ہیلتھ انشورنس چھوٹ اور یہ کیسے کام کرتا ہے کی تعریف

تعریف: ایک صحت انشورنس چھوٹ ایک دستاویز ہے جس پر دستخط جب رسمی درخواست کی طرف سے آپ کو پیش کردہ ایک انشورنس پلانٹ کے آپٹ آؤٹ کرنے کا اختیار فراہم کرتی ہے. یہ صحت انشورنس گروپ کی منصوبہ بندی پر لاگو ہوتا ہے جو آپ کو ایک پروگرام، آپ کے آجر، اسکول یا دیگر تنظیم کے حصے کے طور پر پیش کی جا رہی ہے. صحت کی انشورنس کے ضائع ہونے والے تمام حالات میں دستیاب نہیں ہیں اور ان کی مخصوص ضروریات ہوسکتی ہیں.

ہیلتھ انشورینس کی چھوٹ کی شکل کیا ہے؟

ایک صحت انشورنس چھوٹ فارم عام طور پر آپ کی درخواست کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہو گی جس میں آپ کو پیش کردہ صحت انشورنس پلان تک رسائی حاصل ہے. ہیلتھ انشورینس کی چھوٹ فارم میں آپ کا اعلان بھی شامل ہے کہ آپ کو ایک منصوبہ پیش کی گئی ہے، تاہم، آپ نے ہیلتھ انشورنس کی کوریج آپ کو پیش کی ہے. آپ کے ہیلتھ انشورنس چھوٹ درخواست کی تنظیم یا وجہ پر منحصر ہے، آپ کو بھی اس وجہ سے ثبوت فراہم کرنا ہوسکتا ہے کہ آپ صحت کے انشورنس فوائد کو مسترد کرنا چاہتے ہیں.

یہ تنظیم، کمپنی یا اسکول کی حفاظت کے لئے ہے جو آپ کی منصوبہ بندی کر رہی ہے. وہ اس بات کی تصدیق کرنی چاہتی ہیں کہ آپ کے صحت کی انشورینس کی چھوٹ کی درخواست کی منظوری دینے سے پہلے آپ کے پاس صحت کی بیماری کافی ہے. صحت کی انشورینس کی چھوٹ سالانہ سالانہ پر دستخط کی جانی چاہیے، اور اس صورت میں آپ کی صورت حال میں تبدیلی آتی ہے، یہ آپ کے معاہدے کا حصہ بن سکتا ہے کہ آپ اپنے منصوبہ فراہم کرنے کی مشورہ دیتے ہیں.

Waiving طبی کوریج: کیا یہ ایک اچھا خیال ہے؟

بہت سی وجوہات ہیں جو آپ فیصلہ کرسکتے ہیں کہ آپ اپنے ہیلتھ انشورنس کی کوریج کو ضائع کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ سے پہلے، یہ دوہری کوریج کے فوائد کو دیکھنے یا فوائد کے تعاون کے لئے ہمیشہ ایک اچھا خیال ہے. اگر آپ کے پاس زیادہ سے زیادہ طبی اخراجات یا مخصوص ضروریات موجود ہیں تو بعض اوقات یہ ایک سے زیادہ منصوبوں کا فائدہ اٹھانے کے لئے زیادہ فائدہ مند ہوسکتا ہے. ہمیشہ آپ کے تمام اختیارات تلاش کریں. جب آپ کسی چھوٹ کی درخواست کرنا چاہیں تو بعض مثالیں دیکھیں.

