پوچھے گئے سوالات اگر آپ بند ہو یا فیری ہو

جب آپ اپنے باس کے ساتھ ایک معمولی میٹنگ میں جو کچھ سوچتے ہو وہ چلتے ہیں اور گلابی پرچی سے تعجب کرتے ہیں تو یہ تباہ کن ہے. یہاں تک کہ اگر آپ بالکل اپنے مثبت کام سے نفرت کرتے ہیں، جب آپ کا مالک آپ کے پاؤں کے نیچے سے گزرتا ہے، تو اس سے درد ہوتا ہے اور آپ براہ راست نہیں سوچ سکتے. تاہم، اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کے دماغ کو سنبھال نہیں سکتا تو اس سلسلے کی ایک سلسلہ پوچھیں. آپ ان سوالوں سے پوچھتے ہیں کہ بعد میں میٹھی میٹنگ کی کال کریں یا بندوبست کرسکتے ہیں.

آپ کا آجر عام طور پر کاغذی کام کا ایک اسٹیک فراہم کرے گا کہ آپ اپنے آپ کے ذریعے جا سکتے ہیں، لہذا آپ کو شاید میں اس میں سے بعض سوالات کی پوچھ گچھ کرنے کی ضرورت نہیں ہوسکتی. لیکن اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ ان سب کے جوابات جاننے سے پہلے کہ آپ نے کسی دوسرے کو اس بات پر دستخط کرنے سے پہلے کہ آپ کو معلومات ملی ہے. (اگر آپ ایک نرس ہیں تو، یہ ایسے سوالات ہیں جو آپ کو ملازمت کے خاتمے کی صورت حال میں جواب دینے کے لئے تیار ہو گی.) یہاں ایسے سوالات ہیں جو آپ کو فیصلے سازی، منصوبہ بندی اور اپنے قانونی اختیارات پر غور کرنے کے لۓ مدد کرنے کی ضرورت ہے.

سوالات آپ کو پوچھنا چاہئے

• مجھے کتنا سختی ملے گی؟ قانون کی طرف سے سرٹیفیکیشن کی ضرورت نہیں ہے، اس کے علاوہ بعض حالات میں، یونین کے معاہدہ یا جب کارکنوں کا اعلی فیصد 60 دن کے نوٹس کے بغیر جانے کی اجازت دیتے ہیں (واجب الیکشن دیکھیں)، لیکن ترتیبات میں معمول کا تعلق عام ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جانتے ہیں کہ آپ کا راستہ کتنا بڑا ہے.
• کیا میں اسی وقت بے روزگاری اور سرپرستی کے لئے مستحق ہوں؟سیرنس ایک کمپنی کا فیصلہ ہے اور بے روزگاری ایک ریاست کا فیصلہ ہے. کمپنی آپ کی بے روزگاری سے انکار نہیں کرسکتی، لیکن وہ یہ کہہ سکتے ہیں کہ "اگر آپ بے روزگاری حاصل کر رہے ہیں تو ہم آپ کو خرابی نہیں دیں گے". کچھ کمپنیاں آپ کو بے روزگاری کے لۓ درخواست دینے سے پہلے اپنی سخت ادائیگیوں کو پورا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. ان کی امید یہ ہے کہ آپ کو ملازمت ملے گی اور بے روزگاری کے لئے درخواست دینے کی ضرورت نہیں ہوگی.

