فہرست کا خانہ:
- کیا آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں روزگار کی تشخیص کی ضرورت ہے؟
- ملازمت کے فرقوں کے 4 طریقے کم از کم دوبارہ شروع ہونے پر ظاہر ہیں
- اپنے احاطہ کا خط مختصر طور پر ملازمت کی تشریح کی وضاحت کریں
- ایک ملازمت کا انٹرویو کے دوران روزگار کے فرق کی وضاحت
- مثبت پر زور دیں
ویڈیو: How do Miracle Fruits work? | #aumsum 2025
ہم میں سے بہت سے لوگوں کو کام کرنے سے، کسی وجہ سے یا کسی اور کے لئے وقت لگے گا. کبھی کبھی، یہ انتخاب کی طرف سے ہے - شاید آپ ایک بچہ، سفر کر رہے تھے، ایک بیمار رشتہ دار کی دیکھ بھال، یا اسکول واپس چلا گیا. دوسرے معاملات میں، آپ کا کام وقت سے دور ہوسکتا ہے کیونکہ آپ کو رکھی گئی یا فائر کر دیا گیا اور اس نے نوکری کو تلاش کرنے کا وقت لیا.
آپ کے شروع میں اور نوکری کے انٹرویو کے دوران روزگار کی فرق کی وضاحت کرنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ اس صورت حال پر منحصر ہے اور آپ کو ملازم نہیں کیا گیا تھا.
کیا آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں روزگار کی تشخیص کی ضرورت ہے؟
اگر آپ نے ابھی تک کوئی وقفے نہیں لیا ہے تو، آپ کو اس کے محافظ کو آسانی سے قابو پانے کے لۓ کر سکتے ہیں. اگر خلا ماضی میں تھا، اور آپ کو ملازم کر دیا گیا ہے کیونکہ اس وقت ہوا ہے، آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ اسے کال کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
اس کی کوئی ضرورت نہیں ہے کہ آپ دوبارہ شروع ہونے پر آپ کے تمام تجربے کو شامل کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. اگر آپ مڈل کیریئر پوزیشن تلاش کر رہے ہیں تو، کئی دہائیوں سے ایک داخلہ سطح کا کردار شاید بہت متعلقہ نہیں ہے.
تاہم، یہ بہت ضروری ہے کہ آپ اپنے دوبارہ شروع پر جھوٹ نہ کریں - روزگار کے فرق یا کسی اور کے بارے میں. اگر آپ اپنے دوبارہ شروع پر جھوٹ بولتے ہیں تو شاید آپ شاید آپ کو ہٹانے کے لۓ آئیں گے. ملازمتوں کو کام کی تاریخ کی توثیق، اور اگر آپ اپنے دوبارہ شروع پر غلط معلومات ڈالیں تو، اسے دریافت کیا جائے گا.
ملازمت کے فرقوں کے 4 طریقے کم از کم دوبارہ شروع ہونے پر ظاہر ہیں
حالیہ ملازمت کے فرق کے لئے، ان حکمت عملی پر غور کریں کہ اسے دستاویز پر سامنے اور مرکز کم کرنا.
