کارکنوں کو معاوضہ میں درجہ کا تجربہ

تجزیہ کی درجہ بندی درجہ بندی کا ایک طریقہ ہے جس میں آپ کے پچھلے نقصان کا تجربہ عکاس کرنے کے لۓ آپ کا پریمیم ایڈجسٹ یا نیچے ہے. یہ اس تصور پر مبنی ہے کہ آپ کے تاریخی نقصان کا تجربہ آپ کے مستقبل کے نقصان کا تجربہ پیش کرتے ہیں. دوسرے الفاظ میں، آپ کے مستقبل کے نقصانات ماضی میں متوقع افراد کی اسی طرح کی ہو گی.

مزدور معاوضہ انشورنس میں عام طور پر تجربہ کی درجہ بندی کا استعمال کیا جاتا ہے. اس سے بھی کم حد تک، مصیبت انشورنس کی دیگر اقسام میں، عام ذمہ داری، تجارتی آٹو ذمہ داری اور پیشہ ورانہ ذمہ داری کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے. یہ مضمون مزدوروں کے معاوضہ کی پالیسیوں میں اس کے استعمال پر توجہ مرکوز کرتا ہے.

مقصد

تجزیہ کی درجہ بندی اس خیال پر مبنی ہے کہ آجروں کو اس پریمیم چارج کیا جاسکتا ہے جو درست طریقے سے ان کے خطرات کو ظاہر کرتا ہے. تجربے کی درجہ بندی کی منصوبہ بندی اسی انڈسٹری گروپ میں دوسرے آجروں کو نوکریوں کا موازنہ کرتی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ چھتوں والے دیگر چھتوں کے مقابلے میں ہیں، اور بیککر دوسرے بیککروں کے مقابلے میں ہیں. ہر گروپ کا نقصان کا تجربہ معمول ہے. اس کے بعد ہر آجر کا نقصان تجربہ گروپ کے نقصان کے تجربے کے مقابلے میں ہے. اس مقابلے کے مطابق، ایک تجربہ ترمیم ہر آجر کے لئے شمار کیا جاتا ہے.

ملازمین جن کے نقصان کا تجربہ گروہ اوسط کے مقابلے میں بہتر ہے، عام طور پر ایک تجدید ترمیم کو تفویض کیا جاتا ہے جو 1.0 سے بھی کم ہے. جیسا کہ ذیل میں وضاحت کی گئی ہے، ترمیم کو پریمیم کی طرف سے ضرب کیا جاتا ہے. اس طرح، ایک ترمیم کنندہ جو 1.0 سے بھی کم ہے کریڈٹ پیدا کرے گا. ملازمین جن کا تجربہ اوسط سے بدترین ہے عام طور پر ایک ترمیم کو تفویض کیا جاتا ہے جو 1.0 سے زائد ہے. 1.0 سے زیادہ بڑا ترمیم کنندہ ڈیبٹ کا نتیجہ ہوگا.

تجربے کی درجہ بندی کو نرسوں کے لئے نقصانات کو کم کرنے کے لئے مالیاتی حوصلہ افزائی فراہم کرتا ہے، شاید حفاظتی پروگرام کو نافذ کرنے سے. یہ نگہداشت کو بھی جلد ہی ممکنہ طور پر کام کرنے کے لئے زخمی ملازمین کو واپس آنے کے لئے بھی حوصلہ افزائی کرتا ہے. کارکنوں کو معاوضہ کے انشورنس کے لئے، تجربے کی درجہ بندی کو یقینی بناتا ہے کہ بیمار ہونے والے خطرات کو پورا کرنے کے لئے کافی پریمیم جمع کیا جاتا ہے.

تجربے کی درجہ بندی ایک مزدور معاوضہ درجہ بندی بیورو کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا جاتا ہے. این سی سی آئی ریاستوں میں، یہ کام نیشنل سی سی آئی کے ذریعہ کیا گیا ہے. آزاد ریاستوں اور انحصار ریاستوں میں، ریاستی درجہ بندی بیورو کی طرف سے تجربہ کی درجہ بندی کی گئی ہے.

