ملازمت کی توقعات کو کیسے ہینڈل کرنا

بہت سے وجوہات کی بناء پر ملازمتوں میں کمی کی جا سکتی ہے. مثال کے طور پر، کسی ملازم کے بعد نقل و حرکت کو ختم کرنے، تنظیم یا ریگولیٹری کرنے یا غریب نوکری کی کارکردگی کے لئے ملازمین کو ڈیمو کیا جا سکتا ہے. تمام معاملات میں، نقصان کا احساس اور خود اعتمادی کا خطرہ ہے.

مدد حاصل کریں

ڈیمو ہونے کی وجہ سے دردناک ہے - آپ کو مسترد، ناپسندیدہ اور ناقابل شکست محسوس کر سکتے ہیں. آپ کے جذبات کا اشتراک اور ایڈریس کرنے کے لۓ، آپ کو دوستوں، خاندانوں اور / یا کام کے باہر سے مشاورین کی مدد کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. کسی بھی نقصان کے ساتھ، آپ کے کیریئر کے ساتھ منتقل کرنے کے لئے ایک حکمت عملی شروع کرنے سے پہلے ان جذبات کے ذریعے کام کرنے کے لئے کچھ وقت لگے گا.

کیا آپ کو ایک اور ملازمت کی تلاش کرنا چاہئے؟

آپ کو یہ فیصلہ کرنے کی ضرورت ہو گی کہ آپ اپنے موجودہ آجر کے ساتھ رہنا چاہیں یا کسی اور کام کو ڈھونڈیں. یہ ایک اچھا خیال ہوسکتا ہے کہ فوری طور پر فیصلہ نہ کرنا. آپ کو نئے کام کو کام کرے گا یا اگر آپ کو منتقل کرنے کی ضرورت ہے تو دیکھنے کے لئے وقت لینے کی طرف سے کھو کرنے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے.

کسی بھی صورت میں، یہ آپ کے نئے کردار میں مضبوط کارکردگی کا ایک ریکارڈ قائم کرنے کے لئے اہم ہو گا. نئے ملازمت کا مالک بننے کے لئے ضروری وقت اور توانائی کو وقف کریں، آپ کے مینیجر کے ساتھ اپنے تعلقات کو دوبارہ تعمیر کرنے کے لئے، اگر ضروری ہو، اور کسی نئے نگرانی کے ساتھ مثبت رپوٹ تیار کرنا.

اگر آپ اپنے موجودہ آجر کے ساتھ رہنا چاہتے ہیں تو، آپ کو اپنے عزم کا مظاہرہ کرنا اور کسی بھی خدشات کو کم کرنے کی ضرورت ہوگی جو آپ کے سپروائزر اپنے رویے کے بارے میں ہو سکتے ہیں.

اگر آپ باہر سے باہر نکلنے کا فیصلہ کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو آپ اپنے نئے سپروائزرز سے مثبت سفارش حاصل کرنے کے لئے بہتر پوزیشن میں رہیں گے اگر آپ کی کارکردگی اوسط سے اوپر ہے اور آپ کو رحم و ضبط سے سنبھال لیں.

جب آپ کو منتقل کرنے کا فیصلہ ہوتا ہے

اگر آپ یہ فیصلہ کرتے ہیں کہ اگر آپ قیام کرنے کے لئے نہیں جا رہے ہیں، اور آپ کو ایک اور نوکری تلاش کرنے کی ضرورت ہے.

چھوڑ دو اپنے کام سے مستعفی نہ کرو. اگر آپ کرتے ہیں تو آپ بے روزگاری کے اہل نہیں ہوسکتے ہیں. جب آپ چھوڑ کر بے روزگاری کے لئے اہلیت کے بارے میں معلومات حاصل کرتے ہیں. جب آپ کے پاس ملازمت کا کام تلاش کرنا آسان ہے، تو اس کو ذہن میں رکھیں. آپ کی روانگی کی حکمت عملی کی منصوبہ بندی، لہذا یہ آپ کی شرائط پر ہے.