• اگر مجھے اندرونی طور پر ملازمت ملتی ہے تو کیا ہوتا ہے؟کیا آپ داخلی عہدوں کے لئے درخواست دینے کے اہل ہیں؟ اگر آپ کو اندرونی طور پر ملازمت ملتی ہے تو آپ کی تنخواہ کی ادائیگی کیا ہوتی ہے؟ اگر آپ داخلی پوزیشن حاصل کرتے ہیں تو کیا دوبارہ ادائیگی کا امکان ہے؟ پوچھیں، "اگر میں داخلی پوزیشن پیش کروں تو مجھے اسے لےنا پڑے گا؟"، "اگر میں اسے نہیں لیتا تو کیا میں اب بھی تنازعات حاصل کر سکتا ہوں؟" اور "کیا ہوگا اگر یہ کم رقم کے لئے یا کم سطح پر ہے؟"
• اگر مجھے بیرونی طور پر ملازمت ملتی ہے تو کیا ہوتا ہے؟کیا میں اب بھی اپنی مکمل خرابی حاصل کر سکتا ہوں؟ کیا مجھے کمپنی سے کسی اور جگہ لے جانے کے لۓ ایک ریلیز حاصل کرنے کی ضرورت ہے؟
• کیا آپ اب بھی مجھ پر ملازمت کرتے ہیں جب تکلیف موصول ہوئی ہے؟ آپ کو اپنی اختتامی تاریخ پر کیا خیال ہے؟ اگر میں خرابی حاصل کروں گا اور کسی کو ملازمت کی توثیق کرنے کا مطالبہ ہوتا ہے، کیا جواب ملا یا ختم ہو گیا ہے؟
• بونس / کمیشن کیا ہوتا ہے؟کیا مجھے سالانہ بونس مل جائے گا، یہاں تک کہ اگر مجھے ختم کر دیا گیا ہے؟ آپ کو حتمی کمیشن کب کب ملے گی؟ کیا آپ بونس کی تعبیر کریں گے؟ کیسے؟
• میرے ہیلتھ انشورنس کیا ہوتا ہے؟کیا یہ فوری طور پر روکا ہے؟ ماہ کے آخری دن؟ کیا میں نے اس مدت کے لئے توسیع کی ہے جو میں شدت حاصل کر رہا ہوں؟ کیا میں فوری طور پر COBRA یا آزاد انشورنس کے لئے درخواست دینے کی ضرورت ہے؟
• کیا میں ریشائر کے اہل ہوں؟کچھ کمپنیوں کو جو کسی رکاوٹ سے منع کیا گیا تھا اس کی بازیابی کی اجازت نہیں دیتا. دوسروں کو ہر فرد کو اندرونی ملازمتوں کے لئے درخواست دینے کی حوصلہ افزائی کچھ عرصے کے اختتام کے اختتام میں چھ ماہ یا ایک سال کی انتظار کی مدت ہے اور جب آپ کسی نوکری کے لئے درخواست دے سکتے ہیں.
• کمپنی کا کہنا ہے کہ ختم ہونے کی وجہ کیا ہے؟کیا یہ ایک براہ راست ترتیب ہے یا کیا وہاں کارکردگی کا معاملہ شامل ہے جو میرے حوالہ کو متاثر کرے گا؟ اگر ایک حوالہ چیکر نے فون کیا اور پوچھا کہ میں کیوں چھوڑ گیا، تم کیا کہہؤ گے؟
• کیا میرا مینیجر مجھے مکمل حوالہ دینے کی اجازت دیتا ہے یا وہ سروس کی تاریخوں کو چھڑی کرنے کی ضرورت ہے؟کمپنی کی پالیسی یہ بتاتی ہے، لیکن کبھی کبھی یہ رسمی طور پر دستاویزات میں لکھا ہے کہ مینیجر صرف تاریخوں اور عنوانوں کو تصدیق کرسکتا ہے. سمجھتے ہیں کہ بھرتیوں کو اکثر پالیسیوں کو توڑنے کے لئے مینیجرز حاصل کرسکتے ہیں اور بات کرتے ہیں، لیکن پالیسی ضروری ہے.
• اور تم کون جا رہے ہوشاید وہ یہ براہ راست جواب نہیں دیں گے، لیکن آپ کو یہ پتہ لگانے کے قابل ہونا چاہئے. اگر آپ 40 سال یا اس سے زیادہ ہیں تو، آپ کو آپ کے علاقے میں نوکری کے عنوان اور ملازمین کی ایک فہرست حاصل کرنا چاہئے اور اگر وہ ختم ہوجائیں یا رہیں. اگر یہ گروہ ختم ہو چکا ہے اور آپ کو یہ نہیں ملتا ہے تو، ای ایس ای ای (روزگار کے ایکٹ میں عمر کی تبعیض) کے افادیت سے پوچھیں.
• اگر ختم ہونے کی تاریخ آج نہیں ہے، تو کیا ہوتا ہے تو میں آخر کی تاریخ سے پہلے چھوڑتا ہوں؟کیا میں ابھی بھی خرابی کروں گا؟ کیا میں حتمی دن کے قیام کے لئے رہائش پذیر ہوں؟
