انٹرویو سے پوچھنے کے لئے فون انٹرویو کے سوالات

بہت سے ملازمتوں کے انٹرویو، خاص طور پر پہلے راؤنڈ انٹرویو، فون پر کئے جاتے ہیں. کے طور پر آپ کو آپ کے انٹرویو کی مہارت کو برش آپ سے پوچھا جائے گا کیا جائزہ لے، اور سوالات کے انٹرویو کہنے کے لئے تیار کی ایک فہرست حاصل کرنے کے کی طرف سے ایک میں شخص انٹرویو کے لئے کرے گا صرف تیاری کی منصوبہ بندی.

فون انٹرویوز استعمال کرنے کے لئے امیدواروں کو اسکریننگ کے لئے ایک آلہ کے طور پر مینیجرز کو ملازمت کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے. نوکری کے لئے میل یا آن لائن درخواست جمع کرنے کے بعد، آپ نوکری سے ایک ای میل وصول کرسکتے ہیں کہ آپ ابتدائی فون انٹرویو کے لئے ان کے ساتھ ایک وقت مقرر کریں.

فون انٹرویو اسکریننگ انٹرویو کے طور پر منعقد کیے جاتے ہیں اس بات کا تعین کرنے کے لۓ ان میں سے کون سا امیدواروں نے پوزیشن کے لئے درخواست کی ہے ان میں انٹرویو کے لئے مدعو کیا جانا چاہئے. فون انٹرویوز بھی عام طور پر ذاتی انٹرویو وقت کو بچانے کے لئے ہے، آجروں کی جانب سے پہلا اور دوسرا دور انٹرویوز کے طور پر استعمال کر رہے ہیں اور بھی کام کے لئے سب سے زیادہ تعلیم یافتہ امیدواروں کو درخواست دہندہ پول کو کم کرنے کے لئے.

وہ نوکریوں کے لئے عام پہلا قدم بھی ہیں جنہوں نے سینئر سطح یا ایگزیکٹو کرداروں سے باہر کے شہر کے امیدواروں پر غور کیا ہے. ان مقدمات میں، ابتدائی فون یا سکوٹو انٹرویو کو ملازمت کی کمیٹی میں مدد ملتی ہے کہ اگر کوئی ملازمین انفرادی انٹرویو کیلئے پرواز کرنے کے اخراجات کے قابل ہو.

انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار کریں

جب آپ فون کے انٹرویو کے لئے مدعو کیا جاتا ہے تو، آپ کو پوچھا جائے گا اور جوابات تیار کرنے کے لئے مخصوص فون انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لینے کے لئے وقت دینا ضروری ہے. آپ کے انٹرویو سے پوچھنے کے لئے سوالات کی ایک فہرست یہ بھی اہم ہے.

ہمیشہ انٹرویو انٹرویو آپ کے سوالات کی دعوت دیتا ہے جہاں میں ایک نقطہ آئے گا - اور وہ پوزیشن میں کے طور پر دلچسپی رکھتے ان کے حریف ہو سکتا ہے کے طور پر نہیں ہیں جیسے امیدواروں کوئی سوالات ہیں جو تلاش کر کے خطرے کو چلانے کے.

آپ کے انٹرویو میں جو سوال پوچھے گئے سوالات آپ کے جواب کے سوالات کے طور پر اہم ہیں. باخبر سوالات پوچھ نہ صرف اس کام کے لئے آپ کی حوصلہ افزائی کا ثبوت ہے، لیکن یہ بھی تو پوزیشن وقت، توانائی اور وسائل جو درخواست کے عمل کے ساتھ مزید جاری رکھنے کے لئے لے جائے گا کے قابل ہے، حقیقت میں، آپ کو یہ فیصلہ کرنے کے لئے اجازت دیتا ہے.

کیریئر تلاشیوں کے کام کی ایک بہت بڑا رقم لے، اور آپ کے فون انٹرویو کمپنی کی ثقافت یا کام کی ذمہ داریاں آپ کی پرتیبھا اور شخصیت کے لئے ایک اچھی فٹ نہیں ہو گا کہ پتہ چلتا ہے تو اس عمل کو جاری رکھنے کے قابل نہیں ہے.

آپ اچھی طرح آپ کی ملازمت کی درخواست پیش کرنے سے پہلے آجر تحقیق کرنے کا وقت لے لیا ہے تو آپ بھی مظاہرہ ہے کہ آپ کے طور پر زیادہ سے زیادہ آپ ان کے بارے میں کر سکتے ہیں کے طور پر سیکھنے میں اپنا ہوم ورک کیا ہے کہ ان کی تنظیم کے بارے میں سوالات کو ڈیزائن کر سکتے ہیں. یہ ایک ذاتی پہل ہے جس سے آپ کو دوسرے امیدواروں سے الگ کرنے میں مدد ملے گی.

سوالات پوچھنے کے لۓ آپ کو صرف چند منٹ پڑے گا. لہذا، کچھ انٹرویو کے سوالات جو کام سے متعلق ہیں، کمپنی میں، اور آپ کے پس منظر اور مہارتوں کے لۓ، آپ کو پوچھا جاتا ہے کہ جب آپ کے پاس کوئی سوال ہے تو تیار ہوسکتا ہے.