جب آپ ہیلتھ انشورنس چھوٹ کی درخواست کرنا چاہتے ہیں تو مثال کے طور پر

• جب آپ کے آجر صحت کی انشورینس کی منصوبہ بندی یا طالب علم کی صحت کی انشورنس کی منصوبہ بندی کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ آپ کے پاس پہلے سے ہی کسی بیماری کا کوئی منصوبہ ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کے خاوند کے پاس ایک انشورنس انشورنس منصوبہ ہے جو پہلے سے ہی آپ کو احاطہ کرتا ہے، آپ کو انشورنس انشورنس کی تقاضا کی درخواست ہوسکتی ہے کیونکہ آپ کو آپ کے اسکول یا آجر کو آپ کی پیشکش کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ آپ پہلے سے ہی بیمار ہیں.
• اگر آپ کو صحت کی انشورنس کو بہتر طور پر خریدنے کا موقع مل جائے تو، یا تو انفرادی طور پر خریدا ہوا منصوبہ یا کسی خاندان کے رکن کے ذریعہ. آپ کو متبادل انشورنس کی کوریج ثابت کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے.
• اگر آپ اس منصوبے کے اہل ہیں جو کم سے کم لازمی کوریج (ایم ای سی) سے ملاقات کرتے ہیں. ایم ای سی کسی ہیلتھ انشورنس کی منصوبہ بندی ہے جو سستی کیریٹ ایکٹ کے کم سے کم ضروریات کو پورا کرتا ہے.
• اگر آپ اپنے والدین کی صحت کی انشورینس کی منصوبہ بندی سے متعلق ہیں
• اگر آپ پہلے سے ہی ایک بھارتی ہیلتھ سروس فراہم کرنے والے کے ذریعہ خدمات کے لئے احاطہ یا اہل ہیں
• اگر آپ انشورنس پر اعتراضات کے ساتھ مذہبی فرقے کا رکن ہیں

ہیلتھ انشورنس چھوٹ اور کالج یا یونیورسٹی ہیلتھ انشورنس پلانٹس

اگرچہ ملازمتوں کو صحت کی انشورنس کی پیش گوئی کی پیشکش نہیں کی جتنی ہی وہ استعمال کرتے ہیں، یونیورسٹیوں میں ہیلتھ انشورینس کی چھوٹ کے مواقع ہوتے ہیں. ان کے کالج یا یونیورسٹی کی طرف سے پیش کردہ ایک سے زیادہ برابر یا بہتر صحت کی انشورنس کی منصوبہ بندی میں داخل ہونے والے طالب علموں کو عام طور پر ہیلتھ انشورینس کی چھوٹ فارم میں بھرنے اور دوسری جگہوں پر نسبتا کوریج کا ثبوت فراہم کرنے کے ذریعہ صحت انشورنس کو ضائع کرنے کا اختیار ہے. طالب علموں کے لئے یہ ایک مقبول اختیار ہے کیونکہ وہ اکثر خاندان کی منصوبہ بندی سے متعلق ہوتے ہیں اور صحت کی انشورنس کو الوداع کرنے کی لاگت کی بچت ہزاروں سالوں میں ایک سال کی رقم رکھ سکتی ہے.

آپ کے ملازم کے ذریعے ہیلتھ انشورنس چھوٹ

سخت معاشی اوقات کی وجہ سے، بہت سے کمپنیوں کو صحت کی انشورینس کی پریشانیوں پر واپس کاٹنے یا انہیں مکمل طور پر ختم کرنے کی کوشش کی جاتی ہے. ہیلتھ انشورنس کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے والے نوکرینوں کے درمیان مقبول ہونے کے لئے استعمال کرتے ہیں. اس وقت جب کمپنیوں نے اپنے ملازمین کو صحت کی انشورینس کے فوائد کی پیشکش کی.

اب جب زیادہ تر ملازمین ان کی صحت کی انشورنس کا ایک حصہ ادا کرتے ہیں اور کمپنیوں کو ایک سخت بجٹ پر ہے، انشورنس انشورنس کی وجوہات عام نہیں ہیں. طبی انشورنس کی منتقلی کی قیمت اب ملازمین کو ایک ملازم کے فائدے سے کہیں زیادہ نقصان پہنچاتی ہے.

