فہرست کا خانہ:
- ہارڈ مہارت کی وضاحت
- اب دیکھو: 6 ڈیجیٹل مہارتیں آپ کو ملازمت حاصل کرنے کی ضمانت دی گئیں
- ہارڈ مہارت کی اقسام
- نرم مہارت کی اقسام
- آپ کے سب سے زیادہ متعلقہ مہارت پر توجہ مرکوز کریں
- ہارڈ مہارت کی مثالیں
ویڈیو: Nassim Haramein 2015 - The Connected Universe 2025
اگر آپ نے کبھی بھی کیریئر مشیر کے ساتھ بات چیت کی ہے یا ملازمت کی تلاش کے عمل کے بارے میں سیکھنے کے بارے میں زیادہ وقت گزارا ہے تو، آپ نے شاید ہی مشکل مہارتوں کے بارے میں سنا ہے. لیکن مشکل مہارتیں کیا ہیں، اور وہ نرم مہارت سے کیسے مختلف ہیں؟
ہارڈ مہارت کی وضاحت
ہارڈ مہارتیں مہارت سیٹ کا حصہ ہیں جو نوکری کے لئے ضروری ہے. ان میں مہارت کو ایک فرد کے لئے لازمی طور پر ملازمت کی ضرورت ہوتی ہے. وہ کام مخصوص ہیں اور عام طور پر نوکری پوسٹنگ اور ملازمت کی تفصیلات میں درج ہیں.
پیشہ ورانہ تعلیم اور تربیتی پروگراموں کے ذریعہ سخت مہارت حاصل کی جاتی ہیں، بشمول کالج، اپرنٹس شپ، مختصر مدت کے تربیتی کلاس، آن لائن کورسز، سرٹیفکیشن پروگرام، ساتھ ساتھ ساتھ نوکری کی تربیت سے.
ملازمتوں کو بھی اچھی نرم مہارت کے ساتھ درخواست دہندگان تلاش کرنا ہے. یہ انفرادی مہارتیں ہیں جو آپ کو کام کی جگہ میں کامیاب ہونے میں کامیاب بناتے ہیں. آپ اکثر "لوگوں" کی مہارت کے طور پر حوالہ دیتے ہیں، اور جب وہ نوکری پر کامیابی کے لئے بالکل ضروری ہیں، تو وہ محنت کرنا مشکل ہے اور اسکولوں اور پیشہ ورانہ پروگراموں میں رسمی طور پر پڑھتے وقت کم اکثر مشکل ہیں.
کام کی جگہ میں سخت مہارت اور نرم مہارت دونوں اہم ہیں. ہر ایک قسم کے مہارت کے مثال کے ساتھ یہاں دونوں کی معلومات ہے.
2:06اب دیکھو: 6 ڈیجیٹل مہارتیں آپ کو ملازمت حاصل کرنے کی ضمانت دی گئیں
ہارڈ مہارت کی اقسام
ہارڈ مہارت میں شامل ایک مخصوص کام کی صلاحیت اور ضروریات شامل ہیں. مشکل مہارتوں کی مثال میں کمپیوٹر پروگرامنگ، ویب ڈیزائن، ٹائپنگ، اکاونٹنگ، فنانس، تحریری، ریاضی، قانونی اور دیگر قابل قدر مہارت شامل ہیں جو کام کے لئے ضروریات میں شامل ہیں.
یہ قسم کی مہارتیں سیکھی جاتی ہیں اور اس کی تعریف، تشخیص اور ماپا جا سکتا ہے.
وہ زیادہ سے زیادہ عام طور پر روزگار کے لۓ امیدواروں کی موازنہ کرنے کے لئے ملازمین اور انٹرویو کے عمل میں استعمال ہوتے ہیں. کچھ صنعتوں میں، آجروں کو امیدواری کی مشکل مہارتوں کی آزمائش بھی کر سکتی ہے، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ کیا کرسکتے ہیں جو وہ دوبارہ شروع کر سکتے ہیں.
ایک بار جب آپ کو ملازمت ملتی ہے تو، آپ کا آجر آپ کی مشکلات کو دوبارہ دوبارہ دیکھ سکتا ہے، اگر آپ فروغ یا منتقلی کے لئے تیار ہیں.
نرم مہارت کی اقسام
اس کے برعکس، نرم صلاحیتیں خاصیت اور شخصیت کی خاصیت ہیں جو بین الاقوامی تعامل پر اثر انداز کرتے ہیں اور مختلف حالتوں میں، بھی محافظ قوت کے طور پر بھی اہم مہارت ہیں.
ان میں خصوصیات، قیادت، ہمدردی، مواصلات، عقل اور زیادہ مہارت شامل ہیں جو مشکل مہارتوں کے لحاظ سے قابل قدر نہیں ہیں.
سخت مہارت اور نرم مہارت کے درمیان اہم فرق یہ ہے کہ عام طور پر کنکریٹ اقدامات کے سلسلے میں سخت مہارت سکھایا جا سکتا ہے. ایک ٹریننگ یا باس کے نقطہ نظر سے، کسی کو سکھانے کے لئے کس طرح کوڈ کا کوڈ ایک مؤثر طریقے سے ایک پروسیسنگ سننے اور مؤثر طریقے سے ایک کلائنٹ کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے سیکھنے سے بہتر ہے.