1. خلا کا احاطہ کرنے کیلئے تاریخ کا استعمال کریں
جب آپ کو دوبارہ شروع کرنے کی تاریخوں کی تاریخ، آپ کو مہینے / سال کی فہرست کی ضرورت نہیں ہے تو اگر آپ ایک سال سے زائد عرصے سے پوزیشن میں تھے یا آپ کی پوزیشن کئی سال تک ہوتی ہے. مثال کے طور پر، آپ پوزیشن کے لئے 2015 - 2017 (بجائے مئی 2015 - اگست 2017) کہہ سکتے تھے. پھر، اگر آپ کے اگلے کام نومبر 2017 میں شروع ہوئی تو، آپ اسے 2017 کے طور پر فہرست کرسکتے ہیں - موجودہ، جس میں نو ماہ کے روزگار کی فرق کم واضح ہے. یہ ایک مثال ہے کہ یہ کس طرح دیکھ سکتا ہے:
سٹور مینیجر، XYZ اسٹور2017 - موجودہ سیلز ایسوسی ایٹ، اے بی سی سٹور2015 – 2017 جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں، دوبارہ شروع کرنا خاص طور پر یہ نہیں کہتا ہے جب امیدوار شروع ہو چکا ہے اور روزگار ختم ہوسکتا ہے، جس میں کم ملازمت کا فرق پڑتا ہے. تاہم، اگر آپ نوکری کی درخواست کو بھرنے کے لۓ آپ کو مزید مخصوص کرنے کی ضرورت ہوگی. آپ کو کسی نوکری کے انٹرویو کے دوران تاریخوں کے بارے میں بھی زیادہ سے زیادہ پوچھا جائے گا، لہذا درست طریقے سے جواب دینے کیلئے تیار رہیں گے. 2. مختلف دوبارہ شروع کی شکل پر غور کریں آپ اپنے روزگار کی سرگزشت میں فرقوں کی نمائش کو کم سے کم کرنے کے لئے اپنی دوبارہ شروع کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ جرائم کے بجائے تاریخوں کو سادہ فونٹ میں ڈال سکتے ہیں. یا، آپ کمپنی کا نام اور آپ کا کام عنوان کے لئے استعمال کر رہے ہیں اس سے زیادہ چھوٹے فونٹ استعمال کرسکتے ہیں. ایک خلاصہ بیان اور کیریئر کی روشنی ڈالی سیکشن کے ساتھ اپنے دوبارہ شروع شروع کریں، لہذا آپ نے اپنی مہارتوں اور کامیابیاں کو نمایاں کر رہے ہیں، بجائے جب آپ نے کیا کیا. یہ چھوٹے ڈیزائن اور فارمیٹنگ کے اختیارات ایک بڑا فرق کر سکتے ہیں. 3. اپنے دوبارہ شروع پر ملازمت (یا دو) کو چھوڑ دیں آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر آپ کے تمام تجربات کو شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہے، خاص طور پر اگر آپ سال کے عملے میں ہیں. انتظامیہ یا پیشہ ورانہ پوزیشن تلاش کرنے کے لۓ دس برسوں کے دوران اپنے تجربات کے کئی سالوں کو محدود کرنے کیلئے یہ قابل قبول ہے کہ دس سال جب دوسرے عہدوں کی تلاش کریں. 4. خلا کے دوران حاصل کردہ دیگر تجربات شامل کریں جب آپ ملازم نہیں تھے تو آپ نے کیا کیا؟ کیا آپ نے فری لانس یا مشورہ دیا تھا؟ کس طرح رضاکارانہ طور پر؟ ان تمام تجربات کو کام کے طور پر شمار کیا جا سکتا ہے اور آپ کو دوبارہ شروع کرنے میں شامل کیا جا سکتا ہے. ان کی فہرست کے طور پر آپ اپنی دوسری ملازمتوں کی فہرست کریں گے - نوکری کا عنوان، کمپنی کے نام، ملازمت کی تفصیل، اور روزگار کی تاریخوں کے ساتھ. اگر آپ نے ایک کلاس لیا تو، آپ اس کی فہرست دوبارہ شروع کرسکتے ہیں. جب آپ کے ملازمت کی تشخیص ہوتی ہے جو آپ کے دوبارہ شروع سے متفق نہیں ہوتے ہیں (آپ عمر کے والدین کی دیکھ بھال یا بچے کو بڑھانے کے لئے وقت گزارے ہیں) آپ خلا کی وضاحت کرنے کے لئے اپنے کور کا خط استعمال کرسکتے ہیں. تاہم، آپ اسے آجر کی توجہ پر لانے کی ضرورت نہیں ہے. ایک