معاش تاریخ سوالات اور درخواستوں کا جواب کس طرح

جب آپ کسی نوکری کے لئے انٹرویو کرتے ہیں، تو یہ کمپنی کے لئے آپ کی تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں عام بات ہے. کمپنیوں کو یہ جاننا چاہے گا کہ امیدواروں کی بنیاد تنخواہ کیا ہے، اگر وہ کوئی بونس، اوسط بونس رقم، اور کسی بھی اضافی معاوضہ یا ٹیکس، جیسے 401k ملازمت، اسٹاک بونس یا اسٹاک کے اختیارات، ادا کردہ وقت بند ہو اور کتنا ضروری ہو ان کے طبی پریمیموں کی ادائیگی کریں. اگر آپ کسی بھی مزید معاوضہ کی توقع کر رہے ہیں، جیسے بونس، ٹرانسمیشن کی مدد یا گرین کارڈ اسپانسرشپ آپ کے ملازمتوں کو تبدیل کرنے کے فیصلے کے حصے کے طور پر، پھر یہ کہ کمپنی ایسی چیز ہے جو سامنے کے بارے میں جاننا چاہتی ہے.

تنخواہ کی تاریخ کے حروف کے نمونے میں لکھا ہے کہ تنخواہ کی تاریخ کی معلومات کیسے لکھیں.

خدشات یہ ہے کہ امیدوار معاوضہ کے مباحثے پر آتے ہیں عام طور پر یہ محسوس کرنے کا نتیجہ ہیں کہ وہ اپنے آپ کو بہت کم قیمت مل سکتی ہیں، اور اس وجہ سے ان کی موجودہ معاوضہ پر بڑا اضافہ حاصل کرنے پر بھی کمی محسوس ہوتی ہے، یا وہ اپنے آپ کو بہت زیادہ قیمتوں کا تعین کرنے سے ڈرتے ہیں اور پھر کمپنی گردش کرو اور کہہ دو کہ "ہم آپ کو برداشت نہیں کر سکتے ہیں".

معاوضہ کے بارے میں سوالات کا جواب کس طرح

سب سے پہلے، ہم سفارش کرتے ہیں کہ آپ اپنا ہوم ورک کام کرتے ہیں. کچھ تنخواہ کی تحقیق کریں آپ کی مہارت اور پس منظر کے لئے مارکیٹ کیا ادائیگی کے بارے میں تفصیلی معلومات کو تلاش کرنے کے لئے. آپ شیشے کے دروازے کو چیک کرنے کے لئے دیکھنا چاہیں گے کہ اگر کمپنی کے ساتھ آپ انٹرویو کر رہے ہیں تو کسی خاص معاوضہ کی معلومات دستیاب ہے.

دوسرا، بہت ضروری ہے، ایماندار ہو. سب سے اوپر، نمبر مت کرو. اپنے موجودہ معاوضہ کی صحیح تصویر پیش کریں. اگر آپ کے بارے میں فکر مند ہیں تو آپ مارکیٹ کے مقابلے میں بہت کم ادائیگی کرتے ہیں، تو کہتے ہیں. "میں فی الحال $ xyz کر رہا ہوں لیکن محسوس ہوتا ہے کہ میرے پس منظر کے ساتھ دوسروں کے مقابلے میں یہ کم ہے. آگے بڑھنے میں $ abc رینج میں سالانہ معاوضہ لگے گا ". اگر آپ فکر مند ہیں کہ آپ کا معاوضہ زیادہ طرف ہے تو، آپ کو آجر کو معلوم ہوسکتا ہے کہ آپ کو معاوضہ کے طور پر آپ کا موقع اہم ہے.

کہہ رہے ہیں "میں فی الحال $ $$ بناتا ہوں لیکن میری معاوضہ کی ضروریات پر لچکدار ہوں، پوزیشن اور کیریئر کی ترقی کے مواقع پر منحصر ہے". وہ آجر کو بتاتا ہے کہ آپ کو ایک خاص رقم بنانے پر "پھنس نہیں" ہے.

ملازمین ہمیں رینج کیوں نہیں بتاتے ہیں؟

جواب واقعی کمپنی پر منحصر ہے. بہت سارے کمپنیوں کے لئے، خاص طور پر سطح پر کھولی گئی ہے، لیکن اس کی بنیاد پر ہم نے جو امیدواروں کو تلاش کرنے کا خاتمہ کیا ہے، اس کے ساتھ ساتھ اس طرح کے امیدوار دیگر ٹیم کے ممبروں کے مقابلے میں بہت زیادہ لچکدار ہیں. ہم ایک متوقع بیس تنخواہ کے ساتھ ایک پوزیشن کو کھول سکتے ہیں، $ 100،000، اور پھر معلوم کریں کہ ہمارے بہترین امیدوار صرف تین سال کا تجربہ رکھتے ہیں اور، ٹیم میں دوسروں کے مقابلے میں، صرف 80،000 ڈالر بننا چاہئے.

تنخواہ کی ضروریات یا تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں کیا بات ہے؟ کچھ کمپنیاں اب بھی اس سے پوچھ سکتے ہیں کہ آپ اپنی تنخواہ کی تاریخ لکھتے ہیں، یا اپنی تنخواہ کی ضروریات کو لکھنے میں ڈالیں. پھر، اپنے جوابات کے ساتھ ایماندار رہو. ماضی کے معاوضہ کی توثیق کرنے کے لئے یہ بہت آسان ہے اور جعلی اطلاع دینے کے پیشکش کسی پیشکش کو دوبارہ یا آپ کے ملازمت کو ختم کرنے کے لئے بنیاد ہوسکتی ہے. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ تنخواہ کی ضروریات کے خطوط کی مناسب شکل کیا ہے تو، تنخواہ کی تاریخ کے خط کے نمونے ملاحظہ کریں.