پریمیم حساب

تجزیہ کی درجہ بندی کو سمجھنے کے لۓ، آپ کو پہلے یہ سمجھنا ضروری ہے کہ کارکنوں کے معاوضہ پریمیم کس طرح حساب کی جاتی ہیں. پریمیم کے ملازمین کی تنخواہ کے ہر $ 100 کی قیمتوں کو ضائع کرنے کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. مثال کے طور پر، فرض کریں کہ آپ کے تنخواہ $ 500،000 ہے اور شرح $ 1 ہے. آپ کے پریمیم (500،000 / 100) ایکس ایکس ہوں گے 1.00 یا $ 5000. یہ پریمیم کہا جاتا ہے دستی پریمیم . یہ شرائط اس بات سے اشارہ کرتے ہیں کہ کوئی تجربہ کار ترمیم ابھی تک نہیں لگایا گیا ہے. جب دستی پریمیم کے تجربے میں ترمیم کا اطلاق ہوتا ہے، تو نتیجہ یہ کہتا ہے معیاری پریمیم.

درجہ بندی کے نظام

کارکنوں کو معاوضہ پریمیم تیار کیا جا سکتا ہے اس سے پہلے، آپ کے کاروبار کو ایک یا زیادہ درجہ بندی دی جانی چاہیے. فرض کریں کہ آپ کی کمپنی دوسرے کاروباری اداروں کے لئے مذہبی فرائض انجام دے. آپ کے زیادہ تر کارکنوں کو درجہ بندی کلریکل آفس کارکنوں کو تفویض کیا گیا ہے. آپ کی کمپنی نوک گاہکوں کو بھرنے کے لئے فروخت کے افراد کے باہر بھی ملازمت کرتی ہے.

ہر درجہ بندی کو ایک نامی چار پوائنٹ کی شناختی نمبر درج کی گئی ہے کلاس کوڈ . کلسییکل دفتر کے کارکنوں کے لئے این سی سی آئی کلاس کوڈ 8810 ہے. آپ کے سیلز کارکنوں کو الگ الگ درجہ بندی دی گئی ہے، یعنی 8742. آپ کے ملازمین کی تنخواہ دو درجہ بندی کے درمیان مختص کیے جائیں گے، اور ہر ایک کو علیحدہ شرح لاگو کریں گے.

تجربہ کی شرح حساب

تجربے کی درجہ بندی عام طور پر تین سالہ دور کی بنیاد پر مبنی ہے تجربے کی مدت . اس مدت میں عام طور پر آپ کی حالیہ مدت ختم ہونے والی پالیسی کی مدت کے تین سال پہلے ہوتا ہے. مثال کے طور پر، فرض کریں کہ آپ کے موجودہ کارکنوں کو دسمبر 31، 2015/2016 سے 31 دسمبر کو چلائیں. تجدید نمائش دہندہ جو آپ کی موجودہ پالیسی پر لاگو ہوتا ہے، اس کی مدت 31 دسمبر 2011 سے 31 دسمبر، 2014 تک کی بنیاد پر ہوگی. 2014 ء 2015 تک پالیسی کا یہ دعوی نہیں سمجھا جاتا ہے کیونکہ ان میں سے کچھ اب بھی ہوسکتے ہیں کھولیں

ہر تجربے کے نمونے کا حساب شمار کیا جاتا ہے. یہ آپ کی پالیسی کے آغاز کی تاریخ پر عام طور پر (لیکن ہمیشہ نہیں) مؤثر ہے. آپ کے ترمیم کو "1." سے کم، سے زیادہ، یا برابر ہوسکتا ہے. "1" کا ایک ترمیم یہ ہے کہ آپ کے نقصان کا تجربہ آپ کی صنعت کے گروپ کیلئے اوسط ہے. یہی ہے کہ، آپ کے نقصان کی تاریخ آپ کے ساتھ دوسرے کاروباری اداروں کے مقابلے میں بہتر یا بدتر نہیں ہے. آپ کے دستی پریمیم بے ترتیب رہیں گے. اگر آپ کا ترمیم 1 سے زیادہ ہے تو، آپ کے نقصان کا تجربہ آپ کی انڈسٹری گروپ کیلئے اوسط سے بدتر ہے.

ایک ترمیم کنندہ جو 1 سے زائد ہے، ڈیبٹ کی نمائندگی کرتی ہے کیونکہ یہ آپ کے پریمیم میں اضافہ کرے گا. اسی طرح، 1 سے کم کا ایک ترمیم ایک نقصان تاریخ کی نشاندہی کرتا ہے جو اوسط سے بہتر ہے. 1 سے کم کا ایک ترمیم ایک پریمیم کمی حاصل کرے گا.

آپ کے معیاری پریمیم کا حساب کرنے کے لئے دستی کارکنوں کے معاوضہ پریمیم پر ایک تجدید ترمیم کا اطلاق ہوتا ہے. ہر درجہ بندی کے لئے، انشورنس آپ کی دستی پریمیم کا تعین کرتا ہے جس کی شرح تنخواہ ضائع ہوتی ہے، جو 100 کی تقسیم ہوتی ہے.

