ملازمت کی درخواست پر سوالات کی فہرست

پوزیشن پر منحصر ہے، نوکری ایپلی کیشن بہت مختلف قسم کے لے جاتے ہیں اور وسیع پیمانے پر سوالات شامل ہیں. نوکریسر اکثر ان کے امیدواروں کو انٹرویو کرنا چاہتے ہیں نیچے کم کرنے کے طریقے کے طور پر وقت، داخلہ سطح اور نیلے کالر کی ملازمتوں کے لئے ایک درخواست کا استعمال کریں گے.

مزید پیشہ ورانہ ملازمتوں کے لئے، ایک دوبارہ شروع اور خط کا احاطہ کرنے کے علاوہ ایک درخواست کی ضرورت ہوسکتی ہے. ہر امیدواروں کو پورا کرنے کے لۓ ایک نوکری درخواست درخواست دہندگان پول میں ہر شخص کے لئے مسلسل معلومات کے ساتھ نرس فراہم کرتا ہے. درخواست پر دستخط، یا تو قلم یا آن لائن کی طرف سے، اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ درخواست دہندگان کی طرف سے فراہم کردہ تمام معلومات سچائی ہے. جب کمپنیاں درخواست دہندگان سے باخبر رہنے کے نظام (اے ٹی ایس) کا استعمال کرتے ہیں تو اس کا مطلب ہے کہ خود کار طریقے سے نظام ہے.

جب آپ کسی کام کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو، آپ کے ساتھ روزگار کی تفصیلات کی ایک فہرست لائیں. اگر آپ کے ساتھ معلومات موجود ہے تو یہ درخواست مکمل کرنے کے لئے بہت آسان ہو جائے گا، اور میموری پر متفق ہونا ضروری نہیں ہے. آن لائن نوکری کے ایپلی کیشنز کے لئے، آپ کے دوبارہ شروع ہونے کا ایک کاپی دستیاب ہے لہذا آپ معلومات کو براہ راست نجر کے درخواست فارم میں کاپی اور پیسٹ کرسکتے ہیں.

ملازمت کی درخواست پر سوالات کی فہرست

ذیل میں معلومات کی کچھ اقسام کی ایک فہرست ہے جو آپ کو فراہم کرنے کی ضرورت ہو گی، اگرچہ ہر ایک کے لئے اس کی ضرورت نہیں ہوگی.

• نام، پتہ، ٹیلی فون نمبر، ای میل
• مطلوبہ کام
• مطلوب تنخواہ
• عنوانات، فرائض، ملازمین، مقامات، اور روزگار کی تاریخ سمیت پچھلے ملازمتیں
• تنخواہ کی تاریخ (موجودہ تنخواہ اور پچھلے تنخواہ سمیت)
• پچھلے نگرانیوں کے نام
• اپنے موجودہ آجر سے رابطہ کرنے کی اجازت
• پہلے ملازمتوں کو چھوڑنے کے لۓ
• تعلیمی پس منظر، میجر، ڈگری، اسکول، مقامات، حاضری / گریجویشن کی تاریخ، جی پی اے، اعزاز، ایوارڈز
• غیر نصابی سر گرمیاں
• فوجی تجربہ
• رضاکارانہ کام
• ملازمت سے متعلق مخصوص مہارت

