تیسرے ملازمت کا انٹرویو کے لئے تیار کرنے کے اقدامات

جب آپ نے اسے پہلے انٹرویو کے ذریعہ بنا دیا ہے، تو پھر دوسرا انٹرویو آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو انٹرویو کے عمل کے ساتھ کیا جاسکتا ہے اور آپ جلد ہی یہ پتہ لیں گے کہ آپ کو ملازمت کی پیشکش موصول ہوگی.

یہ معاملہ ضروری نہیں ہے. آپ کو ایک تیسرا انٹرویو اور ممکنہ طور پر مزید انٹرویو کو برداشت کرنا پڑا. وہ انٹرویو مینیجرز، ممکنہ شریک کارکنوں، ملازمین کو ملازمتوں، یا دوسرے کمپنی کے عملے کے ساتھ ہو سکتے ہیں.

کیوں کمپنی نے بہت سے انٹرویو کیے ہیں؟

بہت سارے کمپنیوں میں ابتدائی مرکوز بنیادی طور پر کم سے کم امیدوار امیدواروں کو گھومنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. مثال کے طور پر، پہلے انٹرویو، ایک نوکرانی کی طرف سے فون کی سکرین ہوسکتی ہے، اس کے بعد انفرادی انٹرویو کی طرف سے ملازمت کے مینیجر یا مینیجر کے ساتھ پوزیشن کے لۓ ہوسکتا ہے. اس طرح کی تعمیراتی انٹرویو کمپنیوں کے لئے ایک وقت کی بچت ہے، جو اعلی درجے کے ملازمین کو صرف سب سے زیادہ قابل امیدواروں کے ساتھ ملنے کی اجازت دیتا ہے.

اگر آپ تیسرے انٹرویو کے لئے کہا جاتا ہے تو یہ ایک بہت اچھا نشان ہے - اس سے یہ پتہ چلتا ہے کہ آپ کی پچھلی بات چیت اچھی طرح ہوئی، اور آپ نوکری کے درخواست دہندگان کی مختصر فہرست پر ہیں. امیدوار اس بات کا یقین کرنے کے لئے ایک تیسرے انٹرویو کا استعمال کیا جاتا ہے جسے امیدوار ملازمت کے لئے ایک اچھا فٹ ہے. یہ تعارف کے لئے ممکنہ شریک کارکنوں اور اعلی سطح کے مینیجرز کے لئے بھی ایک موقع ہوسکتا ہے.

تیسرا انٹرویو کے دوران کیا امید ہے

آپ کے تیسرے انٹرویو کے سوالات پچھلے انٹرویو کے مقابلے میں گہری اور زیادہ ملوث ہیں. رویے سے متعلق انٹرویو کے سوالات کی توقع کہانیوں کے ساتھ تیار آو: آپ کو ایک مشکل تجربہ سے کیسے سیکھا ہے؟ آپ کی آخری نوکری میں آپ کی سب سے بڑی غلطی کیا تھی، اور آپ کیا مختلف طریقے سے کریں گے؟ اس منصوبے کی کیا بات ہے جو آپ نے بڑی کامیابی کے طور پر تعریف کی ہے؟

اس کے ساتھ ساتھ، انٹرویو والے افراد نظریاتی حالات پیش کرتے ہیں (سوچتے ہیں: ایک مایوس کن کلائنٹ، شریک کارکن اختلافات، یا ناقابل یقین حد تک آخری وقت) اور آپ کو اس بات کا جواب دینے کے لئے کہ آپ ان کو کس طرح سنبھال لیں گے.

یہ بھی ممکن ہے کہ آپ ایسے سوالات وصول کریں جو آپ کے ابتدائی مرکوز سے واقف ہیں، جیسے کہ "اپنے آپ اور اپنے تجربے کے بارے میں مجھے بتائیں" اور "آپ کے مینیجر آپ کو کس طرح بیان کرے گی؟"

طویل انٹرویو کے عمل کی وجہ یہ ہے کہ کمپنیاں اس بات کو یقینی بنانا چاہیں گے کہ وہ درست امیدواروں کو ملازمت کررہے ہیں کیونکہ اس وقت پر خرچ کرنے اور مہنگا کرنے کا امکان ہے کہ اگر ملازم کام میں کام نہ کرے تو اس پر عملدرآمد شروع کرنا ہوگا.