صحت کا انشورنس کب فائدہ اٹھایا ہے؟

کچھ کمپنیاں، عام طور پر مقامی سرکاری ملازمین، ملازم فوائد پیکیج کے حصے کے طور پر طبی حیات پیش کرتے ہیں. اگر ملازم کسی طبی سہولت کا انتخاب کرتے ہیں تو وہ اضافی سالانہ ادائیگی حاصل کرسکتے ہیں جو کمپنی کا ملازم کی انشورینس کی کوریج کے لئے ادا کرتا ہے اس کا فیصد ہوگا. ان میں سے بعض طبی چھوٹ فوائد ہر سال $ 7،000 کے طور پر زیادہ ہیں.

آپ کے ملازم سے میڈیکل یا ہیلتھ انشورنس فوائد چھوٹ

ملازمین کے سپانسر ہیلتھ انشورینس کی منصوبہ بندی ملازمتوں کے لئے ایک اہم فائدہ ہوسکتا ہے، خاص طور پر جب نجرہ حصہ یا ہیلتھ انشورنس کی تمام کوریج کی ادائیگی کرتا ہے. تاہم، ایسے وقت ہوتے ہیں جب کسی شخص کو اپنے آجر سے طبی منصوبہ کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے، مثال کے طور پر، ایک ملازم کے لئے جو گھر میں رہتا ہے، اس کے پاس پہلے سے ہی خاندان کا احاطہ کرتا ہے. اس صورت میں، ایک انشورنس کی منصوبہ بندی ہوسکتی ہے جس کی ضرورت ہو.

ہیلتھ انشورنس وائیفورٹ کو پیسہ بچانے یا آمدنی کو بچانے کے لئے ایک حکمت عملی کے طور پر دستخط کرنا

انشورنس ویکیپیڈیا کی طرف سے، بعض نرسوں نے انشورنس کی لاگت کی مالی قیمت کے لئے ملازم کو معاوضہ دینے کی پیشکش کی ہے.بدقسمتی سے، معیشت کی وجہ سے بہت سارے ملازمین نے اپنے ملازمتوں کو مکمل طور پر انشورنس کے فوائد کے پیکجوں کی پیشکش نہیں کی ہے، لہذا اس طرح کے ملازمین کے منافع کی مقبولیت یا عکاسی عام طور پر نہیں ہے کیونکہ یہ ایک بار تھا جب معیشت مضبوط تھی اور نرسوں نے ہیلتھ انشورنس فوائد کی پیشکش کی ہے "آزاد." صحت کی انشورینس کی چھوٹ پر دستخط کرنے میں آپ کے ملازمین کے فوائد کے سلسلے میں تنخواہ کی شرح میں اضافہ نہیں ہوسکتا ہے کیونکہ اس سے زیادہ کارکن اپنے ملازمتوں کے ہیلتھ انشورنس کے فوائد کے لئے ادائیگی نہیں کرتے ہیں جیسے وہ استعمال کرتے ہیں.

چھوٹا سا بجٹ آپ کے انشورنس کے لۓ آپ کے تنخواہ سے کٹوتیوں کی لاگت کو کم کر سکتا ہے کیونکہ آپ کو متبادل منصوبہ کے تحت احاطہ کیا جاسکتا ہے اور نہ ہی نجر منصوبہ بندی میں.

مثال:جم اور ٹینا دونوں کام کرتے ہیں. جم نے ٹینا کے آجر کے سپانسر ہیلتھ انشورنس پلان کے تحت احاطہ کرتا ہے کیونکہ جم ان کے کام سے صحت انشورنس چھوٹ کا انتخاب کرتا ہے. واپسی میں، اس کے آجر نے اسے سالانہ سالانہ 3،000 $ اضافی ادائیگی دی ہے.اس نام سے بہی جانا جاتاہے آپٹ آؤٹ، خرید بیک

اگر آپ صحت کی انشورنس کی کوریج کو مسترد کرتے ہیں لیکن آپ کے حالات میں تبدیلی آتی ہے تو کیا آپ اب بھی اندراج کر سکتے ہیں؟

ہر صحت کی انشورینس کی پالیسی مختلف ہے، لہذا آپ کو اپنے منصوبہ ایڈمنسٹریٹر کے ساتھ جانچ پڑتال کرنا پڑے گا تاکہ آپ صحت کی انشورنس کو ضائع کر سکیں، اگر آپ اپنے حالات میں تبدیلی کی صورت میں دوبارہ لاگو کرسکتے ہیں یا کسی گروہ فوائد میں شامل ہوسکتے ہیں.