• آپ جیسے دلچسپی رکھتے ہیں جیسے موضوعات کے ساتھ معاون، یا نوکری کے لئے، نوکری
• مشغلے
• آپ نے کام کے بارے میں کیسے سیکھا
• ملازمین آپ کو کمپنی میں معلوم ہے
• حوالہ جات (عام طور پر ان کے رابطہ کی معلومات کے ساتھ تین حوالہ جات)
• لائسنس / سرٹیفیکیشن
• چاہے آپ کے کام کے مقاصد کیلئے آٹوموبائل تک رسائی حاصل ہو
• ڈرائیونگ ریکارڈ
• چاہے آپ کو امریکہ میں کام کرنے کی اجازت ہے
• ٹائمز اور کام کرنے کے لئے دستیاب دن
• موسمی اور عارضی ملازمتوں کے لئے دستیاب تاریخیں شروع کریں اور ختم کریں
• سوشل سیکورٹی نمبر (کچھ ریاستوں میں صرف قانونی طور پر ضروری ہے، آپ یہ کہنا چاہتے ہیں کہ "روزگار کی پیشکش سے قبل پیش کرے گا" یا "مجھ سے بات چیت کرنے کے لئے مجھ سے رابطہ کریں")
• کیا آپ کو جرم کا مجرم قرار دیا گیا ہے، اور اگر ایسا ہے تو کیا جرم اور کب (کچھ ریاستوں میں صرف قانونی)
• سرٹیفیکیشن آپ کو فراہم کردہ تمام معلومات درست ہے

ملازمت کے لئے درخواست دینے کیلئے تجاویز

لازمی معلومات لائیں یا آن لائن ان پٹ کے لئے تیار ہو. اس میں آپ کی دوبارہ شروع کی تفصیلات، شناخت (سماجی سیکیورٹی کارڈ اور ڈرائیور کا لائسنس)، شہریت کا ثبوت، اور گزشتہ ملازمتوں کے لئے رابطے کی معلومات بھی شامل ہے.

واضح طور پر ہدایات پر عمل کریں. پوری درخواست کو پڑھ اور اس کا جائزہ لیں اس سے قبل کہ آپ اسے بھرنے سے پہلے، اور پھر قانونی طور پر ایسا کریں. آپ کے کام اخلاقیات کی عکاسی کے طور پر درخواست پر غور کریں. سوالات کا جواب دینے کے بجائے کوئی سوالات خالی نہیں چھوڑیں (جوابات کے لۓ "N / A" لکھنا مناسب نہیں ہے) اور "دوبارہ شروع دیکھیں". آن لائن ایپلی کیشنز کے لئے، آپ کو جمع کرنے سے قبل ٹائپس کی جانچ پڑتال کریں.

ملازمت کو پورا کرنے کے لۓ اپنے جوابات کو شکل دیں. آپ کی تعلیم اور تجربے کی لانڈری کی فہرست لکھنے سے بچیں. بجائے، فرائض کی فہرست کے بجائے، مہارتوں اور کامیابیوں کے بارے میں تفصیلات پیش کرتے ہیں. اپنے تجربے کو مستحکم کرنے کے لئے، اپنے اسکول کے کام، غیر نصابی سرگرمیوں، اور رضاکارانہ کام پر ڈراو. ایک ایسے پروگرام کو تیار کرنے کی کوشش کریں جو آپ کو الگ کردیں اور تفصیلات بتائیں کہ آپ صرف قابل نہیں ہیں بلکہ کردار میں انفرادیتا لاتے ہیں.

حوالہ جات کی فہرست پیشہ ورانہ حوالہ جات فراہم کرو، اگر آپ کے پاس ہے. اگر آپ کے پاس طویل کام کی تاریخ نہیں ہے تو، پچھلے نرسوں کے علاوہ (یا اس کے بجائے) کے کردار کے حوالے سے حوالہ جات شامل ہیں. اگر آپ کے کام کی تاریخ زیادہ مضبوط ہے تو، حوالہ جات کا انتخاب کریں جو آپ کی مہارت اور پوزیشن سے متعلق کامیابیاں حاصل کرسکتے ہیں.

تنخواہ کی ضروریات کی وضاحت سے بچیں. ملازمت اکثر اس سوال کو ایپلی کیشنز کی سکرین پر استعمال کرتے ہیں، اور آپ انٹرویو حاصل کرنے سے قبل حکمرانی نہیں کرنا چاہتے ہیں. بہترین جواب "مذاکرات قابل" یا "کھلی" ہے.

جائزہ کی مثالیں: ملازمت درخواست فارم نمونے