تاہم، اچھی خبر یہ ہے کہ اگر آپ تیسرا انٹرویو یا چوتھا یا پانچواں انٹرویو کے لئے منتخب کیا جاتا ہے تو، آپ کو نوکری کے لئے سنجیدہ تناظر میں ہے اور کم درخواست دہندگان کے خلاف مقابلہ ہو گا کیونکہ امیدوار پول زیادہ چھٹکارا کے طور پر چھٹکارا کر رہے ہیں. جب آپ تیسرے یا چوتھائی راؤنڈ انٹرویو میں جاتے ہیں، تو آپ اپنے آپ کو کام کے لئے حتمی طور پر غور کر سکتے ہیں.

تیسرے انٹرویو کے لئے تیاری

تیسری یا چوٿری انٹرویو (یا پانچویں انٹرویو) کے لئے تیار کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ اس کمپنی کی تحقیق کو اپ ڈیٹ کریں جو آپ نے پہلے ہی کیا ہے. ان انٹرویو کے تجاویز کا استعمال کریں تاکہ اس بات کا یقین کریں کہ آپ انٹرویو کے لئے اچھی طرح سے تیار ہیں. اپ ڈیٹس کیلئے Google خبروں (کمپنی کا نام کی طرف سے تلاش کریں) چیک کریں. یہ دیکھنے کے لئے کمپنی کی ویب سائٹ کی جانچ پڑتال کریں کہ اگر آپ نے آخری انٹرویو کے بعد کمپنی نے نئی پریس ریلیز جاری کی ہے. کمپنی بلاگ اور سوشل میڈیا کے صفحات پڑھیں، لہذا آپ سب سے زیادہ موجودہ کمپنی کی معلومات سے مسلح ہیں.

اپنی تیاری کی تیاری پر غور کریں کیونکہ یہ دوسرے درخواست دہندگان کو مطمئن سے باہر نکالنے اور نوکری پیشکش حاصل کرنے کا ایک موقع ہے. مثال کے طور پر، ہاورڈ ریس نے ایک "انٹرویو برگ کتاب" تشکیل دی جس میں انڈسٹری، کمپنی، مسئلہ حل کرنے کی کوشش کر رہے تھے اور کس طرح اس کو حل کرنے کا سب سے اچھا شخص تھا. ہاورڈ نے متعلقہ صنعت مضامین، ان کے کام کی مثالیں اور نوکری کے پہلے 90 دنوں کے لئے کچھ خاص تجاویز شامل ہیں. وہ کام ملا.

اگر آپ نے ایسا نہیں کیا ہے تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس کمپنی سے کس طرح منسلک ہوجائیں. اگر آپ اپنے رابطوں سے پہلے ہی پہنچ چکے ہیں، تو آپ کو آپ کی درخواست کی حیثیت سے ایک اپ ڈیٹ دیں. آپ کے کنکشن کو معلوم ہے کہ آپ کہاں ملازمت کے عمل میں ہیں اور کسی بھی تجاویز اور مشورہ کے لئے ان سے پوچھیں کہ وہ آپ کو اس انٹرویو کے لۓ دے سکتے ہیں.

تیسری انٹرویو کے سوالات

سوالات آپ سے پوچھا جائے گا کہ دوسرے انٹرویو کے دوران آپ سے پوچھا گیا سوالات کی طرح ہو گی. انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں جو آپ کو پوچھا جائے گا اور اس بات کا یقین بھی ہو کہ آپ اس بار جواب دیں کہ کس طرح آپ نے اپنے انٹرویو کے جواب میں جواب دیا.

اگر آپ کچھ بھی چاہتے ہیں تو آپ نے پہلے ہی انٹرویو کے بعد آپ کا ذکر کیا تھا، ان سوالوں کے بارے میں آپ کے جواب میں معلومات کو کام کرنے کے لئے اس بات کا یقین کریں.

