ملازم ریفرل کور خط نمونہ

"ایسا نہیں ہے جو آپ جانتے ہو، لیکن جو آپ جانتے ہو،" جیسا کہ کہا جاتا ہے اور اس کے لئے بہت اہم بات ہے. بہت سے کمپنیوں کو ملازمتوں کے امیدواروں کے حوالے سے اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی اور ان کی اجر حقیقت یہ ہے کہ ریفرل کے ذریعہ روزگار کی جگہ ملازمت کی جگہوں یا بھرتی کے ذریعے روزگار کی بجائے سستا، تیزی سے اور زیادہ موثر ہے. جو امیدواروں کی سفارش کی جاتی ہیں وہ اکثر بہتر، ٹیم کے لئے زیادہ وفاداری اور بہتر فٹ ہوتے ہیں.

یہ سمجھ میں آتا ہے: اگر آپ ملازمت کے مینیجر تھے، تو آپ اس کمپنی کے ساتھ کوئی تعلق نہیں یا کسی اچھے ملازمین کو موجودہ ملازمت کی سفارش کی جاتی ہے، کسی بھی امیدوار سے مرکوز کرسکتے ہیں؟ اخلاقی شخص اس سے زیادہ جاننے کا امکان ہے کہ کمپنی کے لئے کام کرنے کی کیا ضرورت ہے - اس کے علاوہ، ملازم نے انہیں یہ سمجھ لیا کہ ان کی ساکھ داؤد پر ہے. زیادہ سے زیادہ امکان ہے، وہ کسی ایسے شخص کا حوالہ دیتے رہیں گے جو قابلیت سے کم تھی.

آپ کے کور خط میں ملازم ریفرل استعمال کرنے کی طاقت

حوالہ شدہ امیدوار اس وقت کے دو تہائی حصے کے بارے میں کام کر رہے ہیں، آئی سی ایم ایس کے ایک سروے کے مطابق، ایک پرتیبھا حل فراہم کنندہ. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کے رابطے کی کونسی حیثیت کی حیثیت رکھتا ہے، یہ صرف اس سلسلے اور رجوع ہے جو آپ کے لئے بنا دیتا ہے.

کمپنیاں یہ بھی خیال رکھتے ہیں کہ ایک داخلی ذریعہ کا حوالہ دیتے ہوئے ایک درخواست دہندہ کمپنی اور اس کی ثقافت کے ساتھ فٹنگ کا بہتر موقع ملے گا اور اس طرح ان کے کام سے لطف اندوز ہو گا.

ملازمین کے نصف سے زیادہ حوالہ جات بناتے ہیں. اسی سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 60 فیصد ملازمین نے کم از کم ایک شخص کو کھلی نوکری کا حوالہ دیا ہے اور 38 فیصد نے کئی امیدواروں کو بھیجا ہے.

معاہدے پر مہر لگانے سے اعلی حوالہ جات. سب سے بہتر نتائج کے لئے حوالہ جات کے طور پر اعلی ایگزیکٹوز سے رابطہ کریں. سروے کے اعداد و شمار کے مطابق، ڈائرکٹری کی سطح پر کسی سے کسی بھی فرد کی 91 فیصد حوالہ جات کو ملازمت کی سطح پر ملازم سے 53 فیصد ملازمت کے حوالے سے حوالہ جات کے مقابلے میں ملازمت کی گئی.

ملازم ریفرل کا احاطہ کرنے والے ایک خط لکھنے کے لئے کس طرح

• ایک حوالہ کے لئے پوچھیں. یہ ظاہر ہوسکتا ہے - یقینا، آپ اپنے خط میں ایک موجودہ ملازم کو نام سے پہلے ایک ریفریجریشن کا مطالبہ کریں گے! - لیکن یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے پوشیدہ خط کو بھیجنے سے قبل اپنے کنکشن کو سراغ لگائیں. نیچے کی لائن، آپ چاہتے ہیں کہ آپ ان کی تعریف کے لئے تیار رہیں جب ملازم مینیجر اپنی رائے کے بارے میں پوچھتا ہے. (اس کے علاوہ: ہمیشہ یہ موقع ہے کہ وہ کہیں نہیں کریں گے … یا وہ آپ کو مشورہ دیں گے کہ آپ درخواست نہ کریں، اس وجہ سے صرف ایک اندرونی معلوم ہو.)
• اپنے حوالہ جات کو تفصیلات دیں. آپ کی تعریف گانا کرنے کے بارے میں بات کرتے ہوئے، آپ کا رابطہ صرف یہ کر سکتا ہے کہ اگر آپ انہیں بتائیں کہ آپ جس کام کو درخواست دے رہے ہیں. ایسا نہ سمجھو کہ وہ تنظیم میں کام کرتے ہیں، وہ جان لیں گے کہ کام کیا ہے. ملازمت کی تفصیل کا اشتراک کریں، اور اپنی اہلیتوں کے مطابق ضروریات کو پورا کریں. اگر یہ آپ کے بارے میں پوچھا جاتا ہے، تو یہ ان کو کچھ بات کرنے والے پوائنٹس دے گا.