آپ کو صحت انشورنس کی تقاضا پر دستخط کرنے سے پہلے، آپ کو اپنے آپٹ آؤٹ کے نتائج کے بارے میں مکمل طور پر سمجھتے ہیں

احتیاط سے اس بات کا یقین کرنے کے لئے چھوٹ پڑھ سکیں کہ آپ سمجھتے ہیں کہ آپ کون سا سائن ان کر رہے ہیں. ایک صحت انشورنس کی چھوٹ عام طور پر چھوٹ اور ان کے انحصاروں پر دستخط کرنے والے شخص پر لاگو ہوتا ہے، آپ کو منتخب نہیں کیا جا سکتا ہے اور کون کون سے احاطہ کرتا ہے یا معاف کیا جائے گا. کسی بھی شق پر جو خاص طور پر حالات کی تبدیلی، جیسے بچے ہونے کی وجہ سے، یا آپ کے شوہر یا بیوی کو روزگار میں تبدیل ہو جاتی ہے، یا آپ کے خاندانی منصوبہ پر غیر معمولی تبدیلی تبدیل ہوتی ہے.

آپ کی صحت انشورنس کی تقاضا میں ایک شق شامل ہوسکتا ہے، مثال کے طور پر، اگر آپ کے خاندان کی صورت حال میں تبدیلی آتی ہے، تو آپ کو حالات کی تبدیلی کے باعث اندراج کرنے کیلئے 30 دن کی ونڈو حاصل ہوتی ہے.

صحت کی انشورنس اور انتخابوں پر اثر انداز کرنے والے حلقوں میں تبدیلیوں کی مثالیں

• حمل، ایڈوانسریشن یا پیدائش
• خاوند یا والدین کی روزگار کے فوائد کی تبدیلی
• ایک انحصار یا مباحثہ کی موت
• شادی، قانونی علیحدگی یا طلاق
• روزگار میں کمی یا کمی کی وجہ سے یا کٹوتیوں سے محروم ہونے کے باعث روزگار یا کوریج کی اہلیت کا نقصان

احتیاط سے: ہیلتھ کیئر کوریج کی چھوٹ ممکنہ صحت کی دیکھ بھال کے ایکٹ کے تحت منصوبوں کی اہلیت پر اثر انداز کر سکتا ہے

Waiving صحت کی دیکھ بھال کے فوائد آپ کو سبسایڈائز صحت کی دیکھ بھال کے لئے قابل اعتماد صحت کی دیکھ بھال ایکٹ کے تحت ناقابل اعتماد بنا سکتی ہے.

آپ کو ہیلتھ انشورنس کی کوریج کو روکنے سے پہلے ایک مطمئن فیصلہ کرنا

آجر یا دیگر تنظیم سے صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کو ضائع کرنے کا فیصلہ اہم ہے. آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ اپنی بہترین دلچسپیوں کی حفاظت کر رہے ہیں اور بہترین کوریج کو منتخب کرنے کے لئے آپ کے انشورنس کے تمام اختیارات کا تجزیہ کریں. اس بات کا یقین کریں اور مخصوص تفصیلات کا جائزہ لیں کہ کس طرح آپ کا نگراں سپانسر فائدہ مند منصوبہ آپ کو پورا کرے گا، اس کی قیمت کتنی ہوگی اور اگر آپ صحت کی انشورینس کی منصوبہ بندی کے حق کو مسترد ہونے سے پہلے صحت کی انشورینس کی چھوٹ پر دستخط کریں گے تو کیا فائدہ ہوگا. آپ کے ایچ ڈی ڈپارٹمنٹ یا طالب علم کی خدمات کے سیکشن یا صحت کے منصوبہ منتظم آپ کے لئے اخراجات اور فوائد کا تعین کرنے کے لئے بہترین پوزیشن میں ہوں گے.