انٹرنشپ پروگرام کے فوائد

انٹرن شپ پروگراموں کے فوائد کو زیادہ سے زیادہ کمپنیوں کو دریافت کر رہے ہیں. ان میں سے کچھ کمپنیوں کو ادا کردہ پروگراموں کی پیشکش کی جا رہی ہے جبکہ دوسروں کو بظاہر روایتی، بے روزگار انٹرنشپس کے ساتھ رہنا.

لیکن کیوں داخلہ کروں؟ بورڈ پر انٹرن لانے کے حقیقی فوائد کیا ہیں؟

آپ کی کمپنی ان انٹرن شپ پروگرام سے فائدہ اٹھائے گی اگر یہ آپ کے کاروبار کے لئے ایک ترجیح ہے، تشکیل دے اور طالب علم کو نگرانی کے ساتھ فراہم کرے تو انہیں کامیاب ہونا ہوگا. پروگرام شروع کرنے یا انفرادی تعارف کی میزبانی کرنے سے پہلے مناسب تربیت فراہم کرنے سے، آپ کو بہتر نتائج بھی ملیں گے. مزید وسائل آپ کی کمپنی انٹرنشپ پروگرام کی طرف متوجہ کرنے کے لئے تیار ہے، بہتر ہوگا. انٹرنشش بہتر بہتر، یہ زیادہ مقابلہ کرے گا. اور زیادہ سے زیادہ مقابلہ کے پروگرام، مضبوط درخواست دہندگان پول.

اگر آپ کے پاس بہت اچھا پروگرام ہے، تو آپ عظیم طالب علموں کو اپنی طرف متوجہ کریں گے.

تازہ نقطہ نظر

آپ کی صنعت، ٹیم، یا روزانہ کی کارروائیوں کے باہر کسی بھی شخص کی طرف سے ڈرائنگ نقطہ نظر اکثر حیرت انگیز پریشانیاں عدالتوں کو. مناسب طور پر عملدرآمد انٹرنشپ پروگراموں میں کوئی استثنا نہیں ہے. ایسے طالب علموں میں جو آپ کی کمپنی ہر دن کے اندر اندر نہیں دیکھ رہی ہے، اپنے کاروبار، حکمت عملی اور منصوبوں پر تازہ نقطہ نظر کے لئے موقع کھولتا ہے. ان ممکنہ فوائد کو زیادہ سے زیادہ بنانے کے لئے، باضابطہ سیشن میں اندرونیوں کو شامل کرنے اور اجلاسوں میں بات کرنے کے لئے ان کی حوصلہ افزائی کرنے کو یقینی بنائیں. دماغ کے طوفان میں شرکت اکثر اندرونیوں کے درمیان پسندیدہ ہے، لہذا یہ دونوں جماعتوں کے لئے جیت ہے.

اپنی سماجی حکمت عملی کو بڑھانے

یہ کوئی راز نہیں ہے کہ ہر نسل اس کے ساتھ زیادہ سے زیادہ تکنیکی پریمی کے ساتھ لاتا ہے اور ہر ایک اپنے منفرد سماجی نقطہ نظر کو لاتا ہے. اپنی سماجی حکمت عملی میں اپنے اندرونیوں کو شامل کرنے اور ان کی رائے طلب کرنے کا موقع لیں. یہ تعامل نوجوان لوگوں کو حقیقی دنیا اور ان کی انٹرنشپ میں سوشل میڈیا کے بارے میں اپنے آپ کو سکھایا جاۓٔ تاکہ آپ کی کمپنی کی سماجی موجودگی کا براہ راست فائدہ ہو سکے.

انٹریز داخلہ لیور ہائرز کے لئے برقرار رکھیں

ایسے لوگوں کو کیوں ملازمت سے پہلے آپ کی کمپنی میں کبھی کام نہیں کیا گیا؟ نوجوانوں کو انٹریوں کے طور پر کیوں نہیں ملا، ان کو اپنا کاروبار سکھائیں اور آپ کی کمپنی کس طرح چلتی ہے، اور وہ کالج گریجویٹ کرتے وقت ان کو بھریں؟ ایک انٹرنشپ ٹیسٹ کی مدت کی طرح محسوس کر سکتا ہے. یہ آپ کے نئے کام کرنے والے تعلقات اور اس کے برعکس ٹیسٹ کرنے کا ایک بہت اچھا موقع ہے. بہت فارچیون 500 کمپنیاں انٹری داخلہ کے 80 فیصد سے زائد انٹریز کے طور پر داخل ہوتے ہیں.

ہاتھوں کا اضافی سیٹ

ایک داخلہ ہاتھوں کا ایک اضافی سیٹ فراہم کرتا ہے جو اکثر مقاصد کو مکمل کرنے یا منصوبوں کو ختم کرنے میں مدد کرسکتا ہے. جب تک اس پروجیکٹ میں واقعی نوجوان شخص کی مدد کرے گی جب تک وہ نئے مہارت کو جان سکیں، صنعت کے بارے میں مزید معلومات سیکھیں اور انہیں ایک عظیم سیکھنے کے تجربے فراہم کریں- انٹریوں کو مخصوص منصوبوں پر دفتر میں دیگر ملازمین کے ساتھ کام کر سکتے ہیں. بس اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ نگرانی کر رہے ہیں اور ہمیشہ ان کے کام پر رائے دیں.

دماغی مواقع

بہت سے ملازمین نوجوانوں کو مشورہ دیتے ہیں. ایک انٹرنشپ پروگرام آپ کے موجودہ ملازمین کو ان کالجوں کے طالب علموں سے منسلک کرنے کے لئے ایک موقع فراہم کرتا ہے، ان سے ملنے، ان سے بات کرتے ہیں، اور بالآخر ان کو مشورہ دیتے ہیں. یہ مشورتی پروگرام آپ کے کاروبار کی ثقافت کے ساتھ ساتھ طالب علم کی خوشحالی اور مسلسل تعلیم کے لئے مددگار ثابت ہوگا.

مضبوط رہنماؤں کی اہمیت کو بحال کرتا ہے

نوجوان لوگوں کی فصل کو احتیاط سے سنبھالنے کا موقع ملا کر اس موقع پر کاموں کو مکمل کرنے اور اہداف کو پورا کرنے کے لئے اکثر ملازمتوں کے لئے خود کو اعلی اکاؤنٹ میں رکھنے اور مضبوط رہنماؤں کے طور پر کام کرنے کے لئے طاقتور ذاتی حوصلہ افزا فراہم کرتا ہے. ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کرنے اور دوسروں کو تعلیم دینے کی حوصلہ افزائی کرنے میں مضبوط حوصلہ افزائی اور تجارت کے اندر مؤثر قیادت کو بڑھانے میں مدد مل سکتی ہے.