نرم صلاحیتوں کو روٹی سے سیکھا نہیں جا سکتا، اور جذباتی انٹیلی جنس اور ہمدردی میں شامل ہوسکتا ہے، جس سے اکثر طالب علم کو آگاہ کرنے میں زیادہ پیچیدہ ہوتا ہے.
سب سے نیچے کی بات یہ ہے کہ دونوں سخت اور نرم مہارتیں اہم ہیں. ایک بار آپ دونوں کے ساتھ، آپ کو حقیقی دنیا میں اپنے کام کو اچھی طرح سے کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے، جہاں ضروری ہے کہ آپ کیا بات کر رہے ہو اور دونوں کے بارے میں بات کرنے کے قابل ہو تاکہ دوسروں کو سمجھ سکے.
آپ کے سب سے زیادہ متعلقہ مہارت پر توجہ مرکوز کریں
جب ملازمت کے تلاش میں، آپ کو دوبارہ شروع کرنے اور ملازمت کے ایپلی کیشنز میں ملازمین کی تلاش میں مہارت شامل کرنے کے لئے ضروری ہے. مہارتیں (سخت اور نرم دونوں دونوں) نوکری پوسٹنگ کی ضروریات کے حصے میں درج کی جائیں گی اور اشتہارات کی مدد کرنا چاہتے ہیں.
اپنی ملازمت کی درخواست کے مواد میں ملازمین کی ضروریات کو قریبی میچوں کی مہارتوں کو نمایاں کرنے سے شروع کریں. لیکن لسٹنگ میں مطلوبہ الفاظ کو تلاش کرنے کے بجائے آپ کے قابلیت کو ملازمت سے ملنے کے لئے زیادہ ہے. نوکری پوسٹنگ سے باہر جانا ضروری ہے.
یہ دیکھنے کے لئے کہ آیا ان کی لسٹنگ اضافی معلومات فراہم کرتا ہے جو اس نے کسی نوکری بورڈ یا دوست سے ریفریجریشن نہیں دی ہے. اس کے بعد نوک تلاش کے سائٹس کو اسکین کریں جیسے حقیقت یا مونسٹر کو دیکھنے کے لۓ قابلیت کی بناء پر دوسرے نرسوں کو اسی طرح کی ملازمتوں کے لئے پوسٹنگ میں ضرورت ہوتی ہے.
آخر میں، نوکری ایپلی کیشنز، دوبارہ شروع اور کور خط کے لئے ملازمت کی طرف سے روزگار کی مہارت یا مہارت کی ایک عام فہرستوں کا جائزہ لیں.
ہارڈ مہارت کی مثالیں
مختلف پیشہ ور افراد کے لئے ضروری کچھ مشکل مہارت کی مندرجہ ذیل مثالیں ہیں.
- اکاؤنٹنگ
- انتظامیہ
- تجزیہ
- تجزیات
- آٹوموٹو
- بینکنگ
- بک مارک
- کارپینٹری
- کمپیوٹر
- تعمیراتی
- ڈیٹا
- ڈیزائن
- ترمیم
- الیکٹریکل
- انجینئرنگ
- مالیاتی
- ہارڈ ویئر
- صحت کی دیکھ بھال
- انفارمیشن ٹیکنالوجی
- زبانیں
- قانونی
- مینوفیکچرنگ
- ریاضی
- مکینیکل
- طبی
- نرسنگ
- اصلاح
- دواسازی
- پائپ فٹر
- پلمبنگ
- کام کی ترتیب لگانا
- پروگرامنگ
- تحقیق
- رپورٹنگ
- سائنس
- سافٹ ویئر
- اسپریڈ شیٹ
- پڑھانا
- ٹیکنالوجی
- ٹیسٹنگ
- ترجمہ
- ٹرانسمیشن
- الفاظ کی چال
- لکھنا
توڑنا مشکل ہے: کیا آپ بینڈ چھوڑنا چاہتے ہیں؟

بینڈ ایک تعلقات کی طرح ہیں - کبھی کبھی وہ کام نہیں کرتے. جب آپ جہاز کودنا چاہتے ہیں اور جب چیزیں کام کرنے کے لئے رہیں.
کیا آپ مشکل لوگوں کے ساتھ کام کرنا چاہتے ہیں؟

کیا آپ مشکل لوگوں کے ساتھ کام میں رہیں گے؟ یہاں رہنے کے لئے، جب جانے کے لۓ، نوکری کی تلاش کو کیسے ہینڈل کرنا، اور انٹرویو میں کیا کہنا ہے.
کیپچا: وہ کیا ہیں اور کیوں وہ داخل کرنے کے لئے بہت مشکل ہیں

کیا آپ نے کبھی ایک کاپیسا داخل کرنے کی کوشش کی ہے اور پھر دوبارہ کوشش کرنے کی کوشش کی ہے ... اور پھر ... آخر میں کامیابی سے پہلے؟ جاننا چاہتے ہیں کہ کیپچاس اتنے سخت کیوں داخل ہو جاتے ہیں؟