انٹرویو کے دوران روزگار میں فرق کی وضاحت مشکل ہوسکتی ہے. عام نقطہ نظر عام طور پر اس معاملے کو براہ راست اور درست طریقے سے حل کرنے کے لئے ہے. اگر وقفے سے رضاکارانہ تھا تو وقت لینے کے لئے ایک واضح منطق فراہم کریں. اگر آپ کسی خاص مسئلے سے نمٹنے کے لئے وقت گزارتے ہیں جیسے بیمار رشتہ دار یا صحافیوں کی دیکھ بھال کرتے ہیں اور مکمل وقت کے ملازمت میں واپس آنے کے لئے تیار ہیں، یہ واضح کریں کہ کارکن سے آپ کا وقت ختم ہو گیا ہے. اگر آپ کسی بھی مزدوری کا سنکشیشن کی وجہ سے بند کردیئے گئے تو، آپ کو مضبوط کارکردگی کا کوئی ثبوت مہیا کرنے کے لئے ضروری ہو گا جیسا کہ آپ کو کم کرنے کے ارد گرد کے حالات کی وضاحت کرتے ہیں. جب بھی ممکن ہو، سپروائزرز، ساتھیوں، اور گاہکوں سے آپ کی اہلیت کی تصدیق کی جاتی ہے. ممکن ہو جب آپ ان کے لنکڈ ان پروفائل میں شامل کریں. اگر آپ کارکردگی کے مسائل کے باعث برطرف کردیئے گئے ہیں تو یقینا، ایک مضبوط کیس بنانا مشکل ہے. اگر آپ اب ایک ایسے کام کو نشانہ بنا رہے ہیں جو مختلف مہارت یا صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ اس بات پر زور دیتے ہیں کہ آپ کی طاقت کس طرح کام میں بہتر ہے. اگر آپ نے کسی بھی مسئلے کو درست کرنے کے لئے کارروائی کی ہے تو آپ کو برطرف کرنے کے لۓ، آپ کو اپنی صلاحیتوں کو مضبوط کرنے کے لۓ اقدامات کا ذکر کرنا چاہئے. آپ کو عام طور پر اپنے سابق آجر کے کسی بھی منفی نقطہ نظر سے بچنے سے بچنا چاہئے کیونکہ بہت سے ممکنہ نگہداشت کار آجر کی طرف لے جائیں گے.آپ کی صلاحیت کا ثبوت فراہم کرنے والے ایک فعال نقطہ نظر، اور گزشتہ ملازمتوں کی کسی بھی مثبت سفارشات مددگار ثابت ہوسکتی ہیں. ملازمت کی فرق کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے بارے میں یہاں مشورہ ہے. وہاں موجود طریقے ہیں جو آپ کیریئر وقفے کے بعد تقریبا بے روزگار کام کر سکتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے خلا دور کے دوران کسی بھی تخلیقی سرگرمیوں پر رضاکارانہ کام جیسے رضاکارانہ کام، ورکشاپس یا نصاب، مشاورت یا آزادانہ کام پر زور دیتے ہیں. آخر میں، کام کرنے میں واپس آنے اور بہت مضبوط کیس بنانے کے لئے بے حد حوصلہ افزائی کے لئے آپ کا ہدف کام آپ کے لئے اور ایک بہترین فٹ کے لئے دلچسپ ہو گا کیوں. اپنے احاطہ کا خط مختصر طور پر ملازمت کی تشریح کی وضاحت کریں
ایک ملازمت کا انٹرویو کے دوران روزگار کے فرق کی وضاحت
مثبت پر زور دیں
اپنا خود دوبارہ شروع کرنے کے لئے غلط دوبارہ شروع کریں
اس فارم کا استعمال کریں اور نوکری کی تلاش کیلئے ٹھوس دوبارہ شروع کریں. یہ تجاویز شامل ہیں کہ کونسی حصے میں شامل ہونا اور کیا بات چیت کرنا ہے.
مفت دوبارہ شروع سانچے اور دوبارہ بزنس دوبارہ شروع کریں
دوبارہ دوبارہ طے شدہ ٹیمپلیٹ یا بلڈر استعمال کرنے کے لئے مفت دوبارہ شروع کے سانچوں اور تجاویز تلاش کریں جو آپ کو پیشہ ورانہ ترتیب فراہم کرے گی.
ایک دوبارہ شروع اور کور خط میں ایک ڈیمو کے بارے میں وضاحت کیسے کریں
یہاں ایک حرف، کور کا خط، اور ملازمت کے انٹرویو میں ایک ڈسریشن کی وضاحت کرنا ہے، کس طرح کسی رویے کی فہرست پر غور کرنے اور ممکنہ آجروں کو سمجھا جائے.