بنیان تعریف - ریٹائرمنٹ لغت

تعریف:

قبل از کم شیڈول شیڈول کے مطابق ایک قابل ریٹائرمنٹ منصوبہ میں نوکری کی مدد سے فنڈ کا آرکائیو. جب آپ کے آجر آپ کو آپ کے باقاعدہ تنخواہ سے باہر رقم فراہم کرتا ہے تو، آپ کو اس پیسے کی مکمل ملکیت کا حق نہیں ہے. کس طرح اور جب آپ فنڈز کی مکمل ملکیت حاصل کرتے ہیں، وہ بنیان شیڈول کے طور پر جانا جاتا ہے.

یہ بنیان کا کیا مطلب ہے؟

اگر آپ ایک مقررہ شراکت ریٹائرمنٹ منصوبہ میں حصہ لیں، جیسے 401 (کی) منصوبہ، 403 (ب) کی منصوبہ بندی یا 457 (ب) کی منصوبہ بندی، آپ کی آمدنی کا حصہ آپ کی طرف سے براہ راست آپ کی طرف سے حصہ لیا. اس پیسے پر آپ کو اس پیسہ اور کسی بھی آمدنی تک رسائی حاصل ہے، قطع نظر آپ کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں یا جب آپ اپنا کام چھوڑ دیتے ہیں. ظاہر ہے، اگر آپ اس رقم کو واپس لینے کی کوشش کرتے ہیں یا 59 1/2 ریٹائرمنٹ حد تک پہنچنے سے پہلے اپنے اکاؤنٹ سے تقسیم کرتے ہیں تو آپ کو ٹیکس اور 10 فیصد جرمانہ فیس کی تابع ہوگی.

لیکن اگر آپ اپنے 401 (k) کو کسی دوسرے آجر کی منصوبہ بندی یا رول رولور IRA میں رولوور کرتے ہیں تو، آپ کے 100٪ حصے میں آپ کی منصوبہ بندی کے ساتھ چلتے ہیں.

نوکری کی تفہیم کو سمجھنے میں اہم ہو جاتا ہے جب ایک ملازم آپ کو ایک ریٹائرمنٹ منصوبہ سے متعلق شراکت سے ملتا ہے. آجر باقاعدگی سے ہر شراکت سے مماثل کرسکتا ہے، لیکن وقت کے ساتھ اس رقم میں ملکیت کا فیصد فی صد بڑھانے کا انتخاب کریں. جب آپ اپنے آجر کے ملازمین کے 100٪ ملکیت کو مل چکے ہیں، تو آپ وہی ہیں جو مکمل طور پر معتبر طور پر جانا جاتا ہے.

بنیان کیوں موجود ہے؟

اس وجہ سے کمپنیوں نے شیڈولوں کو بنیانوں کو اپنے عملے کے درمیان وفاداری کی حوصلہ افزائی کی ہے. "ضرور، ہماری کمپنی نے عظیم 401 (ک) کے مماثلت کے فوائد پیش کیے ہیں. لیکن ان کو مکمل طور پر احساس کرنے کے لئے، آپ کو تھوڑی دیر کے لئے ارد گرد رہنا ہوگا." کتنی دیر تک؟ یہ منحصر کرتا ہے. مختلف کمپنیاں مختلف بنیان کے شیڈولز ہیں.

بازو شیڈول کی اقسام

ریٹائرمنٹ کے اکاؤنٹس کے لئے بنیان شیڈول کی تین عام قسمیں ہیں: فوری طور پر بنیان، پہاڑ بنیان، اور گریجویشن یا بنیان بازی کی بنیاد پر.

فوری طور پر بنیان شاید سمجھ سکیں. ایسا ہوتا ہے جب کوئی حقیقی بنیان بالکل نہیں ہوتا. ملازمتوں کو اپنے ریٹائرمنٹ کے اکاؤنٹس میں ملازم ملٹی فنڈز کی مکمل، فوری طور پر ملکیت حاصل ہے.

