انوپمنٹ (کینیڈا) سے خود کو کیسے ادائیگی

اگر آپ نے اپنے چھوٹے کاروبار کو کینیڈا میں ایک کارپوریشن کے طور پر قائم کیا ہے تو، آپ کے پاس اپنے آپ کو کس طرح ادائیگی کرنے کا اختیار ہے. آپ اپنے آپ کو کاروباری تنخواہ ادا کر سکتے ہیں، لواحقین میں ادائیگی حاصل کر سکتے ہیں، یا دونوں کا مرکب استعمال کریں. اس مضمون میں ہم کاروباری مالکان کے لئے تنخواہ کے مقابلے میں تنخواہ کے نقصانات اور نقصانات پر تبادلہ خیال کریں گے.

بزنس تنخواہ فوائد اور نقصانات

اگر کارپوریشن آپ کو کاروباری تنخواہ ادا کرتا ہےبڑا فائدہ یہ ہے کہ آپ کی ذاتی آمدنی ہے. اس کا مطلب ہے کہ:

• آپ کینیڈا میں پنشن پینشن منصوبہ (سی پی پی) میں ادائیگی کی جائے گی. CPP سے بالآخر آپ ریٹائرمنٹ کے فوائد میں حاصل کیا جاسکتا ہے، کتنے عرصے تک، اور آپ نے کتنے عرصے سے، آپ کی مدد کی، لہذا یہ ایک اہم ریٹائرمنٹ پر غور ہوسکتا ہے.
• کارپوریٹ کے لئے ادائیگی والے کاروباری تنخواہ یا بونس ٹیکس کٹوتی ہو گی
• اپنے آپ کو ادا کرنے کے علاوہ، آپ کو کسی ملازمت یا بچوں کے طور پر متعلقہ ملازمتوں کو تنخواہ ادا کرکے کچھ آمدنی تقسیم کر سکتی ہے. (آمدنی سے کم آمدنی کے ساتھ کم آمدنی ٹیکس ادا کریں).
• آپ آر ایس ایس یا TFSAs میں حصہ لینے کے ذریعے ریٹائرمنٹ کے لئے دیگر سرمایہ کاروں کی دوسری گاڑیوں کا فائدہ اٹھا سکیں گے

بڑا نقصان اپنے کارپوریشن سے اپنے آپ کو تنخواہ دینے کے لئے یہ ہے کہ آپ کو ذاتی آمدنی ملے گی. تنخواہ ایک سو فیصد ٹیکس قابل ہے (منافع کے برعکس، جسے کم شرح پر ٹیکس دیا جاتا ہے) لہذا ممکن ہے کہ آپ کو تنخواہ آپکے ٹیکس لوڈ میں اضافہ ہوسکتا ہے.

کینیڈا پنشن پلان (CPP) کے طور پر، نوٹ کریں کہ آپ کو سی پی پی کے دونوں حصوں کو ادا کرنا پڑے گا کیونکہ آپ کو ملازمت اور ملازم دونوں ہوں گے.

ایک اور نقصان یہ ہے کہ اگر آپ اپنے آپ کو کاروباری تنخواہ ادا کرنا چاہتے ہیں تو آپ کو تنخواہ کرنا پڑے گا. آپ کینیڈا کے عوایدو ایجنسی کے ساتھ پے رول اکاؤنٹ قائم کرنا ہوگا اور تمام متعلقہ کاغذی کاروائی کی تیاری اور فائل کرنا ہوگا.

اور اگر آپ ایک کاروبار کام کررہے ہیں جن کا منافع سال سے سال تک ہوتا ہے، اپنے آپ کو ایک تنخواہ ادا کرنا آپ کو ٹیکس کی دشواری کا سبب بن سکتا ہے کیونکہ آپ مستقبل کے سالوں میں کاروباری نقصان کو واپس نہیں لے سکیں گے، کیونکہ آپ اپنے آپ کو ادائیگی کر سکتے ہیں منافع بخش.

منافع فوائد اور نقصانات

اگر کارپوریشن آپ کو منافع بخشتا ہےفوائد ہیں:

• تنخواہ سے کم تنخواہ پر ٹیکس لگایا جاتا ہے، جس میں آپ کو کم ذاتی ٹیکس ادا کرنے کا نتیجہ ہوسکتا ہے
• آپ کو ٹیکس کی صورت حال کو بہتر بنانے کی اجازت دیتی ہے
• کینیڈا پنشن پلان میں ادا کرنے کی ضرورت نہیں آپ کو پیسے بچا سکتا ہے
• منافع کے ساتھ اپنے آپ کو ادائیگی نسبتا آسان ہے. آپ اپنے کارپوریشن سے اور سال کے اختتام پر آپ کو ایک چیک لکھتے ہیں، آپ اپنی کارپوریشن کے منٹ کی کتاب کو اپ ڈیٹ کرتے ہیں اور ادا کردہ لواحقین کے لئے ڈائریکٹر کا حل تیار کرتے ہیں.