تیسری انٹرویو کے بارے میں Ace کیسے کریں

ایک تہائی راؤنڈ انٹرویو میں تیاری کرنے کی تیاری کلیدی ہے. یہاں کچھ تجاویز ہیں:

• پچھلے انٹرویو کا استعمال کریں:اپنے نوٹوں کا پچھلے انٹرویو سے جائزہ لیں. اگر آپ کی کوئی ضرورت نہیں ہے تو، بات چیت کو یاد کرنے کی کوشش کریں. دونوں انٹرویو میں بار بار کسی بھی سوال کے بارے میں سوچو - یہ ان اندراج ہیں جو کمپنی کسی درخواست دہندگان میں طلب کرتی ہے. کہانیوں کو تیار کریں جو آپ کی پوزیشن کے لئے اہم ہو جائیں گے، اپنی طاقتوں کی وضاحت کریں.
• کمپنی کی تحقیق: انٹرویو کے عمل کے اس مرحلے میں، انٹرویو آپ کو امید ہے کہ آپ اس کمپنی کے ساتھ ساتھ اس کے مقاصد کے بارے میں ایک خاص سطح کا علم حاصل کریں. اگر آپ نے پہلے ہی نہیں ہے تو، کمپنی کا تحقیقی وقت خرچ کرتے ہیں. کسی بھی حالیہ پریس کا جائزہ لیں اور کمپنی کے سوشل میڈیا اکاؤنٹس کے ذریعے براؤز کریں.
• اپنے انٹرویو کو دیکھوکسی کو دیکھیں جو آپ لنکڈین پر ملیں گے. اس طرح، آپ کو کمپنی میں انٹرویو کے عنوانات اور ذمہ داریوں کے ساتھ ساتھ ان کے پچھلے تجربے کو بھی پتہ چل جائے گا.
• اعتماد سے بات کرو یاد رکھو، اگر آپ نے اس انٹرویو کے عمل میں ابھی تک یہ بنا دیا ہے تو کمپنی آپ کو ایک امیدوار کے طور پر سنجیدہ طور پر دلچسپی رکھتی ہے. آپ کے پچھلے کام میں اعتماد ظاہر کریں، ساتھ ساتھ جس کام کے تحت آپ چاہیں گے، سوالات کا جواب دیتے وقت آپ کو ملازمت ملتی ہے.
• اپنے اپنے سوالات سے پوچھیں: اگر آپ تنخواہ اور معاوضہ کے بارے میں بات نہیں کی ہے تو، یہ ایسا کرنے کا وقت ہے. اس کے ساتھ ساتھ آپ کمپنی کی ثقافت اور کام کی نوعیت کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں. پوچھو کہ کچھ سوالات کے ساتھ تیار کرنے کے لئے تیار ہوں.

انٹرویو کے بعد اپنائیں

شاید آپ نے پہلے ہی کہا ہے کہ آپ کا شکریہ ایک یا دو مرتبہ پہلے. اسے دوبارہ کہہ دو یہ کام کرنے کے لئے بہترین امیدوار کیوں مضبوط بنانے کے لئے ایک موقع کے طور پر استعمال کریں، کے ساتھ ساتھ کام کے لئے سمجھا جا رہا ہے کے لئے آپ کی تعریف ظاہر کرنے کے لئے.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ انٹرویو کے لئے شکریہ کس طرح کہہ سکتے ہیں، نمونہ انٹرویو کے ساتھ آپ کا خط اور ای میل پیغامات کا شکریہ.

ان لوگوں سے پوچھیں جو آپ اپنے کاروباری کارڈوں کے ساتھ انٹرویو کرتے ہیں لہذا آپ کو ایک شے نوٹ بھیجنے کی ضرورت ہوگی. اگر آپ نے انٹرویو متعدد انٹرویو کے ساتھ انٹرویو ان کو ہر ایک ذاتی ای میل پیغام یا نوٹ کا جواب دیتے ہیں.