• کور خط کی ایک نقل فراہم کریں. اپنے ای میل کو آگے بڑھیں یا اپنے حوالہ کے لۓ اپنے رابطے کو اپنے کور کا خط کی ایک جسمانی کاپی دے.
• شکریہ شکریہ چاہے ملازم ایک ریفریجریٹر خط لکھیں یا صرف آپ کے کور خط میں شامل ہونے پر متفق ہوں، یہ آپ کا شکریہ کہنا ضروری ہے. انہیں جاننے کیلئے کہ آپ ان کی مدد کی تعریف کرتے ہیں، ایک شے کا نوٹ یا ای میل بھیجیں. وہ اشارہ کی تعریف کریں گے اور یہ آپ کا کنکشن مضبوط کرے گا.

نمونہ ملازم ریفرل کور خط

یہ ملازم ریفریج کور کا خط کی ایک مثال ہے. ملازم ریفرل کور خط سانچہ (Google Docs اور Word Online کے ساتھ ہم آہنگ) ڈاؤن لوڈ کریں یا مزید مثال کے لئے ذیل میں ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

نمونہ ملازم ریفریج کور کور (ٹیکسٹ ورژن)

سٹیفنی درخواست دہندہ 123 مین سٹریٹ Anytown، CA 12345 555-555-5555 [email protected]

ستمبر 1، 2018

لانچر لی ڈائریکٹر، انسانی وسائل سنن سایڈ گروپ گروپ 123 بزنس آرڈ. بزنس سٹی، نیویارک 54321

عزیز محترمہ لی،

میں سننیسائڈ گروپ ہوم میں نوجوانوں کے مشیر کی حیثیت کے حوالے سے لکھ رہا ہوں. مجھے آپ کے عملے، ایلانور سلیے پر قونصلروں میں سے ایک سے واقف ہونے کی خوشی ہے. ایوانان اور میں نے سنی ویلی یونیورسٹی میں ایک ساتھ ساتھ ہمارے انڈر گریجویٹ کام کیا اور پیشہ ورانہ اور ذاتی طور پر اس کے بعد رابطے میں رہا.

وہ مجھے کھلی پوزیشن کے بارے میں بتاتے ہیں اور تجویز کردہ کہ میں آپ سے رابطہ کرتا ہوں.

میں 15 سال تک خطرے والے نوجوانوں کے ساتھ کام کررہا ہوں، اور یہ تجربہ انتہائی ثواب مند ہے. میں نے نوجوانوں کو مختلف قسم کے چیلنجوں سے مشورہ دیا ہے، جن میں خاندان کے حالات، منشیات کے استعمال، کھانے کی خرابی اور رویے کے مسائل شامل ہیں. میرے تجربے نے سنن سایڈ پر باشندوں کی مدد کرنے کے لئے مجھے ایک محفوظ ماحول میں سیکھنے اور بڑھانے میں بہت اچھا موقع فراہم کیا ہے.

جب تک مجھے ہر عمر کے ساتھ کام کرنا پڑتا ہے، میں یقین رکھتا ہوں کہ آپ کی سہولت میں نوجوانوں کی آبادی گزشتہ پانچ سالوں کے دوران حاصل ہو گی جس میں طالب علم کی خدمات سننول ہائی اسکول میں کام کرتے ہیں. مجھے ضلع نے تسلیم کیا تھا کہ بعد میں اسکول کے ملازمت کے مشورے کے پروگرام کے لئے "بقایا کشور لیڈر 2018" نے کئی مقامی کاروباروں کے تعاون سے تیار کیا.

میں سنن سایڈس میں پوزیشن پر لانے کے لئے کیا بات کرنے کے لئے آپ کے ساتھ ملنے کا موقع کی تعریف کرتا ہوں. میرا منسلک دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لینے کے لئے شکریہ.

مخلص،

سٹیفنی درخواست دہندہ