محتاط رہیں. اپنی ملازمت کی خفیہ رازداری رکھیں اور نہ بتائیں کہ آپ کام پر کسی کو تلاش کر رہے ہیں، خاص طور پر آپ کا مالک. آپ اپنی ملازمت کی شکار سرگرمیاں کی وجہ سے ختم نہیں کرنا چاہتے ہیں.

نیٹ ورکنگ کی سرگرمیاں شروع کریں پیشہ ورانہ تنظیموں کے ذریعہ آپ کے میدان میں پیشہ ورانہ ماہرین کے ساتھ. اجلاسوں اور کانفرنسوں میں شرکت کریں، اور اپنی پروفائل بڑھانے کے لئے کمیٹیوں کے لئے رضاکارانہ. یہاں آپ کی ملازمت کی تلاش کے ساتھ مدد کرنے کے لئے کیریئر نیٹ ورکنگ کا استعمال کیسے کیا جاتا ہے.

دوستوں، پڑوسیوں اور خاندانوں تک پہنچیں آپ کے میدان میں پیشہ ورانہ مشاورت کے لئے پیشہ ور افراد کو حوالہ دیتے ہیں.

اپنا لنکڈ پروفائل بنائیں یا بڑھو، اپنے کیریئر فیلڈ اور کالج کے لئے لنک کردہ گروپ میں شمولیت اختیار کریں اور انفارمیشن انٹرویو کے لئے رابطوں تک پہنچیں. اس کے بارے میں محتاط رہیں کہ آپ کے مینیجر اور ساتھیوں کو یہ دیکھ سکتا ہے کہ آپ لنکڈین پر کر رہے ہیں. اپنے دوبارہ شروع اپ ڈیٹ کریں، ہدف ملازمتوں کے لئے کچھ کور خط پر کام کریں اور آپ کے دستاویزات کو مجرم قرار دیا جائے.

اگر آپ کالج گریجویٹ ہیں تو، آپ کے الما میٹٹر کے ذریعہ پیش کردہ وسائل، خدمات اور ملازمت کی فہرستیں شامل کریں. دوسری صورت میں، چیک کریں کہ کس طرح مفت یا کم لاگت کے کام تلاش کی مدد تلاش کریں.

سوشل اور پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ کے واقعات میں شرکت کریں اور ملازمت کی ملازمتیں. نیٹ ورکنگ رابطوں اور بھرتیوں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے لفٹ پچ تیار ہے. اپنے رابطے کی معلومات کے ساتھ ایک کاروباری کارڈ پرنٹ کرنے پر غور کریں.

آپ کی منتقلی کا منصوبہ

اس بات کو ذہن میں رکھنا ہے کہ نئی نوکری میں آپ کی منتقلی کے لئے بنیاد ڈالنے کا امکان کچھ وقت لگے گا. صبر بہت اہم ہو گا تاکہ آپ اپنے ہاتھ کو وقت سے پہلے نہیں چھوڑے اور اپنے موجودہ آجر کے ساتھ خدشات پیدا کریں.

ایک ملازمت کے انٹرویو میں ایک تنازعات کی وضاحت کیسے کریں

آپ کو اپنے ممکنہ آجر کے لۓ اپنے انٹرویو کے دوران ڈیمو کے بارے میں پوچھنا ضروری ہے. حالانکہ اس کو پوزیشن کے لئے ایک سودا بریکر نہیں ہونا چاہئے، آپ کو ممکنہ طور پر کم سے زیادہ نقصان دہ طریقے سے ممکنہ طور پر منتقل کرنے کی کوشش کرنی چاہئے.

یاد رکھیں کہ آپ کا انٹرویو آپ کی طاقت کو نمایاں کرنے کا موقع ہے. جب آپ اس کے بارے میں پوچھ گچھ کرتے ہیں تو جب آپ اس پر رہنے کے لئے کوئی وجہ نہیں رکھتے تو آپ کو یہ پتہ لگانے کی ضرورت ہوگی. کمپنی اور پوزیشن پر اپنی تحقیق کرو، اور اپنی متعلقہ مہارت اور تجربات پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے تیار رہیں.

آپ اپنے آپ کو کام کے لۓ بہترین امیدوار کے طور پر پیش کرنے کے لئے موجود ہیں، اور جب آپ کو یہ مشکل سوال تیار کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے، تو ضروری ہے کہ کسی بھی ضرورت سے زیادہ وضاحت کرنے کی کوئی وجہ نہیں.