انٹرویو سے پوچھنے کے لئے فون انٹرویو کے سوالات

• آپ اس پوزیشن کی ذمہ داریوں کی وضاحت کیسے کریں گے؟
• آپ کو اس کمپنی میں شامل کرنے کے لئے ملازمت میں کیا خصوصیات ہیں؟
• اگر مجھے ملازمت کی گئی تھی تو میں آپ اور آپ کے محکمہ سے کیسے بات کروں گا؟ کامیابی کے لئے آپ کی توقعات اور آپ کے اقدامات کیا کریں گے؟
• میں کس طرح اپنے کام کو ان کی توقعات کو پورا کروں گا اس سے میں کس طرح رائے حاصل کروں گا؟
• آپ اس کام کے سب سے زیادہ مشکل حصہ کے طور پر کیا نظر آتے ہیں؟
• آخری شخص کیوں اس مقام کو چھوڑ رہا ہے؟
• یہ پوزیشن کی رپورٹ کونسا ہے؟
• آپ کمپنی کی ثقافت کی وضاحت کیسے کریں گے؟
• عام کام ہفتے کیا ہے؟ اضافی وقت کی توقع ہے؟ سفر کے بارے میں
• کیا آپ صحت کی دیکھ بھال اور دانتوں کے اخراجات جیسے چیزوں کے لئے فوائد پیکجوں کی پیشکش کرتے ہیں؟
• آپ کے آجروں کو کس قسم کے ریٹائرمنٹ پیکج پیش کرتے ہیں؟
• کمپنی کے ساتھ ترقی کے مواقع کیا ہیں؟
• کیا آپ اپنے ملازمین کے لئے مسلسل تربیتی مواقع فراہم کرتے ہیں؟
• کیا میں آپ کے کام کے لئے اپنی اہلیت کے بارے میں کچھ اور بتا سکتا ہوں؟
• کیا میں آپ کی سہولت میں کسی فرد کے انٹرویو کا شیڈول کرسکتا ہوں؟
• اگر میں نوکری پیشکش بڑھاؤں تو، میں کس طرح جلد ہی شروع کر سکتا ہوں؟
• کیا آپ حوالہ جات کی فہرست پسند کریں گے؟
• میں تم سے کب کی توقع کر سکتا ہوں؟
• کیا آپ کے لئے جواب دے سکتے ہیں کہ کوئی اور سوال موجود ہیں؟

ملازمت کے مینیجر کو کیسے متاثر کرنا

آپ کی روزانہ کی زندگی میں کوئی فون نہیں ہے؟ تم اکیلے نہیں ہو. جیسا کہ دیگر پیغام رسانی کی تکنیکوں کو بھاپ حاصل ہوتی ہے، فون پر بات چیت کرنے کے لئے آسان ہے. اس حقیقت کو شامل کریں کہ فون انٹرویو نے ملازمت کے ایک مینیجر - یعنی جسمانی زبان کے ساتھ مواصلات کے ایک آسان نقطہ نظر کو دستک دیا ہے اور آپ کو بہت سے انٹرویو کے لۓ مشکل صورتحال ہے.

اپنے فون انٹرویو کے دوران ملازمن کے مینیجر پر ایک اچھا تاثر بنانے کے امکانات کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لئے، ان تجاویز کو یاد رکھیں:

• پریکٹس، مشق، مشق. آپ کے دماغ میں آپ کے سوالات اور قابلیتوں کو سیمنٹ کرنے کے لئے، ایک دوست کے ساتھ مذاق انٹرویو کا تعاقب کریں.
• کمرے تیار کرو کال کی منتقلی، دوسرے فونز پر رینجر، اور کسی بھی ٹائمر یا دیگر الیکٹرانکس جو انٹرویو کے دوران بند ہوسکتے ہیں بند کر دیں.
• اگر ممکن ہو تو لینڈ لائن کا استعمال کریں. سیل فونز ٹیکس چھوڑنے یا تکنیکی دشواریوں کا سامنا کرنا ممکن ہے.
• اپنا سامان ہاتھ پر رکھیں. اپنا دوبارہ شروع کریں، کور خط، اور آپ کی مہارت کو ملازمت کے لۓ اپنی مہارت سے ملنے کے لۓ چیک کریں اور ان کو صحیح طریقے سے رکھیں جہاں آپ انہیں دیکھ سکتے ہیں.
• مناسب آدھیات کا مشاہدہ کریں. انٹرویو کے دوران دھواں، کھانا کھاتے ہیں یا چوبم نہ کریں.مسکراہٹ، اور آپ کے جوابات کو بیان کرتے ہیں، یہاں تک کہ اگر اس کا مطلب معمول سے کہیں زیادہ آہستہ آہستہ بولنا ہے. نوٹ کرنا. تمام اہم طریقوں سے، اپنے آپ کو انفرادی طور پر انٹرویو کے طور پر چلائیں. آپ کی کارکردگی کوشش کی عکاسی کرے گی.