• کیا میں ذمہ دار ہوں کسی کو مجھے تربیت دینے کے لئےیہ اکثر ایک صورت حال میں آؤٹ سورسنگنگ میں شامل ہے. ٹریننگ اہداف کیا ہیں اور ٹائم لائن کیا ہے؟ اگر ٹائم لائنز متفق نہیں ہوتے تو کیا ہوتا ہے؟ کیا میں ابھی بھی میرا تنازعات وصول کرتا ہوں / آخری دن میں بونس رہتا ہوں یہاں تک کہ اگر آؤٹورسر تیار نہ ہو؟
• مجھے کس قدر حقائق میں تبدیلی کی ضرورت ہے؟یہ جنرل ریلیز میں ہونا چاہئے کہ آپ کو پیسے حاصل کرنے کے لئے سائن ان کرنا پڑے گا. اسے بہت احتیاط سے پڑھیں. آپ سب سے زیادہ امکان ہے کہ تقریبا کچھ چیزوں پر مقدمہ چلانے کے لۓ اپنے حقوق کو مسترد کر سکیں، جو چیزیں قانون کے ذریعہ سختی سے ممنوع ہیں. یہ ریاست سے ریاست سے مختلف ہوسکتا ہے، لہذا دستاویز احتیاط سے پڑھیں.
• کیا میں اپنے وکیل کو دستخط کرنے سے پہلے اس معاہدے پر دیکھ سکتا ہوں؟اگر وہ چاہتے ہیں کہ آپ صحیح طریقے سے دستخط کریں تو، یہ عام طور پر ایک نشانی ہے کہ یہ آپ کے لئے برا سودا ہے. کوئی معروف کمپنی کی پرواہ نہیں کرے گی کہ آپ اس سے دستخط کرنے سے قبل ایک وکیل کو دکھا رہے ہیں اور حقیقت میں، آپ کو ایسا کرنے کی حوصلہ افزائی کی جائے گی.اگر آپ کے پاس اپنے دستاویزات کی ایک وکیل کا جائزہ لیا جائے تو، براہ کرم یہ یقینی بنائیں کہ آپ روزگار کے قانون میں ماہر وکیل مشورہ کرتے ہیں.
• اگر میرے پاس غیر مسابقتی معاہدے ہے، تو کیا یہ عہد باطل ہے؟ اگر میرے پاس غیر مسابقت نہیں ہے تو کیا کوئی غیر مسابقتی ہے جو توازن کو حاصل کرنے کی ضرورت ہے؟غیر روزگار میرا روزگار کے اختیارات کو محدود کرنے تک کتنی دیر تک کرتا ہے؟ پابندیاں کیا ہیں؟ جغرافیائی پابندی کیا ہے؟
• کورسز کے لئے ٹیوشن کی ادائیگی میں کیا ہوتا ہے میں اس وقت داخلا ہوں؟کیا میں کورس کو ختم کرسکتا ہوں اور کمپنی ادا کرتا ہوں؟ کیا مجھے موجودہ کورسز کے لئے ادائیگی کرنا ہوگا؟ کیا مجھے مکمل کرنے کے کورسز کے لئے دوبارہ ادا کرنا ہوگا؟ آپ کا مقصد کسی بھی ادائیگی سے بچنے کے لۓ ہے.
• مجھے کسی موصول ہونے والے معاونت کی مدد کے لئے کیا ہوتا ہے؟اگر آپ کو وقت سے قبل پہلے چھوڑ دیا جائے تو زیادہ سے زیادہ منتقلی کے معاہدے میں ایک سے دو سالہ ادائیگی کی شق ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے ختم ہونے والے دستاویزات کو دوبارہ ادائیگی کرنے کی ضرورت ہے.
• کیا متبادل مدد دستیاب ہے؟ کیا کمپنی؟ کیا خدمات فراہم کی جاتی ہیں؟ کیا میں فوری طور پر خدمات استعمال کرنا ضروری ہوں، یا میں بعد میں ان کا استعمال کروں؟ مجھے کتنی دیر تک خدمات استعمال کرنا ہے؟ کیا یہ صرف اس شہر میں اچھا ہے، یا میں ملک بھر میں منتقل کر سکتا ہوں اور اب بھی آؤٹ سورسنگ کی مدد کا استعمال کرتا ہوں؟
• میں اپنی شدت کے بارے میں کون جان سکتا ہوں؟میرا وکیل؟ مالیاتی منصوبہ بندی؟ شریک حیات؟ پڑوسی؟ اخبارات؟ بہت سے کمپنیاں آپ کو اپنے وکیل، مالی مشیر، اور شریک ہونے والے کو بتانے کی حد تک محدود کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. آپ اپنے بچے کو بھی خرابی کی شرائط نہیں بتا سکتے. آپ سے بات کرنے سے پہلے نونیسسائیلچر معاہدے کی شرائط تلاش کریں.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو کسی بھی چیز پر دستخط کرنے سے پہلے ان تمام سوالات کا جواب ہے، ورنہ آپ اپنی پسند کو افسوس کر سکتے ہیں.