ڈیمو کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب دینے کا بہترین طریقہ

اگر آپ کی تقدیر ماضی میں تھی اور اب آپ اعلی درجے کی نوکری میں منتقل ہو چکے ہیں، تو آپ اس پر زور دے سکتے ہیں کہ آپ نے کیا سیکھا ہے اور اس کے نتیجے سے مکمل کیا ہے، اور یہ اعلی درجے کی نوکری کے لۓ آپ کو کس طرح قابلیت دیتا ہے. شاید آپ نے کمزوری کی شناخت کی اور اس علاقے کو مضبوط کرنے کے لئے نصاب یا ورکشاپس جیسے اقدامات کیے.

اگر آپ فی الحال ایک نوکری میں ہیں تو آپ کا کام زیادہ چیلنج ہو گا جس میں ایک قدم نیچے کی نمائندگی ہو. آپ کو اپنی صلاحیتوں پر لاگو کرنا اور آپ کے موجودہ کردار میں جس کے نتیجے میں آپ نے پیدا کیے ہیں وہ مثبت نتائج پر زور دینا چاہئے. اگر آپ کے کنٹرول سے باہر حالات موجود ہیں، اس کی بحالی کی طرح، جس میں انتظامی عہدوں کی تعداد کم ہو گئی ہے، تو آپ ان عوامل کی وضاحت کرسکتے ہیں، لیکن آپ کی کمی کے لئے عذر نہیں بنانا، یا کمپنی کو مجرم قرار دیتے ہیں.

کمپنی پر تنقید نہ کرو

اس کے برعکس جس سے آپ آنے والے زاویہ سے آ رہے ہو، محتاط رہیں کہ کسی طرح سے مینجمنٹ پر تنقید نہ کریں.اگر آپ نے اپنی مہارت سیٹ یا کارکردگی میں کسی بھی مسائل کی نشاندہی کی ہے جس سے آپ نے اپنی جانبداری کی راہنمائی کی اور کنکریٹ لے لیا، ان مسائل کو حل کرنے کے لئے دستاویزی اقدامات کئے گئے، آپ ان میں سے بعض معلومات میں شامل ہوسکتے ہیں.

مثال کے طور پر، اگر سابقہ ​​ملازمت آپ کو ایکسل میں رپورٹیں تخلیق کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اور آپ کو ڈیمو کر دیا گیا تھا کیونکہ آپ ایسا نہیں کرسکتے تھے، لیکن اب آن لائن کورسز لیتے ہیں اور ایکسل مالک ہیں، پھر آپ اس ترقی کا حوالہ دیتے ہیں.

اپنے بہترین پاؤں فارورڈز رکھو

کسی قسم کی تباہی کے بارے میں کوئی تشویش کا سامنا کرنے کا ایک منفی طریقہ یہ ہے کہ اس تنظیم میں کسی مالک یا ساتھی سے ایک حوالہ حاصل ہو، جو واضح طور پر آپ کو ایک ملازم کے طور پر شامل کردہ قیمت کو واضح کرتا ہے. آپ اس مسئلے کو اپنے پوشیدہ خط میں یا پھر شروع کرنے کے ذریعہ ایک مثبت سمت میں اسپن شروع کر سکتے ہیں، لہذا آپ کو ایک ایسی بنیاد ہے جسے آپ انٹرویو کے دوران بیان کر سکتے ہیں.

اگر آپ اپنی مہارتوں کو مضبوط کرنے کے موقع کے طور پر ڈراپریشن کو طے کرنے کا راستہ ڈھونڈ سکتے ہیں، تو آپ کو چاہئے. مثال کے طور پر، انتظامیہ کی پوزیشن چھوڑنے کے بعد سیلز کو واپس آنے سے آپ کو آپ کی مصنوعات اور کلائنٹ بیس کے اپنے علم کو تازہ کرنے کے لئے ضروری موقع مل سکتا ہے، آپ کو اس سے پہلے کہ آپ کے مقابلے میں زیادہ مؤثر مینیجر بنائے.