لیبر فورس: تعریف، یہ کس طرح معیشت کو متاثر کرتی ہے

مزدور قوت لوگوں کی تعداد ہے جو ملازمت اور بے روزگاری ہیں جو کام کی تلاش کر رہے ہیں. لیبر پول میں بے روزگار شامل نہیں ہے جو کام کی تلاش نہیں کر رہے ہیں.

مثال کے طور پر، گھر میں رہنے والے ماں، ریٹائرڈ، اور طالب علم مزدور قوت کا حصہ نہیں ہیں. بظاہر کارکنوں کو جو ملازمت پسند ہے لیکن نظر آتے ہیں، مزدور قوت میں نہیں ہیں. لیبر فورس کا حصہ سمجھا جائے، آپ کو دستیاب ہونا ضروری ہے، کام کرنے کے لئے تیار، اور حال ہی میں ملازمت کی تلاش کی ہے. سرکاری بے روزگاری کی شرح بے روزگاری کی اپیل کرتی ہے جو ابھی بھی مزدور قوت میں ہیں.

لیبر فورس کا سائز نہ صرف بالغوں کی تعداد پر منحصر ہوتا ہے، بلکہ یہ بھی محسوس کرتے ہیں کہ وہ کس طرح ممکنہ طور پر کام کرسکتے ہیں. لہذا، مزدوری کے تالاب کے دوران اور بعد میں چھٹکارا ہوا. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. حقیقی بےروزگاری کی شرح تمام بے روزگار کی گنجائش کرتی ہے، یہاں تک کہ اگر وہ مزدور قوت میں نہیں ہیں.

امریکی لیبر کے اعداد و شمار کے کارکن مزدور قوت کا اطلاق کرتی ہیں. یہ ماہانہ ملازمت کی رپورٹ فراہم کرتا ہے، جو ملک کی موجودہ بے روزگاری کی شرح بھی فراہم کرتا ہے.

خصوصیات

2017 میں مزدور قوت میں 153 ملین افراد تھے. چین، بھارت، اور یورپی یونین کے بعد دنیا میں اس کا چوتھا سب سے بڑا مزدور قوت ہے. نصف سے زیادہ (53.1 فیصد) مرد تھے اور 46.9 فیصد خواتین تھے

میڈیا کی عمر 42.2 سال تھی. میڈین آپ کو بتاتا ہے کہ آدھے لوگ بڑی عمر میں ہیں، اور نصف چھوٹی ہیں. ان میں سے، 5.1 ملین نوجوانوں 16 اور 19 سال کے درمیان تھے. 9.2 ملین 65 سے زائد عمر کے تھے. باقی 20 سے 64 سال کی عمر کے اہم کام کرنے والے سال میں تھے.

لیبر فورس کا 14 فیصد ملازمین صحت کی دیکھ بھال کا سب سے بڑا صنعت تھا. پرچون تجارت اگلے تھا، جس میں 11 فیصد لیبر فورس کام کرنے کے لۓ. مینوفیکچررز نے 11 فیصد ملازمین، اور تعلیم 9 فیصد ملازمین کی. تکنیکی اور پیشہ ورانہ خدمات 8 فیصد ملازمین، جبکہ ہوٹل 7 فیصد ملازم ہیں.

رجحانات

لیبر فورس شرکت کی شرح مجموعی آبادی کا ایک فیصد کے طور پر کام کرنے کے لئے دستیاب لوگوں کی تعداد ہے. خواتین اور مزدوروں کی تعداد میں 1960 اور 2000 کے درمیان اضافہ ہوا. یہ 67.3 فیصد کی چوٹی تک پہنچ گئی. 2001 مریض نے اسے 66 فی صد تک بھیج دیا. 2008 مالیاتی بحران 2015 ء تک 62.6 فیصد تک پہنچ گئی.

اس ڈراپ کا مطلب یہ ہے کہ کارکنوں کی فراہمی گر رہی ہے. کم کارکنوں کو اعلی اجرت کے لۓ بات چیت کرنے کے قابل ہونا چاہئے. لیکن ایسا نہیں ہوا. اس کے بجائے، آمدنی کی مساوات میں اضافہ ہوا ہے کیونکہ اوسط آمدنی کی سطح کا سامنا کرنا پڑا جب ملازمتوں کو آؤٹ کیا گیا تھا تو مزدوروں کو مقابلہ نہیں کیا جا سکا. وہ بھی روبوٹ کے ساتھ مقابلہ نہیں کرسکتے تھے. کاروبار زیادہ کارکنوں کو ملازمین کی بجائے دارالحکومت کے سامان کی جگہ لے لۓ زیادہ سرمایہ کاری کو پایا.