مثال کے طور پر، فرض کریں کہ آپ کا کاروبار دو درجہ بندی میں درج ہے. پہلی درجہ بندی کے لئے سالانہ تنخواہ $ 300،000 ہے اور شرح $ 1.25 ہے. دوسری درجہ بندی کے لئے، تنخواہ $ 100،000 ہے اور شرح $ 3 ہے. آپ کے دستی پریمیم 300،000 / 100 ایکس 1.25 کے علاوہ 100،000 / 100 ایکس 3.00 ($ 3750 پلس $ 3،000) یا 6750 ڈالر ہو گا. اگر آپ کے تجربے میں ترمیم کرنے والا .90 ہے، تو آپ کے معیاری پریمیم $ 6750 ایکس .90 یا $ 6075 ہے.بہت سے ریاستوں کو ایک اضافی چارج یا تشخیص شامل ہے جو ریاستی گارنٹی فنڈ کی حمایت کے لئے استعمال کیا جاتا ہے.

جب یہ اضافی چارج لاگو ہوتا ہے، تو یہ آپ کے معیاری پریمیم میں شامل ہے. نتیجہ آپ کا آخری پریمیم ہے.

تجربے میں ترمیم متعدد یا انٹرٹیٹ ہو سکتا ہے. اگر آپ کے پاس دو یا اس سے زیادہ این سی سی آئی ریاستوں میں آپریٹنگ ہوتی ہے تو، این سی سیآئ آپ کو ایک انٹرٹیٹیٹ ترمیم فراہم کرے گا. اگر آپ ایک اینسیسیآئ ریاست میں کام کرتے ہیں تو، این سی سیآئ کو ایک متوازن ترمیم جاری کرے گا. کسی بھی مستقل ریاست کو بھی کسی بھی مستقل ریاست سے فراہم کیا جائے گا جس میں آپ کام کرتے ہیں.

اہلیت

تجربہ کار درجہ بندی صرف کاروباری اداروں پر لاگو ہوتا ہے جو ریاست کی اہلیت کی ضروریات کو پورا کرتی ہے. قوانین ریاست سے ریاست میں مختلف ہوتی ہیں. زیادہ تر ریاستوں میں، کاروبار صرف درجہ بندی کے تجربے کے لئے قابل ہے اگر یہ کاروبار میں مخصوص وقت کی مدت (جیسے 3 سال) کے لئے رہا ہے. نئی اداروں کو قابلیت نہیں ہے. ریاستوں کو ایک خاص تعداد کے اندر اندر کم از کم رقم کی ضرورت ہوتی ہے. مثال کے طور پر، فرض کریں کہ اگر آپ مندرجہ ذیل معیارات میں سے کسی سے ملیں تو وہ آپ کے ریاست میں تجربے کی درجہ بندی کے اہل ہیں.

• تجربہ مدت کے دو حالیہ برسوں کے لئے مشترکہ پریمیم $ 10،000 یا
• تجربے کی مدت دو سال سے زیادہ ہے تو ہر سال $ 5،000 کی اوسط پریمیم

اگر آپ کے پریمیم $ 4500، تجربے کی مدت کے دوران $ 5500 اور $ 4800 تھے، تو آپ پہلے معیار کے مطابق تجزیہ کی درجہ بندی کے لئے اہل ہوں گے.

درجہ ورک شیٹ

جب نیشنل سی سی آئی یا ریاستی بیورو تجربے میں ترمیم کرنے والے مسئلے کو حل کرتی ہے تو، ایجنسی ایک تجربے کی درجہ بندی کا کام کرتا ہے. ورک شیٹ سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کی ترمیم کیسے کی گئی تھی. یہ متعلقہ کلاس کوڈ اور قابل اطلاق تنخواہ کی فہرست کرتا ہے، حساب میں استعمال کردہ دعوی نمبر اور نقصان. نوٹ کریں کہ اگر آپ نے بڑا نقصان پہنچایا ہے، تو اس نقصان کا صرف ایک حصہ آپ کے ترمیم کے حساب میں شامل ہوتا ہے. اگر آپ نے بہت چھوٹا سا نقصان پہنچایا ہے تو، ان تمام نقصانات کو حساب میں شامل کیا جا سکتا ہے.

اس طرح، آپ کے ترمیم کو عام طور پر متاثر کیا جاتا ہے اگر آپ نے بڑے پیمانے پر بجائے بہت سے چھوٹے نقصان کئے ہیں.