بارے میں تھوڑا سا عجیب کچھ ہوسکتا ہے (جیسے کہ آپ کو کچھ ملازمتوں میں چند نوکریوں میں اپنے کام کو الگ کرنے کے لۓ عجیب ہے).

کچھ عام جملے - خود ستارہ، بہت مواصلات کی مہارت - سنجیدہ ہیں. کیا ملازمت کی "مزاحم کی اچھی احساس" کی ضرورت ہے؟ اس کا اشارہ اس روزانہ مایوس ہوسکتا ہے، اور اگر آپ پٹھوں کے ساتھ نہیں چل سکتے، تو آپ اپنے آپ کو پوزیشن میں ناپسندیدہ محسوس کریں گے. ملازمتوں کو "کثیر ٹیسٹنگنگ" اور "آخری وقت سے چلنے والے" درخواست دہندگان کی ضرورت ہوتی ہے جو ایک فرد کے لئے جھگڑا کرنے کے لئے بہت زیادہ کام ہوسکتا ہے.

ملازمت کی تفصیل پڑھنے کے لئے

ایک نقشہ یا حیثیت حاصل کرنے کی کلید کے طور پر نوکری کی پوزیشننگ کے بارے میں سوچو. تفصیلات احتیاط سے پڑھیں، اور کئی بار. مندرجہ ذیل نکات پر مطلوبہ اشتھارات کا جائزہ لینے کا ایک اچھا خیال ہے:

ابتدائی طور پرنوکری کی تفصیل پر آپ کی پہلی نظر فوری تجزیہ ہوسکتی ہے. پارٹی میں کسی ممکنہ تاریخ کی جانچ پڑتال کے قابل ہونے کے طور پر اس پل کے بارے میں سوچو: مطابقت کے لۓ دیکھو. آپ کو کسی نوکری کے لئے درخواست دینا چاہئے کہ فیصلہ کرنے میں ان تجاویز پر عمل کریں.

ایک خط لکھنا لکھنے سے پہلےآپ کا احاطہ خط مخصوص کام کے لۓ، اور پوسٹنگ میں نمایاں ضروریات کو ذاتی طور پر ہونا چاہئے. ملازمت کی وضاحت پر اپنی اہلیت سے متعلق نمائش کے بارے میں مشورہ دیں.

ایک درخواست جمع کرنے سے پہلےاپنی درخواست جمع کرنے سے پہلے، آپ کے کور خط سمیت، دوبارہ شروع کریں، اور کسی بھی دوسری تفصیلات سے درخواست کی گئی ہے، پوسٹ کرنے کا ایک بار پھر جائزہ لیں. کیا آپ نے صحیح طریقے سے پوزیشن کے لئے درخواست دینے کے لئے ہدایت کی پیروی کی ہے؟ کیا آپ نے اپنے احاطہ خط میں صحیح تفصیلات پر زور دیا؟ کیا آپ دوسروں کے اوپر مخصوص مہارتوں کو عکاسی کرنے کے لئے اپنے دوبارہ شروع کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں؟

انٹرویو سے پہلے چاہے یہ فون یا ایک انفرادی انٹرویو ہو، اپنی بات چیت سے قبل کام کی تفصیل کو احتیاط سے پڑھیں. یہ آپ کو بات چیت کی تفصیلات کے بارے میں یاد دلاتا ہے، اور آپ کو اس بات پر ظاہر کرے گا کہ کون سا نقطہ نظر پر زور دیتے ہیں.

صرف نوکری پوسٹنگ کی تیاری کی غلطی نہ کریں: جب آپ انہیں پڑھنے یا دوبارہ پڑھنے کے لئے مشکل تلاش کر سکتے ہیں، نوکری اشتہارات میں شامل کردہ معلومات آپ کو بہترین درخواست جمع کرنے میں مدد ملے گی، اور انٹرویو کے سوالات کے لئے مضبوط جواب دیں.