پیداواریتا سامان اور خدمات کی مقدار ہے جو مزدور قوت پیدا کرتی ہے. یہ ایک مخصوص رقم مزدور اور ایک مقررہ رقم کا دارالحکومت کی طرف سے پیدا کیا جاتا ہے کی طرف سے ماپا جاتا ہے. وہ زیادہ تخلیق کرتے ہیں، ان کی پیداوار میں اضافہ. کمپنیاں پیداوری کو فروغ دینے کے طریقوں کی کوشش کرتی ہیں کیونکہ اس کے منافع میں اضافہ ہوتا ہے. اعلی پیداوار میں مقابلہ فائدہ پیدا ہوتا ہے. انفرادی کارکن، ایک کمپنی، یا ایک ملک کے لئے یہ سچ ہے.

آؤٹ لک

بی ایل ایس کی توقع ہے کہ 2010-2020 سے کارکن فورس 20.5 ملین ملازمتوں میں اضافہ ہو. ملازمتیں جو ماسٹر کی ڈگری کی ضرورت ہوتی ہیں وہ سب سے تیزی سے بڑھ جائیں گی. وہ لوگ جو صرف ایک ہائی اسکول ڈپلومہ کی ضرورت ہوتی ہے سب سے سست ہو جائے گی.

امریکی آبادی کی عمر کے طور پر صحت کی دیکھ بھال میں سب سے تیزی سے اضافہ ہوگا. پیشہ ورانہ اور تکنیکی پیشہ وروں میں اگلے سب سے زیادہ نمایاں اضافہ ہوگا. اس میں کمپیوٹر سسٹم ڈیزائن، مینجمنٹ، اور تکنیکی مشاورت شامل ہیں.

ٹیکنالوجی اور آؤٹ سورسنگ دونوں کے نتیجے میں مینوفیکچررز کی ملازمتیں کم ہو جائیں گے. مینوفیکچررز مسلسل ان کے سامان پیدا کرنے کے لئے زیادہ کم لاگت کے طریقوں کو تلاش کرتے ہیں. نتیجے کے طور پر، وہ خود کار طریقے سے مینوفیکچرنگ کے عمل ہیں. باقی رہنے والی ملازمتوں کو کمپیوٹرز کو منظم کرنے کے لئے تربیت کی ضرورت ہوگی.

امریکی مزدوری فورس دیگر ممالک سے زیادہ مسابقتی لیبر کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو اس کے کارکنوں کو کم کر سکتا ہے. چین اور بھارت جیسے ملکوں کی زندگی کا کم معیار ہے. یہی وجہ ہے کہ امریکی ملازمتوں کو آؤٹ کیا جا رہا ہے.

یہ امریکی معیشت کو کس طرح متاثر کرتی ہے

ریاستہائے متحدہ امریکہ کے انتہائی ماہر اور موبائل مزدور قوت ہے جو کاروباری ضروریات کو تبدیل کرنے کے لئے جلدی کا جواب دیتا ہے. تقریبا 30 فیصد کارکن قوت کم از کم ایک کالج کی ڈگری ہے. تقریبا 7.7 فی صد ایک ہائی اسکول ڈپلوما نہیں مل سکا. اس سطح کی تعلیم 25 سال پہلے سے بہتر ہے.

لیکن اس کی انسانی سرمایہ کاری میں امریکی سرمایہ کاری پرچی شروع ہو رہی ہے. مثال کے طور پر، 2000 سے زائد امریکی طلباء کی ریاضی مہارتوں میں کمی ہوئی ہے. اسی وقت، ان جاپان، پولینڈ اور آئر لینڈ میں بہت بہتر ہے. نتیجے کے طور پر، امریکی ٹیسٹ کے سکور عالمی اوسط سے نیچے گر گئے ہیں.

دوسرے تیار شدہ ممالک کے مقابلے میں امریکہ میں لیبر کی نقل و حرکت بہت زیادہ ہے. امریکیوں کو ایک بہتر ملازمت تلاش کرنے کے لئے منتقل کرنے کے امکانات کے طور پر امریکیوں تین بار ہیں. یہ موبائل کارکنوں کو تنخواہوں پر بات چیت کرنے، نرسوں کو تبدیل کرنے اور کاروبار شروع کرنے کے لئے زیادہ لچک ہے.

امریکی مزدوری کی نقل و حرکت ایک جزوی طور پر ہے کیونکہ ملک امیگریشن کے ذریعہ بنایا گیا تھا. امریکہ میں 43 ملین تارکین وطن، کسی دوسرے ملک سے زیادہ. ان میں سے زیادہ تر جرات اور لچک کو نئے ملک میں زندہ رہنے کی ضرورت تھی. یہ ایک وجہ ہے کہ امریکی خطرات لینے کے لئے تیار ہیں.

امیگریشن کا مطلب یہ ہے کہ امریکی مزدور قوت دیگر ممالک میں سے زیادہ ثقافتی متنوع ہے. افرادی قوت میں تنوع مختلف تجربات پر مبنی تازہ نقطہ نظر پیش کرتا ہے. اس نے بہت سے بدعت پیدا کی ہے، خاص طور پر ٹیکنالوجی میں.نتیجے کے طور پر، سلکان ویلی دنیا کا معروف ٹیک مرکز ہے.