کلف بنیان کے ساتھ، ملازم کسی خاص وقت کے بعد نوکری کے میچوں کا پورا مالک حاصل کرے گا، قانون کے مطابق، یہ عام ریٹائرمنٹ پلان کے لئے تین سال سے زیادہ نہیں ہوسکتی ہے.

گرڈڈڈ بنیان اس وقت ہوتی ہے جب ملکیت آہستہ آہستہ وقت کے ساتھ ہوتا ہے. پانچ سال کی شراکت کے بعد ایک عام درجہ بندی شیڈول مکمل طور پر بنیان ہوسکتا ہے. قانون کے مطابق، زیادہ سے زیادہ درجہ بندی بنیان مدت کی اجازت چھ سال ہے). یہ اس طرح کام کرے گا:

• سال ایک: 0٪ معطل
• سال دو
• سال تین: 50٪ فی صد
• سال چار: 75٪ کی شرح
• سال پانچ: 100٪ معتبر

سٹاک کے اختیار معاوضہ کی بنیان

کچھ نرسوں کو ملازم اسٹاک کے اختیارات، یا ملازمین کا حق خریدنے کے لئے پیش کرے گا (جس میں ایک مقررہ قیمت پر کمپنی کے حصص کی ایک خاص مقدار کے طور پر بھی "ورزش" بھی کہا جاتا ہے. اگر آپ کی قیمت کا تعین اسٹاک کے لئے مارکیٹ کی قیمت سے زیادہ کم ہے، تو آپ نے فوری طور پر پیسہ کمایا ہے. اسٹاک کے اختیارات عام طور پر بنیان اسی طرح میں منصوبہ بندی کے طور پر ملازمت کی منصوبہ بندی کرتا ہے. آپ یا تو ایک ہی وقت میں تمام اختیارات استعمال کرنے کی صلاحیت حاصل کرتے ہیں، یا ہر سال اپنے عرصے میں آپ کے کچھ اختیارات اختیار کرنے کا حق حاصل کرتے ہیں.

تمام ملازمتوں کو شراکت سے ملنے یا اسٹاک کے اختیارات کی پیشکش نہیں ہے. جو لوگ اپنے بنیان کے شیڈول اور احکامات کو واضح کرتے ہیں وہ واضح ہیں. لہذا اگر آپ کے پاس اپنے منصوبے کے بارے میں کوئی سوال ہے، تو آپ کو اپنے انسانی وسائل کے نمائندے یا ریٹائرمنٹ پلان ایڈمنسٹریشن سے رابطہ کرکے آسانی سے جوابات تلاش کرنے کے قابل ہوں گے.

نوکری چھوڑنے سے پہلے، آپ اپنے بازو کے شیڈول پر اثرات پر غور کرنا چاہتے ہیں. اگر آپ مکمل طور پر مقرر کردہ ہونے سے چھ مہینے ہوتے ہیں، مثال کے طور پر، آپ اسے انتظار کرنا چاہتے ہیں تو آپ پیسہ چھوڑنے کے لۓ مت چھوڑیں. جو کچھ بھی آپ کرتے ہو، طویل عرصے سے ایک طویل عرصے سے آپ کو ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی میں حصہ لینے سے روکنے کی اجازت نہ دینا. اگر آپ پورے فوائد کے ارد گرد انتظار نہیں کرتے ہیں، یہاں تک کہ آپ کے ریٹائرمنٹ کیلئے 25٪ یا 50٪ ملازمین کا مطلب یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ ڈالر.

ڈس کلیمر: اس سائٹ پر مواد صرف معلومات اور بحث کے مقاصد کے لئے فراہم کی جاتی ہے، اور آپ کی سرمایہ کاری اور مالی منصوبہ بندی کے فیصلے کے لئے واحد بنیاد نہیں ہونا چاہئے. کسی بھی حالت میں اس کی معلومات کو سیکورٹیز خریدنے یا فروخت کرنے کی سفارش نہیں کرتی ہے.