البتہ، نقصانات ہیںبھی. اس حقیقت کے علاوہ کہ آپ CPP (کینیڈا پینشن پلان) کی ادائیگی کرنا چاہتے ہیں اس کے علاوہ کسی بھی وجہ سے اس سے پیسے نہیں لگے گا، آپ سی پی پی کی رقم کو کم کردیں گے جب آپ ریٹائر ہو جائیں گے،

• منافع وصول کرنے سے آپ کو ایک آر آر ایس ایس پی میں شراکت دینے کی اجازت نہیں ہے کیونکہ آپ کی آمدنی نہیں ہے
• تنخواہ کے بجائے تنخواہ وصول کرنے کے لۓ آپ کے لئے ممکنہ ذاتی آمدنی ٹیکس کٹوتیوں کو "قتل" کر سکتے ہیں، جیسے بچے کی نگہداشت کی اخراجات کٹوتی

انحصار سے اپنے آپ کو کیسے ادائیگی کرنا ہے: کیا تنخواہ اور لوازمات کا بہترین حصہ بہترین ہے؟

اکثر، کاروباری تنخواہ / بونس کو اس بات کا یقین کیا گیا ہے کہ کارپوریشن 500،000 ڈالر سے زائد رقم ادا نہیں کرے گا، اور پھر زیادہ آمدنی کی ضرورت ہوتی ہے تو پھر منافع ادا کیے جائیں گے.

یہ ہے کیونکہ $ 500،000 چھوٹے کاروبار کی حد ہے. آمدنی کی اس رقم پر، ایک نجی طور پر کنٹرول کینیڈا کارپوریشن (سی سی سی سی سی) اس سے کم آمدنی پر آمدنی ٹیکس ادا کرتا ہے، اس سے اس رقم پر آمدنی پر (اس کے مطابق صوبہ اس سے چلتا ہے جس کے مطابق تقریبا 16 فیصد ٹیکس کی شرح پر) ہو گا. کینیڈا کے کنٹرول نجی کارپوریشن اور اس کے آمدنی کے ٹیکس کے فوائد کا خلاصہ کیا ہے اس پر تفصیلات کے لئے کینیڈا اور کارپوریٹ ٹیکس میں کارپوریٹ کی اقسام دیکھیں.

لہذا تقریبا ہمیشہ $ 500،000 کی سطح پر کارپوریٹ آمدنی کو کم کرنے کے لئے مالک کو کافی تنخواہ ادا کرنے کے لئے تقریبا ہمیشہ سمجھتا ہے.

تاہم، تنخواہ میں تنخواہ یا تنخواہ کے تنخواہ کے "درست" جواب کا جواب کاروباری مالک کے اپنے ذاتی مالیاتی حالات پر مکمل طور پر انحصار ہے. آپ کی آمدنی کی سطح کیا ہے؟ آپ کی نقد کی بہاؤ کی ضرورت کیا ہے؟ سال کے لئے کارپوریشن کی متوقع آمدنی کیا ہے؟ کیا RRSP روم یا دیگر ذاتی آمدنی ٹیکس کٹوتی ضروری ہے؟ آپ کتنے سال کے ہو؟

اس کی وجہ سے، تنخواہ یا منافع بخش فیصلے پیشہ ورانہ مشورہ جیسے اکاؤنٹنٹ، مالیاتی منصوبہ بندی یا ٹیکس کے وکیل کے ساتھ بہتر بنائے جاتے ہیں.

پوری ملکیت یا شراکت داری سے خود کو ادائیگی

واحد ملکیت اور شراکت داری کا اشتراک ملکیت نہیں ہے اور اس وجہ سے منافع بخش نہیں ہوسکتا ہے، نہ ہی وہ ملازمتوں کو تنخواہ دے سکتے ہیں اور تنخواہ کی چیکز (کٹوتیوں کے ساتھ) حاصل کرسکتے ہیں کیونکہ "کاروباری" اور ذاتی آمدنی کے درمیان فرق نہیں ہے. لہذا اگر آپ کا کاروبار ایک واحد ملکیت یا شراکت داری ہے تو، آپ کو کوئی اختیار نہیں ہے؛ آپ جو کچھ کرتے ہیں وہ آپ کو کیا ہے اور کاروبار سے پیدا ہونے والے تمام آمدنی ذاتی ٹیکس فارم (T1 آمدنی ٹیکس کی واپسی) پر مبنی ہے. اسے بھرنے میں مدد کی ضرورت ہے؟

کینیڈین T1 ٹیکس فارم مکمل کریں ملاحظہ کریں.

بھی دیکھو:

6 سال کے اختتام چھوٹے کاروباری ٹیک تجاویز

8 کینیڈا میں انکم ٹیکس کم کرنے کے لئے چھوٹے کاروباری ٹیکس کی حکمت عملی

واپس> کینیڈا میں انضمام کاری سوالات انڈیکس